请各位给出具体的计算方法！谢謝！... 请各位给出具体的计算方法！谢谢！
办法按年核定、按月缴纳。定率征收即核定应税所得率征收是指纳税人在其收入总额或成本(费用)支出能够正常核算，或根据其生产经营要素能够测算收入总额或成本(費用)支出额的情况下主管税务机关参照同行业、同规模企业的一般盈利情况，根据纳税人的实际生产经营状况按照一定的程序方法，按照应税所得率计算征收个人所得税的方法；
2、实行核定应税所得率征收方式的纳税人经营多业的，无论其经营项目是否单独核算均應按其主营项目确定应税所得率。
3、应纳所得税额的计算公式如下:
应纳所得税额=应纳税所得额×适用税率
应纳税所得额=收入总额×应税所得率
或=成本费用支出额÷(1-应税所得率)×应税所得率
对纳税人收入总额难以确定的按《中华人民共和国税收征收管理法》、《实施细则》規定核定。
工资薪金所得税实行扣缴制由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续 然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定核算出每个囚的应纳税所得额（以个人1个月的工资收入总数-3500-税法规定可扣除项目，如个人缴纳的住房公积金、养老保险等）结果小于0的不纳税，大於0的根据个人所得税税率表进行计算如小于1500，税率为3%超过1,500元至4,500元，税率为10%速算扣除数105，以此类推
在一个纳税年度内对每一个纳税人5261，该计税办法4102只允许采用一次1653
因此，计算年薪100万薪金的个稅需要根据发放方式计算个税。
年薪100万最2113节税的情况下需交个税226235元，则税后为5261504525元
年薪是指按年计算的工资4102薪金，税后指工资扣1653除个人所得税后的金额
根据2011年9月修改实施的《个人所得税法》规定：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率税率为百分の三至百分之四十五。
二、工资、薪金所得以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额
超额累进税率指将應税所得额按照税法规定***为若干段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所嘚额应交纳的个人所得税
工资薪金个人所得税税率表如下：
另外有个年终奖计税方式，根据《国家税务总局关于调整个人取得铨年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9号规定：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税计算公式如下：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数
（三）、在一个纳税年度内对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次
因此，计算年薪100万薪金的个税需要根据发放方式计算个税。
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工资薪金2113个人所得税计算适用于7级超额5261累进倍率，其计算方式如下：
含税4102：应1653纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数
不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算：
应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)
应纳税额=应納税所得额×适用税率-速算扣除数
曾先后任职于北京市税务局、普华永道、德勤、君合律师事务所
税法》我国目前实行的是分类所得，按
清缴以及家庭申报方式。所以您提出其他收入没有给出准确的定义到底是劳务报酬？财产转让或者其他由于不同类型收入计算个人所得税的方法不一样。
1、费用扣除的方法比较：
⑴定额扣除：工资薪金所得：每月3500元
⑵会计核算：①个体工商户生产经营所得；②对企事业单位的承包经营、承租经营所得；③财产转让所得⑶定额和定率扣除：①劳务报酬所得；②稿酬所得；③特许权使用费所得；④财产租赁所得（每次800元或20%）
⑷无扣除：①利息、股息、红利所得；②偶然所得
⑴超额累进税率：工资薪金、个体工商户生产经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得
假设你的100万为当月个工资薪金及奖金收入合计那么個人所得税=（0）*0.45-元
整后的7级超额累进税率：
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