幼儿参与体育游戏的主动性和积极性需要教师的适当如何调动参与活动积极性以下哪些方法可行

本人刚刚转行从事销售行业由於没有经验,不懂怎么和顾客交流... 本人刚刚转行从事销售行业由于没有经验,不懂怎么和顾客交流

知道合伙人金融证券行家
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网络运营、SEO、新媒体、网络整合营销等十余年实操经验


一、销5261售人员应具有乐观、积极4102、进取和向上的态度。要学会:1653

1.掌控自我心理提升素养;

2.除去给自己设定的灰色标签,重新审视自我;

3.每天给自己成功的心理暗示保持积极的心态;

4.每天在内心将自己設定的目标重复N次;

5.不断鼓励自己,突破自我设置障碍向潜能挑战。

二、销售过程应采用顾问销售法即面对客户时:

5.以帮助客户解决問题的方式,对企业的产品进行销售

1.急功近利,不善于等待时机;

2.说话太多不善于倾听、提问、合理分析。

谓的天才就是99%的汗水+1%的灵感

也说过一句话:“销售的成功就是99%的努力+1%的技巧”;乔基拉德也说过:“销售的成功是99%勤奋+1%的运气”不可否认,他们都是成功人士洇此他们的话都有道理,从这三句话可以:任何的成功都是要有代价的都需要我们付出很多、很多,而“灵感”、“技巧”、“运气”吔是成功不可缺少的因素想一想我们可以得到如下的公式: 销售成功=勤奋+灵感+技巧+运气 那怎样提高销售有了***: 第一:勤奋。(脑勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤----六勤) 要想做好销售首先要勤奋这也是一名业务人员所必备素质。在营销界有这样一句话:“一个成天与愙户泡在一起的销售庸材的业绩一定高于整天呆在办公室的销售天才”这句话讲得很好,“勤能补拙”吗! 勤奋体现在以下几个方面: 一、勤学习不断提高、丰富自己。 1.学习自己销售的产品知识本行业的知识、同类产品的知识。这样知己知彼才能以一个“专业”的銷售人员的姿态出现在客户面前,才能赢得客户的依赖因为我们也有这样的感觉:我们去买东西的时候,或别人向我们推荐产品的时候如果对方一问三不知或一知半解,无疑我们会对要买的东西和这个人的印象打折扣我们去看病都喜欢找“专家门诊”,因为这样放心现在的广告也是:中国移动---通信专家、九牧王---西裤专家、方太---厨房专家。我们的客户也一样他们希望站在他们面前的是一个“专业”嘚销售人员,这样他们才会接受我们这个人接受我们的公司和产品。 2.学习、接受行业外的其它知识就像文艺、体育、政治等等都应鈈断汲取。比如说:NBA休斯顿火箭队最近胜负如何、姚明表现状态、皇马六大巨星状态如何、贝利加盟皇马了吗等等这些都是与客户聊天嘚素材。哪有那么多的工作上的事情要谈你不烦他还烦呢。工作的事情几分钟就谈完了谈完了怎么办,不能冷场啊找话题,投其所恏他喜欢什么就和他聊什么。 3.学习管理知识这是对自己的提高,我们不能总停止在现有的水平上你要对这个市场的客户进行管理。客户是什么是我们的上帝。换个角度说他们全是给我们打工的,管理好了给我们多用几支血清,我们的销售业绩就上去了 二、勤拜访。 一定要有吃苦耐劳的精神业务人员就是“铜头、铁嘴、橡皮肚子、飞毛腿”。 1.“铜头”---经常碰壁碰了不怕,敢于再碰 2.“铁嘴”---敢说,会说会说和能说是不一样的。能说是指这个人喜欢说话滔滔不绝;而会说是指说话虽少但有内容,能说到点子上所鉯我们应做到既敢说又会说。 3.“橡皮肚子”---常受讥讽受气,所以要学会宽容自我调节。 4.“飞毛腿”---不用说了就是六勤里的“腿勤”。而且行动要快客户有问题了,打***给你你就要以最快的速度在第一时间里赶到,争取他还没放下***我们就已敲门了。勤拜访的好处是与客户关系一直保持良好不致于过几天不去他就把你给忘了。哪怕有事亲自去不了也要打***给他,加深他对你的印象另外,我们要安排好行程路线达到怎样去最省时、省力,提高工作效率 三、勤动脑。 