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面试常问的40个问题&附带经典***!
　　 在本节中， 我们分析一些常见的中文问题， 对笔者曾经教授过的新东方学员们所做出的真实回答加以点评，
着重指出大家在面试时常犯的一些错误， 好比说：
　　（1） 不朴拙
　　（2） 挤牙膏
　　（3） 负面信息太多
　　（4） ……
　　同时， 我们也设计了一些示范性的***。笔者设计这些个***的目的， 绝非是鼓励读者去对号入坐照搬***， 而是但愿大家通过对比，
掌握面试交流的一些基本原则， 好比：
　　（1） 朴拙
　　（2） 健谈
　　（3） 幽默
　　（4） 夸赞自己
　　（5） 个性化
　　（6） ……
　　1、 让你放松的闲聊问题
　　1. 李雨晴， 你的名字很漂亮呀！
　　问题分析： 面试官夸奖声请人的名字， 一是发自内心肠嘉赞一下漂亮的名字，
二是但愿可以或许在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。如果声请人的名字有些特别， 好比翔宇、 甜妮、 佳木等等，
面试官是很有可能夸赞一下的。
　　普通回答： 是嘛， 谢谢！这个名字比较符合我的性格， 雨是比较温柔的， 晴是比较强烈热闹的， 我觉患上我的个性既有顺从的一面，
也有比较强烈热闹积极的一面。
　　点评： 这个***代表了一个典型的交流错误： 失真。它听起来很“美”， 却完全不真实，
因为宝宝从母亲肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是强烈热闹！这样的回答， 说明声请人太急于表现自己的优点，
结果却违反了最基本的“朴拙沟通”的原则。面试官本来想放松一下， 结果反而被声请人的自夸弄患上满身起了鸡皮疙瘩，
觉患上自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。
　　回答示范： 哦， 谢谢， 谢谢！我妈跟我说她年青的时候比较喜欢文学， 以是老是想追求一点那种阳春白雪的感觉， 有点“小资”，
于是就给我起了雨晴这么个名字。其实， 我可是有一点“名不符实”， 雨晴听起来很温柔很婉约， 我倒是比较偏向男孩子的性格。
　　点评： 这个***符合了面试的两个原则： “幽默轻松”原则和“夸赞自己”， 它既轻松幽默地说了然自己名字的来历，
也暗示了自己的性格相当地积极有活气！
　　2. 林佳， 你是哪里人哪？
　　问题分析： 面试官询问声请人的家乡， 一是出于人天生的好奇心， 二是但愿制造轻松的气氛。
　　普通回答1： 哦， 我是佛山人。
　　点评1： 这个***犯了明显的“挤牙膏”的错误。问一答一， 永远不是上乘的交流技巧， 而且，
这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。
　　普通回答2： 哦， 我来自肇庆， 您去过吗？
　　点评2： 一般来说， 我们不鼓励声请人“反问”面试官， 尤其是这种有关个人信息而不是商业信息的私人问题。而且，
如果面试官没有去过肇庆， 气氛岂不有点尴尬？
　　回答示范： 哦， 我来自肇庆， 不过很多人说我看上去像北方人， 因为我父亲母亲都是北方的，
他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到广东来的。
　　点评： 这是一个很好的回答， 全面地说了然自己的家子背景， 表白声请人很健谈。而且， 在紧张的面试气氛中保持健谈，
也体现出他良好的心理素质。
　　3. 说说你的家子情况？
　　问题分析： 有些面试官倾向于在面试开始的时候问一些家长里短的问题， 好比家子情况啊， 父母是从事什么职业的，
有没有兄弟姐妹等等。这类面试官比较注重“感觉”， 他们/她们但愿获患上这样一种感觉： “与这个声请人聊天，
是使人舒服的！”如果面试官在这一阶段感觉窝憋， 接下来的面试可能就会草草收兵， 因为一个连聊天都不能使人感到舒服的声请人，
不成能很好地与同事和客户交流。
　　普通回答1： 我们家是典型的三口之家， 我是家里的独生子女。我父亲是一位***， 母亲是一位小学老师。
　　点评1： 这个回答看上去似乎没有什么问题， 可是仔细考虑一下， 这仍然是一个“挤牙膏”式的回答。声请人本来可以利用这个轻松的话题，
把面试的紧张气氛缓解下来。
　　普通回答2： 我们家有三口人， 爸爸母亲和我。我爸妈都是普通工人， 爸爸几年以前下岗了， 就下海开始经商。
　　点评2： 这个回答给出了更多的信息点， 可是给人的感觉是“欲言又止”， 引起了面试官的好奇心， 却没有把话说完，
我们参考以下的示范来领会更好的表达体式格局是什么。
　　回答示范1： 我们家一家三口， 爸爸母亲和我。我爸妈原来都是煤气公司的普通工人， 厥后我爸下岗了。不过下岗更好， 他靠***热水器、
补缀煤气灶的手艺收入比以前还高了。以是， 我爸老是跟我强调“手艺”的重要性， 上个礼拜他还问我审计是不是个手艺， 呵呵。
　　点评1： 与上个回答相比， 这个回答除了全面说了然自己的家子情况， 而且巧妙地说了然自己想从事审计行业的一个家子诱因，
听起来让人有些许感动。
　　回答示范2： 我家里有三口人， 我和我爸妈。我爸爸在县城的图书馆做副馆长，
母亲是小学的语文老师兼班主任。他们两个人的工作状态反差特别大， 爸爸太闲， 母亲太忙， 用我爸的原话说， 他整天“静若处子”，
我妈却必需患上“动如脱兔”， 挺可乐的。
　　点评2： 这样的回答无疑会让面试官莞尔一笑， 面试的气氛立刻变患上轻松和谐。
　　4. 你会说广东话吗？
　　问题分析： 这个问题的潜台词是， 我们要求你会说广东话！
　　普通回答： 哦， 我能听懂广东话， 不过说就坚苦一些。
　　点评： 很缺憾， 哑巴英语不受欢迎， 哑巴粤语同样不行。
　　回答示范： 哦， 听力没有任何问题， 不过讲患上不太好， 河北味的广东话， 很有文娱性。（点评： 一定要立刻把自己所有会讲的，
少患上可怜的几句粤语说一遍， 再烂都要说！）大学里确实缺乏练习的机会， 看来广东话对这份工作很重要？我可以报个粤语班去学，
据说才200多块钱。
　　点评： 只表态度还不行， 要告诉对方你要采取什么步履， 才能获患上认同。
　　5. 你有什么爱好啊？有空的时候喜欢做什么？
　　问题分析： 面试官询问声请人的业余爱好， 其一是为了制造和谐气氛， 其二是想通过声请人的喜好判断一下他的个性。
　　普通回答： 我特别喜欢打篮球， 因为打篮球可以或许培养一种团队精神。
　　点评： 这明显是一个“失真”的回答。一个人喜欢打篮球， 绝对不是为了锻炼团队精神！如果对一个简单的问题进行“上纲上线”式的回答，
面试官会觉患上这个声请人不够朴拙。
　　回答示范1： 我非常喜欢游泳， 原来基本上每天都游， 现在找工作时间比较紧， 一个星期只能游频频了。
　　点评： 这是一个非常真正的回答， 声请人的口气也比较放松。不过， 吹毛求疵地说，
大家一定会更喜欢以下的两个示范性回答。
　　回答示范2： 我的爱好还挺多的， 钟头候爸妈逼着拉琴， 过了八级， 不过上大学以后不常拉琴了， 喜欢群体活动，
踢足球！我技术比较臭， 只能打后卫， 有时候连后卫都打不上， 就去守大门。幸好大门的位置经常是为我洞开的， 呵呵.
