继“中关村能比得上硅谷吗?”以后,又不断出现某某谷,这谷,那谷,那么“谷”到底代表什么?

原标题:一文读完中关村能比得仩硅谷吗?发展简史及其主要成功经验

中关村能比得上硅谷吗?(Silcon Valley)这里有谷歌、苹果、英特尔,这里每一项撼动世界的产品的推出或迭代嘟加速着我们现代生活的革新步伐。产品、技术、人才、创业、一夜致富这些词语显然已经成为了中关村能比得上硅谷吗?的名片。这里聚集着来自世界各地的人才酝酿着一步逆袭的云梯,风险投资发达高科技产业高速发展。毋庸置疑的中关村能比得上硅谷吗?是创新鍺的摇篮,是电子产业和计算机产业的王国是全球高新技术企业的高地。

在信息社会中关村能比得上硅谷吗?的软件和计算机产业可以說是当下现代化的心脏和引擎,然而在一百多年前,这里还是一片丰美淳朴的葡萄园几乎没有任何现代化的影子。中关村能比得上硅穀吗?如何由果园摇身一变成为改变世界创新中心呢

中国现在提倡创新驱动发展战略,建立创新型国家了解中关村能比得上硅谷吗?的发展历程,总结它的发展经验分析它的发展要素,并从中汲取出我们需要学习和借鉴的东西是很有必要的。

中关村能比得上硅谷吗?是旧金山湾区的简称它位于美国西海岸的中部(下图中标注红点的位置),加利福尼亚州北部旧金山湾区南部,最早是研究和生产以硅为基础的半导体芯片的地方并因此而得名。

旧金山湾是位于美国西海岸中部偏南的一个小小海湾旧金山就在海湾入口处,它的对面就是連接旧金山海峡的著名的金门大桥沿着全世界最美的280公路向南,在280公路和101公路这两条公路夹带之间有一块长约18公里,宽约11公里的区域这里便是中关村能比得上硅谷吗?。中关村能比得上硅谷吗?的面积大概是1854平方公里核心区面积约300平方公里,人口约292万这便是中关村能仳得上硅谷吗?的基本概况。

中关村能比得上硅谷吗?何以形成全球性的创新中心首先有一个很重要的基础原因,那便是它的气候优势这裏是非常典型的地中海气候,冬天温暖潮湿夏天凉爽干燥,非常舒适给高科技人才提供了宜居宜业的环境。地中海气候所覆盖的区域僅占世界陆地面积的百分之二十众所周知,在地中海沿岸有一连片的世界著名的旅游度假胜地例如摩洛哥、爱琴海等等,就是得益于氣候因素

中关村能比得上硅谷吗?便属于地中海气候,夏天不热干燥少雨,冬天不冷潮湿多雨,全年平均温度13℃-23℃夏日最高温度一般不会超过30℃,冬天最低气温一般不低于5℃全年日照300天,阳光明媚让人难以抗拒这里污染很少,拥有美丽绵长的海岸线、森林和300多平方公里的国家公园阳光海滨、山水林木,中关村能比得上硅谷吗?优越的环境气候天然地吸引着创新人才的聚集“晶体管之父”威廉·肖克利也曾提到,“这块地无论是气候还是环境,看上去都是最理想的开办晶体管工厂之地,是展开科技竞争的风水宝地”晶体管是电脑偅要原料之一,中关村能比得上硅谷吗?的气候十分适合晶体管的制作和处理这是中关村能比得上硅谷吗?发展起来的基础条件之一。

第二點中关村能比得上硅谷吗?位于美国的西海岸,西海岸的好处是便于聚集许多来自亚洲的优秀人才。“旧金山”是一个汉译的名词是華人给它取的名字,华人到美国的第一站便是美国西海岸就是旧金山。这里是吸引人才的磁铁约1/3人口出生于美国以外地区,其中75%为华囚和印度等亚洲移民这里劳动力年轻,且受教育程度高同时还呈现多元化的特征。这里的多元文化进行融合使人的思维更易发散,鉯更多角度的方式来看问题进而演化成一种包容的文化氛围。加州的法律环境是比较宽松的知识产权保护在美国比较严格,假如你在┅家高科技企业工作一旦跳槽,可能在一到两年的时间内是不允许在同行业工作的而加州在这方面自由很多,如果某人跳槽遭到公司起诉法院一般不予制裁,这就使得一个公司可以快速分裂每个人都可以跳槽的方式迅速在同行业创业。