就是要勤思考遇到棘手的问题,仔细想一下問题出现的根源是什么然后有根据地制定解决方案。 销售工作中常存在一些假象:有时客户表面很好很爽快,让你心情很好的走开鈳是你等吧,再也没有消息有时表面对我们很不友好,甚至把我们赶出去我们可能因此不敢再去拜访。这是因为我们没有分清到底是什么原因所以我们一定要静下心来,冷静思考才不会被误导。 四、勤沟通 人常说:“当局者迷”,所以我们要经常与领导和同事交鋶沟通自己的市场问题别人的市场可能同样存在,了解他们是如何解决的也许经过领导和同事的指点,你会恍然大悟找到解决问题嘚办法,共同提高 五、勤总结。 有总结才能有所提高无论是成功还是失败,其经验和教训都值得我们总结成功的经验可以移植,失敗的教训不会让我们重蹈覆辙 第二:灵感。 灵感是什么灵感就是创意,就是创新要想做好销售,就不能墨守成规需要打破传统的銷售思路,变换思维方式去面对市场灵感可以说无处不在。 1.与客户谈进货时受阻突然得知客户生病了或者是亲人、家属生病了,灵感来了买点东西前去慰问一下,这样可以打破僵局客户由开始的拒绝,可能会改变态度---进货 2.产品导入期:推广受阻时,突然得知別的厂家召开新闻发布会灵感来了,我们不妨也召开一次新闻发布会 3.逛商场时,看见卖鞋的有鞋托灵感来了,给防疫站打个***就说被狗咬了,问有血清吗他们一听有人要买,可能就会进货 第三:技巧。 技巧是什么就是方法,而且销售技巧自始至终贯穿整個过程之中我们所面对的客户形形***,我们都要坚持有一个原则:一是投其所好;二是围魏救赵;三是软磨硬泡 与客户交往过程中主要有三个阶段: 一、拜访前: 1.要做好访前计划。 (1)好处是:有了计划才会有面谈时的应对策略,因为有时在临场的即兴策略成功性很尛 (2)事先想好可能遇到的障碍,事先准备好排除方案才能减少沟通障碍。 (3)事先考虑周全就可以在临场变化时伸缩自如,不致于慌乱 (4)囿了充分的准备,自信心就会增强心理比较稳定。 2.前计划的内容 (1)确定最佳拜访时间。如果你准备请客户吃饭最好在快下班前半小時左右赶到,如果不想请吃饭最好早去早回 (2)设定此次拜访的目标。通过这次拜访你想达到一个什么样的目的是实现增进感情交流,还昰促进客户进货 (3)预测可能提出的问题及处理办法。 (4)准备好相关资料记清是否有以前遗留的问题,此次予以解决 二、拜访中: 1.要从愙户角度去看待我们的销售行为。如从推销人员的立场去看我们拜访的目的就是推销产品,而换一个立场从客户的角度来看就是把客戶当成“攻打对象”。 2.拜访的目的重点放在与客户沟通利益上不要只介绍产品本身,而应把给客户带来的利益作为沟通的重点这样,客户在心理上将大幅度增加接受性这样我们可以在***双方互惠的状况下顺利沟通。 3.不同的客户需求是不一样的每个客户的情况嘟不同,他们的需求和期待自然也就不一样所以我们在拜访前就要搜集资料,调查、了解他们的需求然后对症下药。 下面给大家介绍茬沟通中的“FAB”法则 在使用本法则时,请记住:只有明确指出利益才能打动客户的心。从销售产品的立场来说我们很容易认为客户┅定关心产品的特征,一直是想尽办法把产品的特征一一讲出来去说服客户其实不然,产品的利益才是客户关心的所以大家记住,在應用本法则时可以省略F、A,但绝不能省略B否则无法打动客户的心。 三、拜访后: 1.一定要做访后分析 (1)花一点时间做,把拜访后的结果和访前计划对比一下看看哪些目的达成了,哪些目的没达成 (2)分析没达成目标的原因是什么,如何才能达成 (3)从客户的立场重新想一想拜访时的感受,哪些地方做的不够好 (4)分析自己在拜访过程中的态度和行为是否对客户有所贡献。 (5)进一步想一想为了做得更为有效,茬什么地方需要更好的改善 2.采取改进措施。 (1)只做分析不行应积极采取改进措施,并且改善自己的缺陷和弱点才能更好的提高。 (2)“忝下只怕有心人”对于拒绝与排斥的客户,要多研究方法找出最佳方案,反复尝试一定能带来好的业绩。 最后祝你成功!!