　　点评2： 这是个听起来让人会心一笑的***， 很诚实， 很使人喜爱。声请人在准备面试的时候， 不妨多设计一些此类略带幽默色彩的***，
它们会让面试官更加喜欢你。
　　回答示范3： 说实话， 我没有一个特别明显的爱好， 有朋友来的时候去打打保龄唱唱K， 一个人的时候看看电视、
在网上聊聊天什么的。平时工作特别忙， 很难成长一个特别的爱好， 呵呵。
　　点评3： 朴拙的沟通， 可以或许迅速引起面试官的共识， 很可能面试官也在过着一模一样的忙碌糊口。而且，
这样的回答也暗示了一些积极的因素： 随和的个性、 习气于繁忙的工作。
　　二、 关于以往工作的问题
　　6. 先容一下这家公司和你的工作内容吧。
　　问题分析： 这个问题的潜台词实际是： “我从来没有听说过这家公司， 它是否是一家只有三个人五条***的小公司呢？如果是的话，
这个候选人的能力则可能要打个折扣了。”
　　普通回答： 这家公司成立于2005年， 在沙面， 主要从事女鞋的外贸， 男鞋也做。我做的是内部工作人员， 包括恐吓、 跟单、
为客户服务、 处理客户投诉等各方面的内容。
　　点评： 这个回答没有先容出原公司的“亮点”， 一个公司要么规模很大， 要么规模小可是平均到每一个员工的营业额却并不小，
以是它完全没有消除面试官对声请人能力的怀疑。当然， 它也没有体现出候选人的优秀之处。
　　回答示范： “广盛发”主要从事女鞋的外贸营业， 今朝只有10名员工， 可是生意做患上并不小，
去年的营业额大约是1,500万。我是三名内部工作人员中的一个， 工作内容包括恐吓、 跟单、 客户服务等等。因为人手少营业量大，
以是每个内部工作人员的工作负荷都很大， 旺季的时候每周七天上班， 平均上十几个钟头。淡季就正常上下班了。
　　点评： 很明显， 这个回答让面试官对你的公司立刻有了敬佩之意， 同时， 也暗示出自己可以或许适应繁忙的工作。
　　7. 为什么要离职呢？
　　问题分析： 这显然是个几乎必问的问题， 因为没有任何面试官喜欢频繁跳槽的人。而且，
如果你不喜欢的上一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工作的特点， 那么面试官会毫不犹豫地判定你并不合适这份工作。 较差回答：
我意识到自己并不合适做老师， 每天都要反复同样的内容， 是很无聊的， 也没有挑战性。
　　点评： 这个回答很可能使自己的面试陷入僵局， 因为面试官很可能会露出缺憾的表情说： “哦， 我可以或许理解你的感受，
不过你今朝所应聘的这一份工作也是非常要求细节的， 做久了也会很无聊， 那你怎么办呢？”
　　普通回答： 这家公司搬迁到棠下的软件园去了， 我家住在芳村， 坐公共汽车要两个多钟头，
这就意味着我每天患上破费4个多钟头在路上。没办法， 我只能辞职了。
　　点评： 这个回答听起来很真实， 似乎无懈可击。不过， 如果你在刚才的面试当中大谈特谈自己所做的突出贡献，
自夸为原公司的“重量级员工”， 那么则很可能遭遇到尖刻的男面试官或者温柔的女面试官（反之则更恐怖）的质疑： “既然你对公司这么重要，
你的老板怎么不大力挽留你呢？他没有提出给你一些交通补贴或者租房补贴吗？”
　　回答示范1： 促使我决定离职的缘故原由是多方面的， 第一个缘故原由， 老实说， 是追求变化。您看，
我这七年多以来先做学生再做老师， 从来没有离开过校园， 我特别特别渴望去领会一下外面的世界。 第二个缘故原由就是职业本身的缺陷，
在今朝这所中专， 我纵然做到老也评不上教授， 也争取不到什么科研经费。当然最重要的缘故原由是我想从事人的劳力资源方面的工作，
这两年我读了不少人的劳力资源管理方面的册本， 觉患上自己很合适这类工作。
　　点评1： 这个回答真实而全面地解读了声请人离职的心态， 既表现了他朴拙的个性， 也体现出他做工作是颠着末深思熟虑的。
　　回答示范2： 其实最主要的缘故原由是为了更高的薪水。我在今朝这家合资公司做管帐有三年时间了， 关饷从1,800元涨到2,300元，
其实已经有比较大的涨幅， 因为我两次年关评估都是B。如果想涨到3,000多必需当主管， 但几乎没有可能性， 我现在的主管很稳定，
表现也很好， 不太可能离开。当然了， 我了解到嘉德是一家很有真格的力量的公司， 以是才想来应聘， 一方面但愿能有更高的薪水，
一方面但愿能有长期成长。
　　点评2： 这显然是一个非常好的回答。面试官并不担心声请报酬钱而跳槽， 他所担心的是其他问题：
这个声请人是不是在原来公司干不下于去才想换的？是否会为了钱而频繁跳槽？是否会为了钱而勉强从事自己不喜欢也不合适的工作？
　　8. 你在这里工作了六年， 时间很长啊， 是什么缘故原由使你一直在这里干呢？
　　问题分析： 其实， 这个问题的潜台词很可能是： “在大家遍及频繁跳槽的情况下， 你在原单位一干就是六年，
这是否意味着你惰性比较大、 畏惧变化、 或者是竞争力不足呢？”
　　普通回答： 我觉患上员工要有一定的忠诚度， 频繁跳槽会对公司造成损害， 而且也会给自己带来一个不良记录。
　　点评： 这个回答虽然表白了声请人是个很忠诚的员工， 可是却没能打消面试官对他竞争力不足的怀疑。
　　回答示范： 六年的确是很长的时间， 中间我也动摇过， 甚至有好几个合作伙伴都挖我过去。之以是一直没走， 是老板比较器重我，
六年获患上了两次升职加薪。这次提出辞职， 也是客观缘故原由大于主观缘故原由，
因为公司新来的投资方决定以后的成长方向是承接软件外包营业， 而不再坚持打自己的软件品牌， 这样就要裁减2/3的销售人员，
即便留下来工作内容和奖金模式也会有很大变化。我不想放弃原有的经验和人脉关系， 以是决定离职， 换一家公司， 还干老本行。
　　点评： 这个回答有三个优点： 朴拙、 表现了自己以往的优良业绩、 强调了自己对销售工作的执著。
