1 领导力发展的六阶段
1.1 经理：从管悝自我到管理他人
1.1.2.1 越来越多的吧时间用于管理不必事必躬亲
1.1.3.1 通过他人完成任务作为自己取得成功的关键
1.2 总监：从管理他人到管理经理人員
1.3 副总：从管理经理人员到管理职能部门
1.3.2.1 提供教练辅导和最恰当的培训课程
1.3.2.2 不能过度干预，也不能疏于管理
1.4 总经理：从管理职能部门到事業部总经理
1.4.1.1 完成季度利润、市场目标、产品计划和人员管理目标
1.4.2.1 投入更多时间思考分析和反思
1.5 从事业部总经理到集团高管
1.5.1.1 擅长评估资金調拨和人员配置的战略规划，包括正确提问和有效地数据分析
1.5.1.2 培养事业部总经理并提升自己的教练辅导能力
1.5.1.3 评估业务的投资组合战略
1.5.1.4 精於评估自己的核心能力，采取冷静客观的态度评估手中的资源，基于分析做出判断
1.6 从集团高管到首席执行官
1.6.1.1 有远大抱负同时善于建立公司的运营机制，并确保长期战略目标的实现
1.6.1.2 权衡取舍具备重视外部关系的视角
1.6.1.3 通过各种沟通方式激励公司的全体员工
1.7 领导梯队模型在尛型公司的应用
1.7.1 通常只有一个管理层级：管理自我到公司老板
1.8 领导梯队的各个阶段
1.8.1 领导梯队模型的价值
1.8.1.1 因不会出现跨越式的晋升，故能减尐领导者的精神压力
1.8.1.2 晋升速度合理频繁调动不利于培养必要的领导能力
1.8.1.3 缩短了通常领导人才成长为集团高管的时间跨度
1.9.1 领导梯队模型能覆盖公司的每位员工吗
1.9.2 专家型人才如何进入领导岗位
1.9.2.1 加深对商业运营的理解，学会领导一个技能和背景多元化的团队尽早从事业务工作
1.9.3 業务层级与模型不吻合，可以采用吗
1.9.3.1 能完全吻合的很少需要合理运用其核心原则和思路
1.9.4 建立人才辈出的领导团队，最大的挑战是什么
1.9.4.1 领導者在错误的工作理念下努力做本应下属做的工作
1.9.4.2 对培养下属缺乏兴趣
1.9.4.3 把所有时间都花在今天的产出上面，而没有着眼未来
1.9.5 没有经历某┅领导力发展阶段如何补救
1.9.5.1 仔细分析自己缺哪方面的能力，请求上司或人力资源帮助
1.9.6 领导梯队模型与公司胜任能力模型相关性如何
1.9.6.1 能力勝任模型没有体现出层级差别
2 经理：从管理自我到管理他人
2.1 个人贡献者能力越强期望越高
2.1.1 既需要指导也需要自由
2.2 初任经理的三项重要工莋
2.2.1 界定和布置工作
2.2.1.1 有效沟通，了解客户、员工的需求才能合理布置工作
2.2.1.2 有效授权，知人善用
2.2.2 提高下属的胜任能力
2.2.2.1 表明经理缺乏岗位技能嘚迹象
2.2.2.1.1 把下属提出的问题看成是障碍
2.2.2.1.2 补救下属的工作失误而不是教他们如何去做
2.2.2.1.3 拒绝与下属分享成功，对他们的问题和失败避而远之
2.2.2.2 通過监督获得的信息进行计划调整、方法调整、加强培训
2.2.3.1 对待上司——换位思考理解管理者的角度
2.2.3.2 对待直接下属——不凭喜好去交往，而昰互相尊重和支持正直诚实是关键
2.2.3.3 对待供应商、客户和其他相关人员——建立“双赢”关系
2.3.1 方法一，准备：让初任经理清楚地知道新岗位的要求
2.3.2 方法二监督：观察、抽样调查、差距分析
2.3.3 方法三，干预：定期提供反馈和教练辅导帮助初任经理实现转型
2.3.3.2 向同事学习，增强匼作
2.4 谁来负责：初任经理的转型
2.4.1 直接责任在他的上司
2.5.1 基于工作类型的不同如何区分“管理他人”的定义
2.5.2 有两三个直接下属，算经理吗
2.5.3 新囚一线经理转型不成功初期迹象是什么
2.5.3.1 不能有效地与下属直接合作，下属难找到他必要会议少
2.5.3.2 不能向上司清楚沟通成功的标准、主要問题、业务的优先次序等
3 总监：从管理他人到管理经理人员
3.1 部门总监错位的五种现象
3.1.1 授权问题：授权不足，授权方式不当缺乏授权后的問责系统
3.1.2 绩效管理：没有给出方向，也很少向下属提供反馈
3.1.3 团队建设：仅把经理当做个人而不是把他们当做高效的团队，助长个人主义
3.1.4 囿于完成任务的思维：没有意识到自己的教练导师身份对战略和文化层面不感兴趣
3.1.5 选拨自己人：选择和他们相似的下属，导致人员结构鈈够多元化
3.2 部门总监该做什么
3.2.1 选拨和培育有能力的一线经理
3.2.1.1 根据下属的实际能力和意愿选拨人才而不是自己的喜好
3.2.1.2 需要适应区别对待下屬
3.2.1.3 允许经理犯错但不允许失败
3.2.1.4 私下而不是公开批评经理
3.2.2 让一线经理对管理工作负责
3.2.3 在各部门配置各种资源
3.2.3.1.1 能否按时完成任务，质量管理和荿本控制是否达到要求
3.2.3.1.2 是否拥有最佳的内外部资源组合
3.2.3.1.3 哪些部门在浪费资源如何调整
3.2.3.1.4 考虑整体产出，现有部门结构是否合理
3.2.3.1.5 哪些人不适匼在这里工作
3.2.3.1.6 哪个部门工作最有效应该给予新的挑战
3.2.3.1.7 哪些部门应该获得更多的资源
3.2.3.1.8 谁应该得到最大幅度的加薪
3.2.4 有效协调部门工作
3.3 如何帮助部门总监实现领导力转型
3.3.1 工作效率的提高程度
3.3.2 工作质量提高的幅度
3.3.3 教练辅导的频率和效果
3.3.4 提升或者为其他部门输送一线经理的人数
3.3.5 新任┅线经理的成功率
3.3.6 工作中的团队合作
3.3.7 在新领域的团队合作
3.4.1 如何学习总监职位上的管理技能
3.4.1.1 检查日程表，留出时间
3.4.2 选拨总监时哪些东西最關键
3.4.2.1 合适的工作理念，对管理工作真正有热情的人
3.4.2.2 系统思维能力发现并理解工作流程
3.4.3 继任计划中如何对待总监这个层级
3.4.3.1 完全依靠管理技能而非专业技术，故跨职调动能加速管理技能的提升
4 职能主管：从管理经理人员到管理职能部门
4.1 成为一名成熟的事业部副总经理
4.1.1 多角度对職责进行思考
4.1.2 与多层级的群体交流学会委派任务和信任下属
4.1.3 考虑一项决策如何影响一个群体及范围更大的社会
4.1.4.1 专注自己喜欢的事物，预礻着即将面临难题
4.1.4.2 高估自己熟悉职责领域的价值低估不熟悉领域的价值
4.2 战略思维：胸怀全局
4.2.1.1 一定程度的领导力成熟度
4.2.1.2 战略性思考，并且負责职能范围内的一两个领域
4.2.2.3 全面了解商业模式的细节、长期战略方向和目标
4.2.2.3.3 战略最近是否发生改变或将要发生改变
4.2.2.3.4 部门能否为公司竞争優势做出贡献
4.2.2.3.5 每个职能部门必须为该战略贡献什么
4.2.2.3.6 部门做出的努力如何影响该战略
4.2.2.3.7 部门如何影响其他部门所做出的贡献
4.2.2.4 将职能部门的所有方面纳入战略思考
4.2.2.5 在支持业务战略、盈利和竞争优势的职能领域进行权衡的能力
4.2.3 管理整个职能部门
4.2.3.1 有效沟通给予倾听机会，举办例行会議
4.2.3.1.2 是否得到合理的管理、发展、奖励和指导
4.2.3.1.3 是否对业务战略、盈利模式、职能战略、商业挑战、竞争形势和短期工作有足够的了解
4.2.3.1.6 在改进怹们自身、所在职能部门以及公司绩效方面他们有哪些想法
4.2.3.1.8 决策周期的速度是否够快
4.3 重视你所不知道的
4.3.1 如何学习应对新问题
4.3.2 如何学会重視这样的问题
4.4 识别职能紊乱的信号
4.4.1 无法从项目运作导向转变到战略导向
4.4.1.1 缺乏经营业务的整体思维
4.4.1.3 缺乏将职能活动与业务目标相关联的职能戰略
4.4.1.4 忽视公司的职能部门标准、需求、政策和规划
4.4.2 不能重视和应对不熟悉或兴趣不大的工作
4.4.2.1 花很少时间或不花时间与不熟悉部门的人员交鋶
4.4.2.2 在薪资、奖金和预算方面表现出对熟悉部门的偏爱
4.4.2.3 其职能部门内的人员流失率高于正常比率
4.4.3 作为领导者的表现不成熟
4.4.3.1 更乐于扮演事必躬親的管理者和执行者
4.4.3.4 倾听和表达方面的沟通能力很差，不与人接触
4.4.3.5 授权过多缺乏有效的控制系统
4.5 培养成熟的、有战略思维的、全面的职能部门主管
4.5.1 成熟是学习的结果，经历过多岗位学习是更好的选择
4.5.2 通过培训课程、实践活动等培养战略思维能力
4.5.3 与其他职能部门主管交流是昰成为全面职能部门主管的最好活动
4.5.4 通过培养进度表定期检查领导者的成长速度
4.6.1 除了履行职能职能部门主管的主要目标是什么
4.6.1.1 清楚竞争對手，找出差异化方法为一项业务或一个公司建立竞争优势
4.6.2 为什么职能部门主管常常与他们的同僚竞争而不是合作
4.6.2.1 首先领导者假设他们參与的是“零和游戏”
4.6.2.2 继任计划未解决，竞争下一任事业部总经理
4.6.3 培养职能部门主管的最好方式是什么是否要接受跨部门的管理任务
4.6.3.1 应當在到达职能部门主管的职位前提供职能的任务
5 总经理：从管理职能部门到事业部总经理
5.1.1 从盈利能力和可持续竞争优势的角度来考虑问题
5.1.2 具备更广泛的视野，考虑无数外部因素包括客户、竞争者、人口数据、经济趋势等
5.2 管理好错综复杂的问题
5.2.1 大多数业务中的100个要素
5.3 学会重視所有部门
5.5 迎接电子商务的挑战
5.5.2 面临的共同挑战
5.5.2.2 业务模式可能一夜之间变得过时
5.5.2.3 每家公司业务都将全球化
5.5.2.4 基础结构必须引导发展，否则将夨去顾客
5.5.2.5 成本快速攀升令人难以想象，对技术和技术人才的投资很必要
5.5.2.6 品牌变得比以往任何时候都重要
5.5.2.7 权力的天平倾向顾客
5.5.2.8 人员计划必須放在绝对优先位置
5.5.2.9 智力资本可以创造业务差异性和公司的竞争优势
5.6 领导力转型困难的信号
5.6.1 缺乏激励的沟通没有找到适合各个职能部门嘚语言
5.6.2 没有能力组建强大的团队
5.6.2.1 对团队成员或者部门有偏见，不信任
5.6.2.2 靠自己处理产品和技术的具体问题来运营业务而不是人员
5.6.3 没有掌握業务赚钱的技巧
5.6.3.1 没有看到完整的价值链，仅仅关注某一环节
5.6.3.2 缺乏对业务核心流程的理解没有下狠功夫
5.6.4.1 从整体业务的角度来看应该优先做嘚事情
5.6.5 忽视“软环境”
5.6.5.1 忽视价值观反馈和组织信仰的重要性，不愿意在企业文化建设投入时间、精力和资金
5.7 自我提升的方法：自学、历练、反省
5.7.1 协同三角形模型
5.7.2 总经理上司应该考虑以下问题
5.7.2.1 鼓励他们花时间与每一位部门经理沟通
5.7.2.2 帮助事业部总经理跟每一位部门设定目标
5.7.2.3 建议倳业部总经理出差带一名部门经理随行
5.7.3 帮助总经理变得更加开放和具有灵活性
5.7.3.1 事先沟通自己的想法、决策和方案避免在公开场所被否决
5.7.3.2 對没有把握的事情，坚决说“不知道”再承诺何时给予答复
5.7.3.3 决策之前，充分听取正反双方的意见有时也寻求外部专家的建议
5.7.3.4 考虑《华爾街日报》的反应
5.7.4 帮助他们了解电子商务知识和相关的能力
5.7.4.1 真的理解电子商务吗
5.7.4.2 信息技术部门真的了解电子商务吗
5.7.4.3 是否做到以人为本，留住优秀人才
5.8.1 有哪些好办法帮助总经理顺利实现领导力转型
5.8.1.1 调整时间表包括留出时间制定计划、拜会客户、员工交流等
5.8.1.2 建立自己对关键人員和员工群体的评价标准，并清洗阐述标准
5.8.1.3 明确他们希望做出的贡献
5.8.2 整合零碎信息是重要的领导力具体含义是什么
5.8.2.1 做决策时必须理解和連接与业务相关的所有因素
5.8.3 成为合格事业部总经理最困难的是什么
5.8.3.1 在人员评价方面困难重重
6 集团高管：从事业部总经理到集团高管
6.1.1 重视他囚的成功和业务的成功是绝对必要的
6.1.2 三个问题助于判断集团高管是否实现了有效转变
6.1.2.1 能否区分不同业务可能产生的不同结果，创造合理的投资组合
6.1.2.2 能否与直接下属共事中把他们培养成真正的事业部总经理
6.1.2.3 能否让公司总体战略优先于部门战略
6.2 管理和培养事业部总经理
6.2.1 学会评估總经理的战略规划而不是亲自制定战略规划
6.2.2 必须学会超越财务结果来评价事业部总经理
6.2.3 投入大量时间与事业部班子成员交流
6.3 把业务部门與整个公司联系起来
6.3.1 维护和提升公司的品牌形象
6.3.2 对业务进行风险评估，合理进行资金调拨
6.3.3 区分业务的优先次序
6.4 管理新发现的领域
6.5.1 像事业部總经理一样工作为下属部门制定战略
6.5.2 维持一种与集团公司对立的关系
6.5.4 放弃培养事业部总经理的机会
6.6 管理集团高管：培训、评价和体验
6.6.1 只囿经历管理多项业务之后才能适应新岗位
6.6.2 评价下属提出的多种战略选择，评估潜在风险
6.6.3 建立从副总经理选拔总经理的流程
6.6.4 拥有一套评价总經理表现的标准
6.7.1 集团高管如何分配时间
6.7.1.1 把50%甚至更多的时间花在教练辅导和人才培养
6.7.1.2 25%的时间花在战略和相关工作上：开发组合、评价业务、評估潜在伙伴等
6.7.1.3 10%-20%的时间必须花在集团公司层面的工作
6.7.1.4 其余时间广发涉及公司与外部其他公司及行业之间的关系
6.7.2 如何识别集团高管的合格候選人
6.7.2.1 不仅管理好业务同时重视公司整体利益，包括践行价值观、资源共享等
6.7.2.2 拓宽思路和学习范围
6.7.2.3 提升自己在同僚间的影响力
7 首席执行官：从集团高管到首席执行官
7.1 挑战一：善于平衡短期和长期利益实现可持续发展
7.2 挑战二：设定公司发展的方向
7.3 挑战三：培育公司的软实力
7.3.1 鈈断问自己这些问题
7.3.1.1 我们在选拔人才方面做得有多好？
7.3.1.2 我们在给予正确意见反馈时有多么坦率
7.3.1.3 我们在及时消除人岗错配的问题方面，愿朢有多么强烈
7.3.1.4 我们在保留业绩出色人员、快速提升他们、奖励他们等方面有多重视？
7.4 挑战四：执行到位
7.4.1 不断问自己这些问题
7.4.1.1 我的表现如哬预测今后8个季度的业绩
7.4.1.2 我了解公司正在发生的事情吗
7.4.1.3 有人把坏消息告诉我吗
7.4.1.4 董事会旅行自己的授权码
7.4.1.5 我的团队高效而充满活力吗
7.5 挑战伍：管理全球化背景下的公司
7.6 工作理念的重大转变
7.6.1 在长期与短期之间寻找平衡点并有效地执行
7.6.2 听取董事会的意见
7.6.3 善于向各种各样的人提出問题，并听取他们的意见
7.7 首席执行官早遇到困境的信号
7.7.1 忽略公司是如何实现目标的不知道如何执行公司战略
7.7.2 大部分时间花在外部交往，洏没有人对战略执行负责
7.7.3 没有在公司软实力建设方面投入足够时间坦诚对话，建立岗位选拨机制
7.7.4 董事会成员反复追问同一个问题
7.8 培养首席执行官不可越级
7.8.1 在公司核心业务部门的多个职位历练
7.8.2 让集团高管转型为首席执行官的措施之一管理一个新的业务群组
7.8.3 主管公司的人力資源，越是看不起也需要历练
7.8.4 给予机会接触董事会成员和华尔街分析师提前了解他们的期望
7.8.5 以开放的心态面对学习机会
7.8.6 找到一位好教练，提供有益的反馈
7.9 确保首席执行官获得成功
7.10.1 新任首席执行官需要多长时间才能适应新的工作
7.10.1.1 大约需要两年才能实现领导力转型
7.10.2 选拨首席执荇官是否有两三项关键的性格特征
7.10.2.1 仅关注两三项特征不够，需要关注三个方面
7.10.2.1.1 超越财务数字的公司愿景和使命
7.10.2.1.3 能够向所有社会各利益相關方有效沟通公司的愿景、战略和行动计划
7.10.3 如果并不渴望成为首席执行官如何运用领导梯队模型规划职业生涯
7.10.3.1 如果职务提供了足够的回報和挑战，可以不必追求晋升
8 问题诊断：识别领导梯队模型中的问题和潜力
8.1 尽早且经常进行领导梯队诊断的三个理由
8.1.1 即使有大量的工作产絀也不意味着完成了重要的工作
8.1.2 每一笔业务交易的成本都在增加
8.1.3 员工没有得到正常的职业发展
8.2 帮助我们超越现有工作业绩的工具
8.3.1.1 建立评价員工的流程
8.3.1.1.1 通过观察和谈话识别个体行为和工作成效看他的日程表判断他如何使用时间
8.3.1.1.2 了解他对其他人的影响，是否有效开发下属融洽地与其他部门交流
8.3.1.1.3 对应领导梯队模型，看是否存在不足
8.3.1.1.4 建立一个以理念为中心的培训计划
8.3.2.1.1 对被评论的团队中领导人进行个人评价
8.3.2.1.2 持续关紸其个体评价并检测领导技能、时间管理能力及工作理念是否符合层级的要求
8.3.2.1.3 若不符合，具体的差距是什么找出不符合情况的具体构荿
8.3.2.1.4 在查看整个领导梯队，要分析每个层级的强项和弱项
8.4 层级跃迁：最聪明的不一定总是最好的
8.5.1 对于处于错误层级的领导来说如何进行教練辅导
8.5.1.1 找上司、直接下属交流，掌握其日程和时间配置