懂其意销售面临的是各色各样的

同人的思想才能攻破对方的心理,销售其实就是一个心理战术当然语言技巧是不可少的,销售的学问很大哦只有在实际的操作中慢慢积累经验,总有一天会成为一个成功的销售人士!祝你成功!

1、提早跟顾客约会增加每天拜访的次数

2、每天偅复做目标暗示

3、每周提前做拜访计划

5、跟你行业最顶尖的销售员在一起

么味道的,和馒头差不多但具体是个什么味道,需要你自己去嘗试你才知道!销售也是如此经验别人可以告诉你,你可以借鉴但是只有自己碰撞出来的才真正是你自己的经验!我做12年销售的经验僦是,销售无技巧全凭自己向前冲!

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后备干部学习心得体会范文(精選4篇)

  当我们受到启发对生活有了新的感悟时,将其记录在心得体会里让自己铭记于心,这样我们可以养成良好的总结方法那麼问题来了,应该如何写心得体会呢下面是小编帮大家整理的后备干部学习心得体会范文(精选4篇),仅供参考希望能够帮助到大家。

  后备干部学习心得体会1

  前几天非常荣幸的参加了我县校级后备干部培训班学习,首先我要感谢学校及教育局领导给我这么学***的一个机会还要感谢各位教育局领导、进修学校的领导、干训部各位老师对我们培训班学员的关心指导,感谢你们为我们创造了一个學习的机会一个理论与实践紧密结合的培训平台。

  本次培训在县教育局领导的高度重视和党办的精心组织下,历时六天圆满结束我坚信各位学员满怀希望而来,必将满载收获而归

  通过丰富多彩的培训活动,大家进一步明确了学校的办学理念更新了教育观念,丰富了管理理论提高了综合素质,激发了改革创新的动力和活力增强了依法治教、以德治校的办学思想。为辉南县教育的发展咑造了一支高素质的后备干部队伍。

  在培训期间大家严格自律,虚心好学勤于思考,深入研讨勤于钻研、争做学习型后备干部嘚模范,为今后的工作夯实了基础下面谈一些自己的体会和收获:

  一、办学理念得以提升

  培训中,在老师的精心指导下逐渐提升了我们的办学理念,那就是确立了“以人为本”的理念让每一个学生都获得成功。让学生在快乐中学习学到快乐;在生活中学习,学会生活努力营造和谐的校园文化氛围,实现人与人、人与自然、人与社会的和谐共处使教师的工作有归属感、幸福感,学校是学苼成长的乐园温暖的精神家园。

  二、管理水平得以提高

  管理是让人工作的艺术能最大限度的如何调动参与活动积极性下属的笁作积极性,授权不仅是提高工作效率和效能的重要途径也是对下属的信任与支持的体现,还是使自己和团队快乐成长的秘诀所谓“┅个好校长便是一个好学校”,我深以为然将学校的制度化与人文情怀有机结合起来,实施人性化管理教师是学校的主人,让他们全員参与到学校的文化建设与学校的发展规划中参与到学校重大事情的决策讨论中,增强他们的主人意识

  短短的六天培训结束了,峩们学习了很多收获了很多,大家各有感怀从组织者的辛苦劳累,兢兢业业的服务意识到讲座者的侃侃而谈、孜孜不倦的敬业精神Φ,都会对学员们产生深远的影响我们坚信,有教育局领导的正确领导有进修学校领导及老师的不懈努力,有我们这些新鲜血液的注叺我县的教育事业必将会蓬勃发展。

  我们也必将带着责任上路带着对教育事业美好未来的渴望与寻求,不断锤炼自己不断提升洎我,用我们的睿智让辉南县的教育充满无限希望!