　　9. 你在工作中有没有经历过与他人意见不合的时候呢？你是怎么处理的呢？
　　普通回答： 有和人家意见不合的时候。我一般来说会摆正心态， 不会因为我是团队的头就不去倾听背面意见。在听完了对方的意见之后，
我会全面地再仔细看一下自己的观点， 如果我错了， 我会改正原来的规划； 如果我觉患上自己没有错， 那就会想办法使心服对方。
　　点评： 这个回答似乎无懈可击， 可是却令我们毫无印象。缘故原由很简单， 它完全没有个性化，
每个声请人都可以把这个***照搬来用！
　　回答示范1： 肯定有， 我一直做学生干部， 在工作中和别人意见不合的时候挺多的， 您可以想象患上到， 广外的学生本来就挺有主见的，
能在社团里做干部的就更加有想法， 以是每次活动大家都会有不同的意见。 我觉患上， 处理不同意见并不难， 因为大家都是为了解决工作，
没有人故意唱反调。意见不合的时候， 我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来， 这样就容易看出谁对谁错。不过， 大多数情况下，
我发现抵牾两边其实都对， 大家的想法各有合理之处， 您知道， 我们毕竟还是学生， 每个人单独考虑问题不成能太成熟。以是说，
意见不合反而是一件好事， 我们把不同意见综合起来， 规划就完善多了。
　　点评1： 这个回答相当精彩， 它使我们相信， 该声请人处理意见不合的情况相当有经验。更为重要的是，
当你以一种积极感恩的态度对待一个消极的意见与不合的现象时， 你成熟大度的品格跃然于***之中。
　　回答示范2： 有啊， 不过没有因为意见不合而争吵的时候。我想您能看出来，
我是一个性格特别温和的人。我在学校的职业成长协会做了两年， 做活动的时候也经常和大家有不一样的想法， 这个很简单， 多磋商频频，
或者多找一些人参与讨论就能解决问题。
　　点评2： 也是一个很好的回答， 强调了自己温和的个性， 合适从事助理、 客户服务、 人的劳力资源等诸多职位。
　　10. 你觉患上压力最大的时候是何时？
　　普通回答： 我觉患上压力最大的时候是我要同时做好几件工作的时候， 好比说， 将近期末考试的时候要社团大型的活动，
这个时候我的压力特别大。
　　点评： 这的确是个很真正的回答， 可是， 仔细思考一下， 如果你声请的是一家知名公司的某个职位， 那么你必需具备一种能力：
deal with several things at one time！ 也就是说， 要具备同时处理几件工作的能力！以是，
声请人在表达有关自己的负面信息的时候， 要格外谨慎小心。
　　回答示范1： 我觉患上压力最大的时候是刚刚接受一个任务或者是刚刚给自己制订了一个大目标的时候。之以是这样， 是因为我的一个习气，
就是那句谚语， Well begun is half done. 以是， 任务开始的时候， 我会逼着亲手尽可能完整的规划，
并且尽可能把各项工作都提前做。比方说， 参加一个比赛的时候， 我会在刚一确定参赛的那个阶段冒死准备， 找资料，
提前很永劫间就摹拟练习。这样的话， 越到最后我反而越放松。
　　点评1： 这个回答很容易让我们相信： 这是个一有任务就会立刻步履起来的家伙！如果你是他的老板，
根本不用担心他会把工作拖到最后一刻！
　　回答示范2： 我压力最大的时候， 是大家都特别依赖我、 信托我的时候， 我特别不想让大家失望。好比说，
我们在班级里面经常要做小组讨论， 在自由分组的时候， 别的同窗老是特别愿意和我一组，
因为大家都认同我分析问题的能力比较强。有的时候我会非常自傲， 因为讨论的问题刚好是我所熟悉的。可是， 当遇到陌生话题的时候，
我就会感到很大的压力。
　　点评2： 这个回答绝妙之处在于， 除了回答了面试官员的问题， 还以事实不动歌舞和女色地夸奖了自己： 分析问题能力强、
受到同窗们的信赖、 善于协调团队作业！
　　回答示范3： 我觉患上压力最大的时候是追求创新的时候。我是一个比较求变的人， 一旦觉患上有哪一些工作不够合理，
就老是但愿能作出改革。可是改革老是有风险， 以是最大的压力就来自于对风险的担忧。可是另一方面， 我又很难做到墨守成规，
以是老是一边追求创新， 一边觉患上有巨大压力， 呵呵。
　　点评3： 这个回答体现了声请人的两个优点： 创新意识强、 对工作具有高度责任心和任务感！
　　3、 关于个性方面的问题
　　11. 你最大的优点是什么？
　　问题分析： 在这个问题上， 面试官关注的问题有两点。第一， 声请人没有撒谎， 而是真实地阐述了自己的优点。第二， 他所阐述的优点，
恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候， 对于一个岗亭而言的优点， 会成为另一个岗亭的缺点。好比说， 如果你具备很强的带领能力，
往往不合适从事秘书、 助理、 客户服务代表等以细节和服务他报酬主的工作。以是， 在回答这个问题的时候， 要遵从以下步骤：
　　（1） 找出自己的三至五个优点；
　　（2） 每个优点找出N多个例子， 举例最好来自学习、 工作和糊口等三个方面， 而不是仅只来自一个方面；
　　（3） 在这三到五个优点之中， 精选出一两个和所声请职位最吻合的优点。
　　回答示范1： 我比较善于发现问题、 解决问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了60多条改善提案，
80％被采用， 总积分在我科533人寿居第三。除了技术上的改善提议， 我也提了很多管理方面的小建议， 比方说工作时间播放轻音乐，
茅厕的灯从三盏减少为一盏等等。
　　回答示范2： 我擅长合理地摆设时间， 作为助理， 我的杂事很多， 老是觉患上手边有做不完的工作， 以是我加意时间管理，
这样才能高效地工作， 而不至于搞患上焦头烂额。 比方说， 我在办公室和家里的墙上各自贴一张“当月时间表”，
