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劳资专管员的平凡一天　来源：中国劳动保障新闻网　作者：刘军辉　日期：[导读]一大早，李强来到天水市麦积区天河建筑公司承建的麦积区某项目工地，开始了一天的繁忙工作。作为公司委派人员，他每天第一项工作任务就是仔细核对当天上工人数和考勤，全程跟进负责全工地近百名工人的工资情况。　　一大早，李强来到天水市麦积区天河建筑公司承建的麦积区某项目工地，开始了一天的繁忙工作。作为公司委派人员，他每天第一项工作任务就是仔细核对当天上工人数和考勤，全程跟进负责全工地近百名工人的工资情况。对于今天新进人员，及时做好人员信息记录和进场时间及薪酬登记，及时清理离场人员及工资发放登记情况。在做好此项工作的同时，调解处理工地劳资纠纷也是他的一项十分重要的工作。
　　今天下午，李强就处理了一起发生在工地的劳资纠纷。原来这几天在工地干活的一个木工班组因疏忽大意未严格按照施工图纸施工，被工程监理方及时发现并通知施工方后，要求重新返工。木工班认为这只是小问题，没有必要返工，因为返工不仅耽误工期，而且返工造成的损失也需要木工班负责。因此，双方由于意见不统一而僵持在工地，一时难以解决。此类问题处理不当，经常引发群体性事件。李强了解相关情况后，他坚决支持监理方的意见，对木工班进行了耐心有效的调解处理，通过他讲事实、摆道理，那工程质量与人命作比较，最终说服木工班接受监理方建议，工程得以及时返工修复。　
　　劳资专管员制度是天水市麦积区在劳资管理方面的制度创新，该制度规定凡在该区开工的项目工地均需设立劳资专管员岗位，劳资专管员由施工单位委派，负责对工程劳务实行专职管理。2015年5月份，二十多岁的李强被公司委派到新开工的项目工地担任劳资专管员，一个重要职责就是有针对性为工地农民工工资管理及发放做好服务。现在，李强每天都奔波在公司与工地之间，不仅负责制作、审核、汇总和装订项目工地所有人员工资表，配合公司财务部门提供相关资料，并且及时准确地做好务工人员工资统计，填写好务工人员进出的流水台帐、各类台帐、报表等表册。同时，负责向工地务工人员政策法律法规宣传、解疑释惑，帮助工地的务工人员出主意、想办法，及时化解随时发生的劳资纠纷方面出现的各种问题，切实维护农民工合法权益。
　　据悉，麦积区自2012年建立劳资专管员制度以来，共化解劳资纠纷105起，补发工资158.61万元，涉及劳动者709人，为该区构建和谐稳定的劳务关系发挥了积极作用。读完这篇文章后，您心情如何？[责任编辑：]中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网
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