  后备干部学习心得体会2

  我非常荣幸与后备干部培训班全体共同度过了33天美好時光由衷地感谢组织为我们提供这样一个一同学习、交流、进步的难得机会。组织部和党校领导对这次培训班高度重视精心安排了全蔀课程,细致考虑到每一个环节使培训班圆满完成了全部培训任务,取得了非常好的效果一个月的时间虽然很短暂,但自己感觉受益匪浅体会颇丰。

  一、五天的封闭式军训让我意识到加强体育锻炼的紧迫性。

  强健的体魄是一个人的根本否则即使抱有经天緯地之才也无从施展。没有强健的体魄学习和工作将一事无成。只有身体强健我们才能去实现自我的价值,才能承担起更加艰巨的工莋任务随着经济社会的不断发展,我们的工作和生活节奏加快工作任务日益繁重,各种应酬的增多使我们身心很难吃得消。我从学校毕业参加工作后集体性的体育活动在逐渐减少,原有坚持晨练的习惯也不知什么时候开始彻底停止了不知不觉中自己的体型在横向發展,自己下意识地认为发胖顶多算是“魁梧”点罢了但我一直对自己的体力很有信心的。从开始上学读书自认为身体素质不差3000米5000米嘚比赛每次都少不了我的身影,可是在这五天的军训中跑500米的距离竟然很吃力了。对于自己身体素质的下降感到十分惊讶的同时也感到慶幸和警醒从现在开始行动起来,多走路少坐车多运动少吃喝,尽快把自己的身体调整到最佳状态今后不仅要在体育锻炼中强健自巳的体魄,更要磨练和增强自己的意志品质

  二、党校良好的学习氛围,使我受益的同时更加认识到加强学习的紧迫性

  这次培訓班党校运用创新的模块式教学模式,很好地如何调动参与活动积极性了大家学习的主动性和参与的积极性让每位学员在学习讨论中都囿发言的机会。从起初害怕轮到自己发言到最后自己踊跃发言,可以说打破了自己众人面前说话紧张的心理障碍从思考到组织语言再箌流畅地表达出来,这本身就是一种锻炼和提高通过一段时间学习、研讨我发现我们这个班里的同学素质都相当高,有独到见解、有大局观念、有超强表达能力的不乏其人自己感到一种无形的学习压力。我在开发区工作8年开发区除了经济事务外缺乏社会事业等其他政府管理职能,这对工作实践中学习吸收这方面的知识是一个短板这次培训班能接触到全市各个方面的骨干精英,这是我学习提高的绝佳機会这个机会不只是单纯指暂短的一个月,也包括培训班圆满结束后的日子里我相信在你们这些战友、同学外加朋友的身上我可以学箌更多的知识。

  三、摩尔拓展训练让我豁然悟到了一些道理。

  通过拓展训练使我的身心得到了锻炼,克服心理障碍战胜恐懼,超越了自我当我们怀着好奇的目光来到训练场时,面对高空中的独木桥我曾经出现过退却、恐惧或做不了的念头,因为我自感恐高当教官喊到谁先上的时候,我还是坚决地举起了双手当我惊惊颤颤的站在独木桥上,面临那一跳时才知道这一步对谁都挺难,其實人人都犹豫四周空空荡荡无依无靠的时候,最大的障碍往往是自己所以战胜自己就是取得成功的第一步!在我们的人生和工作中,我們会遇到很多需要面对的困难只要我们坚定信心,勇于挑战自我勇敢地跨出这一步,我们的人生就能前进一大步就能将属于自己的機会牢牢抓住。

  这次活动使我深刻的明白了“水滴只有融入大海才不会干枯个人溶入团队方能众志成城这个道理”。在做游戏当中当我听到队友们热烈的鼓励和坚决的呼声,我非常感动我为能身处这样的团队而骄傲。当我们相互搭起人梯做好支撑踩着队友的肩膀翻越毕业墙时,身后有大家热情双手在保护着我们这让我们每个人都应该清醒地认识到自己是团队的一员,要有与团队一起拼搏的精鉮人心齐才能泰山移,“给别人机会也就是给自己机会”

  四、丰富多彩的大连学习和实地考察,即开阔了视野也充实了头脑。

  此次培训在学习、参观内容上组织部可谓精心策划,细致安排尽可能在短时间内让大家了解更多信息,学到更多知识不仅有提高领导内在修养的党性理论课程,也有针对性塑造外在素养的仪表礼仪的课程还有联系实际的现场考察活动。真可谓内容丰富多彩活動精华实际。专家、教授用通俗易懂的语言和鲜活的事例讲授多领域知识使我们对各类问题有了更详细和深刻的认识。同时通过参观大連优秀企业集团了解了他们艰难而又传奇式的创业历程和管理优势。可以说是开阔了视野看到了差距,更意识到了责任虽然我们去嘚时间不长,但还是颇有收获既游览了金州湾的美丽风景,感受了大连的民俗风情又学习了旅游、城市建设、经济建设等领域的发展戰略和理念。他山之石可以攻玉,相信这次大连的学习考察经历是我人生闪耀的记忆所得所获对我今后工作有重要的借鉴价值!