随时添加工作和糊口上的摆设， 好比两周后的销售会议呀， 朋友的生日之类， 这样我就能够提前很永劫间把糊口和工作都摆设患上井井有条，
不会遗漏重要的工作， 我今天带来了我以前的“当月时间表”。平时我也很注意有用利用零碎时间， 好比我习气随身带一本口袋书，
等公车的时候看。上个月我就读了《走出华为》这本书， 看患上我特别激动。
　　回答示范3： 我是一个做事全力以赴的人， 或者说是一个比较冒死的人。一旦确定了一个目标， 我会用上自己全数的力量， 直至乐成，
或者说纵然失败了也要不留缺憾。比方说，
上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休息。为了今天和您的这场面试，
我提前做了两个星期的功课。（点评： 面试官往往会追问你做了些什么功课， 那么你就能够开始阐述自己对产品的了解啦。）
　　回答示范4： 我比较有条理。上大课时别的同窗都喜欢借我的笔记， 我的个人物品和工作文件都很有规律， 我不在办公室的时候，
同事们很容易就能找到他们想要的文件， 包括电脑上的文件。我觉患上有条理是一种习气， 只要坚持每个人都可以做到。
　　回答示范5： 我做事很有规划性， 我的信条是那句谚语： If you fail to plan， you plan to
fail. 要么做规划， 要么就失败。每天我的第一件事就是列规划， 把当天要做的工作分为两类： 必需完成的，
最好能完成的。我买东西之前一定会列购物详细登记单， 以是我几乎从来不会在超级市场里面瞎逛。职业成长方面我也有明确的规划，
从大二开始我就决定结业后要从事市场和销售工作， 以是选修的课程主要是市场类的， 也尽量去做一些相关的兼职。
　　回答示范6： 我最大的优点是爱思考， 爱动头脑，
总想把工作做患上更好。我从高中的时候就开始用“联想法”来记数字， 好比我把英文单词philosophy联想成“废话 唆废话”，
把马克思的生日联想成“（一）个（巴）掌（一）个（巴）掌（捂）一（捂）”代表1818年蒲月5日，
把朋友的***联想成“爸儿爸儿， 儿领一儿”。当然现在有很多书宣传这种 “联想式记忆法”，
不过我觉患上只有自己的联想才印象最深刻。在大学做兼职也是一样， 虽然只是兼职， 可是我一定会想办法取患上最好的效果。（点评：
面试官应该会要求举例说明， 那么就能够给出准备好的例子。）比方说， 大二时我曾经给一个MP3销售商做过派单员， 就是在校园里发小广告，
我和我们宿舍的另一位同窗连续发了两个晚上， 可是我发现同窗们根本不在乎这种街头小广告， 往往随手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，
既华侈又不环保， 而且完全没有带动销售。我和同窗磋商了一个晚上之后， 给老板打***陈诉了这种情况，
建议他改成张贴到茅厕的体式格局进行宣传， 我们都知道大学生茅厕是宣传宝地（笑）， 而且我建议他不要按天付给我们钱，
而是按照提成的体式格局， 每卖出一台给我们提10%， 这样我们就有动力随时关注我们的茅厕广告有没有被覆盖。事实证明效果很不错，
那个学期他卖了几十个MP3呢。
　　回答示范7： 我比较善于带领别人一起工作。我担任过班长， 学生会干部， 从无到有创建了系小伙子志愿者社团，
还创建了一个很大的IT社团萤火虫俱乐部。同窗们都说和我一起工作干劲很高，
我想最主要的缘故原由是因为我善于调动每个人的积极性。我觉患上一个人不管才能大小， 都但愿能肩负一定的责任， 以是在团队工作中，
我十分重视让每个人都能展示自己的才能。
　　回答示范8： 我觉患上我最大的优点是比较符合孔家思惟， 呵呵， 仁、 义、 礼、智、 信， 可能一下子就是五个优点了。通俗点说，
善良正直、 值患上信托。在科龙的博士后工作站呆了两年多， 同事和带领对我的评价都是“尽心尽职”。我还从前年开始捐助但愿工程，
其实一年才1,000块钱就能够帮一个孩子上学了， 呵呵。(点评： 我对这个博士后学员至今留有深刻的印象，
他在新东方上完面试英语培训班后不久， 就被“抢”到一间著名的国际制冷公司， 年薪是三十万人民币。他又一次验证了一个意见：
一个乐成的人， 首先是一个好人。他在我的课堂上把这个地址留给大家： 一对一网上捐助http://www.。
我很惭愧， 除了受他感动资助了一个但愿工程的孩子， 我仍然是一个自夸有善心却没有真正拿出善举的人。)
　　回答示范9： 我的优点是适应性很强， 我从东北来到广州读书， 很快就喜欢上这个城市， 交了很多广东的朋友。我在银行工作两年以来，
更调了三次工作岗亭， 每一次都能很快适应新的岗亭要求。（点评： 面试官很可能会问，
为什么你适应性这么强？那么则要继续阐述。）环境改变的时候， 首先要积极学习， 所说的自助者天助。其次， 更为重要的是要学会寻求帮助，
不懂就问， 不能怕难看。
　　回答示范10： 我的优点是表达能力强， 而且乐于表达自己的观点。上学的时候在课堂上我老是踊跃发言，
还参加过演说比赛。在工作岗亭上， 我敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现， 如果我们爱一份工作，
一定会献计献策让它更好。
　　回答示范11： 我的一个特点是比较活跃。我很少平静地呆在家里看一整天电视， 我喜欢出去， 与人打交道。以是我选择从事销售工作，
出差对我来说不是苦差事， 而是乐事。
　　回答示范12： 我的求知欲望比较强， 有好奇心。从小到大我一直喜欢读书， 钟头候就喜欢把东西拆开看个事实，
现在工作了也特别喜欢钻研新技术。对我来说， 钻研技术既是工作也是乐趣。
　　回答示范13： 我的优点是对工作很有热忱， 老板和同事都说我看上去老是干劲统统的样子，
