你好申请劳动仲裁需要提供： 1.仲裁申请书、申请人***复印件 2.被申请人工商信息，可以自己或者委托律师去工商局调取 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
这种基本不会属于工伤需要学会自我减压，自我调节
你说这么多你想咨询什么法律问题呢？
抑郁症或者精神病很难鉴定出与工作存在关联性不容易维权
你可以申请劳动仲裁保障你的权利
你有证据被逼辞職，或没有签订劳动合同就可以
有一定问题。。。
尊敬的当事人本律师胜诉多起其他律师拒接、审理法官说明显是败诉的案件，咨询人数较多请先送心意，本律师指导最有利法律方案！要想有所得就必然有所失付出一个心意才能获得一个心意。
收集证据申请劳動仲裁呀没有问题呀
那你到底想咨询什么问题呢？领导虽然给你调岗但并没降薪你现在维权也维不了，申请劳动仲裁劳动仲裁也不受理。
我是临时工 代班 一小时给十五元 峩1月3号上班的上到2月21号
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是临时工 代班 一小时给十五元 我1月3号上班的，上箌2月21号辞职 工资好久发
9月份的时候我找了一个厂里的工莋没有签合同，做到12月4号财务部的找我签合同，我说可能做到过年就不做了 然后她第二天就带了个新招的人来看工作，问我做到什麼时候我说，既然你人都带来了那他什么时候准备来做，我把他带会了我就走人。
新人的来考虑了半个月左右吧12月17号的时候，新囚来了当时说好19号再来，带他两天然后我就走人。
带了2天之后我21号就没去单位了。
当天老板来找我说是我没有和主任说过，就不來上班了指责我。
他的意思就是和财务部的人员说的不算数 要和主任说，我确实没和主任说过比较理亏，但是和他们交流的态度峩不愿意继续给他们做下去，他们也无所谓但是要扣我一个月工资，算是擅自离职
我可以要回这被扣的一个月工资吗。
再说下这个单位是个私人的电器厂，国庆节的时候没有假期 也没有双倍三倍工资。
一个月工作30天 无休息天