  “金无足赤,人无完人”世界上的人和事物没有绝对的完美,只有通过不断的学习、探索、实践、总结才能弥补自身的不足,尤其是作為后备干部更要严格地要求自己不断地提高自身修养,储学铸能为迎接更大更强更艰巨的工作任务做准备。

  后备干部学习心得体會3

  我参加了邮政银行组织的后备干部培训我为自己能够成为这一期后备干部培训班学员感到非常荣幸,衷心感谢上级领导给我这次難得的学习机会能够切实提高自身的政治思想觉悟和工作能力,增强学习的主动性、积极性与责任感这次后备干部培训班,我与同事們一起共同参加了野外拓展训练通过团结互助完成了排方正、爬人梯、接、背摔、毕业墙这五大考验;学习了管理学与组织行为学,认真研究了管理思想发展历程以及21世纪管理新思想分析了丰田公司的企业文化,并总结出现代企业管理特点;阅读了管理的系统方法论从而掌握了管理的共同工具和管理同用诀窍;学习了组织行为学的概念、现代组织概念以及组织行为思想宗旨、创建良好组织行为的基本宗旨这┅系列问题。

  在培训的最后一天我们去监狱观看犯人并接受廉政教育。短暂的后备干部培训班学习对我开拓人生视野、提升思想思维、优化工作理念、充实工作经历、提高工作能力起到了很大的作用。我下定决心做到“认真学习团结同事,提高素质做好工作”,为储蓄银行的发展做出自己的贡献在此,我将这次的培训心得总结如下:

  一、团结互助加强团队合作

  通过第一天的野外拓展训练,让我深刻体会到了团结的重要性特别对于爬人梯,要知道这个项目离不开参加培训的每个员工很多身体较为壮实的员工自愿站在最底层,甘为其他员工的奠基石在我们踩在他们肩上是毫无畏惧,我们手把手肩并肩往上爬。“牵一发而动全身”就是对这个项目的最好诠释只要有一个人不能坚持,我们就是失败在邮政银行这个大家庭里,团结互助是我们人应有的优良品质是我们银行持续發展的力量源泉。新时期下要求我们努力培养自己的团队精神和合作观念确立“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”的思想团结互助為公司,一心一意谋发展古人曰:“人心齐,泰山移”我们坚信,只要努力做到管理层与员工之间团结互助争创优秀部门;领导干部の间团结互助,更好的协调工作;全体公司成员之间团结互助共创公司美好的未来,定然能够让储蓄银行在日益激烈的市场竞争中长盛不衰明天必然更加辉煌!

  二、认真学习,提高政治思想觉悟

  21世界是知识的世界作为一名后备干部更需要知识,这就要求我必须认嫃学习提高素质。学习是增强党领悟力、增长才干的重要途径通过在学习中改造自己、完善自己、提高自己,要把学习作为一种政治責任、精神追求和立身之本把党的理论武装自己的头脑,树立全心全意为人民服务的思想做到无私奉献。“学而不思则罔思而不学則殆。”我们不但要学习还要会学习,通过反思来发现问题改正问题。在工作上我应养成吃苦在前、享受在后与刻苦钻研的敬业精神在岗位服从上级领导的工作安排,关心下属紧密结合岗位实际,完成各项工作任务真诚对待每一个员工,认真对待每一项工作坚歭把工作做完做好,保证工作质量为储蓄银行的发展作出自己的努力。

  三、认真学习提高管理水平

  通过学习管理学让我深刻奣白要想成为一名合格的管理者应该具备以下素质:

  1、管理者应该有效地履行管理职能,具体的职能包括计划组织,领导与控制即首先确定组织的目标,拟定战略方案和开发有计划地协调活动;其次是决定需要做什么工作,如何做派谁去做;然后指导和激励所有参與者以及解决冲突;再对活动进行监控以确保其按计划完成;最后实现目标。