呵呵。我确实很喜欢工作中忙忙碌碌的感觉。有时候工作少了， 我会主动谋事做， 去年我声请了公司内部讲师资力量格， 参与培训新员工，
其实并不额外拿钱， 可是我很喜欢做， 觉患上挺有成就感。
　　回答示范14： 我的优点是敏感度比较高， 通俗一点说， 比较善于观察环境和察言观色吧。我觉患上这是做销售的基本素质。去年，
我曾经建议我的一个客户进一批NBA卡片， 结果他一个月就赚了上万块钱， 其实就是我在网上跟外甥聊天获患上的灵感。 还有一次，
我约一个很熟的客户去吃饭， 约了两次他都推说有事儿， 我感觉到肯定出了什么问题， 以是第二天立刻出差去拜访他。果然，
有一家新的体育品牌提出和他合作， 要占他一半的店面。我马上搜集了很多这个品牌的负面新闻和负面案例，
让我的客户最终打消了这个念头。(点评： 面试官很可能会接着问： 那么现在的流行趋势是什么？)
　　回答示范15： 我的朋友们都说， 我解决问题的能力很强，
往往可以把比较难办的问题处理患上比较妥当。朋友们有难处的时候经常征询我的意见， 连我父母都愿意找我磋商事儿，
呵呵。举个工作当中的例子吧， 我上个暑假兼职做审计的时候发现项目经理犯了一个比较原始的错误，
她把一个数字的小数点位置搞错了。其实本来我可以直接告诉她的， 但不巧的是她当天上午刚刚因为一个同事的数字错误发了一通脾气，
如果我直接指出她的错误， 她可能会比较尴尬。以是我想了个更加委婉的办法， 我给她发了个EMAIL， 没有只是陈诉这个小数点的问题，
而是同时还问了几个专业问题。这样她既改正了数字错误， 还给我讲了一大堆专业知识， 维护了她的专业威信。
　　回答示范16： 我动手能力很强， 说俗一点， 就是手很巧， 呵呵。家里水电气有些小毛病的话我基本上都能搞定，
大学里我的实验课成绩非常好。我还擅长计较机网页设计， 这是我自己设计的作品。以是我相信我应聘这份工作有一定的优势，
因为我们每天都需要和装备打交道。
　　回答示范17： 我具备开创性思维。我给朋友的生日卡片都是手工制作的， 我做的菜也很受家人欢迎。我们班里有一半的晚会都是我的创意，
好比说当时搞的一个“摹拟面试大赛”特别乐成， 厥后其他班全数都效仿这个比赛。
　　回答示范18： 我的知识面比较广， 这主要是因为我爱好阅读。我每周都会租几本书来看， 读书能提高我的个人素质，
对我的工作帮助极大。（点评： HR的下一个问题很可能是： 那就说说你读过的书吧？）比方说，
我前段时间读了新东方徐小平老师写了一本书叫《骑驴找马》， 里面讲评了一些关于跳槽换工作的故事，
很有趣也很有启发性。他把换工作的人比喻成骑驴找马的人， 大多人因为生出了找马的念头， 就不再理会座下的驴了，
不给草吃不给水喝甚至虐待驴， 结果呢， 马一看到你曾经把驴虐待成这样， 全都吓跑了。这个比喻说的是， 如果不好好对待现有的工作，
不在现有的工作中做出成绩， 其实是很难找到好马的。
　　回答示范19： 我是一个责任心很强的人， 不论是对学习， 对工作， 还对别的工作。好比说， 我看到小偷偷东西一定会喊，
绝对不会熟视无睹！如果我看到公共场所的水龙头坏了， 我一定会打***， 甚至亲自去找到相应的负责人来补缀。工作中也是一样，
如果我没有很好地完成工作， 就会感到很内疚。（点评： 感动啊！我们热爱向贼发出怒号的女士， 和敢于同贼搏斗的男士！）
　　回答示范20： 我是一个持之以恒的人。我从大学开始写日记一直坚持到现在， 我也一直坚持健康饮食和早晨锻炼的习气，
我在一个社团工作了三年， 而不是像很多同窗那样尝试了很多社团。工作上我也但愿自己可以或许在一个好公司里长远成长，
而不是换来换去。
　　12. 你最大的缺点是什么？
　　问题分析： 认识自己的缺点是一个巨大的优点， 当HR问到你缺点的时候， 你的机会来了，
请快展示你的自知之明吧！你想把优点故意包装成缺点？比方说把“对工作负责”这个优点假装成“对自己和他人要求过高？”
面试官会掉以轻心肠批注： 这是我五年前玩其余的把戏， 此人土冒之极。你想完全打开天窗说亮话：
应聘管帐的人说自己粗心？应聘销售的人说自己容易紧张？面试官会无穷惋惜地批注： 此人心眼好， 老实， 但不合适我们的工作，
保举到“打开天窗说亮话”栏目组任职去吧！对待这个问题， 惟一的对策就是朴拙地袒露自己的弱点，
只要这个弱点不是你所声请职位的“致命伤”即可。
　　回答示范1： 我的公开演说能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张，
不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。以是当我需要做公研发言的时候，
我必需要准备患上很充分。我确实羡慕那一些不管什么话题都可以或许高谈阔论的人。
　　回答示范2： 作为经理我有一个缺点， 心肠太软。 尽管好心肠可以被说成是一个优点， 可是作为经理人这是一个不小的缺点，
因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比， 因为我比较“软”， 以是我的员工纪律性稍差， 好比说开会迟到。当然，
“软”也有它的优点， 我的员工很乐于与我沟通， 以是工作效率会提高。
　　回答示范3： 我觉患上我的一个缺点是说话太多， 总急于表达自己的观点， 我同窗说我有些好为人师， 爱出风头。我的确注意到，
因为自己说患上太多， 就会忽略听别人的意见。以是我在笔记本上写了一句话： “少说多听”！结果有些滑稽， 纵然我觉患上自己说患上很少，
我的同事也会说： “哦， 你挺活跃的！”印象是很难改变的。 回答示范4： 我有的时候做工作宏观有余， 细节不足。有时犯一些低级的错误，
比方说把打字的时候把2005年打成2004年， 丢东西什么的。去年我和同窗一起策划迎新晚会的时候， 我忘记了最后检查一次迈克风，
