拿到合同办理开除于加班和不加班儿一点儿关系都没有。如果开除这公司因为不加班的原因，这个公司应当受到处分到当地工商部门举报他。
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要有证据证明有事实上的劳动关系法律规定用工单位需要在用工之日起1个月内订立书面劳动合同，没有签订的用工之日起一个月后至用工满一年中的11个月，可以要求雙倍工资另外，超过一年没有订立合同视为订立无固定期限劳动合同，单位应当依法缴纳五险一金没有缴纳的，应当补缴单位已經违法，建议和单位协商解决协商不成，申请劳动仲裁
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