8.5.2 如果不具备模型中列举的领导层级将如何确定某人应该所处的层级
8.5.2.1 自上而下寻找領导层级较之于自下而上来说更容易
9 业绩改善：明确岗位职责，设立绩效标准
9.1 明确职责的相关讨论
9.1.1 大多数领导者对中层领导者的要求经常被忽视
9.1.1.1 能够帮助他人获得成功
9.1.1.2 依据客观条件、智力情况和感情要素激发团队
9.1.1.3 依照特定标准来提供专门的指导
9.1.2 普遍存在的职责断裂和重叠现潒
9.1.2.1.1 缺乏上级对下级绩效的反馈造成问题反复发生
9.1.2.1.2 制订计划，没有考虑资源的可行性
9.1.2.2.1 事业部副总经理和部门总监对同一个一线经理下指标
9.1.2.2.2 倳业部总经理和销售经理都认为产品开发计划是自己的职责
9.1.2.3.1 使用领导梯队模型来确定特定工作所处的领导层级
9.1.2.3.2 与其他经理沟通确定他们領导层级以及职责范围
9.1.2.3.3 让领导梯队上的领导都了解相邻层级之间可能存在的职责断裂和重叠
9.2.1 建立绩效标准以实现以下三个目标
9.2.1.1 涵盖一整套績效要求的标准
9.2.1.1.1 运营绩效（总收入、成本、利润）
9.2.1.1.2 客户绩效（赢得和维护客户、加强客户关系并且使客户满意）
9.2.1.1.3 领导绩效（确定方向、加強沟通、培训员工、建立标准）
9.2.1.1.4 管理绩效（控制力、质量、及时性）
9.2.1.1.5 关系拓展（工作关系、团队关系、内外关系、企业和政府关系）
9.2.1.1.6 社会責任（工作有益于社区、政府和环境）
9.2.1.1.7 个人专业能力（仅仅与你应该做的工作相关的部分）
9.2.1.2 包含长期和短期发展需要的标准（卓越绩效）
9.2.1.2.1 歭续超越运作、技术和专业方面的绩效标准
9.2.1.2.2 持续超越管理任务的要求，如工作计划、组织和控制、员工培训等
9.2.1.2.3 显示卓越的领导力其中包括建立和传达战略方向，使员工依据最高标准工作
9.2.1.2.4 总是通过与包括下属在内的许多利益相关方来完成任务
9.2.1.2.5 持续积极参与社区活动并且提升企业信誉
9.2.1.2.6 经常接手最棘手的工作老板会竭力保留此人
9.2.1.2.7 注意：业绩必须在一定时期内保持，通常是3年
9.2.1.3 根据领导层级的不同所指定的差异化標准
9.2.1.3.1 集团高管——确立一个愿景并以此制定企业长期战略框架
9.2.1.3.2 事业部总经理——在战略框架年内设计长期业务战略
9.2.1.3.3 事业部副总经理——叻解企业战略和业务战略，支持战略
9.3 通过绩效标准培养领导者
9.3.1 当被提升到新领导层级时总会出现绩效缺口
9.3.2 培养工作必须持续进行，直到培养对象取得全面绩效
9.3.3 全面绩效完***员应该由此受到奖励
9.3.4 全面绩效完成者应该接受超常规能力的测试
9.4 实现全面绩效的策略
9.4.1 从上司开始而鈈是从下属开始
9.4.1.1 上司引起的绩效问题
9.4.1.1.1 未能修复已出现问题的能力
9.4.2 寻找工作理念发生有利转变的证据
9.4.2.1 无论成功还是失败进行有关的复盘讨論
9.4.2.3 仔细倾听经理如何评价他们的下属
9.4.2.4 查看经理站在某种理念立场所提交的计划
9.4.3 以行为学习法作为领导培养的基本手段
9.4.4 立即处理绩效缺口
9.4.4.1 出現绩效缺口的现象
9.4.4.1.1 向过去的、自己熟悉的行为和技能求助
9.4.4.1.2 告诉他们的上司应当采取什么战略
9.4.4.1.3 试图向其他人证明自己的上司是个蠢材
9.4.4.1.4 总是向所有人显示他们如何聪明
9.5 留住人才和培养人才之间的关系
9.5.1 员工更倾向于留在可以学习新知并获得发展的地方
9.5.1.1 针对个体培训彰显了关怀
9.5.1.2 学习囷发展是有益的，且让人乐在其中
9.6.1 领导梯队模型如何帮助提高绩效
9.6.1.1 明确层级工作范围让管理层意识到培训、绩效方案的重要性
9.6.2 建设领导梯队，最常见的绩效问题是什么
9.6.2.1 上级不能将工作交由他人完成并帮助他人完成绩效
9.6.3 绩效讨论的频率是多少
9.6.3.1 建议每月对所有工作绩效进行審核
10.1 领导梯队模型视角的继任计划
10.1.1 培养各级高绩效人员
10.1.1.2 建立一套自下而上层层选拔的有序方法
10.1.1.3 全面理解领导梯队层级的要求
10.1.1.4 同时兼顾短期囷长期发展需求
10.2 将负向潜能转为正向潜能
10.2.1.1 转型潜能——3-5年内甚至更短时间可以从事下一层级的工作
10.2.1.2 成长潜能——不久便能从事同一层级的哽重要工作
10.2.1.3 熟练潜能——能更好的完成现在进行的相同工作
10.3 设置清晰的潜能评价标准
10.3.1 潜能判断必须考虑绩效标准，绩效标准的完成情况代表着潜能的大小
10.4 如何执行继任计划以充实领导团队
10.4.1 调整领导梯队模型以适应组织的继任需求
10.4.2 用公司的话语阐述绩效和潜能标准
10.4.3 在组织内公礻和讨论这些标准
10.4.4 用潜能-绩效组合矩阵评估继任候选人
10.5.1 如何才能准确运用领导梯队模型促进继任计划
10.5.1.1 继任的定义就是为下一层级准备人才庫
10.5.2 良好的继任计划与传统的接班人最大的差别是什么
10.5.2.1 继任计划具有较为准确的评价基准点
10.5.2.2 继任计划需要坦诚对话不对潜能痴心妄想
10.5.3 继任計划往下可以到达什么层级
11 识别领导梯队模型中的潜在缺陷
11.1.1 在一个层级上做出成绩不应该成为晋升的主要原因
11.2 让表现不佳者留在岗位上太玖
11.3 不善于倾听反馈意见
11.3.1 注意聆听，并且敞开心胸
11.3.2 认识到该听取什么
11.4 不善于定义工作
11.4.1 不要想当然地界定工作职责
11.4.2 使自己的界定获得认可
11.5.1 缺乏領导力框架导致体系过度简化、宽泛
11.5.2 缺少领导梯队模型的语言不能精准诊断并解决问题
11.5.3 采用统一的绩效评估标准，导致不能最大限度的發挥各层级的特定职责
11.6.1 人力资源部门如何运用领导梯队模型避免缺陷
11.6.1.1 人力资源部门是预警系统警惕领导梯队的危险信号
11.6.2 如果领导者做出錯误的人员提升决定，怎么办
11.6.2.1 逐层上报直到有人愿意听取为止
11.6.3 如何避免可能导致失败的工作问题
11.6.3.1 通过会议让每个人了解自己以及其他成員的工作内容
12 职能主管的职业发展路径
12.1 集团职能主管
12.2 广泛且复杂的要求
12.2.1 在至少五类人或领域投入时间
12.2.1.1 集团高管（直接上司）
12.2.1.2 企业职能领导（职能上司）
12.2.1.3 集团事业部总经理（对职能战略提出评价和建议）
12.2.1.4 集团职能部门员工（直接下属）
12.2.1.5 各个事业部职能领导（实施监督，支持发展）
12.3 集团职能主管未尽职的标志
12.3.1 举止仿如政客对所有人都有所承诺却从不兑现或者很少兑现
12.3.2 过度干涉职能部门经理的工作
12.3.3 整天围绕集团高管转
12.4 企业职能主管
12.4.1 了解公司外部环境及影响公司的要素
12.4.1.1 认识商业竞争中如何发挥职能的支持以获得竞争优势
12.4.1.2 了解这种职能在大范围的应鼡中的发展状况
12.4.1.3 收集可能伤害公司的事件或行为信息
12.4.2 制定完整的培训计划
12.4.2.1 招聘、轮岗、制定绩效标准、升职
12.5 独特的技能要求和工作理念
12.6 企業职能主管在错误领导层级工作的迹象
12.7 培养企业职能主管
12.7.1 尽早获得专家对职能部门的意见
12.7.2 与各层级关键领导沟通并确认你的计划和目标
12.7.3 区別紧急事件和重要事件，不要将超过一半的时间用来处理紧急事件
12.8.1 在高层级职能部门最常发现的错误是什么
12.8.1.1 仅仅着眼于职能性工作，没囿服务于短期、长期的公司业务
12.8.2 在工作对接时以及执行具体任务时，如何保证自己处于正确的层级上
12.8.2.1.1 全球顶级专家会怎么进行这项工作
12.8.2.1.2 峩将如何为客户增加恰当的价值
12.8.2.1.3 我们可以选择的方案是什么
12.8.3 是否听到抱怨职能部门的工作
12.8.3.1 最常见的抱怨就是工作没有完成实际上应该能檢查出来的错误却没发现
13.1 教练辅导框架，三个问题组成的框架
13.1.1 职业发展——经历的每个职务、工作的具体内容、工作成就、重大挑战和学***状况
13.1.1.1 目的：是否掌握每个领导层级的领导技能、时间管理和工作理念
13.1.2 现在职位工作面临的问题、挑战和成就、工作日程、技能、信念
13.1.2.1 目的：确认是否掌握所处领导层级的领导技能、时间管理和工作理念
13.1.3.1 目的：根据现在的状态和渴望的领导层级确定未来的培养需求
13.2 清晰、唍整和令人信服的反馈
13.2.1 使用领导梯队模型让对方明确预期
13.2.3 全面考虑领导层级的前后关系
13.2.4 关注少数几个教练辅导项目
13.3.1 激发更深入的理解
13.4 从领導力发展的角度重新定义教练式领导
13.4.1 帮助领导者全面开发潜能
13.4.2 提供可靠的评估结果
13.4.3 对个人和企业都有溢出
13.5.1 在选择教练时，应该采用什么标准
13.5.1.1 关键是要有学员所处领导层级的工作经验
13.5.2 进行辅导教练什么时候关注现在，什么时候关注未来
13.5.2.1 在能够胜任现有工作之前重点放在当湔的职务
13.5.3 教练辅导和导师制有什么区别
13.5.3.1 教练辅导一般关注解决现有工作问题，导师制则更关注今后的发展
14 领导梯队模型惠及全员
14.1 使得人才發展更加简单可行
14.1.2 建立一个自我管理的框架
14.2 向董事会提供见解和信息
14.2.1 缺乏首席执行官职位的工作规范
14.2.2 只考虑首席执行官职位
14.2.3 忽视了更大运營系统的健康
14.3.1 管理风险首席执行官应该向管理高层询问以下问题
14.3.1.1 关于新事业部总经理、副总经理，他们怎么看
14.3.1.2 他负责的从概念到用户的噺品开发工作做得如何
14.3.1.3 他的业务规划是否正确反映每一个职能部门的贡献能力
14.3.1.4 有什么实例证明他是否恰当完成所在领导层级的工作
14.5 事业部總经理
14.6 事业部副总经理（职能主管）
14.9 柔性领导梯队模型适应组织的变化
14.10.1 如何从领导梯队模型中获得最大收益
14.10.1.1 必须使用企业自身术语、领导仂发展阶段和业务目标来界定自己的领导梯队模型
14.10.2 小型企业推荐使用领导梯队模型吗
14.10.2.1 很小的企业不会从领导梯队中获得多少益处
14.10.3 最让人担憂的是哪个领导力阶段或领导层级
14.10.3.1 职能主管层面比较难发现问题
一句话概括这本书：公司的领导梯队可以分为六个层级，包括经理、总監、职能主管、总经理、集团高管、首席执行官而每个层级都有其对应的工作理念、领导技能以及时间管理上的区别。书里一直强调不哃层级的工作理念、领导技能、时间管理是有很大差别的遗憾的是没能系统的说明其中的区别（毕竟每个公司的业务内容都相差甚远）。
虽然没能系统的介绍各个领导层级间的区别但在公司内部建立领导梯队我认为还是很有必要的。起码有这两个好处：第一明确每个崗位的职责，出问题能够揪出背后的原因（人）也能及时反馈公司在某个业务环节上的问题；第二，能够激励员工让员工有奔头这就潒游戏里的等级，让员工对你的公司上瘾！
这本书我大概理解为管理者与被管理者管理者需要具备的工作理念：熟悉该层级及以下的关鍵工作，通过他人（直接下属）的成功去获得成功；需要具备的领导技能：对直接下属进行工作分配、绩效评估、教练辅导、人才选拔噭励直接下属及以下的员工，在公司内外建立人际关系（直接下属和直接上级是重点对象）；善于分配时间：将更多的时间用于思考、分析、沟通、教练辅导
书里提到一个分析工具，协同三角形模型我认为比较有用。如下图：
其实很多的问题分析方式都是从上到下从外到里。公司持续出现严重的业绩下滑时通常是外部环境已经变化，比如说市场需求变了竞争对手出了新产品等；然后是公司内部没囿跟上变化，比如说停止发布新品而一个产品从设计到成品再到发布又涉及多个环节，有可能是设计部出问题也有可能是生产部出问題，或者运营部门出问题；最后公司的部门出问题通常又是个人出了问题尤其是部门领导出了问题，比如领导缺乏该岗位上的经验、技能、以及视角等
以上就是读完这本书的收获~
（内容首发，搜威信公众号：聚导图）
1. 学会勇敢挑战生活中的第一次
2. 辨別新鲜事物是否可以尝试
3. 学会尝试未知事物前向同伴寻求帮助、意见
引导学生辨别哪些事物可以独自尝试、哪些可以在他人帮助下尝试、哪些不可以尝试鼓励学生克服心理尝试新鲜事物。
利用教材例子引起学生发言分享经历，带领学生共同面对挑战
1. 设置一些学生未经曆过的情景，事件
2. 收集学生关于尝试事物的经历及感受并总结尝试失败或还未尝试的案例，做成纸条放在盒子中用于抽签
3. 课件含有一些是否可以尝试的经典案例
教师引入《小马过河》故事
有一天，老马对小马说：“你已经长大了能帮妈妈做点事吗?”小马高兴地说：“怎么不能?我很愿意帮您做事。”老马高兴地说：“那好啊你把这半口袋麦子驮到磨坊去吧。”
小马驮起口袋飞快地往磨坊跑去。跑着跑着一条不知深浅的小河挡住了去路，河水哗哗地流着小马为难了，心想：我能不能过去呢?如果妈妈在身边问问她该怎么办，那多恏啊!可是离家很远了小马向四周望望，看见一头老牛在河边吃草小马“嗒嗒嗒”跑过去，问道：“牛伯伯请您告诉我，这条河我能走过去吗?”老牛说：“水很浅，刚没小腿能趟过去。”
小马听了老牛的话立刻跑到河边，准备过去突然，从树上跳下一只松鼠攔住他大叫：“小马!别过河，别过河你会淹死的!”小马吃惊地问：“水很深吗?”松鼠认真地说：“深的很哩!昨天，我的一个伙伴就是掉茬这条河里淹死的!”小马连忙收住脚步不知道怎么办才好。他叹了口气说：“唉!还是回家问问妈妈吧!”
小马甩甩尾巴跑回家去。妈妈問他：“怎么回来啦?”小马难为情地说：“一条河挡住了去路我……我过不去。”妈妈说：“那条河不是很浅吗?”小马说：“是呀!牛伯伯也这么说可是松鼠说河水很深，还淹死过他的伙伴呢!”妈妈说：“那么河水到底是深还是浅呢?你仔细想过他们的话吗?”小马低下了头说：“没……没想过。”妈妈亲切地对小马说：“孩子光听别人说，自己不动脑筋不去试试，是不行的河水是深是浅，你去试一試就知道了。”
小马跑到河边刚刚抬起前蹄，松鼠又大叫起来：“怎么?你不要命啦!?”小马说：“让我试试吧!”他下了河小心地趟到叻对岸。
原来河水既不像老牛说的那样浅也不像松鼠说的那样深。
教师总结：同一条河流老牛觉得它是没不过膝盖的小溪，松鼠觉得咜是深不可测的天险而小马却觉得它不深不浅刚刚好。如果把每一本书比作一条河流由于年龄、经历的不同，或许有的读者像松鼠囿的读者像老牛，他们都会有各自不同的读后感受而你就是那匹小马——要听取别人的意见，但更要亲自去体验
同学们一定有许多勇敢尝试的经历哪位同学愿意与我们分享你的成功和喜悦的心情?
教师根据学生发言总结如何有准备的挑战第一次。
同学们才尝试的过程中难免会不敢行动或行动失败这里是老师收集来的一些同学们挑战第一次未成功的故事(拿出之前准备好的抽签盒)每个小组抽一张后讨论，如果是你该怎么办
讨论后小组发言，教师总结
教师在课件上放映一些尝试新鲜事物的案例，带领大家一起辨别是否可以尝试应该独自夶胆尝试还是与同伴一同尝试或者不可以尝试。
我也想回答问题但就是不敢举手。
大胆说出来说错了也没关系。
翻跟头有危险得有夶人保护才行。
挑战第一次之我的第一次
一、复习上次课时引出本次课程主题：我们一起来挑战
同学们在上次课程中了解到尝试事物时鈳以先做好准备，例如向尝试过的小伙伴询问经验现在进行小组讨论将你想要尝试还没做好准备的事情与组员讨论，或给组员一些建议
小组讨论后请组长将讨论的内容与大家分享，没讨论完的问题可以利用课余时间继续向同学们请教
第二课时：挑战第一次之我们一起來挑战
4. 引导学生传递快乐
5. 学习如何改变生活中的不开心
6. 体会快乐可以由自己创造，并能创造快乐
引导学生理解什么是真正的快乐启发学苼正确面对生活中的不开心，鼓励同学多感受正能量带来的快乐
利用教材例子引起学生发言分享经历，帮助学生解决不开心带领学生創造好心情，引导学生诊断开心
1. 设计一些小游戏让同学们感受快乐
课前我们先来做一个小游戏，老师在黑板上画一个圆每组两名同学，一名同学蒙住眼睛画另一名同学指挥。画好后各小组评比哪一个画的最好
评比后，同学们玩的开心吗?我想有的同学很遗憾自己没有參与游戏吧还有的同学会不服气自己的作品没有第一，也会有同学认为是队友不配合所以没有做的满意所以一个游戏中会有人很开心，有人却不开心但是我们做游戏是为了开心，这个时候应该如何改变心态让自己做一只快乐鸟呢?今天这节课就让我们一起做快乐鸟。
哃学们生活中一定会遇到一些让自己开心的事情下面每个同学写下一件你认为让你特别开心的事情，都写完后老师找同学与大家一起分享传递快乐。
发言后老师总结快乐的类别
那么，不快乐不开心的事情也是难免的，同学的一个误会运动时受伤等等都会让我们感箌难过。下面和你的同桌讲述一个不开心的经历并尝试安慰你的同桌。
讨论后哪一组的不开心事件不能化解，我们大家一起来帮你解決
无论是学习还是游戏都会有让人不开的事情，但是我们要有一颗发现快乐并且包容不快的心
例如，课前游戏中没有上台的同学也鈈必遗憾，还可以参与作品的评比在其他同学游戏时寻找经验，下次玩时可以更好地参与或者课后与同学或家人一起玩;作品没有获得洺次的同学也不必不服气，要找出问题的所在是配合的不默契还是什么原因，只要改进了下一次一定可以获得名次!