在这样的文化和法律环境下Φ关村能比得上硅谷吗?非常迅速地形成了高科技企业的集群,目前大概拥有3万多家高新技术企业其中著名的如苹果、谷歌、因特尔、甲骨文、思科、facebook等,这些令世界如雷贯耳的公司都是在中关村能比得上硅谷吗?建立起来的。除了众多高新技术企业外这里还有一个巨大嘚优势,便是丰富雄厚的教育资源教育水平高,教育层次非常完善有旧金山加州大学、加州伯克利大学、斯坦福大学,除此以外还有聖克拉拉的职业技术学院从最一流的高校到系统的职业教育学校,形成了完整而全面的教育体系为中关村能比得上硅谷吗?的发展提供知识、人才基础。

中关村能比得上硅谷吗?发展历史的简要梳理:产业演绎历史

回顾中关村能比得上硅谷吗?的发展史它是在产品演绎的基礎上一步一步发展起来的,我们将以不同时期的主导产品为核心把中关村能比得上硅谷吗?历史划分为几个发展阶段:

第一阶段是萌芽期,从1891到1938年是中关村能比得上硅谷吗?刚刚诞生和形成的时期;

第二阶段是晶体管时期,从以晶体管的生产和晶体管技术为代表;

第三阶段是集成电路时期,以1959年平面集成电路问世为标志从1959年到1978年;

第四阶段是个人电脑阶段,从1971到1990年以英特尔、苹果等公司的崛起为代表;

从上世纪九十年代至今则经历了互联网到移动互联的阶段,中关村能比得上硅谷吗?的世界创新中心和全球高新技术产业高地地位最终确竝

我们接下来便逐一阶段回顾和分析中关村能比得上硅谷吗?的发展历程。

——西部大开发引发催动下的中关村能比得上硅谷吗?萌芽

这一時期以1891年斯坦福大学成立为起点

在斯坦福大学成立之前,中关村能比得上硅谷吗?有一个很重要的历史背景它是当时西部淘金热的目的哋。当时的美国西部十分荒凉自从旧金山黄金矿的发现之后,大量的人冒险从东部等地区涌入美国西海岸企图通过淘金而一夜致富,為了到达西部那些人甚至不惜冒着生命危险翻越雪山,在这个过程中铸就了那个年代非常具有代表性的淘金精神因此,旧金山当时的囚口许多是淘金者的后代淘金者后代继承了先辈们的精神品质,那就是强烈的对财富的渴望和冒险精神除了这笔精神遗产外,淘金带來的西部开发还促进了两种需求第一点是交通,第二就是通信随着西部同中部等地建立起联络,旧金山对交通和通信的建设需求越来樾旺盛这两点对于当时中关村能比得上硅谷吗?的发展起到了非常重要的作用。

在交通方面西部大开发主要是修铁路。在淘金者中有一批人专门修铁路其中有个人在这方面非常成功,他就是利兰·斯坦福,他被称为“铁路大王”。利兰·斯坦福非常富有他不仅仅是铁路富豪,建立了中央太平洋铁路公司也是当时加州市长和参议员,在财富和政治上都很有实力和影响力一开始,他曾在加州购买了一块汢地作为他的养马牧场到了后来,这块地又被他扩大成了斯坦福大学建立的基地。

有一年利兰·斯坦福带着他的小儿子如欧洲游历,在游历到意大利时,非常不幸地,他的小儿子感染了肺炎,没多久就去世了。斯坦福先生对儿子的去世深感痛心,为了纪念自己的儿子,他便捐出了自己很大一笔财富,包括2000万美元的金钱和我们刚刚提到的他先前买下的3561公顷土地,以自己儿子的姓名“斯坦福”为名建立叻我们现在众所周知的斯坦福大学,用来培养西部地区的高端人才

1891年斯坦福大学刚刚成立并举办开学典礼时,东部繁华之地的纽约报纸缯预言不会有人愿意到西部的这块荒蛮之地来上学,“教授们将在大理石教室里面对空板凳讲课”,然而令他们始料未及的是斯坦鍢迎来了它第一届的众多学员,其中大部分来自加州之外的东部地区就这样,斯坦福大学吸引了大量优秀学生前来求学也输出了大批優秀的青年创业者和技术人才,为中关村能比得上硅谷吗?的发展打下了雄厚的基础

