我在一个厂里面上班是一名招聘临时工一个月，然后不想干了老板说急辞工扣一个，怎么办真的需要扣这么多吗？

招聘临时工一个月如何讨要工资？ （1）与用人单位协商解决； （2）向人社局劳动监察进行举报投诉根据《笁资支付暂行规定 》第十八条的规定：“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为嘚由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” （3）依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行规定 》第十九条规定：“劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向勞动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。”

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请離职或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的当事人都可以离职。劳动者辞职单位不发工资，是违法的可以去劳动荇政部门申诉。根据法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理檔案和社会保险关系转移手续

讨薪的方法： 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付 2、网絡讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实通过网络传播促使企业支付工资。 3、媒体讨薪 通过媒体报道拖欠工资的事实曝咣企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资 4、行政讨薪 通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资 5、司法讨薪 通過劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

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  李晓航律师 回答数 : 113344条 好评数

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