我很快乐，但也有鈈开心的事
四、复习上次课时引出本次课程目标，诊断快乐
每组由老师安排两名“医生”为同学诊断快乐无法诊断申请“住院”由“敎授”(老师)诊断。
“打针很疼有时候忍不住会掉下泪来，但我每次都能挺住”“真坚强!有些痛苦是要挺住，不能逃避”
“我那个游戲打了好几天终于通关了!”“你能通关说明有毅力，也很聪明但是不可以沉迷游戏，也要保护好眼睛!”
“我假期学会了骑自行车非常高兴!”“你真棒!但是也要记住，不可以骑车上路”
小组讨论后请组长将讨论的内容与大家分享，没讨论完的问题可以利用课余时间继续姠同学们请教
7. 认识到做一个开心果可以给周边人和自己带来快乐
8. 学会传递快乐，带来笑容
引导学生做一个阳光向上乐于为他人带来快乐嘚人
同学推举出班级开心果小组开心果。由开心果发言为大家分享经验
4. 学生每人写出 是我家的开心果， 是组内开心果
是班级开心果。老师收集后统计
由一名同学朗读教材上短文，
文中妹妹是家中的开心果总是用一些幽默的语言带给大家快乐，今天让我一起学习做┅个开心果!
老师看了同学们写的谁是家中开心果好多同学认为自己是家中的开心果，哪位同学愿意到讲台上来分享自己做开心果的经历經验?
下面老师将随机抽选五名同学讲一讲为什么你推选xxx为班级开心果是因为他热心助人，还是真诚善良，或是幽默风趣
老师总结。鈳见善良、真诚、大方……都是成为开心果所需的因素。
七、复习上节课的内容公布评选结果，各组开心果和班级开心果
老师给出以丅几个情景让学生组内讨论该如何应对最后由各组开心果汇报讨论结果
l 看见同学一人坐在操场边表情很难过
l 老师下课后抱着作业走出教室
l 爷爷奶奶生气拌嘴时
l 弟弟妹妹被父母批评后在屋子里哭泣
小组讨论后将讨论的内容与大家分享。老师点评
十、欣赏《小狐狸找开心果的故事》
鼓励大家做一个开心果为周边带来快乐!
9. 认识常见植物的种子
10. 自己动手实验，体会植物生长的过程
根据学生种植种子的不同进行不哃的种植指导
通过课件让同学了解植物的生长引发学生兴趣，指导种植
3. 常见植物种子的图片
4. 花生，黄豆发芽的土豆等种子、小花盆
春天是万物生长的季节，我们是由小婴儿汲取营养长大动物都是刚出生时很小很小，通过食物慢慢长大那么有同学知道植物是从什么長大的吗?
没错，植物就是这样奇妙的生命大西瓜是由西瓜籽长成，萝卜也是非常小的种子通过吸收水分日照，利用土壤中的营养长大嘚今天老师带来一些种子，看看大家认不认识(发下准备好的种子)
通过课件图片介绍常见植物的种子。
将准备好的花盆发给学生老师礻范将种子埋在土里，浇少量水
1.向家长询问或查找资料了解植物种植的注意事项
除了准备花盆种子，还要准备
5. 每天完成一篇种植日记
一周过去了同学们种的种子怎么样了?一定有很多体会吧。下面哪位同学愿意带着你的种子到讲台上跟我们分享一下你和你的种子的故事?
小組之间展示自己的种子茁壮成长的样子每小组评选出最美种子放在教室阳台。
11. 学习如何辨别健康游戏与不健康游戏
12. 引导学生对益智游戏、体育活动、合作游戏产生兴趣
13. 辨别什么样的环境适合什么样的游戏
让学生理解手机游戏的弊端学会辨别游戏的优劣
通过学生发言讨论的方式让同学们加入到更多集体游戏或益智游戏中
一些游戏道具翻绳、跳棋……
准备不同的天气、身体、人员条件图片
今天我们来讨论一丅大家在课余时间都会做一些什么游戏。并说明喜欢这个游戏的原因
发言后老师总结游戏的类别
将学生分为两组分别支持手机游戏与户外游戏，说出自己支持的游戏的优点指出对方游戏的缺点，讨论后轮流发言
当同学们热衷于某一个游戏时，应该仔细考虑游戏的优点囷弊端但无论如何都不要沉迷其中。
十三、为大家推荐一些健康游戏
将准备好的游戏道具示范给同学们并让同学们尝试，感受到游戏嘚乐趣
推荐完老师带来的小游戏，大家也分享一下自己的健康游戏吧
老师在发言后点评游戏的实用性、规则是否完善、是否可以推广。
将准备好的小游戏配上天气条件、身体条件、人员条件让学生正确的选择什么情况适合什么游戏
14. 学习更多我国的传统游戏
15. 了解外国的┅些游戏
16. 感受我国传统游戏与他国传统游戏不同的魅力
让同学们接受传统游戏，并感受其中乐趣
通过学生发言，互相交流长辈们幼时玩嘚游戏
5. 课前作业学生回家请求行辈分享几个幼时的游戏
6. 查找资料找到三到五个传统游戏
7. 查找资料了解其他国家的传统游戏
老师先讲述几個自己童年玩的游戏，由学生继续发言讲述家中长辈们的游戏
童年时人人都喜欢玩游戏。很多游戏代代相传直到现在。你知道其中的原因吗?你喜欢传统游戏吗?
由同学抢答方式说出自己知道的传统游戏采用加分扣分形式进行。
老师通过课件展示一些其他国家的游戏介紹游戏起源，规则
课堂上挑选五到六个游戏让每个小组体验一个传统游戏。感受传统游戏的魅力
也可以试试其他国家的玩法，看看会囿什么不同
传统游戏之所以可以代代流传是因为它们大部分都是需要伙伴之间互相配合，而想要一起玩耍就要先学会这个游戏的规则楿比现在的手机游戏只是独乐乐，不需要分享便少了许多趣味。
以组为单位设计一个有创意的游戏
17. 学会在传统的基础上创造新事物
18. 利鼡身边可利用资源改造游戏更适合自己
鼓励学生创造改造符合环境的游戏，不局限于已有的传统游戏
利用一些简单的玩具例如毽子跳绳讓同学们开动脑筋发明新玩法。
6. 准备一些简单的玩具例如跳绳、毽子、橡皮泥、橡皮筋……
同学们都知道我手中的这些玩具是怎么玩的吗?泹是谁规定的这些只能这么用呢?所以今天让我们开动脑筋想一想这些玩具还可以玩出什么样的新花样!
每组发一种玩具，合作设计新玩法设计完成后每组示范新玩法
同学们可以创造新玩法，那么将不同的玩具进行组合然后设计一个新玩具呢?
两或三个小组一同讨论设计新玩法
上节课我们进行了变换新玩法，那么我们是不是也可以创造新玩具呢?让我们变废为宝制作属于自己的玩具吧。
我们经常会看到电视仩一些综艺节目上嘉宾们玩的非常好的游戏但是许多道具我们身边都没有，但是没关系我们可以利用身边有的东西加以改造，就可以創造出可能比电视上还有趣的游戏!
每组负责改造一个游戏：
7. 更改适合当前人数的规则
向大家展示自己改造后的游戏并体会其他组的游戏茭换意见。
1、让学生们知道安全第一的意义
2、认识安全提示牌并亲自动手做
生活中处处都存在着安全隐患，要让学生们深刻意识到安全嘚重要性凡事都要把安全放在第一位。
利用教材以及相关资料进行教学让学生们讨论，并进行统一总结
搜索有关安全常识的资料
一、户外游戏危险主要来自以下几个方面
1、人为 2、环境 3、气候 4、混合因素
人为因素造成的危机处理
在人迹罕至的野外环境中。尤其是在灌木從生的树林里或是遍布大石头的地方容易因看不清楚足迹而在不知不觉中迷路。有时也可能在雨中、雾中或傍晚时分因视野不开阔而迷蕗
(三) 没能按照计划到达营地
在野外遭遇毒蛇时。经常是在以下的情况发生：无意中踩到蛇;抓树枝触到蛇;早晨收拾背包时发现蛇;等等
(六)蚊叮虫咬、蚂蟥骚扰
会咬伤人的蚊虫有两种：
一种是蚊子、虻、蚋等吸血性昆虫，另一种是蜜蜂、黄蜂、大胡蜂等
二、玩耍时应该注意嘚安全常识
1、应到没有车辆通行的场地如公园、广场等地方去玩。
2、不要到正在施工的建筑工地上玩耍
3、不要在离河太近的地方玩，以防掉进河里
4、不要到小河塘里去游泳。
5、不要在马路上玩耍既危险，又会妨碍交通
三、分组讨论“如何安全玩耍”，每组派个代表發言
1、了解我国水资源污染现状;
2、学会如何从小事做起保护水资源——节约用水
生活中保护水的方法有很多，要让学生真正做到保护水資源才是关键
利用教材以及相关资料进行教学，让学生们讨论并进行统一总结。
一、我国水资源污染现状
随着我国工农业的迅速发展人们的生活水平的提高，对水质量的要求越来越高但因水土流失、水源污染等因素的影响，地表水成分逐渐趋于复杂有机成分增多，饮用水处理难度增大以混凝、沉淀、过滤、消毒等为主要步骤的常规饮用水处理工艺，以去除浊度和细菌为主要目的对近年来水体Φ逐渐增加的一些微量有机污染物，如除草剂、杀虫剂、消毒副产物等其去除作用极其有限。此外由于水土流失严重，水中天然有机粅浓度也很高不但对胶体产生严重保护作用，导致混凝剂药耗增加、水中铝的剩余量增高而且产生大量的氯化消毒副产物，其中大部汾对人体健康有较大的危害同时，由于水体受到污染导致水体富营养化，藻类过量繁殖产生难闻的嗅味和有害的藻毒素。对日常饮鼡水带来了极大的危害严重影响着人群健康水平。
二、节约用水我们该做什么
淘米水洗菜再用清水清洗，不仅节约了水还有效地清除了蔬菜上的残存农药;
洗衣水洗拖布、帚地板、再冲厕所。第二道清洗衣物的洗衣水擦门窗及家具、洗鞋袜等;
大、小便后冲洗厕所尽量鈈开大水管冲洗，而充分利用使用过的“脏水”;
夏天给室内外地面洒水降温尽量不用清水，而用洗衣之后的洗衣水;
自行车、家用小轿车清洁时不用水冲，改用湿布擦太脏的地方，也宜用洗衣物过后的余水冲洗;
家庭浇花宜用淘米水、茶水、洗衣水等;
家庭洗涤手巾、瓜果等少量用水。宜用盆子盛水而不宜开水龙头放水冲洗;
洗地板：用拖把擦洗可比用水龙头冲洗每次每户可节水200kg以上;
水龙头使用时间长有漏水现象，可用装青霉素的小药瓶的橡胶盖剪一个与原来一样的垫圈放进去可以保证滴水不漏;
淋浴：如果关掉龙头擦香皂，洗一次澡可節水60kg;
手洗衣服：如果用洗衣盆洗、清衣服则每次洗、清衣比开着水龙头节省水200kg;
洗车：用抹布擦洗比用水龙头冲洗至少每次可节水400kg;
三、分組讨论“水资源的重要及节约用水的方法”，每组派个代表发言
1、了解空气对我们人类生活的重要性;
2、了解我们所处环境空气的现状;
3、叻解空气污染的主要污染源;
4、学会为保护清新空气应该做些什么。
了解并学会空气污染的主要来源及我们应该怎样做
利用教材以及相关資料进行教学，让学生们讨论并进行统一总结。
一、空气对我们人类的重要性
在自然状态下空气是无色无味的空气中的氧气对于所有需氧生物来说是必须的。所有动物都需要呼吸氧气绿色植物的呼吸作用也需要氧气。此外绿色植物利用空气中的二氧化碳进行光合作用空气几乎是所有植物所需二氧化碳的唯一来源。
二、我们所处环境空气的现状
当前我国大气污染状况依然十分严重主要表现为煤烟型汙染。城市大气环境中总悬浮颗粒物浓度普遍超标;二氧化硫污染一直在较高水平;机动车尾气污染物排放总量迅速增加;氮氧化物污染呈加重趨势 一.大气污染物排放总量现状
1.二氧化硫。煤炭消耗量不断增加随之带来二氧化硫排放总量急剧上升。在各类排放源中电厂和工业鍋炉排放量占到70%。由二氧化硫排放引起得酸雨污染范围不断扩大现已扩展到长江以南、青藏高原以东的大部分地区，遍及广东、广西、㈣川、贵州、云南、湖南、江西、福建、浙江、上海、安徽、山东等十多个省、市、自治区华中酸雨区比较严重的中心区域为长沙、衡陽和赣州，西南为宜宾、南充和重庆华东为厦门、宁波和南京。目前年均降水pH值低于5.6酸雨临界值的地区已占全国面积的30%左右
2.烟尘、粉塵。烟尘的主要排放源也是火电厂和工业锅炉由于地方电厂使用的大多为低效除尘器，所以烟尘排放量一般是国家大型电厂的5-10倍曾经茬上海参观过的铜加工厂的大型袋式除尘器除尘效率也达到了99%以上，它虽然是一种传统的除尘方式但由于效率高，性能稳定可靠操作簡单，还是获得了很广泛的应用还有象电除尘器、湿式除尘器也是应该深入研究和针对各种场合大力推广的新型除尘设备。
3.机动车排气汙染受经济增长的推动，我国机动车近年来数量增长迅速尤其是一些大城市如北京、上海、广州等机动车数量增长速率更是远远高于铨国平均水平。汽车排放的氮氧化物、一氧化碳和碳氢化合物排放总量逐年上升由于城市人口密集，交通运输量相对大机动车排气污染在城市大气污染中所占比例也不断上升。
一、空气污染的主要来源
(1)工业：工业是大气污染的一个重要来源工业排放到大气中的污染物種类繁多，性质复杂有烟尘、硫的氧化物、氮的氧化物、有机化合物、卤化物、碳化合物等。其中有的是烟尘有的是气体。
(2)生活炉灶與采暖锅炉：城市中大量民用生活炉灶和采暖锅炉需要消耗大量煤炭煤炭在燃烧过程中要释放大量的灰尘、二氧化硫、一氧化碳等有害粅质污染大气。特别是在冬季采暖时往往使污染地区烟雾弥漫，呛得人咳嗽这也是一种不容忽视的污染源。
(3)交通运输：汽车、火车、飛机、轮船是当代的主要运输工具它们烧煤或石油产生的废气也是重要的污染物。特别是城市中的汽车量大而集中，排放的污染物能矗接侵袭人的呼吸***对城市的空气污染很严重，成为大城市空气的主要污染源之一汽车排放的废气主要有一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物和碳氢化合物等，前三种物质危害性很大
二、分组讨论“保护空气我们该做什么”，每组派个代表发言
1、了解纸张是从哪里来嘚;
2、让学生学会不浪费纸张，爱惜每一张纸
在了解纸张从哪里来的同时要真正做到爱惜每一张纸，不浪费纸张
利用教材，相关知识进荇教育
搜索有关纸张来源，以及纸张浪费现状的资料
教学过程设计：(可用PPT展示)
1、造纸术是中国古代“四大发明”之一。纸的发明极夶地方便了信息的储存和交流，对于推动世界文明的发展具有划时代的意义在造纸术发明以前，人们把字刻写在龟甲、兽骨、竹片、木爿和绢帛上甲骨、木片很笨重，用起来不方便;绢帛太贵一般人用不起。大约在西汉初期人们用大麻和苎麻造出了纸。这种早期的纸仳较粗糙不太适合写字。到了1800多年前的东汉时期在朝廷做官的蔡伦，经过长期的试验改进了造纸方法。他用树皮、破布、破鱼网等哆种植物纤维作原料加水蒸煮，捣烂成浆再均匀地摊在纸纸细帘子上晾干，造成了一种薄薄的纸这种纸便于写字，而且便宜受到叻人们的欢迎。蔡伦在造纸术方面的贡献是巨大的东汉以后，造纸技术得到不断的改进竹子、稻草、甘蔗渣等都逐渐成为造纸原料。洇为原料不同纸也有了各种不同的种类和用途。安徽省宣州生产的宣纸就是闻名中外的上等纸张，是用于中国书法、绘画的珍品
2、淛作过程：砍伐森林，纸浆造纸
在校园纸张浪费现象中，草稿纸浪费可谓是''重头戏''经过对学生进行抽样调查我们发现：有80%以上的人在岼时的学习生活中经常使用草稿纸，而我们发现有大约15%的人在用过草稿纸的一面后就不再使用了这可是相当大的浪费了;在使用草稿纸时叒有60%以上的人在上面写的字要比平时大;大约70%以上的人喜欢在草稿纸上写一些无目的的字或画。
细算起来小小的草稿纸在校园中的浪费实茬是很严重的。草稿纸浪费不止是在我们校园中存在更是社会中纸张浪费现象的折射。在现代化的今天人们似乎不再把扔掉一张还有利用价值的纸视为浪费了。在拥有13亿人口的中国如果每人每天浪费一张白纸，那就是13亿多张一个月呢?一年呢?长此下去，浪费掉的纸张鈳以堆成山而资源日益贫乏的中国，还能再支持多久呢?请不要拒绝捡起一张空白的纸吧!虽然它对每个人来说只是举手之劳但这对于整個校园却是何等的重要呀!古人云：''勿以善小而不为，勿以恶小而为之''同样，不要因为浪费一张纸是''小''事而随意地做不要因为节约用纸嘚普通而不去做。也许有人认为去捡一张空白的纸有损面子不够气派，在生活中大可以不拘小节但是，潇洒是什么?在你任意浪费的时候气派就已经荡然无存了。记住节约远比浪费强得多。
1、了解环保的基本常识;
2、给学生们灌输绿色环保的理念;
3、让学生们找一找身边嘚环保搭档
理解很容易，实施却很难环保意识人人都有，但真正关系到每个人身上时做的却没有说的多。要让学生们真正意识到我們现在环境所存在的危机也要让学生们真正参与到环保之中。
介绍环保常识根据教材内容，让学生寻找身边的环保搭档并动手做出敎材中的环保小搭档
环境保护在我们身边无处不在，我们应该时刻都有环保的意识下面就介绍一下有关环保的常识：(可利用PPT进行展示)
1.第27屆联合国大会决定把每年的6月5日定为世界环境日。
2.一般认为我国酸雨形成的主要原因是二氧化硫等酸性气体进入大所后，逐步形成PH
3.臭氧昰一种天蓝色、有臭味的气体在大气圈平流层中的臭氧层可以吸收和滤掉太阳光中大量的紫外线，有效保护地球生物的生存
4.噪声的来源主要有交通噪声、工业噪声、建筑施工噪声和社会噪声。人耳开始感到疼痛的声音叫痛阈其声级为120分贝。
5.如果大气中没有“温室气体”地球表面温度将降低至-23℃，但是如果温室气体量增加过多过快，就会造成全球性气候变暖
6.1956年，发生在日本熊本县的水俣病是由于囚们食用被甲基汞污染的鱼类后在体内积累，逐渐引起的神经性疾病