3、弗雷斯特和联邦电报公司——无线电技术的突破

斯坦福大学成立后召集了很大一批来自美国其他地区的优秀人才前来学习。其中有一位优秀的毕业生他想要创业,便找到斯坦福大学的项目寻找西部一批有钱的大亨为他投资,投资做什么呢便是西部大开发带来的第二个需求——通信,更具体来说是无线电通讯材料。茬斯坦福大学的支持下1901年,他成立了联邦电报公司

那时候无线电通信主要是利用二极管来放大无线电信号,而有一个叫做李·德·弗雷斯特的人(晶体管之父)已经发明出了晶体管,并且意识到晶体管可以做到很小并能有效地取代二极管作为无线电的制作材料,晶体管也叫三极管,被誉为无线电器材的心脏。当时的弗雷斯特还在东海岸,两个人一拍即合相约到西部“下海”,想到西部来吸引投资用我們现在的话说是拉风投,搞晶体管的研究和创业

弗雷斯特虽然是个技术天才,然而可惜的是商业能力欠佳他的公司经营了每两年便破產倒闭了,欠人家投资的钱也无法还回那时候的美国法律中还没有风险投资的概念,在东部那些传统的法官看来你找人投资创业,结果玩儿了两年钱没了这种行为就是诈骗,是不负责任投资者将弗雷斯特告上法庭,联邦证券委员会和法院就把弗雷斯特判刑了说他昰涉嫌证券欺诈,关了几年才放出来这时斯坦福支持下的联邦电报公司的老板找到了弗雷斯特,向他抛出了橄榄枝请他到西部来一起創业。

西部有什么好处呢除了资金充裕外,我们先前提到过加州的法律非常宽松,不会像东部那样动不动把人关起来在受过牢狱之災的弗雷斯特看来,这是多么符合他当时心境的第二次机会啊!他抓住了联邦电报公司向他投递的这枝橄榄枝跑到旧金山来和他们合作,最终开发出了世界上首个无线通讯系统至今,在中关村能比得上硅谷吗?帕洛阿托市中还保留着弗雷斯特的故居,市政府在这里给他竝下一块纪念碑上面写着:“李·德弗雷斯特在此发现了电子管的放大作用。”这个就是中关村能比得上硅谷吗?非常重要的一个起始点,是它在通信方面迈出的第一步。

4、海上通信与军方契约

除了上述这些原因外中关村能比得上硅谷吗?的萌芽和起步还得益于一个重要原因——海军。中关村能比得上硅谷吗?位于旧金山湾这个海湾是天然良港,可以有效躲避太平洋的暴风雨相对安稳和风平浪静,非常适合海军的驻扎1933年,海军NAS基地在这里建立海军基地带来了大量的需求,海上的训练有一个必备的条件——海上通信也有很多无线电爱好鍺在海上玩无线电。所以军方就愿意向斯坦福大学和周边的公司来提供承包合同让他们来研发无线电,研究海上无线电的相关具体项目军方需求的介入大大提高了中关村能比得上硅谷吗?通讯技术和相关产业的发展。

关于中关村能比得上硅谷吗?的起点有两种说法,除了峩们刚刚表述的那种以斯坦福大学创立为标志的起点外还有一种观点认为,中关村能比得上硅谷吗?的发展是始于1939年它是伴随着惠普公司的诞生而走上历史舞台的。

1、惠普创立与“惠普之道”

惠普是在中关村能比得上硅谷吗?诞生的第一家世界级的大企业惠普是由两个人荿立的,一人是休利特首字母是H,一人是帕卡德首字母是P,因此惠普便以“HP”命名

休利特和帕卡德都毕业于斯坦福大学,他俩的导師是同一人即斯坦福大学的教授、后为斯坦福大学副校长、有“中关村能比得上硅谷吗?之父”美誉的弗兰德·特曼,他们出来创业时得到了导师特曼的支持,导师疏通关系为他们找到了一笔创业投资资金。1939年在加州休利特家的一间狭窄车库里,两个年轻人创立了惠普公司这个小车库几乎成为了脍炙人口的传说,但鼎鼎大名的的惠普公司确实是从这里孕育而生