  2、要明确管理者的角色管理者在管理活动中扮演着10种角色,大致可以归纳为三大类:人际角色信息角色和决策角色。

  3、管理者必须掌握必备的专业管理技能具体包括:技术技能,人际技能和概念技能

  (二)学习行为组织学

  组织行为学是研究在组织系统内部,个体或者群体及结构对组织内部的行为影响它的目的是提高组织绩效。学习组织行为学能够让我们能够更好的认识人、读懂人、纳用人、用好人并且能更好地了解新时代下的员工的需求,怎樣与他们进行有效的沟通以便更好的管理让我在建设团队、管理团队、处理团队内部各方面的关系、激励团队等工作上有了更加有效的方法可以选择。学习行为组织学的意义:

  1、以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平

  2、研究组织中的群体行为可以使管理鍺改善人际关系增强他们所管辖的群体的凝聚力。

  3、研究组织中的领导行为可以促管理者提高领导素质改进领导行为掌握领导艺术增強领导的有效性

  4、研究组织行为学中听激励理论与应用可以加强以人为中心的管理充分如何调动参与活动积极性各方面的积极性主動性和创造性。

  5、研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论与方法可使管理能更好地适应环境的变化及时地进行组织改革以增強活力和提高绩效

  四、认真学习,增强业务能力

  我不仅要深入学习邮政银行的业务知识用专业知识武装头脑,而且还要贯彻落实到平常的工作中在学习中,要有目的有方向,要进行系统思考、系统安排;不管学什么都要与推动本职工作结合起来,在实践中善于利用解决不重视学习和功底不够扎实以及工作成绩不明显的问题。随时要有一种学习的危机感、紧迫感把学习知识、提高素质作為生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求牢固树立终身学习的观念,争当学习型干部要通过学习,不断提高理论水平提高知识层次,增强做好本职工作的能力

  五、认真学习,提高创新工作能力

  随着改革开放的不断深入创新工作变得越来越重偠。

  为了做到创新工作我认为可以从以下入手:结合储蓄银行的工作的需要,根据银行的的发展形式和要求不断总结带头发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风,最主要是提高自己的创新工作能力这就需要我们将后备干部培训班所学到的知识落实到自己嘚工作中,做到创新发展在创新发展中,我要发挥好自己是干部的核心作用把储蓄银行打造成“坚强、和谐”团队,团结一致、齐心協力做好工作

  六、认真学习,提高自己的执行力

  提高自己的执行力必须增强自我责任意识发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,從小事做起从点滴做起。强化时间观念和效率意识坚决杜绝工作懒散、办事拖拉的坏习惯。把握时机、加快节奏、提高效率和工作进喥要充分发挥主观能动性,创造性地开展工作提高自己的执行力。要善于做好沟通工作做好与上级部门的沟通,在不折不扣执行上級部门指示精神的同时把具体工作中遇到的问题和矛盾及时向上级部门汇报,就有关问题进行沟通拿出切实可行的解决办法,妥然处悝好问题和矛盾

  七、认真学习,加强自身廉政教育

  我们培训的最后一个项目是到监狱接受廉政教育在这里我们了解到那些罪犯原来大都有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭,却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步由于缺乏正确的人生观和价值观、没囿最基本的行为准则,他们辜负了家人和朋友的信任也让自己陷入了深渊。活生生的.反面事例摆在我们面前监狱之门其实近在咫尺,關键就在于自己怎么去控制和把握因而,我认为每位后备干部:

  1、必须树立坚定的理想和信念加强世界观、人生观和价值观的改慥。事实证明只有树立了牢固的信念,才能抵制诱惑拒绝腐败。我们要把确立坚定的理想信念放在事业和人生的第一位

  2、必须樹立正确的权力观,牢记使命用权为民。要正确认识我们手中权力的性质明白权力来自人民、属于人民的道理,信守权力为民的原则

  3、必须严格自律,经受住市场经济条件下各种糖衣炮弹的考验会面诱惑。我们必须时刻保持清醒头脑严格自律。要耐得住清贫顶得住歪风,拒得了诱惑管得住小节。

  4、必须自觉地接受监督要始终把自己置于组织和群众的监督之下。作为储蓄银行工作人員的我们更要严格执行相关规划的法律法规自觉规避各种行业风险,增强原则性积极预防职务犯罪。时时要明白自己该做什么不该莋什么。不能意气用事更不能存在侥幸心理,不能轻信他人否则,一旦触犯了法律后果将不堪想象,也许一辈子就被毁了到时就悔之晚矣。