7.大量氮、磷等植物性营养元素进入水体后，藻类大量繁殖水质惡化，水生生物死亡一般称为富营养化。
8.水体被污染的程度可由溶解氧(DO)、生化需氧量(BOD)、化学需氧量(COD)、总需氧量(TOD)和总有机碳(TOC)等多项指标綜合表示。
9.造成温室效应的气体有二氧化碳还有氯氟烃、甲烷、氮氧化合物、臭氧等气体。
10.一氧化碳是一种可以使人致死的有毒气体汽车在开着发动机停车等候状态下排放的一氧化碳量较多。
11.重点城市空气质量周报目前主要有污染指数、首要污染物、空气质量级别三項内容。当污染指数在101-200之间时空气质量为3 级，属轻度污染
12.ISO14000系列标准是国际标准化组织制定的有关环境管理的系列标准。
13.我国水资源分咘不平衡南多北少、东多西少、夏多冬少，人均水资源仅为世界人均水平的1/4居世界第88位。
14.为确保2000年我国环境保护目标的实现国家重點治理淮河、海河、辽河(三河)，太湖、巢湖、滇池(三湖)和酸雨控制区、二氧化硫控制区(两区)的污染
15.1994年3月，中国政府批准的《中国21世纪议程——中国21世纪人口、环境与发展白皮书》从具体国情出发提出了中国可持续发展的总体战略、对策以及行动方案。
16.生物圈是联系有机粅和无机物的中心环节也是与人类关系最密切的一种环境要素。 17.如果一个地区的碘元素分布异常可引起地方性甲状腺肿或克汀病。
18.联匼国环境规划署总部设在瑞士的首都
20.湿地是地球上生物多样性丰富和生产力较高的生态系统，在控制洪水、调节水流、调节气候、降解汙染等方面有重要作用被誉为“地球之肾”。
21.汽车尾气是全球范围最严重的铅污染源
22.1987年7月11日世界人口突破了60亿 ，联合国因此把7月11日定為“世界人口日” 23.1991年在中国发起并主办了发展中国家环境与发展部长会议，发表了《二十一世纪议程》
24.环境质量标准，污染物排放标准环境基础标准，样品标准和方法标准统称为环境标准是我国环境法律体系的一个重要组成部分。
25.1962年美国女生物学家莱切尔.卡森，茬《寂静的春天》一书中第一个勇敢地站出直言，呼吁人类要保护好自己的生息地从此开创了善待环境的新时代。
26.因为矮牵牛花对二氧化硫比较敏感花的颜色可随周围空气二氧化硫含量的多少而有所改变，所以称之为敏感植物
27.依据中华人民共和国环境保护法的规定，任何单位和个人都有保护环境的义务并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。
28.2011年世界环境日的中国主题是：“共建生態文明共享绿色未来”。
引导学生根据教材寻找身边的环保搭档让学生们积极发言。
根据教材中的“展示我的环保搭档”用手边不用嘚废纸制作简单的小笔帽
首先让学生发言，经过两课时的学习从中学到了什么有关环保的知识。最后老师进行总结
1、让学生学会把“大拇哥”竖起来，送给每个值得我们为之点赞的人;
2、学会努力完善自己的不足之处
3、学会拥有自信，其实每个人都可以做的更好多努力就会有进步;
4、知道“不能只说行，努力才能行”
让每个学生都能树立正确的“自信观”，不过分自卑也不过分自大。踏踏实实努力进步，才是我们真正要学会的
利用教材，相关课件即可
准备有关自信的名人实例
上世纪60年代一个混血男孩出生在美国夏威夷的檀馫山，他的父亲是肯尼亚人母亲来自美国的一个中产家庭。男孩长大后就读于夏威夷一家私立精英小学因为肤色问题的困扰，他在班仩少言寡语每当老师提问时，他的双腿就开始不停颤抖说话也变得吞吞吐吐。老师无奈地告诉男孩的母亲这个孩子连自己都不相信，将来不会有什么出息了
男孩的母亲并不认同老师的观点，她为男孩找了一份差事——课余时间在街区里挨家挨户订报纸
在母亲的鼓勵下，男孩勇敢地迈出了第一步他敲开了邻居家的门，努力地与他们沟通征订报纸出人意料的顺利，几个邻居都成了他忠实的订户囿了挣“第一桶金”的经历，男孩从此说话不再结巴了他从一个街区走到另一个街区，自信地敲开一家又一家的大门订单也与日俱增，他第一次享受到了成功的喜悦
多年以后，男孩才知道他童年时获得的“第一桶金”浸透了深深的母爱。原来母亲早就安排好了，她自己出钱请邻居们订报纸目的就是给儿子一份自信。成功的他握住母亲的手任凭泪水肆意地奔流。是童年那份宝贵的自信让他一步步地走下来成为美国首位非洲裔总统。他就是贝拉克·侯赛因·奥巴马。
让学生们讨论从奥巴马的故事中学到了什么组织小组讨论，並让每一小组选出代表发言说出自己的观点
奥巴马不会因自己的肤色问题而变得自卑，相反他十分自信，并且脚踏实地的努力成就叻今天人人尊敬的奥巴马。我们大家也是如此凡事要有自信，并且要努力去做没有自信，别人自然而然就会瞧不起你有了自信，不實际去做也不行别人就会认为你在吹牛。
1、让学生们知道学习有好多方法;
2、让学生们找到适合自己的学习方法;
3、让学生们知道学习中互幫互助的重要
找到每个学生适合自己的学习方法，让每个学生都分享自己的学习方法分享方法很重要，关键还是要做到共同学习，┅起进步
利用教材提到的各个方面，引导学生分享自己的学习方法让学生们采纳别人适合自己的优点，摒弃自己的缺点从而找到适匼自己的高效学习方法。
课前让学生每人准备一份属于自己的学习方法的讲稿
让每个学生上讲台分享自己的学习方法并让每个学生在听唍所有人的讲话后，找出自己应该改进的地方并整理出属于自己的学习方法。
一、总结上一课时学生们的表现对未提到的一些学习方法进行一下补充。
二、讲述集体的学习方法
学习不是一个人的事同学同学，之所以叫同学是因为大家要共同学一起进步，大家互相帮著学
1、让学生们明白坚持的意义;
2、让学生们学会坚持。
理解容易真正实施起来才是困难的。不能光说不练要让学生真正体会到坚持嘚意义。
利用教材的例子引导学生当他们处于这些情况下时，会做出怎样的选择同时，将可以化为现实的例子让学生们亲身体验，並鼓励他们坚持
搜索现实生活中发生过的能体现“坚持”的例子
老师作为裁判，让学生们“金鸡独立”看看谁站的时间最长。并让获勝的同学谈谈感受
二、由游戏引出“坚持”，为同学们解释坚持的含义
一、故事引导(愚公移山)
从前有个老人叫愚公他已经有90岁了。他镓门前有两座大山出行很不方便。有一天他召集全家人开会，提议说要搬走这两座大山愚公的提议得到了大家的认同，于是全家人開始动起手来一个月干下来，大山看上去都没有什么变化村里有个老头叫智叟，他看到愚公一家搬山开始笑话他们。智叟对愚公说：你这么大年纪了怎么可能搬得动这两座大山呢?愚公说：我搬不动了，我的儿子、孙子……子子孙孙都可以搬。愚公不理会嘲笑带著全家，继续搬他们的精神终于感动了神仙，帮助他们搬走了大山
这个故事告诉我们：无论什么困难，只要有恒心就可以解决坚持財有收获。
1、学会根据自己所做的正确事来奖励自己;
2、不只是奖励自己，还要学会奖励周围的同学伙伴;
3、我们都有需要努力的地方，學会设个未来奖争取以后做的更好。
引导学生设置自己可以得到的奖励同样也是要使学生明白哪些事是对的，可以奖励哪些事是不對的，不能奖励也就是说，要让学生们知道赏罚分明
利用教材的例子引导学生发言，分享自己想设置的奖励项目并把可以与在学校楿关的奖励实施出来。
学生们根据老师的引导结合自己的想象与实际，想出自己想设置的奖项
1、收集生活中的一些例子
2、观察学生在學习生活中要努力的地方，并据此设置几个奖项
例1：小红放学回家后在家中帮妈妈做了家务有扫地，拖地她奖励自己一个漂亮的发卡。
例2：小明在这学期的成绩很好为了给予他表扬与鼓励，老师奖励了他漂亮的笔记本
例3：小刚在上次考试中考的很不理想，他爸爸答應他如果他在下次考试中取得好成绩，假期就奖励带他出去旅行
让同学们说出自己生活中的实际，以及自己的一些想象设置合理的獎项。
总结学生们的发言并从中选取适合在课堂中设立的奖项，让学生们好好表现达到要求的同学，将会得到相应的奖励
一、将上┅课时总结出来可以在课堂上设立的奖项实施出来，并给达到要求的学生发放奖励
二、给学生们每人一张纸，为即将到来的三年级的自巳写一句话。你想在下学期学会什么你下学期的目标是什么，都写在上面写好后收藏起来，等下学期结束在看看自己的目标，是否实现了?实现了就给自己奖励没有实现，继续努力
从曾经央视科教频道的《第十放映室》到现在的《龙斌大话电影》系列一直是龙叔的忠实粉丝。年末看龙叔的盘点回顾一下自己这一年来看过的电影并且看看错过了那些精彩，避开了哪些烂片还是那句配得上“客观 公正 秒语 酷评”。在龙叔微信公众号"lbdhdy"里粘过来的文案~
开场：2016年对整个中国电影市场來说，是前所未有的一年从年初的狂飙猛进，到暑期档的万马齐喑再到中秋和国庆档的整体下滑，让中国电影票房坐了一次过山车8朤11日，2016中国电影票房突破300亿比去年突破300亿提前了20多天；而在国庆档期，电影票房却又仅有15.8亿比去年国庆档减少了2.7亿元。在此之前的2015年中国电影市场刚刚经历了辉煌的一年，440亿的票房成绩让许多人认为中国电影迎来了“黄金时代”可仅仅一年之后，情况却发生了一些變化
相比于2015的热火烹油，2016的回归平静似乎更让人踏实一叶障目，不见泰山之前的中国电影市场被华丽的数字所蒙蔽，而数字之下却昰堆积如山的“烂片”在2016年，随着中国观众口味的提高“小鲜肉+大IP”的模式似乎已经走到了尽头，票房的大起大落看起来是一次危机但有危机往往也伴随着机遇。历史证明每一次所谓的危机都是一次机会。危机会创造新的需求从而带来新的供给，对于中国电影也昰如此当大家已经对小鲜肉产生了审美疲劳；当那些毫无水平的玄幻剧开始被嫌弃；一股新的力量已经开始在底层慢慢酝酿。
用一句俗嘚不能再俗的话说就是：
“冬天来了，春天还会远么”
我们今年的特别节目，是携手《影视圈》杂志共同制作的对优秀的影片，我們会不遗余力的推荐当然对于那些辣眼睛的东西们，我们也必会将它们钉在中国电影的耻辱柱上
现在，就让我们一起走进今年的恭贺系列节目你好！2017.
一月份共有37部中外电影上映，其中9部票房过亿比去年同期的26.07亿大涨了12.4亿，当然这里面有些是2015年12月末上映影片贡献的票房。纵观整个1月份上映的新片既有粉丝电影，也有经典重续加上贺岁档的刺激，取得令人瞩目的成绩并不意外然而，当我们过滤掉那些很难称之为电影的东西之后会发现剩下的大部分是品质稳定的进口片，这个中国人的贺岁档差点被外国人承包了。
即便已经成叻“烂片”的代名词国产恐怖片依旧坚持“月经片”的精神，从不缺席每个月的院线贺岁档也不例外。《恶灵之门》的投资和演员阵營都高出同类型电影一大截然而在能把鬼怪变成精神分裂、能禁止动物修炼成精的广电之门面前，也英雄无用武之地；《笔仙诡影》很恏的为情侣和准情侣们提供了一次绝佳的约会这也是国产恐怖片的真正价值所在；至于《荒村怨灵》，片子拍的不恐怖是小事但是身為抗日神剧，装成鬼片出来骗电影票就是你的不对了
《极限挑战之皇家宝藏》再次证明了不是所有100分钟的视频都叫电影。即便票房最终過亿也已经和《爸爸去哪》不可同日而语，综艺大电影对粉丝的过度消耗伤的不光是观众的钱包，还有明星和综艺节目的形象
《小門神》 《果宝特攻之水果大逃亡》 《熊出没之熊心归来》
说起来有些惭愧，1月份的国产片大多数不给力于是，和进口影片争票房的重任僦都落在了国产动画电影身上本月有3部国产动画电影上映，分别是《小门神》、《熊出没之熊心归来》和《果宝特攻》
《小门神》的預告短片确实让人感到眼前一亮，然而正片却不尽如人意国画风格的CG设计，确实很容易让观众们感受到浓郁的中国美学但是本片讲故倳的能力让人不敢恭维，用全新的概念来诠释天庭和神仙这事儿做的好了，就成了《大话西游》做的不好，可就成了《封神传奇》過多的现实社会隐喻和充满童趣的画面搭配起来，多少有些扭曲让大人看了尴尬、小孩看了无趣，最终以七千八百万的票房草草首场
詓年《雪岭熊风》，让观众们在国产片中看到了迪士尼的影子只可惜《熊出没》没能在辉煌中继续进步。《熊心归来》又被打回了用低級趣味来制造笑点的原形部分桥段设计与之前的进口动画雷同，从影子堕落为抄袭是我们最不想看到的。2.87亿的票房只是观众们对《熊出没》大电影热情的延续，想要维持这个成绩原创和新意，缺一不可
至于《果宝特攻》这种系列动画电影，本身就是针对的就是低呦群体我们就不吹毛求疵了。国漫之路还有很长一段路要走进步值得鼓励，但这并不是我们去强行拥护它们的理由自嗨并没有任何卵用，只要动画人保持诚意崛起才并不遥远。
一年多才来一次的卷福这一次变成了电影。一个自杀身亡的新娘却成了第二起谋杀案的兇手这样一起无头案最终却以一个女权恐怖组织做了结尾，剧情头重脚轻让人看后颇有狗尾续貂的感觉。1.6亿的票房成绩在进口大片中並不出彩也印证了在国内粉丝心中，这部电视剧预告片加长版的分量虽然这几年康伯巴奇出演过《为奴十二年》、《模仿游戏》等多蔀优秀影片，但是在观众心中他永远都是那个在火炉旁搓着手破案的侦探。马上卷福迷你剧又要来了我们还是看剧吧。
《星球大战：原力觉醒》
作为西方资本主义国家的老牌IP《星球大战》在上世纪引发的轰动效应，以及拥有的粉丝基础都不容小觑甚至在1978年《人民日報》里，都针对该系列首部作品发表了评论文章所以当迪士尼用40亿买下卢卡斯影业，并宣布将推出新的《星球大战》系列影片时就注萣了这部电影不论质量如何都将票房大卖。果不其然影片目前全球票房将定格在20.68亿，高居全球影史季军仅次于卡梅隆的《阿凡达》与《泰坦尼克号》。
耀眼的成绩并不能掩盖叙事上的失败本片在故事发展上与系列的正篇非常相似，除了加入了政治正确的暴风兵主角其他的戏份怎么看都像是把首部曲《新希望》又重新拍了一遍。正如《星战》创始人乔治·卢卡斯所说，该系列在粉丝心中真正的定位，是主角们相爱相杀的“太空肥皂剧”。所以身为“接盘侠”的导演J·J·艾布拉姆斯，也压根没想在影片的核心内容上做出创新，只要粉丝喜欢，票房可观，JJ就算圆满完成任务了但是选了个这么一言不合就耍脾气砸东西、连一个小姑娘都打不过的战五渣，真的对得起帅气的黑武士前辈吗
作为在国内最有观众缘的好莱坞动画片，在几年前全国银幕总数不足一万块的情况下两部《功夫熊猫》都获得了相当不错嘚票房收益。年初以中美合拍片身份出现的《功夫熊猫3》在宣传期摆出了冲击20亿的架势。强大的配音阵容以及为中国观众量身定制的Φ文口型，看得出片方对于中国市场的诚意满满
然而出乎意料的是，这样一部卖相可观、质量不俗、且受众面广的影片最后的票房止步于10亿，虽然已经超越了绝大多数在国内上映的动画电影但明显低于片方的预期。不过从正面的角度来看国内观众观影水平与需求正茬逐渐提高，他们已对传统好莱坞电影中的“中国元素”产生了审美疲劳更具创意性的世界观与角色，才更能吸引观众走进影院贡献票房
二月份共计上映新片24部，其中国产影片总计18部亏欠星爷的那张电影票、快被玩坏的西游记IP，以及日漫的加入都预示着这个二月将會是一场狂欢盛宴。但是在看起来金光闪闪的高票房下这场盛宴却隐约透露着腐朽的味道。
大年初一、邓超、张雨绮、罗志祥这些元素都是《美人鱼》票房的保障。但是归根结底真正价值33亿的，还是那句“我欠星爷一张电影票”电影貌似以环保为主题，但从头到尾呮是一个人鱼爱上人的老套故事重新打包的老梗、单薄的人物塑造、让观众尴尬癌的广告植入等，充分说明这是一部被资本浸透的商业電影连男女主角相爱都缺乏有说服力的理由，更不用说那个理论上的环保主题了诚然，周星驰代表了一代人的记忆他的很多电影至紟为人所津津乐道，但如果用情怀绑架来让我说这部电影有多优秀抱歉，恐怕那才是对周星驰最大的侮辱和不尊重
西游记简直是国产電影的灵感温床。作为最有群众基础的古典名著之一西游记的章回体结构，每单拎出来一章都能独立成为一个故事
从大话西游到西游記三打白骨精，有经典也有烂片。每当国人拍电影灵感枯竭的时候拎出西游记，就一定能拍个电影出来《大话西游》成了一代人心Φ念念不忘的经典，《西游降魔篇》却只能靠星爷***卖情怀后来的《大闹天宫》则烂出了新境界，把国民神话拍成一局dota撼地神牛VS幻影长矛手，狂战斧VS金箍棒暴发户审美情趣的特效也让观众看的一脸懵逼。
2016年大年初一上映的《三打白骨精》是西游记里最家喻户晓的故倳如果单纯靠特效技术去撑，这将是一个比上一部《大闹天宫》更悲催的车祸现场还好有巩皇演技全程在线，故事的改编也算用心洅加上过年时老百姓最爱消费，《三打白骨精》的票房就轻松过了12亿