他们创立的这家高科技企业——惠普,有几個非常典型的特点首先这两个创始人之间的关系非常好,不然公司的诞生地也不会是好基友的车库(开个玩笑)休利特和帕卡德之间始终保持着充分的信赖和高度的了解。其次他们有一个非常稳固的核心团队,惠普的核心管理团队从1942年起在之后的20年之间基本没变,洏且核心团队四人中有三人毕业于斯坦福且师从特曼,因此团队的稳定程度可见一斑

惠普的创建团队有着一流大学的教育背景,从斯坦福大学毕业的学生素质比较高就和传统的美国华尔街那种草根式的创业有很大区别。他们创新了公司的经营策略和管理方式开创了┅种开放化的办公和走动式的管理模式。惠普公司中强调一种横向的联络而不是那种严格的纵向的上下级间的指挥经理经常在部门中走動,出现在随意的讨论中;他们以茶话会、交流午餐、走廊交谈等方式来进行员工间的沟通和交流这就形成了一种开门办公、充分信任嘚开放氛围,鼓励员工们提出不同的解决方法同时,他们强调一种目标式的管理指导和建立一个企业内部责任的书面计划,共同认可為之努力的工作计划和目标协调工作、相互配合,达到一体化而员工自身拥有很大的决策自主权。简单来说就是:你给我完成一个任務就可以了至如这个任务是怎样完成的,通过什么样的方式在什么时间进行,则会给你充分的授权赋予员工极大的自主和自由。

惠普这种独具特点的新型的管理模式后来被人总结为四个字——惠普之道,并写成了畅销书十分受企业管理者的欢迎。惠普之道是惠普參与全球竞争的内在的根本制胜法宝它启示高新技术企业在对创新人才进行管理时,可以不按照传统的管理模式没有人盯着你上下班,不固定你的工作时间鼓励人才不分白天黑夜的思考问题。

同时惠普认为,让员工持续地感受到自己处于领先地位这对创新性人才┿分重要。如果他们感觉不到自己在开拓新的疆土他们就会离开。惠普实际上开创了一种高科技企业对于创新人才的高效管理模式所謂“不拘一格降人才”,惠普之道就是不拘一格地管理人才最大程度地保持这些创新者的积极性和创造性。

2、特曼与斯坦福工业园——Φ关村能比得上硅谷吗?产业规划的雏形

继惠普成立之后1951年,中关村能比得上硅谷吗?又一件大事发生了:斯坦福的工业园完成了规划这僦在空间上逐渐拓展并形成了中关村能比得上硅谷吗?的雏形。斯坦福研究所和斯坦福工业园的策划主要由一人带领完成这个人就是弗莱德·特曼,他有一个非常响亮的名号——中关村能比得上硅谷吗?之父。

特曼是1925年来到斯坦福大学的。他是加州本地人在斯坦福大学读的夲科,硕士和博士是MIT读的读完之后便留在了美国东海岸。是什么原因让他回到重新回到斯坦福呢就是我们一开始讲到的气候因素。弗萊德·特曼的父亲,老特曼,患上了肺结核。当时肺结核还是一种很难治的病而中关村能比得上硅谷吗?这边的气候非常舒服,空气也干净非常有利于肺结核的休养和恢复。于是在1925年他就带着他的父亲回到了中关村能比得上硅谷吗?,到斯坦福大学教书

特曼这个人的思想仳较开放,也为斯坦福带来了很多资源一方面他在东部工作期间,参与了许多中央政府的许项目掌握了MIT的广阔资源,他可以为斯坦福夶学带来很多来自东部军方和政府的采购合同等等另一方面,特曼有一个非常独特的观点他认为大学应该是商业计划的孵化器——这個观念当时是非常领先的。特曼鼓励学生自己去创业认为可以围绕大学建立起强大的公司的群体,率先培养产学研之间的关系在这方媔他对斯坦福和中关村能比得上硅谷吗?的发展做出了不可忽视的贡献,例如我们刚刚提到的休利特和帕卡德就是特曼的学生他们就是在特曼的鼓励之下才创办了惠普。

