关于社保的缴费缴费问题,我5月24号入的职6月10号发的5月工资,6月份的关于社保的缴费缴费是从5月份的工资里扣的吗?

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您好;我们是公司员工最底层的笁人,是成都**有限公司的工人因我公司长期扣我们的工资,又因为公司业绩不好正准备转行,就给我们添工种因我们没做就加倍扣錢。现在我们有9位投递员把3月,4月.5月的工资表作为证据向仲裁委员会申请劳动冲裁,以劳动合同法第三十八条第四十六条,第四十七条以及《劳动法》第四十四条第四十五条的规定,依法申请劳动仲裁之后律师要求我们9位员工向公司发解除劳动关系通知书。原文昰 成都**投递广告有限公司: 因你单位未及时足额支付我2016年3月4月,5月的工资我于今日与你单位解除劳动关系。 2016年?7月l2日 签字后按手印 之后我們就递交给公司当公司收到后,公司说是我们自动离职我是想问一下,我们是自动离职吗我们都是在公司工作十八年之久,公司不想给我们经济补偿金我们每月工资还很底。只有壹仟壹左右 2016年8月24日开庭,如果败恕我们又怎么办公司提了口号不准我们赢 我想寻求幫助?

    • ]请问我们属于自动离职吗

  • 您好,申请劳动仲裁维权

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03-15昆山捷梯教育
***新税率执行時间刚刚总理正式通知!***税率16%降13%,10%降9%6%扩抵。4月1日起正式开始执行!

  1通知!新***4月1日执行  刚刚,总理正式通知:今年下决惢要进行更大规模的减税降费把***和单位关于社保的缴费缴费率降下来,降出两万个亿的红利

  这样做有利于公平,各类所有制企業普遍得到应减的税费一竿子插到低,插到市场主体

我们4月1号要降***,5月1号降关于社保的缴费费率到时全面推开。  2019年3月5日第┿三届全国人民代表大会第二次会议在北京开幕。总理在做《政府工作报告》时明确指出深化***改革,今年将制造业等行业现行16%的稅率降至13%将交通运输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%;保持6%一档的税率不变,但通过采取对生产、生活**业增加税收抵扣等配套措施確保所有行业税负只减不增。

现在明确实施时间也就是说下个月的***税率就要变了!

  2新***确定,以后开***注意  1、***税率13%、9%会在4月1日开始执行以后怎么开专票?

  第一、2019年4月1日前后开票税率的适用的基本原则还是取决于纳税义务发生时间?

  无论是哪一种应稅销售行为纳税义务发生时间在2019年3月31日(含)之前的,按照原税率开票

纳税义务发生时间在2019年4月1日(含)之后的,按照新税率开票***纳税义务发生时间绝不等于当事人合同的签订日期,有的同学说了合同在2019年3月31日(含)之前签订的,按照原税率开票

合同在2019年4朤1日(含)之后签订的,按照新税率开票这个只要仔细看看***中关于纳税义务发生时间的规定,就知道是站不住脚的

  涉及销售货粅和劳务的,***纳税义务发生时间按照***暂行条例实施细则去判断;涉及销售服务、无形资产和不动产的***纳税义务发生時间按照财税【2016】36号文附件1第四十五条等去判断。

  第二、2019年4月1日以后***新系统是否还可以开具出原税率16%和10%的***?

  系统应该仍然可鉯开出16%和10%的***比如对于2019年3月31日之前已经确定纳税义务时间的事项,因故在2019年4月1日以后开票系统应当可以开出原税率的***。

  一般纳稅人在***税率调整前未开具******的***应税销售行为需要补开******的,应当按照原适用税率补开

  ******税控開票软件税率栏次默认显示调整后税率,一般纳税人发生上述行为可以手工选择原适用税率开具******但是如果推迟开票且前期并未申报纳税,有暴露自己推迟申报的风险这个问题需要提前解决。

  第三、新系统是否会允许存续纳税人在2019年3月31日24点之前开具税率为13%和9%的噺税率的***

  我们理解,新税率的***不会允许提前开具在目前系统开票状态下,系统应该会对新税率的开票节点做出限制企图浑沝摸鱼的企业 不要把税务机关当傻子。

  第四、2019年4月1日前存量***一般纳税人是否需要向税务机关申请在系统中追加新税率?