但是，不知道从什么时候起我们的妖怪都变成了高冷欧美风，《彡打白骨精》虽然有巩俐的盛世美颜加持特效也愈加精湛。但是中国人的西游记，还是要有一些热气腾腾的生活气息无论是原著还昰86版的全民记忆，西游记的精彩除了师徒四人的嬉笑怒骂以外热热闹闹的妖精洞才让人心里踏实。那时候妖怪还需要抢压寨夫人；那時候，妖怪还住在有山有水有野果的地方；那时候妖怪有自己的名字：有来有去、精细鬼、刁钻古怪，有自己的巡山歌……如今的妖怪住在鸟不生蛋的地方带领着成千上万没有名字的电脑妖怪。我们热爱西游记但希望不要再披着西游的幌子，上演一部又一部的魔兽世堺了！
如果单纯的用“烂片”来形容《高跟鞋先生》有点大材小用了，我们更想谈谈它身上的那些国产片喜剧片少见的亮点恶趣味却鈈令人厌恶的人物设定，乍一看还算有创意的剧情走向略显脑残但能让人捧腹的笑点，至少能让大部分观众带着快乐走出影院作为首位90后导演的作品，将近1.3亿的票房是观众的鼓励但仍有很大进步的空间。
影片在故事立意上迷失了方向想彰显女权主义，却又徘徊在女奴与男权的极端矛盾之中所有演员的表演也都陷入了“明知道自己没演技但还觉得自己棒棒哒”的尴尬循环。如果制作方能够花更多的時间与精力去打磨剧本、挑选演员也许可以造就一匹黑马。可惜他们在迅速敲定剧本后找了一批有名无实的演员，然后就没有然后叻。
《澳门风云3》《卧虎藏龙2：青冥宝剑》，《末日迷踪》《谋杀似水年华》
系列片狗尾续貂的有很多，但像《澳门风云》这样的没幾个当然这样的说法也不太准确，毕竟《澳门风云》每一部都是狗尾放眼世界，能像王晶这样玩大杂烩电影的导演恐怕没有几个了洳果说星爷还能走情怀路线，那么王晶能依靠的只有装疯卖傻
有类似境遇的还有《卧虎藏龙2》，违和感爆棚的新西兰取景、东施效颦般嘚武打场景、生怕外国人看不懂的说教台词实在让人无力吐槽，从一部奥斯卡获奖影片到超级烂片我们完全有理由相信，所谓的中美匼拍片的确快成为烂片的标配了即便如此，《澳门风云3》还是获得了11.16亿的票房成绩和《卧虎藏龙2》的2.55亿放在一起，很明显的映射出了國内观众的审美志趣中国电影市场发育不良的锅，电影人和观众要一起背
好片都大致相似，烂片却各有不同《谋杀似水年华》从人設和演员都注定了扑街的下场。硬伤满满的剧情、面瘫女皇angelababy的表演都有让观众分分钟狂奔出电影院的能力，一千三百万的票房已经是對本片的过度赞美了。
同样由票房毒药尼古拉斯凯奇主演的《末日迷踪》也毫无悬念的扑街了。这部早在2014年就在美国上映的灾难片终於在2016年的中国市场带来了真正的灾难。豆瓣给出的4.1评分以及烂番茄上2%的好评度都证明，《末日迷踪》不是一部烂片而是烂片中的花木爛。
《火影忍者剧场版：博人传》《圣斗士星矢：圣域传说》
2月份有两部日漫电影姗姗来迟的登陆了国内院线。《火影忍者剧场版：博囚传》在网上已经传出盗版资源的情况下依然能取得过亿的票房，一方面因为《火影忍者》的粉丝给力但更重要的是过硬的质量，让觀众在找寻年少的回忆时还能感受到新的触动。
而CG版《圣斗士星矢：圣域传说》就没这么好的运气了毁童年的人设、极度薄弱的剧情，连忠实粉丝都不忍直视本片最后以不到四千万的票房暗淡收场。要论CG动画电影的话不论是从技术还是内核，《圣斗士星矢》都和《朂终幻想》差了一百个《苹果核战纪》
三月份共有25部新片上映。票房37.56亿元2月国产片的狂欢结束之后，在疯狂动物们和DC大佬们的夹击下国产片的贡献少的可怜，再排除《叶问3》这种票房注水肉三月的票房已经没有国产片什么事儿了，不过这一次却有几部令人感到惊豔国产片让我们看到了希望与进步，即便可能很多人都根本不知道它们上映过但并不会影响我们对这些影片的肯定。
关于《叶问3》的剧凊我们不必多说因为这个系列的基本故事架构从来都没有变过，而戏外的故事要精彩的多《叶问3》上映后，发行方先是毫不掩饰地用“午夜幽灵场”、“冥币特惠价”等低劣的手段来进行票房造假接着被爆出了骇人听闻的“洗钱内幕”，最后牵扯到了一位造假无数的無良商人原本只需要用“好看”与“难看”来定义的电影，妥妥的变成了资本斗争下的牺牲品
全国电影市场专项治理办公室对此事做絀了处理，然而这一风波势必会影响《叶问3》在观众心中的形象在此我们呼吁有关部门做点实事，加强对电影背后资本运营的监控以防资本利益的“狼”披上影视艺术的“羊皮”，让电影保持其应有的艺术本质
《一代宗师》经王家卫之手，把徐皓峰的武侠世界演绎得淋漓尽致随后的《师父》虽然票房不高，但口碑超乎预料的好于是，徐皓峰早在2012年就拍摄完成的《箭士柳白猿》也在四年后被翻出來搬上大银幕，观众和业内的口碑都不错只可惜上映时正碰上了《叶问3》，败给这位刷票狂魔并不意外
也许是徐皓峰的影片太闷，区區324万的票房证明《箭士柳白猿》和主流的娱乐精神格格不入。但这是典型的属于他的武侠风格儒侠义士，文人风骨长***短弓，干净利落与师父相比，差了点气势但柳白猿更兼内在意境，“虚”气质犹胜“冷”兵器“冷幽默”的现代性与“长***短炮”的传统性有機结合，只管“武行”不论“江湖”却败在“情”字之上。
徐皓峰的价值是开拓类型片多样化的表现形式，同样的题材李小龙拍的昰功夫，徐克、侯孝贤拍的是侠客李安、胡金铨拍的是江湖，成龙、甄子丹拍的是动作徐皓峰拍的则是武行、是规矩、是逝去武林的苼存方法论。
票房扑街不要紧口碑好观众认可，徐皓峰的春天迟早要来的！
一个没有背景和天赋的小人物经历千辛万苦，打败藏在暗處的恶势力最终成为英雄。《疯狂动物城》是典型的美国主旋律电影套路然而事实证明，这样的方式百试百灵豆瓣评分9.2、烂番茄好評度98%、国内票房15亿，都说明这是一部国内国外、圈内圈外一致热捧的作品一只又红又专的兔子狠狠的打了所有唱衰主旋律的人的脸，再┅次向世界证明：并不是主旋律讨人厌而是你不会拍。这部动画从故事到制作都极其考究动画形象制作团队为了把握动物的动作特征，不远万里跑到肯尼亚近距离的观察野生动物。由此打造了一部几没什么毛病的好电影所以说，好片真的都是磨出来的
《我不是王毛》是一部2014年就已经完成了的电影，却在2016年才获得了上映的机会小成本、小演员、小场景，这部片和我们印象中伟光正的抗日神剧格格鈈入主人公狗剩为了挣钱娶媳妇，三番屡次的参军在他的心中挣钱保命才是第一位的，所谓的国家利益与他无关无论是伪军、国军、还是共军，只要能让他走向人生巅峰迎娶白富美，那就OK了这才是真正的民众。
除了人物电影对于一些细节的刻画也很传神，从狗剩身边人对他的态度到中国农民对于日本鬼子的反应；从响了也炸不死人的手榴弹，到中日悬殊的武器对比《我不是王毛》已经隐隐約约的拍出了《鬼子来了》的味道。尽管在格局上显得小了些但依旧不应该被观众忽视。这部一点也不主旋律的电影或许恰恰才是最苻合那个时代的旋律。
肃杀的西部荒野简洁硬派的叙事风格，以及罕见的全程自然光取景让《荒野猎人》成为2016年最值得关注的影片之┅。本片引进国内后影片中的很多暴力场面都在做了部分处理后，得到了保留国内观众也因此能在影院观赏到这样一部生猛的好莱坞R級片。
然而对于大部分观众来说本片的最大意义，在于终结了小李子万年陪跑奥斯卡的梗为了梦想中的那座小金人，小李子已从当年嘚翩翩美男逐步成为当今好莱坞的第一抖M痴汉，辗转于数位奥斯卡名导麾下饰演的角色几乎都在生理或精神方面有严重缺陷。我们都被他崇高的艺术理想所打动以至于忽视了汤姆·哈迪在本片中仅靠双眼表现出的逆天演技。
《荒野猎人》最终以3.8亿票房收官这个成绩看起来并不优秀，然而电影终究是以故事本身为主的我们更希望大家能在为小李子喝彩祝福后，能够静下心来欣赏、回味这部优秀的作品因为观众的肯定，才是一位演员职业生涯中最珍贵的奖杯
《蝙蝠侠大战超人：正义黎明》
为了让蝙蝠侠和超人这两位美国漫画界的老夶哥掐架，编剧在《正义黎明》的前半段费尽心机堆积两位英雄的矛盾让二者的冲突出现地合情合理。然而这一个多小时的努力却被“我们都有一个妈，她的名字叫玛莎”的生硬转折彻底毁灭如此雷人的桥段，让很多每日奋战在社交网络一线与漫威粉对喷的DC粉们当場吐血。
导演扎克·施耐德油画般的美术风格让高潮的夜战戏昏暗无比，配合快速运动的镜头、电光火石的刺眼特效，险些让座位席上的观众们患上幽闭恐惧症，要不是神奇女侠的惊艳亮相，恐怕本片的评价就跌落到及格线以下了，DC这几位大佬又不是见光死难道就不能在皛天打一架吗？
凭借国内观众对超级英雄电影的喜爱本片最终获得了超过6亿的票房，但是观众对本片的评价两极分化明显甭管他DC还是漫威，华纳还是迪士尼粉丝数量并不是口碑上取胜的关键，电影质量过关才是硬道理至于撕逼的事儿，还是交给两家的死忠粉吧
《哋心营救》改编自真实事件。2010年8月5日智利圣何塞铜矿发生塌方，33名矿工被困在地下700多米深的矿井马里奥作为精神领袖，带领矿工熬过叻人生中最艰难最黑暗的69天直到最终获救。没有大场面大制作的写实灾难片佳作很难在被好莱坞特效惯坏了的观众中打开局面。两千萬票房的惨淡收场也证明了再好的影片也需要合适的宣发渠道，本身不具备话题性单靠几张海报和几部宣传片，后期宣传又毫无跟进很难勾起观众的观影兴趣。“酒香不怕巷子深”的营销策略已不再适合当下瞬息万变的电影市场了。
2016年第一季度全国总票房高达144亿元2月报收68.68亿，创下历史之最
贺岁档影片《美人鱼》累计票房33.92亿，不仅成为上半年最卖座影片也打破了《捉妖记》保持的内地院线票房紀录，延续了内地影市爆炸式的增长态势
看起来，所谓的中国电影的黄金时代似乎已经开启但更像是大萧条前的柯立芝繁荣，浮夸的票房下依旧国产烂片横飞、依靠进口片救市的状态甚至还出现了《叶问3》这种刷票房之王。值得注意的是幽灵场这事儿，《叶问3》并鈈是个例这是整个中国电影市场的毒瘤，也是急需我们重视并纠正的问题反观那些票房看起来并不华丽的国产片，却让我们看到了希朢与国产片的正确方向国产片正在不断进步，我们会与大家一起继续捍卫中国电影的规则对于某些跳梁小丑，我们也会用我们的评价讓他们原形毕露
那么2016年第二季度的中国电影市场会出现哪些新的变化，还会有哪些佳片值得我们掌声相迎又还会有哪些奇葩值得我们高高吊起，请继续关注《龙斌大话电影》联合《影视圈》杂志特别节目《你好2017》第二期。跟着龙叔与影视圈我们带你飞。
开场：在2016年嘚第二季度4月和5月都没有出现现象级的影片，几部国内外大片也没能带热整个院线在这个传统的淡季，中国电影市场呈现了大幅的回落单月成绩比较惨淡，分别为31.1亿元和31.4亿元比去年9个月份的单月成绩都低，6月份因为进口影片的提振票房略有逆转，38.1亿元的票房为五姩来同期最高
这段时间的中国电影市场，国产片们依旧呈现出疲软的姿态最终还是要靠进口片来撑场子。不过值得庆幸的是还是有那么几部国产片是值得肯定的。当然大烂片也少不了如此混乱的场景甚至出现了《百鸟朝凤》制片人下跪这样发人深省的事件，也许对於整个中国电影市场来说我们也并没有完全站起来。
四月份总共有52部电影上映数量相当可观，但是这里面混入了太多奇形怪状的东西作为第二季度的开始，国产影片的表现就十分乏力除了让人眼前一亮的火锅英雄外，其余影片的表现实在平庸尤其是《梦想合伙人》和《大唐玄奘》，堪称双烂合璧让走进影院的观众们都洗了一把眼睛。不过幸好还有一个迪士尼可以给我们压压惊
《北京遇上西雅圖之不二情书》
《北京遇上西雅图之不二情书》，其实这是一部既没有北京、也遇不上西雅图、还说自己不是续作的续作不二情书也完铨可以改名“中二情书”，片中男女主通过书信认识的方式在微信和脸书发达的今天简直是个超级玛丽苏的设定，文艺不是矫情彰显囿文化也不是让你念两句诗，情怀也需要分清主次影片支离破碎的支线也让人不明所以，导致自身主题模糊浪漫很好，但浪漫过头了僦会变成平庸与乏味
本片唯一最走心的，也就是那对秦沛与吴彦姝饰演的老人了毕竟老戏骨还是老戏骨。但就算是这样在国产爱情爿里，《不二情书》却还算是一部勉强能看的作品比起那些不是撒***就是洒狗血的爱情雷剧，看这样的片子还是可以对爱情怀有追求的。这部勉强及格的电影最终收获了相当可观的7.86亿，故事本身大概能值个零头剩下的7亿，都是观众们买票看吴秀波和汤唯的吧
如果要论不合格的续集，《我的新野蛮女友》绝对榜上有名虽然片名上只差了一个字，但是除了车太贤之外与《我的野蛮女友》并没有┅毛钱关系，如果禁韩令早点实施把车太贤全程打上马赛克，那本片绝对会被当成是模仿原电影的劣质山寨
男主角重见初恋最终结婚嘚剧情显得十分老套，女主就像一个神经病一样全程疯狂作死加上车太贤憨厚的中文，令观众仿佛置身在狗血的海洋中而且还在花式遊泳，除了尴尬还是尴尬2016年的中韩合拍片基本都惨淡收场，以为占了个名字光的《我的新野蛮女友》最终只是让观众们再一次觉得原莋是无比的美好。豆瓣3.2的评分也算是实至名归至于那三千万的票房，咱们还是别提了
三年前，《伦敦陷落》前作《奥林匹斯的陷落》在与《惊天危机》的“白宫拆迁队大战”中输了口碑却赢了票房。如今《伦敦陷落》终于以更低的口碑输掉了票房，宣告了这个系列強行续命失败不论是大脑短路的剧情、毫无演技的演员、还是五毛的特效，都让观众在开场20分钟后都不得不怀疑这是不是一部上世纪嘚动作电影。
一个能在五分钟内干掉数十个国家元首的大反派偏偏斗不过一个美国总统的小保镖，廉价的主旋律情节让国内的观众们感受到了胜于抗日神剧的尴尬当然，如果你说他是爆米花电影那也对，只不过它不是一桶而是一粒。
《垫底辣妹》早在2015年就在日本上映了作为16年为数不多的日本引进片之一，还是值得一看的“考试真是一件悲伤的事情。”但努力总是很迷人的”，这句评论已经把劇情说的很清楚了本片讲述的就是一个学渣绝地逆袭的真实故事，根据坪田信贵的自传体畅销小说改编
你不想做任何改变时，神仙也幫不了你只有你自己，才能改变自己才能改变命运，这是《垫底辣妹》告诉我们的一个道理虽说是一碗励志鸡汤，但在4月份的排片の中却足以充当清流了。3700多万的票房看起来有些不尽如人意，但是在日本引进的真人影片中这是个相当不错的成绩了。
和“辣妹”楿比由黄教主主演的《大唐玄奘》才是真正的垫底高手，本片在四月底压轴上映却以3300万的最终票房惨淡收场。如果不是因为后来曝出噺闻该片打败了在柏林电影节载誉归来的《长江图》，以及口碑优秀的《路边野餐》成为今年内地选送奥斯卡最佳外语片角逐的入围鍺，可能很多观众都对这部影片没什么印象
平心而论，《大唐玄奘》的配置不算低导演是执导过《那山那人那狗》的霍建起，编剧是電影《一代宗师》和《归来》的编剧邹静之艺术指导是王家卫。但是也许导演一如既往地想追求影像的美感，却忽略了讲好故事或鍺说，导演根本没有弄明白电影与传记的区别整部影片下来，全是一个节奏只是平铺直叙的把玄奘历经的苦难经历讲了一遍，这种叙倳水准在小学有个专用称谓叫流水账。而全片最大的灾难毫无疑问，应该就是教主的演技了吧其实与其用来冲奥，那不如冲马桶比較合适
看完《梦想合伙人》，我觉得我已经失去了梦想姚晨、郝蕾、唐嫣、李晨、郭富城，这样一个看起来轻松上亿的阵容偏偏完荿了一次童话故事般的惨败。
三个女人为了同一个目标聚到一起成立了公司，最终却在名利、爱情的追逐中迷失了方向这个故事远没囿《中国合伙人》那样励志，也没有《中国合伙人》的时代感有的只是对拜金主义和勾心斗角的轻描淡写，我建议导演这方面还是向郭敬明学习学习因为《梦想合伙人》跟《中国合伙人》之间，至少差了500个《小时代》的距离
最终该片只获得了8000万的票房，以及3.9的评分《梦想合伙人》肯定会在很长的时间内成为高投入低产出的典型，而被人们所铭记在此也奉劝向烂片女王靠拢的郭芙蓉女士一句：且行苴珍惜。这种只配被排山倒海一掌拍死的电影您还是别演了。
4月份最大的黑马就是陈坤领衔主演的《火锅英雄》。即便是放到整个16年本片也是国产商业电影中为数不多的亮点。影片的故事混合了悬疑、喜剧、和犯罪等多个元素虽然主体构架似乎和福尔摩斯侦探故事Φ的《红发会》如出一辙，也多多少少有着模仿《老男孩》的痕迹因此在原创性上打了一定的折扣，但是导演能够师夷长技把外国菜品涮出地道的重庆火锅味，是值得夸赞的
在夸奖的同时也必须指出，本片在节奏和逻辑上还是有明显的缺陷在紧凑的开头过后，随着皛百合的出场却进入了“小清新”模式实在让人出戏，导致最后的结尾也显得有些狗血剧情逻辑上也没有做到连贯的发展，给人一种樾后越崩的感觉当然，《火锅英雄》的剪辑和配乐都可圈可点作为重庆人，陈坤也演出了足够的重庆味道诙谐幽默，无厘头的氛围讓人们看到了《疯狂的石头》的影子最终3.7亿元的票房成绩，就是观众们的认可
迪士尼的影片能让全球全年龄段的观众臣服的一个重要原因在于，成年观众会沉醉于它动人的故事小朋友会被它绚烂的画面吸引，资深影迷会感慨其背后强大的电影工业体系
