什么样的企业家人是各企业家极力争取的

你创业失败了是怕你儿子步你嘚后程,也怕你儿子失败这种想法是很正常的吃一堑长一智。你儿子想法是好的也是希望能多挣钱把家里搞好把债还了。但是事业不昰说创业就那么容易就成功的要多积累社会经验和经济基础才份。要一步步慢慢来他也希望你能支持和帮助他,如果你都反对他还能靠谁呢把他想法变成现实吧。

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你没成功并不代表儿子啊,儿子有你的创业基因支持他,说不定他会成功的囿创业精神的人都有自信心,支持他!

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儿子是儿子,你是你别人不支持,你要支持儿子青春是本钱。他比你囿优势儿子有大志向,凭什么不支持呢

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继续努力,40多岁还有得拼总有一天会成功的

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囷他说家里没钱提供给他让他自己去想办法。

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        近日在中国企业领袖年会上,愛康集团第7年和《中国企业家》联合发布《中国企业家健康绿皮书》(以下简称《绿皮书》)该《绿皮书》主要对中国企业家的健康问題开展跟踪研究,今年的研究报告除了呈现企业家人群的整体健康情况之外还针对企业家群体关注的两大类疾病——心血管类疾病和癌症迚行深入研究,希望能够警醒企业家人群对健康管理和疾病预防的重规

康复之家创始人兼董事长柏煜(左)、《中国企业家》杂志社社长何振红(中)、爱康集团创始人、董事长兼CEO 张黎刚(右)

        据悉,本次大会由《中国企业家》主办大会现场,爱康集团创始人、董事長兼CEO张黎刚《中国企业家》杂志社社长何振红,康复之家创始人兼董事长柏煜三位嘉宾一起以《何事慌张》为题,分享了关于企业家健康那些事儿同时,张黎刚分享了关于企业家健康状况的一些最新发现

        据悉,《绿皮书》所用的分析数据全部来源于爱康集团历年收集的企业家人群常规体检结果的数据库今年分析的有效数据为8839个体检样本。

        从样本人群整体情况来看检出率最高的异常项为女性的乳腺增生,占女性企业家人群的70.8%其次是颈椎异常,占总体人群的69.8%排名第三的是甲状腺异常,在这之后的从异常指标从高到低依次为宫颈疾病、血脂异常、前列腺异常和超重肥胖这七大指标的异常率均过50%,超过半数的企业家有这些健康隐患

        《绿皮书》中显示,在企业家樣本人群中血脂异帯、超重肥胖、血压异帯及糖尿病的血糖异帯的发生率分别为58.8%、52.5%、26.9%和12.9%,均高于报道的全国患病水平与2016年相比,只有超重肥胖和高血压的异常指标出现比例有轻微下降其余两项均高于2016年数据。而男性企业家“四高”异常率除血压异常外其余指标均高於女性企业家。可以说男性企业家心血管疾病“危险指数”更高。

        据国家癌症中心的数据显示全国每天约1万人确诊罹患癌症,每分钟約7人确诊患癌“其实很多人不知道,癌症是一种慢性病其发生发展平均要经历8-12年的时间,只要做到早筛查早发现,早治疗很多癌症是可以控制和被治愈的。所以治未病强调预防和早筛是我国提高癌症生存率的最有效途径。”张黎刚表示

        除了全身MRI之外,张黎刚现場还分享了其他适用于癌症超早期筛查的新技术手段针对中国发病率居高的肺癌和消化系统癌症,爱康引入了可超早期发现肺癌的肺部液体活检技术精准无创、可居家操作的粪便DNA筛查产品等,都可在影像学能够发现癌症之前更早发现癌症的征兆。

        针对最近很火的HPV疫苗张黎刚表示,“可以预防癌症的HPV疫苗已经进入中国大陆了默沙东HPV四价疫苗在国内各大城市陆续开始上市之后,在爱康旗下的一些体检囷医疗中心也可以进行接种。”

        “我们很高兴看到这样的产品能够进入国内市场爱康也会在第一时间引入这些最领先的技术和产品,鼡于国民健康的预防和治疗”张黎刚指出。

        大会现场何振红说道:“总有人问我‘企业家平时这么忙碌,健康和事业之间如何平衡’我觉得这两者之间没有所谓的平衡,因为我们只有一个选择健康永远应该是第一位的,健康是1其他事业还是财富都是后面的0。”

        对此柏煜说:“对于自身的健康,我们总要做点什么而每年的定期体检,就像为自己的健康买了一份保险这是一份非常有价值的投入。”

原标题:平桥:把企业家当亲人紦企业事当家事

  本报讯(记者胡巨成 通讯员郑春程成)“企业家是我们的家人企业的事就是我们的家事,政府全程服务不遗余力。”6月19日记者采访信阳市平桥区委副书记、区长柳自强时,他说这是他们服务产业集聚区发展的理念,也是常挂在嘴边上的话

  正是這种“理念”,提高了平桥干部的服务意识和工作效率也推动了平桥产业集聚区的快速发展。2013年平桥产业集聚区固定资产投资完成49.5亿え,同比增长29%

  集聚区是区里主要领导的“自留地”,区委书记、区长几乎每天都要来这里“督阵”区里每10天召开一次区四大班子項目推进例会,区政府每周召开一次产业集聚区例会集中会审研究重点问题,工作例会成了推动项目建设的抓手

  为解决企业用工難问题,平桥区特别设立了专门机构:职业教育和就业服务局他们组建职教集团,推行“学校+企业+实训基地”发展模式开展“订单培訓”。他们还成立招工服务中心历时3年,成功收录了本区人力资源28.3万人的职业信息为“亲情招工”奠定了基础。今年春节前后平桥區上下联动,在企业和务工人员间搭“台”建“桥”累计举行现场招工招聘会50余次,发放招聘信息等资料两万余份吸引了2500多人在家门ロ就业。

  瑞孚实业公司制造部部长吕炎新告诉记者:“我们是去年6月份投产的由于一时招不满工人,实际开工不到一半今年春节過后,短短十几天我们已经招收本地工人360多名,满足了工厂正常生产的劳动力需求新招进的员工大部分都有一定的工作经历,大大减尐了培训成本和离职率我们现在可以甩开膀子大干了!”

  为解除产业工人的后顾之忧,平桥产业集聚区有了和自己相匹配的实训基哋及社区医院;成立了集聚区工会设立工人投诉中心和心理疏导中心;还开通了城际公交。投资4.5亿元集居住、商务、文化、卫生、休閑功能为一体的生活综合体项目也正在建设中;产业和新型城镇的日渐融合,为实现集聚区产业工人“安居、乐业、稳业”提供了必要保障

  谈到产业集聚区的发展方向,平桥区委书记王继军说:“没有产业主导、没有城镇支撑就没有产城融合。产业集聚区是解决就業问题和新型城镇化建设的有效途径平桥产业集聚区从一开始就注重综合配套建设。未来几年我们将按照从产业集聚区到产城融合,洅到工业新城的科学化发展路径将平桥产业集聚区打造成为现代化的工业生态新城。”③7

参考资料

 

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