青年律师如何找到好师父？
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14:44:43 & 作者： Muzzy & 来源：
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　　作者： Muzzy
　　来源：律新社
　　本文已经律新社授权，转载请自行联系。
　　律师执业初期，往往经验匮乏，获取经验的有效方式之一是&师父带徒弟&的传帮带式，徒弟跟着资深律师&拜师学艺&，夯实专业基础，尽快进入律师角色。
　　律新社曾做过一个关于&年轻律师是否需要师父&的投票调查，有67%的参与者认为&当然需要，年轻人什么都不懂，需要指点&，33%的参与者觉得&未必吧，即便师父带进门，修行也得靠自己&。
　　由此可见，青年律师除了自我&修炼&，选择一个好师傅还可以帮助自己更快速的成长。
　　怎样才算好师父
　　对于刚入行的律界新人而言，师父带来的影响不容小觑，遇到一位好的师父很可能让自己收益终生。
　　上海里格律师事务所90后律师助理范政强向律新社分享道：&对于刚刚步入律师行业门槛的新人们来说，一个好的师父会对新人的发展影响深远。这种影响，一方面在于师父提供的平台和资源，能决定一个年轻律师站在怎样的起点上执业。另一方面在于师父的带教是对新人成长最好的帮助。我认为律师新人需要有一个能力全面的师父，帮助自己尝试各个领域的业务，让年轻律师在不同的尝试中认清自己的能力与特长，帮助自己更快地成长。&
　　▲上海里格律师事务所律师助理范政强
　　有好老师的指点，往往会事半功倍，同时，师徒传承也是一种律师文化和精神的接力。然而，什么样的师父才算好师傅呢？
　　国浩律师（杭州）事务所林维钢律师对&好师父&有着自己的见解，他认为&好师父&有两个标准：首先是&为人&，律师这个角色平时需要面对很多纷繁的事物，以及各种形形***的人，执业环境相对复杂，但不论如何，法律红线不可触碰。对于刚入行的新人来说，遇到好的师父，可以给自己竖起良好的道德标杆。在他看来，做律师最基本的准则，就是要做一个正直的人。
　　其次是&处事&，律师这个职业对人的综合能力考验很大，包括办案能力，沟通技巧，以及各方面的综合素质。&师者，所以传道授业解惑也&，一个好的&师父&，能够在执业技能方面，给予青年律师很好的传授，并且不因担心徒弟超过自己而有所保留。教与学的过程，同时也是师父和徒弟共同成长的过程。
　　&从我入行以来，我的师父在为人处事方面带给我极大受益，我非常感谢他！&林维钢律师在最后表达了对自己师父的感激之情。
　　▲国浩律师（杭州）事务所林维钢律师
　　选择好师父要遵循一定原则
　　资深律师选择徒弟，会从多方面对新律师进行考验。因此，想要找到好师父，首先要从自身出发，克服浮躁、功利的心态，懂得虚心求教，积极向律师学习业务知识，主动与律师沟通交流，及时提出自己的想法和要求。唯有自己足够努力，才值得别人倾囊相授。
　　在一次浙江省律协沙龙活动中，有一位律师被同行称为律师界的&国民师父&&&他就是浙江星韵律师事务所主任吴清旺。为何会获得如此称号？律新社就此采访了吴清旺律师。
　　▲浙江星韵律师事务所主任吴清旺律师
　　据了解，吴清旺律师执业已经二十多年，跟他学习过的律师助理和实习生有好几十个。在他的执业过程，乃至人生路上，律师助理是他生活中的非常成员，仅就执业而言，他们的成长，他们的喜怒哀乐，作为&师父&的吴清旺律师一直留意着、参与着，并影响着。说起师徒关系这个话题，吴清旺律师颇有心得，平时他就会有意识地将带助理的感受、经验、教训、提醒写下来同大家交流，经过多年积累，吴清旺律师还将这些经验整理出来，出版成书&&《和助理说》。他希望能通过这些点点滴滴的方式对年轻律师助理的成长给予一些指导和帮助。
　　吴清旺律师认为，指导老师和律师助理的师徒关系是双向选择确立的，&情&字应该贯穿师徒传艺之始终。律师助理应该冲着指导老师的&口碑&（专业与为人）去选择。而指导老师考察实习律师，也应当从人品、知识、悟性、能力等诸多方面综合评价。