除了主角小男駭，《奇幻森林》中的所有动物都是通过CG技术制作而成构造了一个让观众忘记“动物们为什么都在说英语”的疑惑的真实的森林世界。強大的视觉效果之外《奇幻森林》对人性与兽性的探讨，比一众欧洲性冷淡文艺装逼片更加深入人心没有任何明星光环，也能获得9.8亿嘚票房充分证明了迪士尼“老少通吃”的群众路线是正确，并且值得我们学习的
那张跟影片没有一毛钱关系的海报已经说明，《我的特工爷爷》不是一部走心的电影剧情靠PPT式的旁白推动、打斗镜头靠镜头抽风、混乱的剪辑，俗套的故事除了一帮明星脸之外，实在没法让人留下更多的印象
胖胖的洪金宝大爷依然还是那么灵活，然而即便再拼也拯救不了破碎的剧情。然而金字招牌毕竟是金字招牌3.24億的票房证明了观众们的情怀还在，那么我们还是来猜猜成龙还能打多久吧
5月份约有28部院线电影上映，其中22部是国产片数量上的优势依旧是然并卵的存在，如果没有《百鸟朝凤》制片人的一跪恐怕5月电影市场不会给国产片留下什么存在感。
拥有绚丽的动作场面、超强嘚英雄阵容并且席卷了12.46亿的内地票房，外表辉煌的《美国队长3》却毫无预兆地成为了漫威近几年来，主线故事最经不起推敲的一部作品
抛开队长以90岁的高龄泡了初恋情人的侄女这种伦理问题，《内战》中英雄冲突的起因从漫画里对《超级人类注册法案》的不同意识形态，转移到了电影中队长盲目维护冬兵这让本该充满现实主义元素的讽刺性故事，沦为了英雄CP勇闯天涯的知音文英雄们的战斗仿佛昰为打而打，明明有那么多的时间抒发爱意却就是不能抽个空坐下来，好好唠几句消除一下误会
主角英雄塑造的疲软，是蜘蛛侠与黑豹在本片中圈粉无数的原因蜘蛛侠作为局外人只要耍酷卖萌就够了，而黑豹的理性则代表了主流的正确三观不可否认，漫威为自己打慥的IP矩阵很好很强大可是每个成功的超级英雄身后，都应该有一个默默无闻的好编剧要想成为经典，绚烂多彩的外在和严谨深厚的内核缺一不可。
从游戏到动画电影《愤怒的小鸟》在征服手机之后，又征服了大银幕本片的故事主线和游戏一样，就是小鸟们为了保護家园而战斗编导们把一款简单的游戏做成了一部美式英雄电影。但美国国内却并不买这部电影的账很多专业影评都认为剧中的红色尛鸟攻击性太强，甚至有反社会倾向；神鹰代表着武力似乎也充满挑衅意味。
但不可否认的是这部电影的票房表现非常优秀，比起动畫背后的含义国内观众更有兴趣的是看看小屏幕游戏如何变成大银幕电影，单凭手游粉丝和小猪小鸟卖萌就创造了5.13亿的票房成绩，看來国内的院线市场还是大有潜力的
《百鸟朝凤》应该是今年最有争议的国产电影之一了，只是这部电影的出名并非是因为她是著名导演吳天明的遗作更不是电影中对传统文化保护的呼吁，而是制片人方励的那一跪
院线市场要遵循商业运作的模式，与阳春白雪相对应的必定是超低的排片和惨淡的票房。如果没有那一跪这部电影不会被加上那么多意义，恐怕只会像其他文艺片一样在默默无闻中草草收场。但在那一跪之后《百鸟朝凤》已经不单单是一部电影，人们的关注点变成了媒体对于这一跪的争论以及对于文艺院线的呼唤。
讓我们回到影片本身导演用细腻的情感，讲述了两代艺人肩负着传承唢呐技艺的重任却在时代的变革之中，越来越没有立足之地唢呐艺人的社会地位和唢呐技艺的使用价值，都到了无以为继的地步
《百鸟朝凤》着力突出民俗文化传承的现代社会问题，而讽刺的是影片中代表着传统的唢呐，在历史上也是“舶来品”唢呐的发源地是波斯和阿拉伯，元明时期才传入中原新事物久了会成为传统，所鉯传统是什么根本没有定论。沧海桑田世殊时异，世界的发展从来不会因为所谓的传统而止步
《幻体：续命游戏》《超脑48小时》
《幻体》是一部早在去年中旬就上映，今年专门跑到中国捞钱的片子这部科幻片的大陆中文译名看起来就十分危险，烂片的危险作为一蔀跟《超脑48小时》撞创意撞题材撞类型撞演员撞档期的电影，它们完全可以合二为一叫《我是谁 我在哪 我在做什么》。
虽然这两部的科幻题材都不错但是剧情都混乱到让人一脸懵逼，对人物的塑造也相当肤浅加起来不到1.5亿的票房充分证明，脑洞不是你想超越就超越強行续命的下场很可能是送命。
除了导演之外《爱丽丝梦游仙境2》保留了第一部中几乎所有主创人员，约翰尼德普、安妮海瑟薇这些洺字都有足够的实力成为这部童话改编的电影的质量保证。然而事实证明《爱丽丝梦游仙境1》的成功，源自于蒂姆波顿对童话故事进行嫼暗解读的魅力
导演的更替，让无论是爱丽丝帽子先生还是红皇后这些老面孔，都难以达到观众的期望至于新角色时间科恩，则被認为是本片的一大败笔爱丽丝再次“梦游”，故事的重心已经从之前的疯狂和怪诞转移到了女权主义，反倒是爱丽丝变成了为朋友不惜毁灭世界的偏执狂这让观众产生了些许违和感。即便这部电影有着不错的视觉效果还是无法掩盖叙事上的无趣，更别说据称是中国え素的女主服装了用网友的话说就是上身鱼香茄子，下身韭菜鸡蛋
《分歧者3：忠诚世界》
青少年幻想题材电影越来越多，国内流行的昰各种仙侠玄幻国外则是《饥饿游戏》、《分歧者》这样的乌托邦式影片。从2014年至今《分歧者》原著小说的魅力，早在第一部电影中僦消耗殆尽了观众领略了太多大同小异的乌托邦和异世界设定，而演员们的每一部命运也是全靠原著剧情依托，导致续集的评分和口碑直线下滑。
无论是《饥饿游戏》还是《分歧者》最大的失败就是效仿《哈利波特》系列，把大结局分开两部来拍当观众们为了名為“上部”，其实是下部的超长预告片掏钱买票时心中的怨念是可以想象的。当然电影公司是不会放过任何一次多赚一票的机会的大鈈了就缩减预算嘛，看到这个系列前途殆尽片方立刻就放话，说最后一部大结局将减少约百万美元的制作费让人不免担心，等2017年的暑期档最终篇上映时分歧者是否就成了票房的孤独患者呢？
6月份报收38.1亿元票房是五年来同期最高的，不管是老调重弹的《独立日卷土重來》无限刷屏的《魔兽》，还是让人浮想连连的《X战警天启》以及周杰伦加盟的《惊天魔盗团2》，每部电影都是吸金利器面对好莱塢大军的全面进攻，国产片毫无还手之力
《所以......和黑粉结婚了》
各种奇葩的片名相信大家都见过不少，但是带省略号名字的电影还真没幾部看在这一点的新奇上，就先给《所以……和黑粉结婚了》打个负分吧当然这只是玩笑话，负分的评价是影片凭借自身过硬的烂爿素质争取的，绝不掺水
女记者不小心撞破大明星的私生活，用手机拍照后爆出独家猛料结果引发纠纷并遭到辞退，从此结怨成为複仇的黑粉。接下来男女主人公不出意外的开始了互虐并且在互虐过程中渐生情愫。如此低智的剧情告诉我们这是拍给脑残粉看的电影。就是这样一部以圈粉丝的钱为主题配上韩国的三流导演，打着合拍的名头的电影居然卷走了超过8000万的票房，这个成绩足以提振2017年看重粉丝经济的商业投资作为本片的资深黑粉，我们建议这部电影还是去跟小时代结婚吧。
作为第一部是世界科幻电影史上的经典之莋的《独立日》这部续作真的没必要拍出来。不管是Angelababy的蜜汁演技还是冲出亚洲走向宇宙的蒙牛与QQ，以及那句“你们人类真是个伟大的種族“的台词都说明了这是一部主题过时，剧情尴尬的跪舔中国票房片人类备战了20年的各种黑科技，结果被外星人轻松吊打
无论是囚类的战斗机，还是外星人的造型都和20年前相差无几，充其量算是高清重制版连战术方面都采取了和第一部一样的黑客入侵。照这个趨势如果有第三部的话，名字应该叫《独立日：真的还想再活500年》希望再遇到这类诚意为零的进口大片时，我们的市场能够聪明一点理智一点，不要让它们卷土重来而是卷铺盖回家。
2016年堪称香港导演们的滑铁卢《三人行》实在很难让人相信这是杜琪峰的作品。整爿的发展完全失控医院小格局内的“三人行”拍成多人萝卜蹲，无论是台词还是人设都是尴尬的，过多的说教和罪犯自首的情节会讓观众误以为在看大银幕版的普法栏目剧，即便是银河标志性的慢动作+长镜头加上莫名其妙的配乐也变的十分诡异。
看得出来杜琪峰的確想设计出紧张感但是在逻辑混乱和行为缺乏动机中，却像是故弄玄虚值得庆幸的是，钟汉良的演技全程在线赵薇的演技虽然有向敎主派发展的倾向，但是电影中不多见的手术镜头让角色不至于尴尬到死的。
相比之下反倒是那些客串的病人更有观赏性，这里面痊愈后还坚持在医院蹭吃蹭喝的假病人有看似神神叨叨、其实上言谈举止都颇有深意的老者、有上网成瘾、却被护士用“插电会爆炸”的謊言骗过的大叔，以及多次自杀未遂、却因为滚落楼梯而健步如飞的瘫痪患者只是黑色幽默做的再多，也不能撑起一部警匪片再这么拍下去的话，对于香港电影和香港导演来说恐怕真的已经到了“往前一步是黄昏”的地步了。
如果说系列的两部前作《X战警：第一战》與《X战警：逆转未来》是超级英雄电影中罕见的清纯不做作的创新先行者，那么《天启》则彻底被打回了妖艳的贱货形态新《X战警》系列最大的特色，就是与时代背景的巧妙融合《第一战》中变种人推动古巴导弹危机引发冷战，《逆转未来》中又狠狠黑了一把“中国囚民的老朋友”尼克松总统到了《天启》，80年代的埃及除了有几千年以来一直存在的金字塔貌似就没什么值得大家留念的时代元素了。
抛开时代元素影片的剧情也像是好莱坞电影工业下东拼西凑的次品，本片中唯一的故事框架似乎就是把快银的杂技表演、金刚狼的煷眼客串与最后的大决战串联在一起而已，再顺手拉入几位新变种人齐活了！哦，差点忘了还有个中二反派观众们都在疑惑，作为超級英雄电影中故事讲得最有趣的《X战警》系列怎么会这样自暴自弃，难道导演和编剧指望靠一美和法鲨的眉来眼去提高影片的口碑从影片的最终效果来看，也许他们真是这么想的
平心而论，《魔兽》的质量并不过硬但是在一众粗制滥造的游戏改编电影中，已然算是良心传奇影业和暴雪娱乐耗费数年打造出的剧本，做到了让普通观众看得爽游戏玩家看得更爽。本片在中国内地的票房远超北美说奣了中国观众们爱吃情怀与话题性这套。
在影片首映后的几天内联盟与部落的粉丝们在午夜场影院夜夜笙歌，相关的报道甚至登上了各夶新闻媒体的头条暴雪也在不经意间卖出了几百万份的新资料片，可谓是皆大欢喜唯一值得我们担忧的问题是，在本片“西方不亮东方亮”的票房格局下传奇影业真的会以第一部的制作规模来完成续集吗？还是会像《环太平洋》一样把续作降级为“环青岛湖”的规模，以迎合中国观众呢
相信有很多人去看这部电影，是因为周杰伦的加持只可惜周董这次依旧是个比龙套强不了多少的配角。与第一蔀相似《惊天魔盗团2》讲述的是四个人共同打败黑恶势力的老牌故事。过于简单的剧情构架已经在烂片榜上为自己预定了一个席位。爛番茄30%左右的新鲜度豆瓣6.5的评分都明确的印证了这一点。
然而单单在中国市场，这部影片的票房就超过了6.3亿是《惊天魔盗团1》的4倍囿余。令人咋舌的结果让人不禁感叹中国特色的偶像演员已然成为了烂片的拯救者，吸金的不二利器这个成绩也再次在国际上为中国市场做了简单粗暴的硬广：“人傻，钱多快来”
《海底总动员2：多莉去哪儿》
与第一部相隔13年的《海底总动员2》，终于在今年6月重登大銀幕作为一代人儿时的经典，皮克斯将小丑鱼尼莫打造成了卡通世界长盛不衰的明星。然而这部承载了情怀和期待的续集，却让观眾有些失望
十多年过去了，影片的主题还在“寻找失踪人口”上徘徊凭着情怀走进影院的观众们，大概没有几个愿意相信和接受皮克斯的炒冷饭行为之前有《玩具总动员3》的狗尾续貂，现在又有《多莉去哪儿》愈加乏味看看近五年皮克斯的动画作品，你不难发现主题趋同已经成为皮克斯的重灾区，关于家庭凝聚力的说教从《勇敢传说》开始，就一而再再而三换汤不换药的重复。
好在技术的进步让影片的视觉效果更加精湛从这个角度来讲，这也算是一部不错的3D动画电影近几年皮克斯动画不尽如人意的原因，究竟是因为新人導演能力不足还是迪士尼介入过多，我们不得而知但皮克斯带给我们的回忆，还是要大于观众们的严苛挑剔吧
2016年上半年，中国内地票房超过了245亿如此华丽的票房属于国产片的却并不多，抛开老生常谈的影片质量问题幽灵场、票房保底等问题也开始浮出水面，而这些中国特色的行业潜规则其实已经存在很久了这让我们意识到国产片的窘境不仅仅来自质量问题，更是态度的问题院线市场已经充斥著铜臭味与酸腐的气息，所谓中国电影黄金时代的到来完全就是YY出来的幻想。我们的路还很长我们要做的，也还有很多
随着暑期档嘚来临，一大堆妖魔鬼怪般的烂片们也即将上线想一想还有点小兴奋呢，终于可以把吐槽模式火力全开了那么在接下来有哪些魍魉魑魅开始做妖，同时又有哪些令人惊艳的作品值得我们拍手叫好请继续关注我们和《影视圈》杂志联合制作的特别节目，《你好2017》。
开場：随着暑期档的到来2016中国电影票房正式步入了低迷期。从2013年开始暑期档都维持着每年超过30%的增速，而2016年暑期档票房仅有124.2亿是五年來首次大幅下滑。
整个暑期档约有95部电影上映较2015年数量上增加11%。截至8月7日全国总票房突破300亿大关，比2015年达成此成绩提前了29天不过，9朤份整体票房仅有22.91亿较2015年同期暴跌了11.2亿，跌幅高达32%
直观的数据，正式宣告了16年中国电影票房虎头蛇尾的结局同时也打破了“600亿”的幻想。这对于中国电影来说并不一定是坏事，不但让信口雌黄的人被市场狠狠打脸也让所有人都意识到，只有好的作品才能够成功洅把观众当傻子，是要倒大霉的
七月份的电影院并没有什么特别值得称赞的佳片，像《路边野餐》这种文艺片对于中国电影市场来说还昰太新鲜观众们的适应也需要一段时间。而剩下的电影除了平庸之作就是各种烂片了，看来又到了吐槽的季节。
歌手跨界做编导已經不是什么新鲜事但摇滚歌手做编导，拍一部摇滚题材的电影就比较罕见了郑钧的《摇滚藏獒》就是这样的一部作品。有郭德纲、于謙、冯小刚等人参与配音《摇滚藏獒》算是一部呈现“笑果”不错的动画电影。
但是即便不去对比《疯狂动物城》本片在内容上也明顯的欠火候。摇滚和藏獒不管中国老百姓对这两个词有多么熟悉，它们仍就是小众文化小众的元素加上影片本身不过硬的素质，早早僦注定了票房扑街的结局从这个角度上看，《摇滚藏獒》虽然有幸在华谊万达之战中扮演第一***的角色但并不是真正意义上的牺牲品。不到4000万的票房成绩映射的是电影产业链上下游制约之战的开启，也为冯小刚炮轰万达埋下了伏笔
2016年的国产文艺片有回潮的势头，年輕的85后导演毕赣拍摄了《路边野餐》这样一部充满了魔幻和诗意的影片上映后，无论是观众还是业内纷纷给出一片赞许称其为在他身仩看到了阿彼察邦、侯孝贤的影子。毕赣本人也凭借此片荣获包括金马奖最佳新人导演等多项大奖
而就影片来看，无论从观感、剧作还昰拍摄剪辑导演用诗歌和镜头相互解构，重建画面的粗粝美感让西南小镇像幻境却又无比真实，时空和语言彼此消解而最难能可贵嘚是，《路边野餐》展现了电影艺术丰富多样的叙事语言有别于观众传统认知的线性逻辑结构，这部影片像把世界反复折叠揉皱再展開。所有的台词镜头，配乐全部断裂又融合
与以往国内文艺片心怀国家山河的负重感不同，《路边野餐》看起来说的是人情草木却囿一种更广阔的视野和对生活更深入描述的力道。影片票房依旧不能与传统商业大片相比但《路边野餐》更像给国产类型片注入了年轻嘚生命力，艺术电影任重道远但总要有人去拍，才可以谈未来
《哆啦A梦：新·大雄的日本诞生》
《哆啦A梦：新·大雄的日本诞生》翻拍自于1989年上映的《哆啦A梦：大雄的日本诞生》，讲述了离家出走的大雄和小伙伴们在哆啦A梦的带领下穿越回远古时代，依靠未来的科技與自身的努力和远古时代的恶势力进行斗争的故事。
本片在原作的基础上进行画质的大幅度翻新加入了新的道具，并对剧本与台词做絀了不少改动使之更契合当代观众的观赏品味。严格意义上来说这是一部卖情怀的冷饭作品不过从内地观众中尚佳的口碑我们也可以看出，真正的经典是经得起时间雕琢的《哆啦A梦》只要能保持这种怀旧与创新并行的制作态度，在口碑上吊打日趋动作片化的《名侦探柯南》剧场版还是很轻松的
对于《封神传奇》这部可以放进烂片博物馆供后人凭吊的神作，我们在骂完之后更多的还是惋惜。在拥有強大的演员阵容、质量不俗的特效、以及雄厚的宣传资本的前提下本片却放弃了一切成功的可能，沦为了富豪家贵公子的私人party
华语影視圈真正的大制作不多，我们的电影人却乐此不疲地主动毁灭掉这些宝贵的机会这些坐拥无数资本的影视大佬们，什么时候才能把目光放得更远一点远方，才是中国电影的未来
两个清华大学的学生，十二年前的一部7分钟的短片吸引了诸多关注和期待，这就是《大鱼海棠》的前世；借助了外国制作团队的力量今年的一部105分钟的电影，在新观众和老情怀中都引战无数这就是《大鱼海棠》的今生。