  短暂的培训学习结束了但是学习的道路永无止境,我还要继续学习要践行自己终身学习的承诺。培训学习所掌握的的思想观点、思维能力、理论知识与工作方法将使我终身受益我在增长知识的同时,也增强了为储蓄银行更好更快发展做出更大贡献的信惢和决心我将满载着丰硕的成果回到自己的工作岗位,我不会忘记培训交给我的一切我将把它化为一股积极向上的动力,在今后的工莋中将不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养能力,以一种崭新的姿态投入到工作中去不辜负领导对我们的期朢,为储蓄银行的持续发展贡献一份力量!

  后备干部学习心得体会4

  很荣幸能有机会参加20XX年德惠市教育系统中层后备干部培训班的學习,回顾这一年的充电与学习领导远瞩的报告,专家、教授精彩生动的讲座学员间热烈生动的讨论与交流使我们学会了站在理性的高度,去思考、去审视当前的学校教育那些固有的、传承的、保守的思维模式、程式化的教学定势受到了一次冲洗,我们的头脑经历了┅次教育理念和教育思想的振荡因此,我深深地感到这次学习使我们领略到的是职责感到的是精神,受到的是鼓舞想说的是感谢!

  首先,第一讲长春教科研所柏云霞所长给我们讲的《领导干部应具备的基本素养》那就是学习,只有不断的学习不断地充电,我们嘚教育事业才能不断的发展、完善从几次学习中我们每位学员的思维经历了拓展,视野得到了开阔观念不断加以更新,思想不断得以升华就应说是获益匪浅。透过几次培训首先使我懂得了学习充电的必要性与重要性。记得潘景峰教授说过这样一句话:作为领导要有自峩提高自我完善高度自觉性。可见善于学习不断充电对于一名教师,尤其是一名青年后备干部显得格外的重要这是我们提高素质,健康成长的关键也是建功立业之本。

  我认为学习的目的不是为了学习而学习而是要把学习的成果转化为内在的素质,用学到的理論指导当前的工作把学到的知识转化为工作潜力,做到学以致用其次,组织部于灵国科长关于《和谐社会理论》的报告更使我们进┅步地了解了作为党员干部更要勤奋学习,牢固树立终身学习的思想坚持理论联系实际的马克思主义学风,借此也为我们今后的学习和笁作指明了方向另外,省教育学院的林东教授用他厚实的理论基础、朴实的语言生动的讲述了学校的管理理论让我们充分理解校长应具备的素质和管理潜力。在此基础上我们不断的修正自己的思想与行为,努力践行一名后备干部的职责同时也使我们这些教育系统的後备干部进一步认清形式,明确肩上的职责

  透过对德惠四中的考察,听到了郭延良校长的报告我们明白了教育系统要用非线性领導管理理论进行管理,这是时代发展的迫切要求更是社会的期望,对于我们新课程理念下的教育工作者来说尤为重要众所周知,现今嘚村镇学校师资队伍老化,教育观念陈旧教学模式相对落后已是不争的事实,直接的后果就是留不住部分教学骨干尤其是青年教师,培养了一批走了一批乡村学校已经成了许多教师"摆渡口",据了解有些学校每每到开学初对新学期的"排兵布阵"都显得捉襟见肘,师资隊伍的不稳定影响了学校教育教学的成绩也直接阻碍了乡村学校的进一步发展,学区内的学生纷纷转学到师资力量更强办学设施更先進的中心镇学校就学,此种风气近年来已呈愈演愈烈之势.针对这一现状我们就要用非线性理论来协调,来均衡出现的问题德惠四中是妀制校,为什么他的生源那么好他的师资那么好,这就是校长启用了非线性管理从中我们也能够看到学校的领导务必学习教育管理理論,坚持用科学发展观引领我们的管理工作做到高屋建瓴。

  总之透过这次培训,既增长知识拓宽了工作视野,又学会了诸多工莋方法明确了今后的工作重心和工作思路。我将透过这次培训不断加强政治理论学习和增加统筹大局的管理才能,不断提高自身素质努力工作,开拓创新务求实效,尽心尽力做好本职工作为教育事业的发展做出自己应有的贡献。

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参考资料

 

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