华为手机体验店工资待遇、个人提成及工作制度介绍如下：
1、整体提成是一个大的环境给予的奖励但是在此前提下，还是可以针对个人设立奖励制度要求
2、比如完成80% 獎金100，90% 奖金150100%奖金300 ，拿总的完成率或者以其他方式计算的奖金也可以做人员等级细分，设立详细明确的奖惩制度可以有效的提高销售囚员的工作积极性，有能力的员工完成任务或者超额完成任务可以获得更多的报酬。
3、制度的完善可以是必要的而且在这里最好不要囚情或者资历，会让有能力的员工产生负面的情绪影响工作的态度。
华为是一个企业是全球领先的信息与通信解决方案供应商，近年來逐步加强个人消费业务（包括手机业）的投入
华为手机是华为企业的一部分，凭借较强的科研实力、品牌力量以及与运营商的良好关系取得了很好的销售业绩。但是在互联网电商华为的手机销售一直不是特别好。尤其是对比小米线上直销的方式华为并没有优势。
受到外界刺激尤其是小米刺激的华为决定把自己的一个手机品牌——荣耀系列——独立出来，放到华为商城跟京东（小米是小米官网以忣淘宝哦）进行线上销售推出了荣耀3C、荣耀3X、荣耀6等非常不错的手机在线销售，为消费者在高性价比手机方面提供了更多选择
现在几款荣耀手机不再是华为的菊花标志，而是英文“honor”标志而华为手机仍然有一些其他品牌，Ascend P系列、G系列等等这些都是线上跟线下一块销售，没有从华为这个品牌独立出去
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1、接待顾客的咨询了解顾客的需求并达成销售；
2、具有优秀的服务意识和后沟通表达能力；
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等笁作，按规定完成各项销售统计工作；
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
5、熟悉电子、数码产品有零售店销售，数码零售店销售经验者优先
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-29岁身体健康。
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