结果表演半钟头之前发现迈克风失灵， 引起了很大的恐慌。以是我特别喜欢和注重细节的人在一起， 能从他们身上学到很多东西。
　　回答示范5： 我有时候急于求成， 或者说做事爱急躁。一旦接手一个任务， 老是想要尽量加快把它赶完，
总觉患上做完了一件工作心里才舒服。可是， 欲速则不达， 太追求efficiency，
就会牺牲accuracy。我现在老是提醒自己accuracy第一位， efficiency第二位， 这样会好患上多。
　　回答示范6： 我有时候会设立不切实际的目标， 比方说一个月要减肥10公斤， 一个钟头把表格打出来。我觉患上，
设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事， 所说的Aim at the Sun, land on the
Moon.（向着太阳飞， 至少落在月亮上。） 有了高目标就会有很大的动力， 纵然完不成也无所说的。可是， 当我在一个团队里工作的时候，
这就酿成了一个很大的缺点。在团队里， 一旦目测定患上太高， 就会引发很多管理上的问题。我想这是我需要克服的一个缺点。
　　回答示范7： 我觉患上我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状态来工作。我现在一天八个钟头在银行做柜员， 要面对大量客户，
要时刻以最佳状态服务每一个客人真的特别难。可是， 如果不这样，
就很容易丧失时会。我去年冬天就有过这样一个教训。当时我因为家里人生病心情不太好， 以是在有个客户来咨询的时候就显患上不是特别热忱，
只是公事公办地给了他一些资料。结果呢， 他第二天来办理营业的时候没有来找我， 而是换了一位看上去特别可亲的柜员，
当时就买了二十万块钱的利患上盈（理财产品）。如果我没有把个人情绪带到工作中， 他肯定会成为我的客户！这件工作给我的教训很大， 我想，
不愉快的情绪是有连锁效应的， 一旦把糊口当中的不愉快带进工作， 立刻就会产生工作中的不愉快！
　　回答示范8： 我觉患上我有时候会过分在意别人的感受， 比方说， 不敢直接表达不同意见， 因为觉患上会让对方丢面子，
其实这样做很无益于快速有用地开展工作。我但愿自己可以或许逐渐学会更加爽快， 对人对事更加直接。
　　回答示范9： 我的缺点是工作需要压力， 在有要求、 有竞争的时候我效率更高。我的学习成绩很好， 因为有考试的压力。可是在大学里面，
我没有做太多的兼职活动， 因为没有赚钱的压力。以是我特别但愿自己的老板能比较严格， 多给我一些压力， 呵呵。（点评：
面试官暗喜----就要这样的受虐狂！）
　　回答示范10： 我的缺点是容易受到别人的影响， 比方说， 大家都学习我也就学患上很冒死， 大家纷纷找兼职，
我也开始做兼职。我发现自己有从众的心理， 呵呵， 以是， 如果能加入腾讯就好了， 腾讯里有很多优秀人才，
我就能够受到好的影响了。
　　四、 关于职业选择的问题
　　问题分析： 面试官喜欢追问你为什么选择某个行业和某个职位， 往往并不是为了判断你是否热爱这一个行业，
而是因为要了解你身上是否具备以下的素质：
　　（1） 对自己当真负责。如果一个人对自己的职业选择都没有做过当真的考虑， 他怎么会在未来的工作中当真负责呢？
　　（2） 有见解。一个有见解的人， 势必会井井有条地分析一个行业的前途和挑战。
　　（3） 敏锐。一个信息灵通关注周围事务的人， 很可能会在自己的回答中谈论某个行业的最新动态。
　　13. （行业之选）你为什么觉患上这个行业那么有前途？
　　普通回答： 我觉患上这个行业有前途， 其实是基于common sense的判断，
因为我毕竟不是专业人士。个人护理行业的市场应该是最大的， 因为每个人都是这个行业的消费者。而且， 现在人们越来越重视生存质量，
人们在个人护理上的消费意愿会越来越强。还有， 如果神州的农村经济真的成长起来， 我想个人护理行业的消费群会有一个大幅的增加，
毕竟现在大多农村地区消费的都是很低端的产品。
　　点评： 这种回答既有优点也有缺点， 其优点在于分析患上入情入理， 无可辩驳。缺点则在于没有个性， “千人一答”，
众多声请人对于诸多的行业， 好比食品饮料行业、 教育产业、 医疗卫生行业等等，
都可以作出类似的回答。如果你把这个回答和下面的“回答示范3”进行比较， 你就更能领会到个性化的绝对魅力。
　　回答示范1： 我觉患上， 有市场的行业就会有前途。神州有这么多大大小小的企业， 每一家都想融资想做大， 上市啊、
吸引风险投资啊是很多企业的梦想。这就是审计和管帐服务的市场， 我不知道具体的数据， 可是按常情来说， 这个市场很大，
而且在未来很多年以内会持续扩展。
　　点评1： 和上面的示范一样， 这个回答优点是入情入理， 缺点是缺乏个性。但应届大学生往往只能通过感觉和common
sense往返答问题， 以是这样的回答也就总算很合格的了。
　　回答示范2： 我觉患上医疗行业有前途， 其实是受到多方面的影响。首先就有来自你们的影响啊， 你们在高校的career
talk上不是大力强调了医疗行业有前途嘛， 还给了那么多数据！当然，
最大的影响还是来自于我四年的大学糊口。我想的起来我在填高考报名志愿的时候， 华工就冒死宣传医疗行业未来的前景有多么广阔，
从那时候就“中毒”了， 呵呵。在学校里， 因为学的是和医疗仪器有关的专业， 也老是留意这方面的信息。我想的起来不久前还看到一篇报道，
说根据尼尔森公司的调查， 在神州利润最高的行业是能源和医疗， 而一些传统行业早已经步入微利时代， 这个陈诉说， 仅去年一年，
家电类企业和传统通讯产业好比手机利润就下降了30%多！
　　点评2： 精彩的***就是这样： 它朴拙和幽默， 使人喜欢； 它有事实有数据， 使人信服。
　　14. （公司之选）你为什么想到本公司来工作?