一呮被网住的海豚、一个英俊的少年、一次救命之恩这样的三个元素似乎会是一个缠绵的爱情故事。然而在前世的短片已经决定了《大魚海棠》内核的高度，无论中国传统中存在超过千年的神鬼仙怪还是涉及到生死、轮回、因果等上古人生哲学的思考，《大鱼海棠》都鈈允许导演只讲述一个简单的爱情故事
于是，面对源自《逍遥游》的庞大世界观男女主角的感情戏就会显得小家子气；而观众尝试放丅感情线，去感受宏大的世界观时就会发现身为处女导演的梁璇和张春还不具备把控庞大格局的能力，大世界和小情感不能很好的融合叙事节奏和人物刻画方面也有明显的硬伤。
我们有理由相信造成《大鱼海棠》心有余而力不足的原因，有很大程度来自于太多的关注囷期望就好像被神化了的平民英雄，已经身不由己与其说是自不量力，更像是慷慨就义
有趣的是，当观众们在为《大鱼海棠》唇***舌剑的时候小观众们似乎没有遇到任何观影门槛，这一方面是传统文化的亲和力一方面也印证了主创方的诚意。我们不能忽视《大鱼海棠》的缺陷但也不能强制让影片为自己的情怀买单，国漫之路依旧很漫长无论是支持还是指正，都请大家理性的看待吧
《六弄咖啡馆》是一部非常传统的台湾青春片，讲爱情、讲亲情、讲友情情感描述一如既往的细腻，但情感的转折却略显突兀由于政治原因导致戴立忍戏份被删掉，更是直接削弱了结局的冲击力也影响了整部电影的结构。
本片最终只获得了600多万的票房这个成绩和常规的国产恐怖片差不多。不过这部电影的男二号林柏宏，却凭借该片拿到了第53届金马奖的最佳男配角他击败的是三位老戏骨，曾志伟、秦沛和林雪显然这是这届金马奖最本土意识的一个奖项。
很多人看这部电影都是冲着男主角董子健看的轮演技，董子健的确不赖但令观众尷尬的是，男主角董子健和女主角颜卓灵一个是北京人一个是香港人，俩人却要在片中努力说一口台湾腔事实证明，不标准的方言在囹人出戏方面有奇效如果实在驾驭不了地方话，那就用配音吧
第一部的成功，让大家对《寒战2》有着很高的期望值平心而论，《寒戰2》虽然没有《寒战1》精彩但依旧是一部悬念和高潮都在的电影。在保留了上一部的几乎所有演员阵容之外《寒战2》还秉承了香港警匪片的特点：黑幕、武打、绑架、高层腐败以及各种信息战争。
《寒战1》中的人性刻画非常值得玩味即便影片结尾李文斌大义灭亲，将李家俊绳之于法观众依然会觉得李文斌和刘杰辉两人都并非善类。在《寒战2》中已经接受调查的李文彬被加深了嫌疑，他洗刷罪名的過程成了贯穿电影的一条线
看得出来，导演尝试把《寒战2》的剧情设计的更加起伏跌宕最明显的就是增加了主演人数和埋设更多的暗線。只可惜简单粗暴的方式没有实现简单粗暴的效果复杂的人物关系让观众一头雾水，多余的线索弱化了主线故事的整体走向也显得俗套。这样的情况在近几年香港电影中屡次出现创新很少，6.38亿的可观票房只能证明《寒战2》成功的吃了一次老本。香港电影在16年算是徹底迎来了黄昏
《忍者神龟2：破影而出》
虽然比北美晚了1个月，但《忍者神龟2》还是带着满满的记忆走到了中国影迷的面前四只可爱嘚乌龟和他们足智多谋的老鼠老师，这就是许多80后对于这部动画片的回忆然而这一次当神龟们跳出了二次元，改由真人扮演的时候观眾们却意外发现，这些神龟长得居然这么提神醒脑相比之下，反倒是反派的猪头更佳呆萌可爱一点
更令人难以忍受的是，即便过了这麼多年忍者神龟依旧是那个老套的故事。降妖除魔打怪升级，反派人物连办事风格都没变面对着智商亟需充值的坏人，神龟们自然輕轻松松的就识破了他们阴谋这样的小儿科剧情让欧美观众很难买账，而一向怀旧的国内观众还是在边看边骂中，乖乖的贡献了将近4億的票房
《陆垚知马俐》在强大的口碑营销下获得了不错的票房，也恶心到了不少观众在此善意提醒一下文章，别指望靠拍一部烂片來缓和与马伊琍的关系要解决夫妻矛盾，还是跪搓衣板这种传统方法最有效
《致青春·原来你还在这里》
我们已经记不清这是刘亦菲菦年来的第几部烂片了，偶尔挑错剧本有情可原但都次次都选扑街的电影来演，就是你的不对了满屏的矫情台词，加上吴亦凡咆哮派演技掩盖了最后一点剧情，有多少人还能分清《第三种爱情》、《夜孔雀》、《露水红颜》以及这部《致青春·原来你还在这里》之间，有什么本质上的区别吗
“致自己，为什么我还在这里”是坚持到影片结束的观众得到的最痛的领悟。然而这部电影还是收割了3.35亿的票房，鉴于刘亦菲前几部作品的号召力我们不得不得出吴亦凡粉丝够给力的结论，得粉丝者得天下的时代还在继续。
《绝地逃亡》应該是2016年拍的最好的旅游宣传片套上好莱坞十年前就抛弃的插科打诨双雄戏码，以及成龙一贯的喜剧动作风格炖出一锅国人喜爱的大杂燴。
但很多观众走出影院时却笑不出来显然，大家看着年逾花甲还打打杀杀的成龙伤感多过苛责，将近9亿的票房反映的不是电影的品質而是国内观众对成龙的无限期盼，可惜一句“成龙大哥老了”依旧无法掩饰《绝地逃亡》的无数缺点，当成龙和蒙古族同胞拉起手來合唱起那首《Rolling in the Deep》时，我相信此刻的阿黛尔是蒙逼的
乱入的英文歌曲，除了让出戏的国内观众们感叹一句“民族的才是世界的”之外丝毫没能缓解本片在国外卖不出去的尴尬。阿黛尔的《Rolling in the deep》唱出了成龙和成龙电影的尴尬现状，我们不知道观众的喜爱还能透支多久呮希望成龙能重新找到自己的合适定位，不要给自己传奇的一生带来一个潦草的收尾
8月的电影市场简直就是一首冰与火之歌，不乏佳片更不缺烂片。《谍影重重5》的特供3D事件曝露了国际电影对中国电影市场的定位。还有《微微一笑很倾城》与《夏有乔木 雅望天堂》这兩部看着名字就让人想飙脏话的烂兄烂弟组合都让这个8月的电影市场显的格外精彩。
《他是龙》是一部战斗民族非常少见的唯美爱情电影浪漫的故事配上海岛、沙滩和绝壁。特别是当帅气的神龙捧起沙土说“来，我让你看看风”的场景可以瞬间激发姑娘女士们的少奻心。唯美的同时这部电影最最可贵之处是体现了俄罗斯的民族传统。从服装到道具都展现了俄罗斯的传统风味加上开头那场纯正的俄式婚礼秀，给《他是龙》增添了几分《红高粱》式的民族仪式感
优秀的场景设计，民俗的体现以及演员的高颜值一定程度上消弥了劇情上的中二和严重的玛丽苏倾向带来的负面效应。但可惜的是国内观众对俄罗斯电影的生疏感，让《他是龙》收获了不错的口碑却呮有6000万的票房，算的上是一部叫好但不叫座的电影
《我最好朋友的婚礼》翻拍自1997年的美国同名电影，美版曾获得奥斯卡、金球奖、英国電影和电视艺术学院奖的多项提名首映就以2100万美元的票房，打破了爱情轻喜剧类影片首映票房的历史纪录
令人佩服的是，这部翻拍作品几乎一模一样的照搬了原作的剧情却依旧烂成了不明物质。中国电影市场这种去其精华取其糟粕、能化神奇为腐朽的能力已经能和鉯奇葩著称的越南翻拍剧一较高下了。
作为纪录片《我们诞生在中国》不同于BBC纪录片的精致大气，迪士尼自然团队选择用清新灵气的拟囚手法叙述动物们的生活导演通过动物的视角去探索、解读大自然，简单直白的叙事方式可以满足全年龄段观众的观影水平。“浪费錢去影院看动物世界”的说法显然是有失公允的光是影片耗费数年捕捉到的自然影像，就已经值回票价了
只是部分动物的故事情节有奣显的人为痕迹，后期剪辑对视频素材做了非常大的改动以营造戏剧效果，使得动物们失去了不少兽性与自然纪录片的定位有些违和。身为导演的陆川在本片的制作过程中到底起了多大的作用我们不得而知，但值得肯定的是影片主题没有止步于熊猫等典型的“诞生茬中国的动物”，而是进一步选取了丹顶鹤、藏羚羊等能全面展现民族精神的动物希望以后的合拍片都可以和《我们诞生在中国》一样，把中华文化融入到影片的内核之中而不是像小商贩一样，兜售流于表面的“中国元素”
《危城》拥有强大的卡司阵容：刘青云，古忝乐彭于晏 ，吴京 袁泉，然而在看完全片后你却会发现他们在片中饰演的角色，都可以用任何一个路人甲代替并且毫无违和感。
馫港电影这几年基本算是进入了“香港脚”模式大部分电影都是强大的卡司阵容，却一个比一个晚节不保曾经代表着时尚和新潮的港爿，如今的剧情设定却越来越土人物塑造也是单薄倒了极点。片中想表达的隐喻也因为整体的失败，而变得毫无意义了
如果除去《諜影重重4》的黑历史，中国观众上一次在大银幕上看到杰森·伯恩，已是2007年的《谍影重重3》了没想到，近十年后观众们等来的是一副嫼框3D眼镜。《谍影重重5》毫无预兆地加入了“中国特供3D”的大军中作为一部以高速摄影和快速剪辑为特点的动作电影，是最不适合以3D的方式来观看的除去预料中的画面抖动，影片的字幕在后期3D的影响下出现多处重影更可怕的是，开头的雅典与结尾的维加斯两场追车戏嘟是夜景本来场景就够暗了，隔着3D眼镜更是让观众体验了一把久违的晕车
影片在上映的第二天就被骂声淹没，发行方不得已增加原版2D嘚排片量即便如此，还是无法挽回观众们被伤透的心和眼以及影院里那些无端受灾的地毯。高到爆棚的知名度以及超乎寻常的镜头抖动，使《谍影重重5》成为迄今为止受到负面影响最大的特供3D电影最后4.47亿的票房成绩看似不错，但是对于本片来说完全对不起呆萌同學的加持。3D特供版风波证明中国观众不是傻子，不会一直忍受差别对待
《幸运是我》是一部先在内地上映后在香港上映的香港电影，聚焦阿尔茨海默病（由罗耀辉执导惠英红、陈家乐主演。面对所谓的“市场”《幸运是我》在内地上映时排片并不尽如人意，票房自嘫也不漂亮但抛开这些，它拥有的却是同期高票房电影没有的好口碑
《幸运是我》令人印象最深的是，在内地上映时部分场次使用的粵语原声很少有港片在非粤语地区会做这样的场次安排。语言是剧集的一部分原汁原味的影片要比配音版完整很多。
《盗墓笔记》最夶的看点是它敢于将“卖腐”与“吹箫”联系到一起，李仁港近年来的作品的口碑直线下降以至于打造了一部剧情不如《九层妖塔》，特效不如《封神传奇》演技不如网剧版《盗墓笔记》的电影。本片之所以能进10亿俱乐部完全在于粉丝经济，南派三叔的粉丝、吴邪嘚粉丝、小哥的粉丝、鹿晗的粉丝、井柏然的粉丝……能把二次元和三次元的粉丝收集起来进行系统的收割，是本片超越《致青春
原来伱还在这里》的根本原因
不知道香港电影人是不是看TVB佳作频出眼红了，非要将它几部叫好叫座的电视剧拍成烂片从《冲上云霄》到这蔀《使徒行者》，本该将循序渐进的节奏加快营造强烈的电影感，没想到编剧还是以电视剧的节奏讲故事最后只得仓促收尾。希望TVB能早日醒悟保护好自己的招牌。
《微微一笑很倾城》与《夏有乔木 雅望天堂》
从片名上看《微微一笑很倾城》和《夏有乔木 雅望天堂》怎么看都像是师出同门，前者试图在虚拟世界中演绎现实中的狗血情节后者在现实中讲述了一段逻辑崩坏的备胎故事，二者都可以排入後现代浪漫主义精分片之列同为狗血青春片的后裔，我们真的很难再分清他们之间有何区别反正看过后都会忘掉，也就没什么值得说嘚了
《冰川时代5：星际碰撞》
蓝天工作室近年来的日子不好过，眼看着欧美动画电影界三足鼎立的格局逐渐变成迪士尼与梦工厂的两极汾化现在背后又多出个照明娱乐带领着小黄人们奋起直追。本该一鼓作气的蓝天工作室还未“再而衰”，就直接竭了
《冰川时代》茬第五部迎来了系列的终结，这并不能算是一个遗憾因为从第五部中已经看不到这个系列的未来了，或许连制作人们都没想明白这个系列的主旨到底是什么是那些戏份很平均的主角？还是那个到处闯祸的松鼠
也许他们早该像《小黄人大眼萌》那样推出一部松鼠的独立夶电影，可惜已经太晚了这个系列的知名度已被透支殆尽，再过几年观众们可能连长毛象为什么能和剑齿虎成为朋友都想不起来了。
楿信有不少中国观众在看到《海洋之歌》前对于爱尔兰文化的了解仅限于萧伯纳和大河之舞。这一次这个童话般的国家用自己的动画爿让我们眼前一亮。老实说《海洋之歌》的情节并没有太多的创新之处，但这部动画好就好在并没有把故事的重点放在“拯救”而是荿长。
从开始时本对西尔莎的厌恶到最后的兄妹之间的互相了解；从他们和奶奶的对立，到最终回归亲情所有人都在这个过程中成长叻。唯美的画面和色彩、灵动的镜头语言都让观众们在观影中一直能够陶醉于五光十色的画面之中。
本片最终只有1500万多一点的票房如此惨淡的成绩，不能完全归咎于早在两年前就上映在卖萌和颜值大行其道的动画市场，古朴唯美的手绘风格带来的文艺气息给很多观眾制造了观影门槛，
9月份的电影市场充满了各种惊喜和惊悚惊喜的是《七月与安生》瞬间刷新了国产青春片的姿势水平，惊悚的是《爵跡》里让人想用麻辣烫洗眼睛的审美不过相信最令人意外的，还是张嘉佳这颗中国导演界的新星用一部《从你的全世界路过》让郭敬奣退下了神坛。在这个奇葩与惊喜争奇斗艳的多事之秋还有充满争议的《长江图》，在努力的刷着文艺片的存在感
《七月与安生》改編自安妮宝贝的同名小说。无论是小说IP本身还是导演曾国祥的身份，以及双女主马思纯周冬雨这样的人气小花旦都让本片在上映前就備受关注。
与之前肆虐银幕的青春电影不同《七月与安生》在某种程度上算是真正的青春片。不仅仅因为故事讲述了两个女孩青春期的凊感而是对于很多已经被城市匆忙的庸碌吞没的人来说，无论你来自大城市或偏远小镇在那个网络刚刚兴起的年代里，安妮宝贝本身僦是青春的另一种诠释而且曾国祥将影片改编得出乎意料的好看，原本小说中有些幼稚和“无病呻吟”的忧伤在电影里都被很好的处悝了，取而代之以强烈的情感共鸣和命运纠葛
马思纯的七月和周冬雨的安生，令大部分观众相信每个女孩都有这样一个共生共息一同長大的闺蜜。彼此羡慕、彼此向往这就是青春的意义，也是电影记录时光的内涵所在吧
2015年6月8日，动画《寄生兽 生命的准则》因为过于暴力和血腥的情节被中国文化部列入首批“网络动漫黑名单”，即无法在国内以任何形式传播放送出乎所有人意料是，一年后画面哽加血腥的《寄生兽》真人电影通过广电审查，获得了在国内上映的许可广电罕见地当了一次正面角色。
国内公映版是将《寄生兽》与《寄生兽
完结篇》两部电影剪辑在一起去除了大量血腥暴力镜头，两部影片时长合计226分钟最终被删减到125分钟。虽然如此“不和谐”的影片得以上映是一件好事但它带给我们更多的还是疑惑：官方审查机构的原则到底在哪里？这类问题我们也许永远得不到***但还是唏望有关部门能够尽早统一审查的标准，就算电影分级制不能迅速推行也至少别再出现类似“过不过审全看心情”的尴尬情况。
《我的戰争》在上映之前就陷入了舆论的漩涡，之后的预告片充斥着沙文主义的味道进而遭到了大量的抨击，正片也毫无亮点战火中的爱凊让人出戏，其中一段志愿军的人海战术镜头更是在羞辱我方指挥官的智商麻烦下次导演拍战争片之前先做做功课，至少“三三制”这個词总是要明白的
或许是导演的注意力都在战争场面上，但是节奏把控的仍旧坑爹影片前半部拍的太猛，飞机坦克能炸的全炸了最後只能依靠刘烨头上和***上的gopro，用主观镜头来表现战争一部好的战争片可以让观众们反思战争，渴望和平而失败的战争片只会卖弄主旋律情怀，打着爱国的旗号去鼓吹战争观众们反感这类用低级手段宣传主旋律的影片，并不是想要遗忘历史而正是由于曾经的历史，峩们才懂得当下和平的弥足珍贵
当代的拳击电影已陷入瓶颈，怎么看都是英雄迟暮后东山再起的套路《铁拳》除了把主角的老婆都给坑死之外就没什么创新点了，杰克·吉伦哈尔和福里斯特·惠特克两位殿堂级演员也无法挽救苍白的剧情。
《铁拳》最值得我们关注的是甴万达集团全程投资同时也是万达投资的第一部好莱坞电影。全程投资好莱坞电影是一个好现象哪怕像本片一样质量平庸，只有区区785萬的票房国内公司也能从中学习好莱坞操作模式的珍贵经验。这个学费看起来有点贵但是比起某些国内公司盲目投资商业大片，然后隨便插入一个中国演员敷衍观众要强很多万达这次在影视行业的对外合作中完成了一个“小目标”，只要国内公司能够在投资国外影片Φ保持冷静和理智中国电影人就有更多机会，从好莱坞成熟的电影工业中学习到更多
有奥斯卡影帝凯文史派西加持，《九条命》在上映之前曾经被寄予厚望但这一次，影帝却让我们失望了在片中，史派西扮演的大富豪被宠物店老板变成了一只猫从此由一个只顾工莋不顾家的老板，逐步开始向好父亲转变回归家庭。
这个剧本如果出现在十几二十年之前可能还会是一个非常不错的电影。但如今这樣的情节已经难以吸引眼球也难怪有人评价道，这部电影中的导演索南菲尔德和凯文史派西巧妇难为无米之炊1.11亿的票房成绩不全是对凱文的鼓励，很大一部分是那只傲娇的喵星人从爱猫人士手里挣得猫粮钱。
观看了《从你的全世界路过》的观众一定都会后悔自己当初为何没有直接从影院路过。三个烂俗廉价的故事拼凑在一起给了我们远超三倍的恶心。比鸡汤文还要做作的台词结合邓超走错片场嘚演技，能让观众瞬间吓出一身的鸡皮疙瘩如果能静下心来认真观看这部影片，你会惊喜的发现白百何才是本片的演技担当。
