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由每个销售员轮流主持 做10分钟的分享演讲 主管做总结 完了然后自由讨论工作中碰到的问题，开会是为了解决问题 在喊几句口号 提提一天的精气神
一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是，尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求
如果她还是个心地善良的女人的话我想会有很多男人选择她的.如果她只是个一个很辛勤的女人，什么家务都会做，也很认真工作的女人的话,而她的性格她的态度都不怎么样的话,
可以通过一些游戏来培养，（这类游戏有很多的） 游戏内容重在互助，让他们看到合作的价值与成果是必须要做到的。
创造一个温馨和谐的氛围，最重要的是要关注员工心理需
让员工觉得自己是企业的主人就水到渠成了
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(C) 列表网&京ICP证100421号&京ICP备号-1&琼公网安备08我是一名销售行业人员，我需要一些激励员工销售的小游戏，货激励方案，目的就是业绩快速提高
如题，我是一名销售行业人员，我需要一些激励员工销售的小游戏，货激励方案，目的就是业绩快速提高
个人以为,为他们制定一个工作上的发展安排更重要.
现在跑业务的营销的都是年轻的男女，对于他们来说，比较实际的就是晚上聚餐，烤，涮，等等，然后去夜店，ktv,迪厅，酒吧，慢摇，等等，运动场所，保龄球馆，网球，要男女都能玩的，而且现在价位也不是很贵，你只有在内心里让他们都开心，从心里他们愿意给你干，其实年底多分点红这都是应该的，一个好的企业一定要注意这些小节，工作是领导下级，但在生活上都是兄弟朋友，只是建议，采纳不采纳请自择，希望能帮助你。
长期在一线的销售人员出现这种情况很正常,首先要确认是何种原因导致业绩下滑,再根据实际情况做一些心态调整.主要是让自己放下心来.调整好自己的心态.其中调整心态方法很多.根据自己的实际情况来选择哪种方式较好.
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类型：角色扮演评分：语言：中文
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