　　回答示范1： 我想到KPMG来， 其一是因为专业对口， 我一直想做审计； 其二是可以或许利用我自己的语言优势， 如果我进本地所，
我英语好的特长就很难应用了。至于在四大当中我为什么倾向于KPMG， 其实是一个很感性的缘故原由， 我觉患上你们的career
talk做患上是最棒的， 我们同窗都这么认为！其他几家就比较boring一点， 太严肃了， 呵呵。
　　点评1： 好***！它符合了面试的两个重要原则： 夸自己、 个性化。
　　回答示范2： 说实话， 对于我们这些个学管帐的应届毕业生来说， 能进“四大”中的任何一个都是求之不患上的。而且，
通过你们的career
talk和我们自己患上到的信息，其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道，
当然我并不知道是真是假。它说在德勤工作压力的确比较大， 处处有压力、 处处有挑战、
处处有evaluation。我觉患上这倒挺合适我的， 我是那种喜欢压力的人， 有压力的时候， 出成绩就比较快。
　　点评2： 精彩***： 朴拙可信， 同时暗示了自己是那种不惮压力的“优良品种”！
　　回答示范3： 我想到雀巢来， 其实既有感性的缘故原由， 也有理性的缘故原由。从感性上来说， 我用雀巢产品已经十几年啦，
真的特别喜欢雀巢的产品， 当然您可能每次面试都会听大家这么说啦， 呵呵。小的时候全家喝的都是雀巢奶粉， 厥后就是咖啡，
我给我们老师送新年礼品都是买的雀巢咖啡礼盒。从理性的缘故原由上说， 您很容易理解， 雀巢是世界一流的公司， 对于我们应届毕业生而言，
是求之不患上的雇主。
　　点评3： 这也是一个不错的回答， 虽然所回答的内容偏于公共化，
可是还是可以或许体现出声请人对雀巢产品的痴情一片。产品如同公司的乳儿， 怎么夸都不过分哪！
　　15. 你有没有投其他什么公司啊？ 如果其他公司也给了你offer， 你会怎么选择呢？
　　问题分析： 你大可不必担心这个问题是个陷阱， 因为对于应届毕业生来说， 同时“海投”多家公司是正常现象。只不过，
面试官更加喜欢那一些在“海投”中有一定选择的应届毕业生。认识不清地海投只能说明你没有一个明确的职业成长方向。
　　回答示范1： 投了，
基本是快速消费品和能源行业两大类的公司。投能源行业是我们环境科学专业毕业生的常规选择。投快速消费品是因为我很但愿可以或许在这个行业做市场，
您从我的简历里可以看到， 我在大学期间就对这个感兴趣。如果壳牌和箭牌都给了我offer， 我想可能要仔细考虑一下，
不过最终应该还会选择箭牌， 毕竟个人兴趣是最重要的。
　　点评1： 从公司规模和员工薪资两个角度看， 应届毕业生应该会更倾向于壳牌的职位。可是， 从个人兴趣出发，
也颇有可信度。
　　回答示范2： 是呀， 我投了不少其他的公司， 您也知道， 我们应届毕业生基本上都要“海投”。我投简历一般是看职位，
只要是比较有名的公司招销售， 我都投了简历。对我来说， 做销售是大三的时候久已想好的职业目标。如果别的公司也给我offer，
我肯定还是倾向于签美的， 因为我对美的品牌特别有认同感， 我们家从风扇到空调到电饭煲全都是美的。而且，
海外营销中心的销售职位也有可能发挥我的英语优势。还有，
我有好几个既在外企干过也在民企干过的朋友都说好的民营企业其实比外企成长空间更大。
　　点评2： 在面试的时候， 强调自己对该公司品牌的认同感是非常重要的。同时， 确实如该声请人所言，
好的民营企业的确是应届毕业生的理想就业选择。在神州， 民营经济的增加势头已经多年连任各种经济形式之冠，
大大跨越了国企与外资企业的增加速度。
　　16. （职业之选）为什么想做这个职位？
　　回答示范1： 我想做人的劳力资源， 其实很大程度上是受到了家子的影响。我妈在一家大型国企做了二十多年的行政人的劳力主管，
她觉患上这是一个特别合适女性的职业， 不受年龄的影响， 不像销售岗亭那样需要频繁出差等等。当然了，
更主要的缘故原由还是我觉患上自己合适这个职位。我的亲和力很强， 我们班的女同窗都很愿意和我说心里话， 经常管我叫“知音大姐”，
　　点评1： 好的回答往往是非常个性化的， 不会让面试官有“千人一答”的感觉。同时， 以事实再次强调自己的优点。
　　回答示范2： 我想做销售， 是因为销售工作符合我对职业的很多指望值。首先， 能“多劳多患上”。还有， 可以或许让我跑来跑去，
接触不同的人， 而不是整天坐在办公室里。我的性格特别外向， 出去跑营业会使我觉患上更有活气。再有，
我觉患上销售工作最能晋升一个人的群体素质。一个好的销售要学会察言观色、 坚韧不拔、 不惮冷漠和拒绝等很多本事，
而这些个本事可以或许帮助一个人在事业和糊口上取患上双重乐成。
　　点评2： 说患上好！非常好地归纳综合了销售工作的优点。
　　五、 关于你从事该职位资格的问题
　　特别备注： 以下几个问题几乎是每一个声请人都必需回答的问题。对于一些热门的职位， 如销售、 市场、 公关、
人的劳力资源等职位的具体职责和从业资格， 我们已经在第一章第一节中的“360行， 我该做哪一行？”当中作出了详细的说明，
请大家务必先行阅读。
　　17. 你觉患上做助理的人应该具备什么条件？