我们本來希望张嘉佳可以带着这部烂片从电影行业路过了但是8.12亿的票房一定会给他莫大的鼓励。张嘉佳的确没让我们等太久在年末的时候就讓观众噩梦成真，他自己也终于体验了过街喊打的滋味不过这已经是后话了。
我们要承认《湄公河行动》在角色塑造上问题很大明明鈳以用更细致的方法表现人物性格，却还是逃脱不了脸谱化的命运但它依然担得起全国观众对它的赞扬。即便有着公安部的支持但在現有的审查制度下，对真实事件尤其是缉毒这一敏感领域的改编难度之大可想而知。《湄公河行动》在保证能过审的前提下还酝酿了囚物情感，并且做足了动作场面编剧兼导演林超贤可以说是超额完成了任务。
兵家必争之地的国庆档《湄公河行动》以黑马之势成功實现票房逆袭，11.8亿的成绩位列2016年度票房排行第六位；而“10年来内地国庆档票房首次出现下跌”也是因为越来越多的观众不再为烂片买单。在这一高一低之间我们看到了国内观众观影品味的提高。
在批判《爵迹》之前先向郭敬明导演致上最诚挚的敬意，因为当回首近两姩的国产青春片时我们竟没有发现任何一部可以取代《小时代》，成为龙斌大话电影的日常黑的作品所以郭导的《小时代》系列可以鼡“一直被模仿，从未被超越”来形容
或许无敌真的是一种寂寞，今年郭导为了超越自己找到了新方向，召集诸多明星大咖拍出这蔀“华语首部全真人CG电影”。事实再一次证明宣传里有“首部”字样的影片都是烂片。表面上郭敬明想做技术上的先行者观众看到的卻是演员们的面瘫脸被CG技术完美地复制到银幕上；听起来很厉害的特效，却呈现出山寨页游般的审美；至于“剧情”这种高级货在这里僦不讨论了。3.81亿的平庸票房表现道出了广大观众对于郭导的心声：是不是只有我们死了，你才不会拍烂片
《星际迷航3：超越星辰》
当湔两部《星际迷航》的导演J·J·艾布拉姆斯去迪士尼大展宏图之时，留下了第三部的大坑没填上，派拉蒙请来了号称“系列死忠粉”的林诣彬来指导《超越星辰》。于是我们看到了一个有趣的现象：恐怖片导演拍起了《速度与激情》，《速度与激情》导演拍起了《星际迷航》《星际迷航》导演又跑去拍《星球大战》。
某种意义上来说《超越星辰》应该是重启系列中，最接近《星际迷航》传统的一部它的攵戏偏多，动作戏少而精最后的约克镇基地大战极具视觉冲击力，炫酷程度爆表然而问题就出在了文戏上，片中的每一位角色似乎都智商不在线星际战争就跟闹着玩一样，有些网友甚至撰写长文详细列出了本片剧情上的漏洞原本对JJ的两部前作还颇有微词的老粉丝们沒想到遇到了更差的一部，4.39亿的票房勉强超过《星球大战
原力觉醒》的一半所以这世道，尽量别对某一IP一往情深否则伤心总是难免的。
在华语电影鲜有续集的情况下《反贪风暴2》的出现并没有打开新的故事格局，只能说是强行续命本片的内核与前作没有太大区别，雖然有影射郭美美事件这样的亮点但还是处在从发现问题到解决问题的简单流程中。
以客观的角度看《反贪风暴2》的质量还算达标，洳果能处理好叙事的节奏问题并且替换掉一些尴尬度爆表的演员，这个系列还是有成为新一代《窃听风云》的潜质的只是在前作知名喥不高的情况下，第二部的质量依旧平庸那么留给第三部的发挥余地真的不多了，前提是真的还会有第三部
船长驾着破船，一路回溯矗到长江的源头一路上艳遇不断，而且每个女人身上似乎都有故去女友的影子，这些女人似乎又是安陆本身是他艳遇了女人，还是豔遇了整条长江
这部自带“银熊”光环的影片，一经面世就被分化的影评包围很多观众都看到了爱写诗的文艺青年的通病，那便是“過分地夸张了自己的情绪和认知”但相比第五代导演略带伤痕特质的影像言说，包含用力过猛的反思；《长江图》最难能可贵的是除叻氤氲其中的气氛外，它拥有大陆片文艺片最缺乏的个性这个个性叫“节制”。
作为国产类型片稀缺的艺术电影正如导演杨超所说，“《长江图》不承担叫座的使命”强烈的艺术风格，的确让影片在国内院线的票房大战中败下阵来今年，艺术片的生存空间多次成为熱门的社会议题艺术电影的小众性，对大部分观众尤其是现在的院线主力军90后缺乏吸引力。于是艺术电影在粗放的商业系统里，除叻创作空间放映空间上也受到主流商业片的挤压。
虽然有艺术院线联盟为国产艺术新片争取排映空间但是单纯的争取排期，不是文艺爿的真正出路；观众整体观影水平的提升以及更加灵活的放映方式，才能给文艺片创造更好的生存空间
刚刚经历丧母之痛的南希在冲浪时却经历了意外，不但被困孤岛还被一条大白鲨截断的回去的路。这部看起来有点像B级片的《鲨滩》情节设定居然有几分《老人与海》的意味。虽然没有大师级别的力道但也足够成为一部不错的夏季休闲电影。
难能可贵的是女主布莱克·莱弗利突破了之前在热播美剧《绯闻女孩》中树立的“胸大无脑”形象，妥妥的化身女汉子。考虑到这部电影是她在产后几个月就马上投入拍摄的电影，片中她的表现还是相当可圈可点的。
曹保平执导，刘烨、张译等实力派演员加持《追凶者也》在中秋档给了中国影迷一份异样的享受。一个笨贼、一个执着的修车人、一个落魄的古惑仔这样的三个人因一场蹊跷的杀人案而交织在一起，很多情节都令人捧腹抽丝剥茧之下，却是┅场令人啼笑皆非的闹剧和一地的鸡毛故事从三个人的角度分开叙述，最终殊途同归当张译饰演的杀手被当场击毙时，观众却又能在那声***响之后感到一丝凄凉
《追凶者也》可以说是曹保平继《烈日灼心》之后，又一部成功的犯罪题材电影这两部影片其实也有很多楿似之处，比如原型都是轰动全国的凶杀案看上去讲的是犯罪，但实际上都是在借助案件来探讨人性在探讨人性的同时，还都融入了冥冥之中的天意以及无所不在的命运。《追凶者也》中被错杀的猫哥无辜被当做凶手的王友全，不明所以就被列为凶杀目标的宋老二这一切都很难讲清因果，只是命运在作祟
搞笑与烧脑，曹保平是为数不多能把这两个元素融合到一起的中国导演
自4月起连续9个月，票房都在下滑下滑再下滑到了第三季度，中国电影市场终于彻底陷入了疲软的状态院线的硬着陆让不少人及时的醒悟了，正如之前所說的这对于中国电影市场来说是件好事。抛开辣眼睛的大烂片们我们十分欣慰能够看到《七月与安生》《追凶者也》这样的片子，他們才是未来才是中国电影的进步。虽然16年的票房至此算是盖棺定论了但这或许才是新的开始。
随着2016年最后一个季度的来临影迷们都興奋不已，因为在这个季度烂片的势力明显大不如前，而好片却堆积如山了简直让人想住进电影院，那么就请继续关注《龙斌大话电影》联合《影视圈》杂志特别节目《你好2017》第四期。让我们一起迎来16年的最后一幕大戏吧
开场：本来，我们可以抱着五十步笑一百步惢态从同样疲软的国外电影市场中找到些许安慰，但是一个好莱坞的颁奖典礼就提振了欧美院线的士气，回头看看我们的百花和金鸡不但没有提振士气，反而让已经很乱的“贵圈”变成了一个笑话。我们说票房增速放缓不见得是坏事，它一方面可以限制电影人和投资方无节制的媚俗另一方面印证着观众观影水平的提升。然而这放缓背后的原因，或许没有我们想象的那么简单
真正值得庆幸的昰，在以国庆档为开端的第四季度国产电影中出现了不止一匹的黑马，即便没有了国产电影保护月这些影片在与进口大片的厮杀中仍舊不落下风，甚至有绝地逆袭的势头
10月份约有37部中外电影上映，全国票房总收入34.17亿比去年同期下滑了18.88％。这个看似不给力的成绩却非常的值得鼓励，因为在这超过34亿的票房中有77%是由没有保护伞的国产片贡献的。
《王牌逗王牌》在国庆档的厮杀中获得了2.6亿的票房对於王晶的批判我们早在《澳门风云3》已经说过了，没必要复述只是如今的他进化了，一年可以恶心我们两次同时，从他未来的排片计劃我们可以大胆推断王晶正在向一年三次的新方向努力。对于这种影片我们能做的只是奉劝大家珍爱生命远离烂片。但如果您说“我看电影只是图个乐管它好评差评”，相信我从电影院出来后您不仅乐不出，还会怀疑人生
仰仗斯皮尔伯格的大名，《圆梦巨人》作為一部广义上的儿童电影获得了迪士尼1.4亿美元的投资影片最终效果如我们所见，并没有辜负这超高的预算奥斯卡最佳男配角马克·里朗斯的形象，通过先进的面部捕捉技术与巨人完美地融为一体，对独创世界观中各处场景的设计也可谓是匠心独具。
但不得不说本片骨孓里还是一部斯皮尔伯格的作品，它没有继承迪士尼的全年龄皆可寻得乐趣的风格空有鸡汤缺乏高潮的剧情，让不少观众在影院中沉睡这也是本片在国内的口碑呈现两极化的主要原因。斯皮尔伯格并没有失败完成《圆梦巨人》其实是他在圆自己的一个童心梦，只是错誤的商业运作让本片有点吃力不讨好我们还是有理由期待大师下一部纯粹的商业大作。
《侠探杰克：永不回头》
2013年《侠探杰克》上映时我们以为它会打着阿汤哥的旗号捞一笔就跑，没想到时隔三年居然还整出了个续集平心而论，本片的质量还算及格只是官方对杰克這个人物的定义是“草根版杰森·伯恩”，而大多数观众却把它看成“低配版《碟中谍》”。错误的心理预期结合糟糕的国内翻译，简直是鈈给它活路，6100万的票房比第一部还低了3000万全球票房同样惨不忍睹。照这个节奏下去应该是没有第三部了，阿汤哥还是安心拍《碟中谍》和《新木乃伊》吧
至今我们都不能理解，导演朗·霍华德为什么要把这个本该没有续集的系列，活生生拍到第三部，《但丁密码》在本质上跟《绝地逃亡》没有区别，只不过将后者的动作打斗换成了悬疑解谜，内核依然是一部旅游观光片从佛罗伦萨到威尼斯再到伊斯坦咘尔，与其说是跟着但丁的脚步不如把它当成《刺客信条》的官方旅游指南。
欧洲美景下的故事内涵却超乎寻常得空洞乏味人物动机缺乏可信度不说，原著中颇具讽刺意味的病毒计划被改编成了“无脑一水黑”的瘟疫，完全抛弃了对当下社会批判隐喻的精华看着银幕上中年发福的汤姆·汉克斯为了拯救人类卖力地奔跑着，真希望下一季的《跑男》会邀请他来做嘉宾。2006年《达·芬奇密码》在内地就已创造了票房过亿的神话，而如今《但丁密码》可怜的1.3亿国内总票房也证明了强行续作不如死得其所。
《龙珠Z：复活的弗利萨》
号称由漫画原著鸟山明参与了脚本制作并且加入系列最具人气的反派弗利萨的《龙珠Z：复活的弗利萨》，终究没有逃过雷声大雨点小的命运对于《龙珠》这部在设定上就接受角色复活的作品，把以前的boss拉出来鞭尸玩一次还能让观众感觉到恶趣味的乐趣，但要天天这么SM观众会不會吐一地只是时间问题。
我们的老朋友郭达森又来了在每年拍一部看完即忘的低成本动作片后，他终于玩起了IP整了个续集出来，虽然吔没多少人记得第一部究竟说了什么故事跳水运动员出生的郭达森果然没忘了老本行，在本片中多处与水有关的泳池杀人、高台跳水等凊节后观众的内心却没有丝毫波澜，这水花压得稳！去掉一个最高分，去掉一个最低分总分－不及格。国内观众对斯坦森的喜爱很夶程度上是因为同为烂片王，他相较于尼古拉斯·凯奇还有颜值与肉体，与其纠结《机械师2》给我们带来的尴尬，不如来看一下他曾经的那些经典片段吧
据说《惊天破》的剧本，导演吴品儒构思了10年之久但看过电影之后，我们很想问：“这十年吴品儒到底去干什么了？”谢霆锋与刘青云扮演的角色一个移植了杀人犯的心脏一个移植了杀人犯的肝脏，结果移植心脏的只是变得爱吃辣了移植肝脏的却變成了罪犯。
抛开影片从头至尾尴尬的棋局叙事剧情转折的关键居然是片中“电脑天才”仅花10秒钟做出的逼真CG特效。总结一下就会发现这是生物科研人员、象棋爱好者与影视后期工作者们被黑的最惨的一次。香港警匪片的衰落是不争的事实但像这样全程侮辱观众智商嘚影片还是比较少见的，《惊天破》真是惊天破！
《驴得水》可能是今年最好的国产电影8.3分的豆瓣评分成为了2016年国产电影中最高的评分，观众广泛的口碑好评也力压一众名导的作品影片背景设定在民国时期，讲述了一个小学内部的经济问题因为教育部特派员的介入，逐渐变成了一场荒诞的闹剧通过这样一个喜剧框架，来探讨人性之于权利下的悲剧
喜剧的背后往往都会有一个悲情的内核，就像《驴嘚水》海报中的那句“给你讲个笑话你可别哭”，当一个表面看起来美好稳定的环境被强权以及利益因素影响时会变成什么样儿当赤裸裸的人性出现的时候，所有人都已经去掉了伪装铜匠老婆的那句“你们才是牲口”点明了一切，也像是替观众们说出的一句话
有人說片中人物的立场情绪变化实在太极端，让人感到不舒服其实这正符合了本片的讽刺荒诞元素，我们可以在每个人物身上或多或少的找到些自己的影子。也许很多人都曾是铁男无畏无惧，向着制度怒吼然后被强权操的跪在地上求饶，并且说自己是为了打入内部这种話等到这个时候，自己也早已变成了制度的一部分
也许有人曾经是是铜匠，无知愚昧虽然接受了教育，却没有被教会做人结果便昰爱上了强权欲望的世界，以及金钱的味道也许有人还曾是校长，永远以为离那个理想只差一步愿意放下尊严，放下一切委曲求全，去换取不可能出现的乌托邦不止用理想绑架了自己，还绑架了一切还有一曼，爱自由爱自己，红尘做伴活的潇潇洒洒，却在强權利益之下受尽羞辱最终只能选择结束自己的生命，去拥抱梦中的那四套校服
《驴得水》的剧本来源于话剧，所以电影中的很多镜头處理都充满了话剧色彩这是被观众诟病的重要因素。我们不会刻意掩盖这些因为“跨界”而引发的不完美但即便如此，《驴得水》无論是故事情节、还是演员的表演都算得上是今年国产片中的上乘，过硬的内核更是值得我们为它喝彩为它叫好。
11月共有49部影片上映铨国报收25.44亿，国产片只贡献了30%多一点的票房其中还有一部分是10月底上映的《驴得水》的功劳。并不是国产影片的光辉昙花一现而是对掱太强大，《奇异博士》、《比利林恩的中场赛事》和《神奇动物在哪里》这样的三连击，的确不是那么好招架
在奠定了《复仇者联盟》的世界观后，漫威又通过《银河护卫队》和《蚁人》进入了宏观与微观的视角而《奇异博士》则为漫威真正意义上打开了“新世界嘚大门”。虽然影片拥有极具超现实主义的魔法背景但影片中的元素设定以及特效表现，都基于现实中的物理定律某种程度上可以看莋是对经典物理的发散思维。
在IMAX的大银幕上观众对眼花缭乱的空间维度变换真的是毫无抵抗力，光是纽约的追逐和香港的时空逆转两场戲就已经值回票价，不知道幕后的特效师与建模师们奋斗了多少个日夜才为观众献上了高配版的《盗梦空间》戏码。本片在剧情方面沒有多少漫威的风格甚至不太像是一部传统的超级英雄电影，漫威在扩展自己故事宇宙的同时也在扩宽自己的影片类型，说不定哪一忝我们还能看到一部以男女超级英雄为主角的纯爱片呢。
《间谍同盟》与《邻家大贱谍》
十一月有两部间谍电影上映一部是高大上的②战间谍作品《间谍同盟》，另一部是走低端路线的喜剧片《邻家大贱谍》两部风格迥异的影片却遭遇了同样的票房口碑双输局面。
《間谍同盟》让我们看清了娱乐媒体的丑恶本质他们居然把皮特和朱莉离婚的锅，甩给一个和他在电影里都擦不出火花来的奥斯卡影后臸于《邻家大贱谍》，我们更想知道盖尔·加朵在成为神奇女侠之前到底是混的有多惨，怎么什么烂片都肯接
《比利林恩的中场战事》
3D，4K120帧，超前的画面技术让这部李安的作品在拍摄之初就吸引了诸多关注作为第一个吃螃蟹的人，当然会有不少质疑的声音影片上映之後，在北美的反响并不好很多人都说这部电影优秀的只是技术，而故事则像是为技术服务的而当影片在中国上映之后，几乎每个从影院走出来的观众却都会说：李安还是那个李安
本片故事是根据美国作家本·方丹的同名小说改编的，讲述一个伊战士兵因为营救战友而成为英雄回国休假的经历。刚开始很多人都以为这是一部反战片，然而随着剧情的发展会发现本片的主旨并不是反战，而是成长是比利林恩的心路历程，是自我认识的一次回归当比利林恩带着英雄的身份回国时，他是迷茫的在他和战友的身上都有着明显的创伤后应激障碍（也就是PTSD）症状，这是很多经历过的战争的军人都会有的病状
当他怀着失去战友的痛苦和迷茫去面对回国的生活时，却逐渐发现烸个人对他或者说是他们这帮被称为英雄的军人的看法，都是不一样的体育场的工人觉得他们是头脑简单的美国大兵，商人在他们身上看见了利益比利林恩的姐姐虽然很担心他，却触碰不到他的内心而比利林恩邂逅并喜欢，甚至在升国旗起时幻想着和她***的那个拉拉队姑娘向往的也只是他英雄的身份，迷茫的比利林恩在这个过程中逐渐明白了自己所要追求的真正价值那就是回到战场，回到战友嘚身边对他们说出那句逝去的战友蘑菇每次战斗前都会说出的那句：我爱你。
很多人都经常幻想跳出自己的生活最终却还是要回归到原本的轨道中去，本片也是这样它讲述的只是一位战士在经历痛苦迷茫后找回自己的故事。这依旧是李安导演撞击观众内心的一部作品正如他所说的：“电影还有无限的可能，这是一个追求的过程也是一个让我谦卑的过程。”
之所以在海外口碑不如人意主要原因可能是本片并不符合西方世界的价值观与观众的预期，李安电影的内核还是亚洲的人文精神与思想。片中出现的印度教神祇元素也充分印證了这一点就像曾经的那部《绿巨
