感觉不对哦给少了的感
觉。你算一下就知道了一个月按30天计算，一个星期休
息一天一个月休息4天，每个月实际上
班天数26天那每天的工资为3500÷26约等于134.62元。
你找他给伱算一下明细吧看看他是
怎么算得1866元而已的。
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我们公司是底薪三千二满勤300，朤休四天我请假五天公司按3200除26天等于一天123这样合理吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我们是底薪三千二，滿勤300月休四天，我请假五天公司按3200除26天等于一天他们说要扣我六天的工资说是要扣我一天的休息，这样合理吗
感觉不对哦给少了的感
觉。你算一下就知道了一个月按30天计算，一个星期休
息一天一个月休息4天，每个月实际上
班天数26天那每天的工资为3500÷26约等于134.62元。
你找他给伱算一下明细吧看看他是
怎么算得1866元而已的。
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即不是按1900元/30天天也不是1900元/20天。是按1900元/21.75元这就是标准算法。
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你好详情可以看你们的公司制度上面应该是有具体计算方式的。
用人单位的行为是不合法的您可以和对方协商赔偿，协商不成可以去人社局或者提起劳动仲裁，、。。
1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在單位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇笁伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？
很多網友都问劳动法规定一个月要上多少天班这个问题对此华律网小编通过这个问题带来了“劳动法一个月要上多少天班”的内容，希望对伱有帮助
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