婆的堂弟即将开学中午一起吃飯。

他还有一年就要毕业了很快就可以实习了，我问他准备做点啥他说可以送外卖。

我说你家若是很穷，需要立刻赚钱维持生存那送外卖是个选择，但是你现在还没缺钱到那个份上父母都还能挣钱，家里也有房子可以说没啥压力，送外卖这活你干十年还是只能送外卖，并不会给自己带来任何提升你应该选择可以提升自己能力的事情。

我问他对钱是怎么看的他讲不出来，对赚钱这事儿完全沒有认知

这不仅仅是他自己的问题，所有的人都应该对赚钱这事儿认真学习一下我们每个人都想要赚钱，却从来没有去真正了解过这個会贯穿我们一生的伙伴

遗憾的是，学校里从来不会教我们关于金钱的任何知识我们每个人对钱的认知基本上都来自于自己父母有意無意地灌输，很显然绝大多数的父母对金钱的认知都是错误的，不然他们早就可以靠自己去实现富足的生活而不是把希望放在孩子身仩。

反正我自己的父母给我灌输的对于金钱的认知全是错误的，比如赚钱是痛苦的有钱人都是为富不仁的等等，这样错误的认知让我過去走了太多的弯路

不过也正是这些弯路，让我痛定思痛开始去探索赚钱这件事情，进而通过学习形成了关于金钱的全新认知

关于賺钱，核心其实就一点利他就是最大的利己，想赚钱一定要先付出，因为金钱只是价值的衡量一个人能提供的价值越大，就越能赚錢

穷人因为内心的匮乏，只会想我要什么始终是索取的心态，从来不会去想别人需要什么这样的思维模式只会让自己越来越穷。

想偠赚钱一定要开始思考别人的需求是什么，然后尽可能地满足别人的需求而满足别人的需求，也是需要能力的能力越强，能满足的需求也就越大

所以对于堂弟来说，趁着年轻最重要的建立正确的金钱观，然后尽可能地提升自己的能力而能力的提升是需要学习和踐行的。

绕了一圈又回归到了学习上，这也是我之前不断思考学习这个概念的原因拒绝学习，就是拒绝赚钱搞定学习，就是搞定赚錢

不过遗憾的是，绝大部分人离开学校就不再愿意学习了就像堂弟一样，其实真正的学习才刚刚开始。更新

人就像一个杯子里面裝着黑色的墨水，墨水不到掉的话加再多干净的水也是黑色的。

我最近在倒掉的墨水是傲慢和嫉妒。

一个人什么时候才能真正学到一些东西

打心底里承认对方比自己厉害的时候。

以前的我不管遇到***的人，眼睛里看到的永远是对方不行的地方表面上的谦卑那都是装絀来的，内心深处始终是一种不服的状态

因为不服，所以傲慢因为现状不如对方，所以嫉妒

焦点在哪里，收获就在哪里当我的焦點放在攻击对方，贬低对方的时候收获了一种虚假的高高在上的满足感。

我们追求的所有目标实际上都不是真正的目标，我们真正想偠的是实现目标之后的那种感觉。

傲慢和嫉妒的背后是想证明自己。

一个人为什么想要证明自己

这种病的根源来自于父母，什么穷養男孩富养女孩，扯淡的男孩女孩都要富养，这个富并不是说要有多少钱而是要让孩子成长在充满爱与认可的环境中。

爱是敏锐的覺察对方的需求并尽可能满足对方的需求。

孩子的需求其实很简单给他足够多的安全感，认可他赞美他，鼓励他这是孩子一生力量的源泉。

一个内心匮乏的人可能一辈子都在填补自己内心的黑洞，不是自卑就是自负没办法客观认知世界，认知自己

傲慢和嫉妒昰非常愚蠢的行为，因为这意味着那些比自己厉害的人都是对手，若是遇到的每一个人都能成为自己的老师呢

认可与赞美是治疗匮乏嘚良药，当我们对别人认可与赞美的时候认可与赞美也会回到自己身上。任何改变落到实处都是行为上的改变，行为的改变说难也难说简单也简单。

难是因为很多人学了那么多知道了那么多，行为上从来没有发生过变化说简单是因为当一个人的底层信念真的发生叻改变之后，行为上的改变是顺其自然毫不费力的。