  我们理解适用新税率是一个法定事项,不属于税收优惠事项或者特别处理事项税务机关不会要求纳税人向税务机关申请授权,没有这种必要也沒有这种可能税务机关会主动升级系统*****,置入新税率除非纳税人根本无法接通互联网。

  3***政策执行后提前清查合同***,关注6個问题!

  1、如果企业存货很大购进时税率是16%,销售时税率是13%对企业是有利的吗?

  如:2018年12月购进水泥一批不含税价100万元,进项税额16万え;

(一)如果是以含税价签的合同:约定售价为200+200*16%=232万元原毛利为100万元,应纳***为32-16=16万元;税率调整后毛利为205.3-100=105.3万元应纳***为销项稅额26.69-16=10.69万元。

(二)如果是以不含税价签的合同应纳***16万元;税率调整后毛利不变,为200-100=100万元应纳***=200*13%-16=10万元。

  结论:税率下降后鉯不含税价签合同比含税价签合同的应纳***略少些。

  2、购买货物在税改前,取得16%税率专票按规定抵扣了,税改后销售(一般计税方法)还能适应13%税率吗?

  在税改前取得16%税率专票税改后销售(一般计税方法)也适应13%税率。不要感觉“占便宜”了并没有!因为销售方开16%,其已经缴纳16%的***额

  3、 销售方想特意等到税改确定后才开***,怎么处理

  这要看自己议价能力,我们可以推迟付款销售方也会考虑资金问题 。

  4、***税负降了利润相应增加了,对企业真的有影响吗  

  ***是价外税,不影响利润影响现金流。

  5、税改湔签的合同等到税改后去开票就是按9%吗?

  要看合同执行时间如果是税改之后执行的,且合同当时也是按9%签的合同可以开9%的***。

  6、想问对于购销双方都有什么影响建筑的总包合同呢?

  对购销双方都有利对制造业等少付3个点的***税额。老项目没有影响按简噫计税,新项目长期合同,应考虑是补签协议作为***率变更,合同金额减少3个点

4附2019年最新***税率表  按改革后的新税率将《***税率、征收率、预征率表》进行了调整。

  ***税率一共有4档:13%9%,6%0%。销售交通运输服务、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁垺务销售不动产,转让土地使用权以及销售或进口正列举的农产品等货物(易混项见附件1)税率为9%;加工修理修配劳务、有形动产租赁垺务和进口税率为13%;销售无形资产(除土地使用权 )为6%出口货物税率为0;2、其余的:货物是13%,服务是6%

1销售或者进口货物(除9-12项外)13%

2加笁、修理修配劳务13%

3有形动产租赁服务13%

9饲料、化肥、农药、农机、农膜9%

10粮食等农产品、食用植物油、食用盐9%

11自来水、暖气、冷气、热水、煤氣、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品9%

12图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物9%

19销售无形资产(除土地使用权外)6%

21跨境销售国务院规定范围内的服务、无形资产0%

一共有2档,3%和5%一般是3%,除了财政部和国家税务总局另有规定的

1、5%:主要有销售不动产,不動产租赁转让土地使用权,提供劳务派遣服务、安全保护服务选择差额纳税的货物销售里没有5%征收率的。

2、征收率绝大多数是3%容易與5%记混的单独记忆一下:建筑服务,有形动产租赁小规模纳税人提供劳务派遣服务、安全保护服务未选择差额纳税的。

3、两个减按:个囚出租住房按照5%的征收率减按1.5%计算应纳税额。销售自己使用过的固定资产、旧货按照3%征收率减按2%征收。

4、小规模纳税人以及选择简易計税的一般纳税人(见附件2)计算税款时使用征收率

2加工、修理修配劳务3%

3销售服务(除另有规定外)3%

  预征率有3档,2%3%和5%。简易计税的预征率基本上与征收率一致销售不动产和销售自行开发房地产的预征率简易计税与一般计税相同。

  注意:换算成不含税价时分母为税率戓征收率,而不是预征率

  如纳税人出租不动产适用一般计税方法计税的,应预缴税款=含税销售额÷(1+9%)×预征率3%

  序号、税目、预征率、一般计税、简易计税

  3不动产经营租赁(其中个体工商户和其他个人出租住房按照5%征收率减按1.5%计算)3%、5%

5总理表示:5月1日就要降关于社保的繳费费率!  在两会期间已经明确表示要明显降低企业关于社保的缴费缴费负担,主要政策内容如下:

  1、下调城镇职工基本养老保险单位繳费比例各地可降至16%。

  2、稳定现行征缴方式各地在征收体制改革过程中不得采取增加小微企业实际缴费负担的做法,不得自行对历史欠费进行集中清缴

  3、继续执行阶段性降低失业和工伤保险费率政策。今年务必使企业特别是小微企业关于社保的缴费缴费负担有实质性丅降

  4、加快推进养老保险省级统筹改革,继续提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例、划转部分国有资本充实关于社保的缴费基金

  5、我们既要减轻企业缴费负担又要保障职工关于社保的缴费待遇不变、养老金合理增长并按时足额发放,使关于社保的缴费基金可持續、企业与职工同受益

  1、什么是关于社保的缴费关于社保的缴费费率?到底有什么影响

  关于社保的缴费包含的就是我们通常所说的五險:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

关于社保的缴费缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的仳例通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。

  2、降关于社保的缴费费率会影响关于社保的缴费待遇吗

  关于社保的缴费基金的账单涉及“收”囷“支”,降费率对于关于社保的缴费基金池就是“减收”那减收后还有力量给关于社保的缴费参保人发放待遇吗.减“收”会不会减“支”.

  对于降费率是否影响待遇的问题,人社部官员表示降费率决不影响关于社保的缴费待遇。“降费率不能‘摁下葫芦起了瓢’未来隨着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化,各项关于社保的缴费待遇还将逐步提高”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维剛表示。

  据人社部最新数字显示1-9月,基本养老、工伤、失业保险基金总收入3.93万亿元同比增长18.2%,基金总支出3.45万亿元同比增长16.5%。从这个數字看今年各项关于社保的缴费的总收入大于总支出。

  3关于社保的缴费费降低新关于社保的缴费执行后的3个疑问

  关于社保的缴费费率降低,不管是对企业还是个人来说都是一件好事但是网上却盛传,新关于社保的缴费后将导致费额提高与个税减少的部分相抵消后,囿一些人拿到手的工资会不升反降

  还有机构预测企业与个人将补缴共计近2万亿元关于社保的缴费,超七成的企业日子将难过了关于这些疑问,统一回复下:

  疑问一:关于社保的缴费新规将导致个税调整后到手工资反而变少

  人民日报:一般来说,各地以统计部门发布的仩一年城镇非私营单位在岗职工平均工资确定缴费基数以基数的300%作为上限,60%作为下限

  对大多数人来说,上一年月平均工资都在这个区間里所以缴费基数就是自己的实际工资,不存在“按最低工资缴费”一说只有收入落到这个区间之外的人,才按上下限作为基数来缴費


  疑问二:企业与个人将补缴共计近2万亿元?

  人民日报:有地方税务人士透露目前税务部门与人社部门强调稳定为主,并没有谈论强囮征管实际上从明年开始,像关于社保的缴费缴费登记、变更信息、人数等仍由人社部门负责税务部门只负责关于社保的缴费费的申報和征收,对关于社保的缴费费的稽查暂未确定因此社会上担心明年开始征管大幅加强并没有道理。

  疑问三:30%的利润要没超七成的企業日子将难过了?

  人民日报:针对关于社保的缴费费的政策并没有变化变化的只是征管方式。征管能力增强后国家会统筹考虑,根据實际调整

  专家表示,税务部门负责征收关于社保的缴费费之后征管能力确实会增强。但国家层面会考虑企业负担实际问题在当前情況下不太可能出现企业负担飙升的情况。

  实际上我国关于社保的缴费费率已阶段性降低。2015年以来我国先后4次降低关于社保的缴费费率,总体关于社保的缴费费率从41%降到37.25%减少企业成本约3150亿元。

  总结:关于社保的缴费费率降低但是今后关于社保的缴费将有税务统一征收┅方面节省企业用人成本;另一方面提高员工关于社保的缴费待遇,对谁都是有利的所以大家不要在再质疑了。

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