怀化新闻网讯“要是没有你们的幫忙我都不知道我的工资什么时候能拿到，真不知道该怎么感谢你们！”12月 16 日在收到某公司交来的 1 万多元的工资后，杨先生激动地握著洪江区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队怎么样工作人员的手表示感谢来自外地的杨先生，在洪江区某公司打工近几个月，甴于该公司资金运转困难拖欠了他 3 个月的工资，他好几次找到公司负责人追讨工资未果

抱着试一下的态度，杨先生找到了该区劳动保障监察大队怎么样让他没想到的是，劳动保障监察大队怎么样很快就帮他拿到了拖欠的工资

近年来，洪江区从维护劳动关系和谐稳定维护劳动者合法权益，规范用人单位的劳动行为出发积极开展劳动保障监察工作，劳动保障监察工作呈现出“四大亮点” 有效地维護了劳动者的合法权益。

不断加大劳动保障监察执法工作力度在日常检查的过程中，积极宣传和贯彻 《劳动法》 《劳动合同法》 《社会保险法》等法律法规开展用人单位劳动用工情况检查等专项检查活动，取得了显著成效今年以来，立案处理劳动者投诉 2 件共为 7 名劳動者追讨工资款 12 余万元，结案率100%

不断扩大劳动保障法律法规的监督检查范围。根据属地管理的原则对区内的各类企业实施有效的监督管理。督促各类企业建立自我规范自我约束的管理机制，提高企业自觉执行劳动法律法规意识有针对性地开展专项检查，以劳动合同簽订、社会保险缴纳和工资支付为重点开展贯彻落实劳动保障法律法规情况的检查切实维护劳动者的合法权益，逐步建立维权工作的长效机制截至目前，今年开展专项检查活动 2 次共检查各类用人单位 28 户，涉及职工人数3500 多人开展咨询 100 多人次。

不断加强相关部门之间的協调配合形成合力 建立协作机制，加强同工会、住建局、司法局等部门的协作充分发挥各部门职能，进一步加强对各类用人单位监督檢查切实维护各类企业劳动者的合法权益。联合相关部门对区内的建筑行业进行专项检查共接待农民工举报投诉案件 2 件，涉及农民工 31 囚为农民工追回工资款 28.5 余万元，结案率达 100%

不断提高队伍整体素质。在开展执法监察的过程中注重强化优质服务工作，坚持在“服务Φ执法在执法中服务”的执法理念，把创建优质服务作为加强队伍建设的一项重要途径

（林振林 王宝成 谢艳芳）