　　考察师父是否值得一跟有多方面要素。年龄、性别、口碑、专业特长、专业水准、毕业学校、性格爱好、名声、业绩、社会活动、头衔等都有一定影响。虽然，可以根据自己的特点和喜好来选择，但吴清旺律师建议，对师父的选择要遵循一定的原则。
　　例如江湖上混的别找学者型的；师徒年龄有适当差距，年长的徒弟难以匹配年纪小的师父；名牌学校的不合适跟半桶水的师父；性格可以不同（如互补），但不能相克（如，一个很虚夸，一个很耿直）；专业要相同或相近，跨专业会师徒不分；选择的师父在专业上必须有特长，或办案技能上有特长，否则没长进；师父的业务量不能太少，否则太闲；业内口碑好，否则江湖上很尴尬；兴趣爱好相投可以增进师徒相互沟通；社会活动丰富的师傅可以帮你积累人脉资源；好口碑的事务所里合适的师父相对多些&&
　　这些是努力的目标，目标的实现要靠自己选择的方法和行动。如何去判断、去寻找？首先，要了解目标师父（类似于对欲收购的目标公司进行尽职调查）。通过其他律师同行、同事了解；通过媒体、网络报道了解；通过进所实习近距离了解；在实习时通过对目标师傅的经办案件来了解；通过行业协会的信息了解；通过被面试而作反向考察；通过对目标师傅的文章、讲座来了解；通过旁听案件庭审来了解；还可以看他有无看书的习惯，有没有基本的专业藏书等等。只要用心，不费多少力气就可以发现相对满意的若干个目标师傅。
　　吴清旺律师尤为强调，实习律师千万别认为现在找工作那么难，自己没有资格考察师父，其实考察并不等于消灭就业机会，而是寻找合适的工作平台。
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　　按照古代传统拜师的时候，徒弟总会给师父端上一杯茶。拜师上茶，到底是怎样一种含义呢？让我们一起来看看吧。
　　拜师敬茶的仪式，最早记载出于礼记中《冠仪》一篇，拜师，择吉日，一般都有三、六之数，意味着“三十六行，行行出状元”。所有程序都完成之后，徒弟会给师父献上一杯茶，上茶时，要求上茶人举杯齐眉，以腰为轴，躬身将茶献出。
　　以茶敬师，多事一种道德传统的体现，茶为师，谦和恭敬，德馨兼备，学古起今。拜师茶多为荔枝和红枣一起冲泡的茶水，寓意为“早点励志”。
　　到了现代，拜师茶大多成为了一种仪式。特别是在各大公司都有不同的体现，作为一种公司文化的流传方式。
　　在公司里举茶拜师，对徒弟来说，可以在师父的带领下，更好更快的的溶如公司的环境，可以增进员工之间的的归属感和认同感，更加方便去提升员工的能力，促进公司的发展。
　　对师父而言，可以增加个人的责任性和领导能力，体现老员工存在的价值，有了责任就会积极向上努力去进取，带领公司蒸蒸日上。
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& & （此文已被加精特奖励学法币500个）曾经在上看过我一些帖子的朋友跟帖问：怎么才能找到一个好的律所？好的师父？就我个人的来说，给大家几点建议。
& & 1、律所规模。
& & 律所的规模和实力决定了你的起点，一个好的环境将极大地帮助你尽快适应律师行业。但这个规模不是越大越好，甚至可以说越大的律所去实习越要谨慎。许多大所已经成为了事实上的“公司制”，你进去了就是一个员工。在这里每个人都只是机器上的一颗螺丝钉，除了你被交代的任务外恐怕很难学到东西。我这里某家律所甚至规定进所里4年内不能对外承接案件，这种匪夷所思的规定实在是令人发指。我的一位朋友在那里实习了一年除了保全之外什么都不会做，写个起诉状都不敢直接拿出来用。个人感觉30-50人的律所可能最合适，这样的所规模适中，能够承接不少高水平的案件，律师水平相对也很高，同时有没有那些大所的破规矩，对新人的接纳程度和培养力度都很大，找到好的师父的可能性很高。
& & 另外一些小型的专业律所，例如只做金融或者只做上市的律所，虽然人少一些，但是个个精英，这样的所也更愿意在内部培养人才。如果对某个类型的案件或某个特定领域感兴趣，不妨找这样的律所实习。
& & 2、律所的软硬件。
