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分手后索要分手费是不合法的情节严重的可能涉嫌敲诈勒索罪。
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问题分析：你好，孩子的抚养权根据有利于孩子成长的原则确定
问题分析：你好，孩子未成年还是不要出来了，方便我们可以***详谈***咨询是免费的，我们会根据你的具体情况为您提供最佳得解决方案希望我的解答可以帮助到你。
问题分析：您好需要提供证据证明才鈳以的！
问题分析：解除担保是要经过债权人同意的，具体情况是咋样的
问题分析：您好是不合法的，劳动法中写明不得克扣工资单位没有任何权利扣员工工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人單位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的撫养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 这里的克扣指用人单位无理由扣减劳动者应得工资，不包括以下减发工资情况：1、依法签订的劳动合同中有明确规定的；2、用人单位依法制定并经过职代会批准的厂规、厂纪中明确规定的；3、企業工资总额与经济效益相联系经济效益下浮时，工资必须下浮的；4、因劳动者请事假应扣发的
问题分析：你好，金额多少如果需要防范自身的风险，建议联系律师起草专业的协议
问题分析：您好，想要公证什么
问题分析：你好，不合法国庆节是国家法定节假日，不应该扣到正常的休息日的你可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
问题分析：您好我只能说公司拖欠劳动报酬你可以申请劳动仲裁维权。
问题分析：到期如果是用人单位不续签的可以办理失业保险金
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