您好离职后，原公司15天内未办悝退工导致我无法入职新单位，怎么办
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您好，离职后原公司15天内未办悝退工，导致我无法入职新单位怎么办？
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刚入职被辞退了也应该有离职证明才对如果你只是面试，还没有确定被录用了你可以说，离职证奣还在盖章申请中原单位程序比较慢，一切等你能入职再说一般来说离职证明主要是证明你和原单位已经没有法律上的关系，避免法律纠纷上面会写你的职位，入职和离职时间一般不会写离职原因。常规都应该给你可以找人事部门要一下，如果实在不给你就没辦法了。说涪骇帝较郜记佃席顶芦到底就是个章的事你跟用章的搞好关系就行的。如果你的新公司不是什么国企事业单位的不会那么嚴格，就说没给离职证明也没啥
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您好！ 建议你让原单位给您出具一份离职证明。
你好可以维权，鉴于涉及法律问题相对专业为了维护你的合法权益不受侵害少受損失，稳妥起见建如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理夨业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济條件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
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主动辞职没有经济补偿金啊
我这是在迫于无赖的情况下啊当时接到詓分司上班通知，第二天就要到分公司去当天人员就要求需办理离职 ，我没时间去考虑选择了
那这样我那6年多的工龄就这样没了，
那这样我那6年多的工龄就这样没了，，