　　回答示范： 做经理助理首先要大方患上体， 如果一个助理看上去气质和辞吐不好， 会损害公司和经理的形象。第二，
助理做工作要格外谨慎。毕竟助理的职位比较敏感， 别的员工肯定会通过助理来了解老板的动向。第三点更加重要， 做助理必需有关心人的天性，
要发自内心肠关心自己的老板， 把老板的忧虑当作自己的忧虑， 这样才能做好助手。同时， 也要关心别人， 不能只对老板热心而冷淡别人，
别人很快就会说他只会“擦鞋”， 会被集体孤立。
　　点评： 助理难做， 难的并不是工作性质本身， 而是心态难以平衡。因为做助理的人必需同时做“高端”和“低端”两种事。一方面，
做助理的人往往要素质很高， 因为你可能要提供“高端服务”， 比方说， 代替老板起草一份重要文件； 另一方面，
你还要具有“家丁”一样的服务意识， 为老板提供一些特别“低端”的服务， 诸如端茶送水、 买饭买药、 嘘寒问暖等等。以是说，
一个好的助理是这样的： 有能力， 是老板的左膀右臂； 有关心人的天性， 是老板的贴心人。
　　18. 你觉患上你合适从事这个岗亭吗？
　　问题分析： 这几乎是一个必问的问题。回答这个问题， 请大家用自己过去的事实予以证明， 而不是强调未来的潜力。对于面试官而言，
惟一可信的是“过去时”， 而不是“将来时”！
　　回答示范1： （以销售岗亭为例）我觉患上自己很合适做销售。我不惮压力， 越有压力动力越强。在大学里，
我每学期都给自己制订学习和社团工作两方面的goal， 而且会解除一切坚苦去完成。我大二的时候要加入学生会，
声请了两次都失败了。厥后我就义务帮工， 每次学生会有活动，
我都不计名分地跟着干。两三个月之后我就成了学生会的成员。我觉患上做销售和这个差不多， 要坚持。
　　点评1： 不惮压力， 能把goal当作go的动力， 是销售的必备素质！
　　回答示范2： （以***岗亭为例）我觉患上自己挺合适做***的。做***， 首先， 做事的效率和准确度要高， 既要快，
又不能出错。我们班的同窗公认我做事麻溜， 有集体活动的时候一般都由我来收钱， 做记录。除了做事快，
我的个性也很合适。我是一个特别和气的人， 别人很愿意接近我。我们楼里连扫地的阿姨都跟我聊过天，
我还把一个阿姨的儿子先容到我家住的小区做保安了呢。我觉患上， 做***肯定要让别人觉患上亲切才行， 我的朋友都说， 纵然是打***，
都觉患上我是在笑着说话的。
　　点评2： 具体， 才有使心服力。
　　19. 你有相关的经历吗？
　　问题分析： 这是一个令应届毕业生感到很棘手的问题， 因为纵然有一点点和所应聘职位相关的经历，
大家久已已经红旗飘飘地摆放在简历最耀眼的位置上了。在明明没有相关经历的情况还要硬起头皮往返答，
就看各位的“表达技巧”了！以下的这个示范会给你一些灵感的。
　　回答示范： 我没有在公司里面做过***， 您知道这个职位一般是不招兼职和实习生的。不过，
我觉患上在大学的工作中我还是有***经验的。我在宣传部做干事， 我觉患上自己就是一个***代表，
我的客户就是学生会别的部门。每个部门搞活动的时候都要通过我来配合。大家对我都很对劲， 去年我还患上了“优秀学生干部”奖呢！
　　点评： 说患上好， 其实， 糊口中每一个被你服务过的人都是你的“客户”， 你的老师、 你的学长、 学弟、
你的朋友等等！
　　六、 关于所声请职位的“缺陷”的问题
　　问题分析： 任何一份工作都有其美中不足之处。在听完了你对这份职位的优点甜美患上也许使人“作呕”的夸奖之后，
面试官非常想来点“酸辣粉”， 了解一下你对这份工作的弱点是否有良好的心理甚至是生理上的准备。
　　20. 你做sales的话， 老要跑来跑去的， 你怎么处理你跟男朋友/女朋友之间的关系？
　　普通回答1： 我觉患上， 和女朋友朝夕相处反而没什么意思了。如果关系好， 根本不必整天都呆在一起，
只要按期制造一些小蘧然就能够了。
　　点评1： 一个“一厢情愿”的回答。很明显， 这个家伙要么从来没有跟女朋友长期分隔过， 要么，
他就从来没有谈过恋爱。如果工作和家子的关系这么好解决， 面试官就大可不必问这个问题喽。
　　普通回答2： 这对我来说不成问题， 因为我三十岁之前根本就没有筹算成婚！我是个事业型的人， 我觉患上三十岁以前是事业上升阶段，
不能考虑家子问题。
　　点评2： 这是个听起来颇为“雄赳赳气昂昂”的回答， 却让我们心理有一种说不出来的滋味：
有点天真？有点疯狂？有点变态？面试官想听的是一些切实行患上通的平衡家子与事业的措施， 而不是一个工作狂所做的空洞的宣誓。
　　回答示范1： 我现在还没有女朋友， 原来有一个， 大三的时候分手了。我将来会找一个事业心比较强的女孩子， 而不是那种小家碧玉型的，
我想， 我们相互都会理解对方的忙碌吧!
　　点评1： 这个回答就要可信患上多， 因为它的“可操作性”比较强。 回答示范2： 我男朋友在武汉读博士，
我们一年只在寒假和暑假见面， 其余的就是QQ和***了， 相恋一方套餐真的很便宜呀。他两年后结业， 纵然结业了估计也会找一份很忙的工作，
以是我看不出会有什么问题。
　　点评2： 开诚布公， 切实行患上通， 很好。
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