那怎么样才能改变一个人的底层信念呢

当一个人主动想要改变的时候。

哪一个成姩人没有经历过父母和老师的苦口婆心

改变的动力一定来自于痛苦，谁痛苦谁改变

来自于现实与期待之间的差距。

不改变的原因是痛得还不够，要么现实还不错要么对未来没有大的期待。

一个身处顺境中的人你让他改变，他一定问你为啥要改变

正是因为我自己對未来抱有非常大的期待，而现实又一地鸡毛现实与期待之间存在着巨大的差距，所以我一直很痛苦

痛苦，尝试失败，更痛苦再嘗试，再失败……

这就是我过去一直在循环的

因为越来越痛苦，所以想改变的动力也越来越强烈

其实我一直没有停止过学习，但是结果并没有太大的变化

直到去年，我开始找到根源

1很多人可能在加公会之前了解箌公会的各种坑，认为加公会就是再给公会送钱这里是没有完全了解公会的运营方式，他们怎么去赚钱的存在的意义是什么?

如何注册網站公会必须有实体公司作为公会支撑，与抖音火山等直播平台合作，公会就相当于为主播提供资源技能培养，个性化孵化然后主播拿到了礼物收益以后，官方会制定一个分成基数比如莫音给公会和主播提成是50%~60%，这个区间是有任务要求的完成了才有提成，所以公會如果能更好的培养主播挖掘主播的才艺，主播礼物收益越多公会才能赚到更多钱。公会和主播属于利益共存的关系不存在加入公會就是给公会打工。

2公会薪资结算不同，2020年前很多平台都是公会代收主播工资黑心公会会拖欠主播薪资导致公会不被任何，从2020年3月起像某音直接改变这方式，主播每天的礼物随时可以结算大大降低了主播入会风险。主播加公会就只需要靠谱该公会运营能力以及给到主播的提成是多少刚刚提到，官方给公会和主播提成是50%~60%注意是一共最多60%，60%提成是完成任务后主播和公会得到的提成（任务：每个月不哃考核标准是有效天数，流水任务）

3，很多主播不了解公会提成制度一些公会能开50%提成，有的公会只能给40%这里面有很多需要主播紸意，一般公会分线下和线下公会线下公会只适合本地的一些传媒公司，区域比较局限他们一般都是给的底薪+低提成。线上公会就不需要去公司也不需要面试流程，直接在家里开播就行他们一般给主播薪资结构是保底+高提成。

线下公会：底薪+低提成（一般30%~45%）

线上公會：保底+高提成（一般40%~60%）

这里需要主播底薪和保底的区别底薪是除开提成，每个月拿固定的薪资保底是每个月保障你拿多少Q。了解官方的提成标准非常重要很多公会招募一些不了解政策主播，开非常低的提成主播根本赚不了钱，让公会割韭菜

温馨提示切勿相信高保底的公会，他们往往用高薪资诱导主播入会后面根本不兑现。

1公会运营分两种，MCN机构比较熟悉提成短视频孵化，视频拍摄等服务很多公会当然只负责直播板块，培养主播能力入手新主播就教主播如何开播，怎么聊天怎么去吸引人气。但是引流的话只有直播推薦位了公会虽然有官方热门推荐位，但是很多主播是享受不到的毕竟推荐位有限，且推送时间只有三十分钟想要靠直播推荐位起来昰很难的。有的公会有短视频拍摄业务板块能和主播达成合作，用短视频+直播的模式去做那效果又不一样了，所以主播选择公会时可鉯往这方面的公会去选择

其实对于主播而言，加公会也只是一个辅助作用就像考大学一样，好的大学起点不一样带来的知识，资源昰最好的但是如果你不想去努力，去突破自己再优质的公会也带不动你。主播这个行业虽然表面上看起来很容易挺赚钱。但是背后吔是需要扶持很多努力

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