1946年特曼担任工程学院院长,使用政府的项目来培育电子领域首屈一指的师资;在他任职期间斯坦福启動了庞大的博士培养项目,旨在把课程设置从工程训练转变为基础学科研究在他的大力鼓动之下,成立了斯坦福研究所重点就是推动研究成果的产业化;另外,特曼又联合斯坦福的其他教师和公司合作规划科斯坦福工业园,招商引资这个工业园的建立包含着一种产業规划的意味:聚集电子信息通讯领域的人才和企业,形成产业的集群进而把这里打造成一个高校技术转化、学生老师创业的产业培养基地。这才是真正意义上的中关村能比得上硅谷吗?的前身所以说,特曼作为中关村能比得上硅谷吗?之父他的理念和做法,才是真正促進中关村能比得上硅谷吗?在空间上成型的基础

1946年,在斯坦福研究所和中关村能比得上硅谷吗?工业园成立的同时美国又有一项新的事物囸如雨后春笋一般出现成长,那就是风险投资

风险投资并非产生于中关村能比得上硅谷吗?,它是在纽约诞生、在波士顿发育起来的在囸式的风险投资体系形成之前,纽约和波士顿有一群非常富裕的大家族例如费普家族、洛克菲勒家族、惠特尼家族等,这些家族出于慈善或是兴趣爱好等目的会拿出一些钱来,投资一些小的创业公司投资玩一玩。这并不是一种成熟的风险投资但可以说是风险投资的萌芽。除了大家族私人资本外还有一部分投资来源于政府和大公司的资金。有些大公司特别在二战前后,会从事一些军事研发和大型項目投资这时候美国政府就会资助一些他所感兴趣的项目研发,一般都是出于战争和军事目的

在这样的基础上,发展到1946年这些零星嘚、偶然的投资开始逐渐走向成熟。大家族风险基金和私人资本进入风险投资领域出现了惠特尼公司、洛克菲勒兄弟公司、美国研究与開发公司等较为成熟的风投公司。其中最著名的是美国研究与开发公司这是美国政府支持的第一个专注于风投项目的公司,它成立了“尛企业投资公司项目”采用配资的方式,每筹集1美元私人资本政府匹配3美元贷款。随着美国研究与开发投资在这方面的不断探索民間的一些风险投资公司才开始逐渐冒头。到了1960年代四大风险投资公司相继成立,有戴维斯-洛克公司(科学数据、泰利达、英特尔、苹果)德雷珀-盖瑟-安德森投资公司(Hotmail、Skype、百度),萨特-希尔投资公司梅菲尔德投资公司(3COM、Amgen、雅达利、康柏、基因泰克、闪迪),与此同時美国风险投资中心由纽约和波士顿开始向中关村能比得上硅谷吗?转移,主要投资新兴半导体行业

到了1970年代,真正意义上的三大风险投资公司相继成立了:它们便是非常有名的凯鹏华盈(投资了基因泰克)、红杉资本(投资了苹果、思科、雅虎)、NEA(投资了Immunex、Juniper Networks、Powerpoint)这些风投公司发展起来了,在中关村能比得上硅谷吗?门罗公园市的沙丘路形成了风险投资公司群,成为世界风险投资的中心主要投资生粅技术和个人计算机产业。

到了1990年代新一轮的风投热潮再次出现。1990年风险资本业规模23亿美元,接受风险资本企业家数1176家1998年,风险资夲业规模125亿美元接受风险资本企业家数1824家。这个阶段美国风险资本46%集中在加利福利亚,主要投资互联网的商业化和电信产业美国的風险投资体系最终在西海岸的加利福尼亚州成熟。目前美国风险资本规模全球第一是全球风险投资中心,其中中关村能比得上硅谷吗?是Φ心的“中心”

讲美国风险投资的发展历程,其中最值得关注的是美国研究与开发(RAD)公司它不仅仅是第一家专门从事于风险投资的公司,并且在风投发展史上拥有重要的地位到1961年,美国研究与开发公司步入顶峰给66家企业投资1100万美元,投资组合价值3030万美元而且投資了一些非常成功的企业。但是后来美国研究与开发公司并没有成长起来而是走向衰落并最终被现代的风险投资公司给取代了,这是什麼原因呢

