商会问题入商会有什么好处，该怎样加入商会？ - 爱问知识人 (window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({ id: '2491531', container: s, size: '150,90', display: 'inlay-fix' 首先你进入了商会就是进入了一个团队 好处有很多我随便说几条 一:如果你是商人遇到海盗打劫你可以找商会的人帮忙 二 你可以让商会帮你过任务 三有些商会会定期发东西给会员 我知道的里面最好的是金甲...不过也要看你进的商会好不好 具体的情况自己进过了才知道 您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！ 现在有分阵营啦~如果要加入商会，最好先想好加入哪个阵营：海盗--伦敦、海军-塞维利亚、商人-伊斯坦堡，然后到你选好的阵营城市找商会管理员，申请加入该阵营的商会。 大家还关注审计人出去参加面试经常会被问到哪些问题，有什么值得注意的地方？ 视乎你是在本行业里跳还是跨行业。本行业跳的话一般情况更关注你负责的内容与现在职位要求是否吻合，也关注你离开上一家公司的原因。跨行业的话，比较关注为什么选择另一个行业，你的规划是怎样的，主要是要说服他凭什么选择你这个不熟悉行业的人。从我的经验来看，一般我都把自己的经历整理清楚，然后给每段经历标注一些能力、特质的属性。比如说会计事务所的经历，会标注上快速学习能力、英语交流、数字敏感度高、逻辑思维强、沟通能力强的标识，这样无论面试官问到哪一块内容，都能找到佐证的内容。然后，再准备一些共性的问题，比方个人的优势、缺点、离职的原因等，基本上能应付大部分的常规面试了。当然，如果涉及比较特殊的岗位，有时候会让你模拟解决一些难题的，你要提前对人家公司的文化、公司特点、公司发展规划有了解，对岗位的要求分析清楚，在过程中表现出相应的能力和特质。 有啥拿得出手的案例，给企业挽回多少损失，这种才是正常的内审面试题目。事务所能学到个鸟蛋。 “你为什么在考虑换工作？”必问 为什么跳槽？参加过什么项目？能否单独带领做一个项目 阎王好见小鬼难缠。hr那边真是什么问题都能问出来。具体到用人部门，大体上问一些你都做过什么项目，遇到什么困难，如何克服之类。?(???)?有个面试官，是四大出来的，自己在四大期间长期拿最高分top pay，然后问我拿几分的。（＝。＝） 已有帐号？ 无法登录？ 社交帐号登录我要参加一个岗位的竞聘.面试中会提一些问题.请问有过竞聘经验的人.会提一些什么问题.好让我有个准备 如题，我要参加一个岗位的竞聘.面试中会提一些问题.请问有过竞聘经验的人.会提一些什么问题.好让我有个准备 给个结构化面试的题目给你参考吧：
一、简单寒暄
1、您怎么过来的？交通还方便吧!
2、从(待定)到这里要多长时间？路途辛苦吗？
3、以前来过这里吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？
4、这几天的(或这边的)天气较(待定)，您还能适应吧!
5、您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点)
二、观或听：
1、衣着整齐度
2、精神面貌
3、行、坐、立动作
4、口头禅、礼貌用语等
三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)
1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!
2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!
3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？
4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、请您简要介绍一下自己的成长历程。
四、灵活应变能力(也涉及工作态度)
1、您为何要离开目前服务的这家公司？(***可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)
-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)
2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)？
-----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？
-----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？
3、您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等***)
(若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？(若薪酬显得不太让步，可问)有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？
(若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？
4、您觉得您在以前类似于我公司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？
(若答有，问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？
(若答无，问)------您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？
5、您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？
------(若答罗文，问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有”的状态吗？
------(若答加西亚，问其理由)
-------(若答两者兼有，问其理由)
五、兴趣爱好(知识广博度)
1、您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？
2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。
3、您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同？
4、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业(电子产品制造业)的前景和生存途径。
5、谈谈您目前想去学习或弥补的知识。
6、如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？
六、情绪控制力(压力承受力)
1、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？
(如果回答无此经历，问)-------您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您觉得自己的成长来自于哪些方面？
2、请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力？
3、假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？
4、您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？(如果有类似的经历说说完成的经历。)
5、您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。
6、您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？
7、假如您喜欢上了一个人，但您对他(她)表白后受到拒绝并说你们是不可能的，拒绝的原因是她已有男朋友，但她也并不讨厌你，接着您将采取什么行动？
8、假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？
9、谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。
10、谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。
七、上进心与自信心
1、谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。
2、说说您对成功的看法。
3、您认为自己有什么资格来胜任这份工作？
4、说说您未来3-5年的职业定位计划。
5、您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。
6、谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。
7、您怎样看待游戏中的输赢。
8、谈谈您认真追求过的一件事或一个人，并说说过程和结果。
9、有人说：满足感÷欲望=幸福或成功，即幸福是个人偏好的满足程度，举例来说，一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样的成功感，您怎样理解。
八、责任感与归属意识
