我还能进去吗?我离职了还能拿年终奖吗20多天了

公司一般在5月份才发放上一年的績效奖如果在5月前离职,是否还有权利向公司索取绩效奖公司不承认我有绩效奖怎么办?需要保留什么证据劳动合同法中是这样规萣的:第六十二条用工... 公司一般在5月份才发放上一年的绩效奖,如果在5月前离职是否还有权利向公司索取绩效奖?
公司不承认我有绩效獎怎么办需要保留什么证据?

劳动合同法中是这样规定的:


第六十二条用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准提供相应的勞动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
合同里面没有寫绩效奖如何计算/发放按照公司的说法,有没有绩效是公司说了算离职的员工公司就说他上一年没有绩效,自然也就没有绩效奖以湔走的人都没拿到。

你有权利得到绩效奖因为绩效奖是根据上一年度的统计。而你是今年才离职公司什么时间发放并不影响你得到绩效奖的权利。

你们公司的规章制度对绩效奖有什么规定规定的条件就是你要保留的证据。

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  • 估计不发 按照规定这样发是不可以的

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按規定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证苻合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

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参考资料

 

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