怎么才能当好一个QQ飞车如何当好车队队长长

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新建车队招人比较困难,车队等级低福利少,只能在游戏房间说话拉人,或者去休闲区拉人,别人不会主动加的。
系统错误 , 过后会重发的.或者去***投诉!
车队名字不能改,只有车队徽章可以改 。
假如我是队长。我想把队长给你。。
你就要进我的车队7天。。。之后点击一下你的名字。然后再点委任队长就可以辣
希望我的...
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知名车队队长浅谈QQ飞车车队管理的小经验
作者:微风之笑 来源:本站原创 发布时间: 20:36:53
  导读:一个把车队管理的井井有条的车队队长的管理心得
  技术型和娱乐型车队管理必读
  在日常的管理中,最为一个车队的管理者,必须要做到诚恳的对待车队的每一个人,包括从车队开始建设,漫长的发展阶段,到最后的强大,诚恳这个词都是必不可少的。一个领袖的诚恳是尤为重要的。人都会犯一些错误,这不可避免。但是管理者要学会诚恳的去认识错误,积极的去改正。有很多这样的例子,比如说一个队长犯了错误却不知道改。只知道一个队长的架子压下来。那样很多时候一个队会元气大伤。如果说这个时候队长会选择道歉,弯下身子。那么一次错误负面的影响会比正面的影响小很多,或许会笼络更多的人心。
  平衡。
  对车队所有人的品性要清楚、要了解。这样才知道在发生什么问题时,对方会是什么样的反应,同时在遇到问题时你做出的决定或是提出的解决方案,对方是否能够接受;对团队里发生的所有事情要可控,有些事明知可以装做不知,有些事不知却不能表示不知;做出任何决定前要考虑清楚,一旦决定轻易不能更改,哪怕有些小小的失误,自己想办法去弥补,不能朝令夕改;做事要客观公平,以事论事不能对人有偏见;把握一个度,该严厉的时候不能温柔,可以放松的时候不用太较真;用你的真心、用你的诚意去关心你团队的成员。总的来讲:明确你这个团队是怎么样的一个风格,凡事以这个原则做为标准,但需要以身做则,底子一定要打好,建立一个良好的团队的风气,这样就算再进来的人不太好,也会被这个氛围所感染。还有非常重要的一点,在团队中选出和你贴心但可以人性好的人做为心腹,团队相处时不要走得太近,私交可以略为贴心,但所有的事情不能和盘托出,目地在了解你所看到的是不是团队里真实存在的情况,同时有较为为难的事情可以相互配合处理,做为你的隐性助手。
  个人魅力。
  一个车队的建立,必然是在一个优秀的领袖的带领下,队长不必要太死板,大可以和队员打成一片。不能总是将自己是队长自己说了算这样的话放在嘴边。让自己人格美丽的一面充分展现。做好一个车队的奶妈。吧事必躬亲变为学会用人,同时要懂得适当放权。人不能面面面聚到。发挥队员的长处尤为重要。
  车队文化。
  在一个车队有了硬实力的时候就要注意加强车队文化的建设。注意车队的公众形象。打造一个良好的队员素质风味。让别人觉得从这个队走出来的人就是有某种气质或者是某种辨识度。
  这是我个人对车队管理的一些建议。不是很周全,希望对那些想要建队和队内情况混乱的车队有一些帮助。
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