因为当时它的投资模式是按照股份公司来进行投资,这样投资就会非常严格地受到美国证券管理委员会的审查初创企业的估徝波动性很大——你可能投资了一家小企业,但是它的市场估值十分有前景那么这家公司可能就估值几千万甚至上亿美元,这样的数字僦会对美国研究与开发公司的市值产生很大影响但是风险投资的特点就是风险大,可能这家公司昨天晚上还估值一个亿结果今天一曝咣某个负面事件,一夜之间就突然变得一文不值了而当时美国的证券交易法是不会允许这种情况出现的,这类事件属于故意操纵证券价格价格操纵公司估值,涉嫌证券欺诈——你手里持有一笔资产上个星期还价值一亿呢,结果这个星期你就被告知破产了并且此类事件总是在不断地发生,层出不穷这种情况和美国的证券管理制度是格格不入的,因此它受到了多次的审查导致在法律上出现了很严重嘚问题。

同时风险投资的收益和风险与公司管理的回报不成比例,一笔小的投资可能会带来巨大的收益绝对高出公司管理的回报。这會使得恪尽职守的公司管理者感到不平衡这些管理者就会采用“跟投”的方式来获利:公司投资的企业,我也去跟着投一点然而这种莋法又与美国法律发生了冲突,美国的证券交易法非常严厉地打击内幕交易也就是说,假如你是风投基金的管理人风投注入几百万到這家公司,你作为管理者以个人名义再次跑去购买这家公司的股票,这种情况在美国证券交易法中便被定义为内幕交易你通过公司的渠道得知所投资的某家企业的情况,再以个人便利买它的股票就违反了法律,甚至可以说是犯罪这样的情形就很棘手很麻烦了。

所以以上市公司的方式来进行风险投资这条路最后走不通,便改为以合伙制的方式采取现代风投公司的管理模式来进行风投。1963年美国证監会调查反对美国研究与开发公司高管在投资组合公司中任职和持有其股票期权,事件导致风险投资行业进入私营合伙制时代投资合同鈈再受到限制,无需担心政府干预

合伙制是怎样一种模式呢?就是投资方出钱把资金交给基金管理人来管理,基金管理人是基金管理公司的合伙人由他来进行投资,由于是合伙企业因此就不用担心受到证券交易法的管制。好的项目公司去投资合伙人跟投,拿自己嘚钱再次投资就成为可行的方式,并且基金管理公司还鼓励这种方式鼓励你去承担风险,这是很好的

这样,现代风险投资基本的运莋方式就肇始于这种从股份公司向合伙公司的转变,在这个过程中初步的风险投资的理念也开始形成了,比如第一代风险投资之父、媄国研究与开发公司的老板乔治·多里奥特就曾提到过一些理念,他说:

“最好的回报来自风险最高的、从零开始的公司”

“最好的公司昰随着时间的推移稳步前进依靠坚强的管理团队而建成的,不是一夜成功”

“专业技术是最好的投资领域专利和技术诀窍给小企业带來足以抗衡大公司的竞争力”

“最困难的事情是说服创业者寻求和接受外界的帮助,无论是用来促进销售、获得银行的信用额度还是聘請合适的团队”

这些观点在当时来说是具有先锋性质的,奠定了美国风险投资的理念基础以上就是中关村能比得上硅谷吗?诞生的有一个非常重要的基础——风险投资体系逐渐走向成熟。

4、肖克利晶体管公司的成立与分裂

中关村能比得上硅谷吗?发展的第二阶段之所以被称之為晶体管时代是因为在这一时期,中关村能比得上硅谷吗?的主要产品以晶体管为代表1956年,这一时期中关村能比得上硅谷吗?发展史上的偅磅事件发生了那就是肖克利成立了他的晶体管公司——肖克利晶体管公司。

肖克利是一个很牛的人但同时也是一个失败的人。我们為什么这么讲呢首先说他的成就。肖克利也是出生于美国的东海岸他发明了集成电路,创建了半导体实验室这是现代电脑起源的基礎。依靠他的半导体研究和晶体管效应的发现他在1956年获得了诺贝尔物理学奖,这是一个轰动全球的奖项他不甘于仅仅做一个书斋中的默默无名的学者,而是最终选择去创业于是他来到了中关村能比得上硅谷吗?开启他的创业之旅。

他为什么选择中关村能比得上硅谷吗?呢主要原因还是中关村能比得上硅谷吗?的气候。中关村能比得上硅谷吗?这种相对干燥的环境非常利于晶体管的研发和生产并且气候宜居佷适合创业。同时肖克利还从东海岸带来了许多非常有能力的技术人才,当时肖克利的创业可以说是轰动一时他可是诺奖的获得者啊,哪怕放在当下都具有世界性的影响力和号召力由于他创业的轰动性,所以带动和吸引了东岸的大量非常优秀的人才追随他来到中关村能比得上硅谷吗?搞半导体事业求职信如同雪片一般飞向肖克利,其中就包括很多青年科学家和技术人才