1、请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。
2、您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？
3、描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。
4、当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？
5、往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果身处其境，会是什么心态？
6、您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。
九、管理能力
(一)领导与指挥
1、请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？
2、课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？
3、在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？
4、工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？
5、在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？
6、假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？
7、您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？
(二)计划与控制
1、您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。
2、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
3、假如您今天晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对？(可提示***方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？)
4、工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？
5、您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的。
6、说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？
7、说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？
(三)决策
1、您在逛超市时，碰到了一件十分符合您审美意识的物品，尽管这件物品目前对您来说没有多大的实用价值，您此时会有什么行动？
2、假如您现在的月收入是3000元人民币，您在商场看上了一件非常符合您审美意识的西装，价格2800元人民币，您倾向于怎么做？
3、假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做？
4、您在购买您所需要的一件重要物品时，是如何去实施的？
5、您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做？
6、说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响？
(四)授权与激励
1、假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？(可提示回答方向：直奔主题，还是先给部属打气)
2、您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少？您目前有几个部属？(待回答完后，问)，简单说说他们各自的优缺点？
3、您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？(可提示回答方向：开会、跨组织协调、日常事务管理、审核资料、策划方案、实施方案等)，它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？
4、当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？
5、说说您在以往领导岗位中出现管理失控的事例及事后的原因分析。
6、描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景，那时您的角色是怎样的，现在回想起来有何感触？
7、您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？

注：1、本题库前八个提问项适合所有应聘者，第九项适合中层以上管理人员；2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题；3、结构化面试时间控制在30-45分钟；4、结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问)；5、面试完毕后，一定要留出5-15分钟时间给面试者提问。　　老板新注册了一家港资公司（外商独资），但短时间内都不会去运做这家公司，也就是可能挺长的时间里都不会有收入，每个月都要做零申报。　　 请问，这样长时间的做零申报，在税局、工商等政府部门会不会有什么问题？　　　　 急！！！！！　　 楼主发言：1次 发图：0张 　　应该没什么问题　　只要每月每季该交的报表交了，至少一年是没问题的　　如果关系好，三年都没问题 　　一年以上没有经营不太正常。 　　外商投资企业长期零申报是不行的。　　现在税务部门内部考核很多，零负申报是一个重要的指标，长期这样恐怕要采取办法。 　　没什么问题，不过报年报的时候国税可能要过问一下，或者让你写个说明为什么没有收入，估计什么时候有收入什么的 　　我想如果关系好的话，应该无所谓的 　　你要先和 你们 专官员 沟通一下　　最好你们老板出点血~~~　　　　给他们摆平了 那就没问题了~~~~~~~~~~ 　　一般纳税人资格审查有规定的,一年内不交税次年年审会取消的. 　　公司是小规模纳税人，所以不存在资格审查的问题。最主要是担心税局或工商局说没有经营，就让注销掉，那当初注册花的钱就白花了。 　　非常感谢各位的答复，谢谢！ 　　会要做说明的.我们现在就是有一家公司,2004年注册的,到现在为止一直零申报呢,只要按时办理工商年审营业执照就没问题,税务的话就可能会要求说明原因的.我上个月就做了,说在筹建中,就通过了.　　只要按照公司章程,按时缴足投资款,做个验资,OK的 　　一般可以有半年筹建期,也就是在半年内可以零申报,但是必须按时交纳纳税申报表,超过这段时间还是零申报要有正当的解释理由. 　　因为公司是外商独资的，如果一直做零申报，外经贸委那会不会有什么问题？ 　　态度会有点问题,不过审计过没问题,他们也不能怎么的.而且,零申报与他们无关的. 　　最近有通知,如果超过12个月零申报,就要取消网上申报资格! 　　你成立公司是干吗的 不经营你为什么去成立公司呀 　　看你就是新手，急啥，又不是你的公司。 　　我们公司就是新成立的小公司,我已经报了两次零申报了. 　　我还有个问题,公司一直零申报,但是最近决定不用了,注销的时候问题来了:当初验资的资金已经被公司老总转出帐户了,但是公司没有任何帐务.注销的时候问----虽然没有业务，但是银行存的实收资本没有利息收入吗？　　请问该怎么办？ 　　你可以不用去注消，问下会计师事务所，他们有办法帮你把公司的名称卖给别人。好多需要注册公司的人找会计师事务所帮忙买现成的公司的，事务所出一份审计报告买家拿着你们的公司去工商税务变更一下法人、地址等有关内容就OK了。 　　我们公司报了2次0，结果税所就打***过来说不要报0了，你就随便少报一点就行了，真是有点搞笑 　　我们公司报0税马上第十个月，十月怀胎都有结果，不知这个月是不是还报0。　　马上年底了，希望有所收获。　　顶！ 　　没事,转出去了自然就没利息了.你就说借给别人了吧,做账挂个往来.人家公司要借钱出去,也不关税务的事. 　　成立公司没有收入,不代表没有账务呀.账还是得做的.如果税务局查到你没有会计人员做账会罚款,至少也会要求整改. 　　稽查局每月都会抽一些异常申报户稽查,如果不幸被抽上,有收入不报,麻烦就大了./ 　　告诉你老板，要想出来混，税务局没有朋友是不可以的！　　 除非你老板做一个不偷税光明正大的老板，否则，税务局会让他明白那个最简单的道理“出来混，早晚是要还的！” 　　最好年底报点收入吧,否则国税所得税很麻烦的 　　0申报没有问题,但注册资本一定要按公司章程规定按时到位,不然年检就麻烦了. 　　在深圳一直0申报不行啦,前两年还行,现在税务局在清查了,会影响年检和年底所得税申报,建议尽可能交点税. 　　在深圳一直0申报不行啦,前两年还行,现在税务局在清查了,会影响年检和年底所得税申报,虽然实际情况可能是没收入,但还是建议尽可能交点税. 请遵守言论规则，不得违反国家法律法规"置疑"和"质疑"有什么区别?有人说置疑是加以怀疑,质疑是提出疑问请人解答.那为什么会是"不容质疑","提出置疑"呢?不容ZHI疑不就是容不得别人加以怀疑吗?那就应该是"提出质疑"吧? 写错了,确实是"不容置疑",解释跟你说的一样 为您推荐： 其他类似问题 扫描下载二维码