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发表评论 （本站为防止低俗内容出现，用户发表的评论需本站审核后才能显示出来）“员工买iPhone7被开除”不是个笑话
炒作过了头便容易炒糊，消费爱国上了瘾则可能吃苦头。老老实实经营，不干违法的事，尊重员工的合法权益，让员工有尊严，这是一件很难的事吗？
近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称&一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。&为了验证真假，记者专门拨通了这家公司的***进行求证。该公司行政部门一位刘姓工作人员说，网上传的这份通知是真的，公司确实在9月18日下发了这样一份通知。买iPhone7即开除，两个月前传出iPhone7要面世的消息，就有杭州一公司发文规定。如今，随着iPhone7上市，已有不少公司出台了类似规定，似乎形成了一种暗流。初看之，可把它当成笑话，太无聊无趣了，稍加思考便觉沉重，原因是不少网友为此举欢呼，甚至有人理直气壮地说韩国人鼓励支持国货，我们为何不能支持国货？问题是，无论买国货还是买洋货，属于公民的自由权利，不可强制。员工一旦购买iPhone7将遭开除，也不合法。诚如律师所称，买手机是员工自主消费行为，因为自主消费行为而被解除劳动合同是违反《劳动法》的，用人单位要按照工作年限给予赔偿。不难想象，一个不守法的企业，很难走得远；一个很任性的公司老板，也不可能真正善待员工。今天，老板可以员工买iPhone7威胁开除，明天则可能以员工不买国货为由开除，后天则可能因员工不逆来顺受而开除。原因很简单，在老板眼里没有法律法规，只有个人好恶；没有敬畏只有情绪化。老板无权逼员工爱国，更何况那些老板所理解的爱国是狭隘的爱国，是把员工当奴仆的爱国。一个常识是，使用iPhone7不等于不爱国，使用国货也不能于爱国画上等号。如果该老板真懂得爱国的含义，就应该先学法、懂法和守法，应该尊重每一名员工，应该提升员工的福利，增强他们的归属感&&当员工爱自己的公司时，才能更好地爱国。那些声称员工买iPhone7即开除的老板，恐怕并非都不懂法，也未必不知道何谓爱国，他们之所以这样做，也许是借机炒作，消费爱国主义而已。这种做法，可称为碰瓷式爱国主义，iPhone7上市与他何干？不喜欢iPhone7自己不买就是了，干嘛说出来？又干嘛逼迫员工也不能买？拿苹果说事，蹭热点、抱大腿，这种碰瓷只是自作聪明，毫无大智慧。真正有抱负的企业，不会干这种丑事；真正有节操的老板，也不会如此使出这样的歪招。日前有媒体披露，全世界所使用的iPhone手机中，几乎每两台手机，就有一台是&中国河南造&。iPhone7的庞大订单，为相关工厂的中国工人提供了加班的额外工资。虽然工人们从中只赚取了不多的血汗钱，但是也要承认，他们中有人因此有了就业岗位，并以此养家糊口。从这个意义上说，中国人买iPhone手机，非但与卖国没有任何关系，反而可以与爱国产生一定的联系呢。买不买iPhone7纯属个人的选择，任何其他人和组织都无权干涉&&既不能干涉、禁止人们不买，也不能鼓励、强迫人们购买，即便认为买iPhone可以与爱国产生一定的联系，也不能引导、命令人们购买。我们需要警惕的是，动辄消费爱国，动辄绑架别人，动辄以爱国名义乱来。一个真正爱国的人，一定能守住个人与群体的权界。比如我可以挥拳，但一定止于别人鼻尖。我再不喜欢苹果手机，也不能粗暴干涉别人买，哪怕是自己的员工和家人。我再喜欢国货，也不能强制他人买，不买就扣上不爱国的帽子。炒作过了头便容易炒糊，消费爱国上了瘾则可能吃苦头。老老实实经营，不干违法的事，尊重员工的合法权益，让员工有尊严，这是一件很难的事吗？
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目前，一些高校的管理流于“套路”----虽然也有相应的制度，但对于制度是否存在漏洞以及制度执行是否会走样，一些高校管理者和教师并不很在意。