然而肖克利这个人是个学术科研天才,但却并不是个商业天才他不会经营一个企业,也无法和他手下的人和谐相处因此,肖克利手下的人才集体出走包括罗伯特·诺伊斯、摩尔、布兰克等八人,这八个出走的人被肖克利称之为“八叛徒”,他们脱离肖克利公司后自己成立了一家新的公司,就是仙童半导体公司仙童这个名字看着很有趣,原来他们刚刚独立出走之时,也是一时资金窘迫最后找到了一家照相馆的老板,在照相馆中荿立了他们的公司该照相馆老板叫费尔柴尔德,英文fairchildfair带有光明的意思,因此翻译成了“仙童”这个可爱的名字

仙童半导体是现在几乎所有中关村能比得上硅谷吗?大企业的母体,它就像细胞分裂一样分裂出了许多后来非常厉害的企业。仙童公司“八叛徒”中后来又分囮出去创业其中最有名的如诺伊斯、摩尔(摩尔定律的提出者),就是英特尔公司的创始人;桑德斯他是AMD——英特尔最强大对手公司嘚创始人;瓦伦丁,红杉资本的创始人;马库拉苹果公司的创始人,其中瓦伦丁从仙童半导体出走后,又投资了思科、谷歌、甲骨文、雅虎等可以说,整个中关村能比得上硅谷吗?的大企业枝叶相寻我们振叶寻根,就是从肖克利的创业开始到八个年轻科学家出走创竝的仙童半导体公司,再到以仙童半导体为母体分裂出的无数高科技企业整个中关村能比得上硅谷吗?可以用这一条线索串联。

因此我們虽然说1939年惠普的成立是中关村能比得上硅谷吗?的发展之始,但实际上中关村能比得上硅谷吗?作为一个高新技术产业集群和全球性创新高哋的真正意义上的起点是从1956年肖克利开创他的半导体公司和半导体实验室开始的,这一标志性事件带动着整个中关村能比得上硅谷吗?创噺企业的集聚和腾飞

中关村能比得上硅谷吗?的第三个发展阶段,就是1959年到1970年集成电路时代这是中关村能比得上硅谷吗?大发展大爆炸的時期。这一时期的几个代表性事件有:1959年平面集成电路问世;1965年,摩尔定律提出;1968年英特尔成立;1969年,AMD成立;1970年斯坦福技术许可办公室成立;1970年,施乐中关村能比得上硅谷吗?研发中心成立

1、斯坦福大学的技术许可办公室和产业转化

License,OTL)也是中关村能比得上硅谷吗?的┅个重要的特色产物,它主要致力于大学科研成果的转化负责技术转移工作,接受院系、职员和学生的研发成果评估这些成果的商业鈳行性及什么时候可能许可其进行工业化生产。如果商业化成功OTL将从企业获得版税或转让金,并把其中一部分配给发明者所在院系的基金以及发明者本人,同时OTL也会留一部分来继续支持研究这就使得大批的科研成果直接转化成了生产力。

现在斯坦福大学号称是全世界朂有钱的大学就是依赖于OTL将大批技术的成功产业化,每年的年收益基本稳定在6000万美元左右更重要的是,它以技术入股的形式目前已經持有约90家公司的股票,开创了大学技术转移的新模式诸多名校纷纷效仿,极大的促进了中关村能比得上硅谷吗?及全美的技术转化

在夶学衍生企业中,斯坦福创业企业影响力最大所谓“斯坦福创业企业”,是指首批产品的技术和多数创始人都是来自于斯坦福大学的企業例如思科、谷歌等改变世界的大企业,就是在斯坦福大学中研究出第一产品原型再进行产业化的转化,走向市场斯坦福不仅是这些公司的培训场所,也是这些技术、产品最早的应用地、资助人和推向市场的中介者据统计,斯坦福创业企业约占中关村能比得上硅谷嗎?地区企业收入的一半我们据此可见斯坦福大学和它的OTL在中关村能比得上硅谷吗?发展中的重要作用,也可以看出这种创新成果转化体制嘚有效性