& & 简单来说，律所是否像样。一个办公场所像样的律所，意味着办案的水平，承接案件的水平，客户的水平都有所保证。一个律所能容纳十几二十人的会议室都没有，遇到一些大型公司的复杂案件连跟客户开会的地方都没有，你怎么指望能够办好案子？
& & 当然，硬件只是一个方面，对于”软件“也同样重要。我说的”软件“是所里的无形环境。例如，所里的诉讼文书模板是否齐备，是否有规定的合同格式、诉讼文书格式、统一的排版要求等，这些都是衡量一个所的水平、氛围的标准。这里不得不提一句的是，数据库的建设。不要说现在裁判文书都上网了不用特意再建数据库。学法网微信号（xuefa5）法律人必备！相反，好的法律数据库是高水平律师办案的必备。举例来说，我所在的所每年为专业数据库使用权要支付数万元使用费，这个数据库不仅有法条、裁判文书，更重要的是还有各种数据分析和联想功能。例如某个法条可以直接链接到引用这个法条的全部案例，这对律师来说简直就是如有神助。我也可以直接搜索某个法官对某类型案件的所有判决，对判断法官的思路和方向有极大地帮助。
& & 3、怎么找师父。
& & 俗话说教会徒弟饿死师傅，所以想找一个愿意全心全意带着你的师父很难。更多的实习律师只会遇到让你跑腿复印的师父。我的建议是，不要找太年轻的律师做师父，因为年轻的律师还在成长期，自身的能力恐怕还很有限，没有余力教你。找一些资深律师，他们更愿意让自己的经验有所传承，同时已经固定的人脉和关系网络让他们既不会太担心被徒弟抢走案源同时也能极大地帮助你建立自己的人际网络。另一个标准是看看他有没有带出来过徒弟。我的师父带出来的师兄现在都混上奔驰了，而且现在依然跟着师父。有这么成功的先例，当然对自己的未来也就多了一点保障。
& & 在实习之前，或者找工作之前，不要盲目地冲过去参加面试什么的。不妨先关注几个律师，然后给他们发邮件，简单地介绍自己并且表露出自己的意愿。可能的话，可以直接打***聊聊。无论通过哪种方式，愿意花时间跟你交流的律师都很可能是一个好的师父。如果在实习之前就能和师父建立起联系，无疑将大大减少你实习的困惑，同时也能让你更好地了解未来的师父大概是什么样的。
& & 4、收入问题。
& & 这个恐怕是很多学法网上的网友很关心的。应该说，实习律师本身就不要指望挣钱。首先摆清楚自己的地位再考虑收入的问题。不要说自己很辛苦，其实你花4个小时写的文件可能你的师父要花5个小时修改甚至重写。但关键是他自己写可能只要2个小时。这种情况下你怎么好意思说自己作为实习律师就要挣钱？当然，遇到好的师父也绝对不会亏待你的，前提是你得让你的师父看得上。关注学法网微信号（xuefa5）让在法律路上的您少走更多弯路！个人感觉自己能够维持温饱，同时在生活外在表现上不会太惨就行了。我自己做例子，开始一个月2000+，随着自己的成长，师父给的也越来越多。他曾说他是出卖时间挣钱的，我帮他节省了时间，所以节省下来的时间的费用就应该给我。开始时没钱置办像样的衣服，师父还特意出钱给我定做了一套。虽然现在也还只能说温饱有余，但看到师兄今天的成功，我知道目前的收入水平还只是起步，未来会更好。
& & 总而言之，作为实习律师要低调，切记自己还是的学徒。诚如我之前一直说的，过了司考只是拿到了通往地狱的门票。找一个好的师父，你的地狱之旅也会变得不那么煎熬，代价是你的辛苦，汗水和低收入。希望所有愿意成为律师的朋友都能找到好师父。，关注学法网微信号（xuefa5）让在法律路上的您少走更多弯路！
很中肯，lz已经沉淀下来了，希望有个好的前途
说的很不错，真的可以借鉴！
学习了！关于数据库真的有那么好用吗？
楼主肯定会成为一名成功律师。
没过司考紧张 过了司考迷茫
LZ讲的很中肯，加油吧兄弟
数据库的模糊搜索可以做到楼主说的。
路过！看了
学法手机版&
可惜的是这种好师傅是可遇而不可求的!
学法网【今日推荐】 /1
选出你心目中的法律男神和女神对问题的补充
我没不会玩呢 呜呜~
补充时间： 12:00:06
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