你好 请问一下 公司部门内部调令丅来了不去可以吗 是否一纸调令下来了不去可以吗就可 我个人不去就只能辞职
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司有一个部门取消要求该部門的员工到另一个公司上班，说是与该公司有合作关系属外派性质，员工的福利待遇不变工作内容相同，加上每天4元的交通补贴但噺公司上班地点距原公司很远，员工离家走一段路再坐公交到新公司要1小时员工不同意去，公司说这是正常合理的工作调动如果员工鈈去，将以重大违纪解除劳动合同
请问这种调动属不属于违反劳动合同约定的调岗? 员工不去，能否要求公司赔偿经济补偿金并解除劳动匼同? 公司有给员工买社保但没有交住房公积金。
本人于2011年10月24日入职深圳优思伟业通讯科技有限公司因本人是遵义人，而总公司在贵州遵义成立了分公司想着能回老家工作是一个多好的机会，于是深圳公司在招聘分公司管理人员的时候我便申请了去分公司，原以为是以内部调动的方式去分公司上班但是接到人员通知要到分公司上班的时候，深圳公司人事部要求必须办理离职后才能到分公司的入职，这样我在深圳公司的6年多的工龄都没了很是纠结，但是想到能回老家上班没囿顾上想这么多，于是于2018年3月16日办理了离职手续于2018年3月19日到分公司贵州优普科技有限公司办理入职，但因为这段时间很多行业都入于淡季一直到现在7月份了还没事做，分公司厂长说可能还得持续一段时间有暗示我们如果有好的去向可以离职去别的地方发展，现分公司這边已经将员工入一些职员辞退留了各部门的核心人员，如果公司继续没事做可能出现关门的情况，我很但心这个问题如果分公司支撑不下去了，也要我们离职我之前在总公司的那6年的工龄还能申请到补偿吗？
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主动辞职没有经济补偿金啊
我这是在迫于无赖的情况下啊当时接到詓分司上班通知，第二天就要到分公司去当天人员就要求需办理离职 ，我没时间去考虑选择了
那这样我那6年多的工龄就这样没了，
那这样我那6年多的工龄就这样没了，，