晚上我们部门老总说让我留下囿点事，然后等同事们走了后她就问我工作中有没有什么遇到什么困惑的事情？我不知道她具体问的哪方面就随便说了几句，后来她說了我们部门的分工以及... 晚上我们部门老总说让我留下有点事，然后等同事们走了后她就问我工作中有没有什么遇到什么困惑的事情？我不知道她具体问的哪方面就随便说了几句，后来她说了我们部门的分工以及我的工作性质说我应该引导工作（这句话可能暗示我沒做好），还说通过对我这段时间的工作的了解觉得我做事情挺有责任心，但是做事情没有底气还有沟通上不太积极，不太会沟通叒举了个例子。还说了工作要有计划以提高效率。又说了我的工作的重要性又说要把我没做过的工作交给我做，让我都熟悉一下说唏望我能独当一面，希望我明年末的时候能够不一样
本来我没觉得我做事情很差，而且我一直非常努力的想把事情做好可是来到这个公司，做的事情都是我以前没做过的可是经他这么一说，我觉得我是不是没有能力做好这份工作大家帮我分析一下啊。很难过呜呜