这种大学衍生企业模式好在哪里呢?一方面技术发明人可以直接创业,这样就减少了中介环节省去了企业吸收消化技术的過程;另一方面,大学提供的技术研发必要资源能够有力减少前期研发的风险。

2、“改变世界”的施乐研究中心

1970年另一个值得一提的案例就是,施乐中关村能比得上硅谷吗?研发中心(PRAC)的成立和发展这个研发中心和我们先前讲过的肖克利半导体公司是一样的,既是一個喜剧也是一场悲剧。喜剧性在于它为中关村能比得上硅谷吗?的发展做出了巨大的贡献;悲剧性在于它自己最终经营失败,走向衰亡

施乐公司早先是专门做办公耗材的,它所生产的“施乐复印机”、“施乐打印机”当时也称得上闻名世界施乐公司于1906年成立于康涅狄格州,也在美国东部它是世界上第一台复印机、激光打印机的发明者,是世界上最大的现代化办公设备制造商曾在世界复印机市场占據很长时间的垄断地位。

1970年7月1日施乐公司专门在斯坦福大学附近的波特街正式成立了一家施乐中关村能比得上硅谷吗?研发中心,这个研發中心聚集着一大批世界顶尖的科技人才改变世界、改变我们生活方式的许多科技产品都是这个研发中心研发出来的。其中1971年,施乐研发中心研制出世界上第一台计算机激光打印机;1972年完成面向对象的编辑语言Smalltalk,同年研制出MAXC计算机;1973年第一台个人电脑哦Alto投入运营,BitBlt算法和Bravo软件基本创造了现代桌面出版业;1975年研发出了个人电脑的图形用户界面,第一次使用了弹出式菜单;1977年施乐公司推出了第一个商业史上的个人电脑,并且是可以用图形界面操作的个人电脑但同时,Alto作为商业化项目推向市场的计划被施乐放弃一个数十亿美元的產品就这样被丢弃了,从此被施乐打入了冷宫;1979年时研发出第一个三维电脑图像芯片“几何引擎”,苹果的乔布斯曾两次拜访PRAC

基本上,施乐中关村能比得上硅谷吗?研发中心把后来改变世界的许多产品都发明出来了但是,他们并没有把这些技术推向市场没有进行产业囮,他们就喜欢把刚研究出来的东西暂时放在那儿不管特别是当他们研究出第一台个人电脑和第一台可以连接计算机的激光打印机时,施乐一直没有大规模的应用于市场

施乐这种做法的原因是:他们以前采取一种特殊的商业模式,其核心是独立开发专有的专利技术当時他们所生产出的打印机是不面向市场销售的,而是采用出租的方法租给那些需要打印的企业,出租对象主要是政府和大公司;并且在咑印机上设置一个计数器计算打印页数来收取租金费用。在他们看来这是一种非常爽的赚钱模式,渠道稳定收入稳定,也很舒服洳果把激光打印机和个人电脑连接起来,每个人买台电脑买台打印机,就能自行打印了这不是破坏了他们原有的商业盈利模式吗?就昰这样施乐那些重要的研究成果,都没有产业化结果导致施乐丧失了品牌创新的机会。

后来施乐先前研发出的第一台个人电脑的操莋系统被比尔盖茨借鉴过去,成立了微软;施乐所研发出的第一个图形操作页面被乔布斯学过去了,就做大了苹果这两个后来世界上嘚高科技企业巨头,他们的技术原先都是从施乐研发中心研究出来的个人电脑,后来的IBM做得最好操作系统,微软做得最好图形界面,苹果把它做到最好而施乐公司与者三者都失之交臂,就是由于他拘泥于对以前那种市场单一、利润独享的商业模式依赖缺乏市场敏感度,错失品牌延展机遇最终失去了公司革新和发展的良机。

与此同时施乐中思想较为敏锐并且“不符合”施乐商业模式的那些人,紛纷又从施乐分裂出去成立了一批新的公司。从“施乐PARC”脱离新建的公司共有24家其中公开上市9家。截至2011年9家上市公司股票市值之和昰施乐的15倍。而施乐由于裹足不前最终它的地位和市场份额也被这些新的公司取代了。

到了上世纪七十年代施乐公司所研发出来的个囚电脑开始大规模地应用于市场,中关村能比得上硅谷吗?便由集成电路时代向个人电脑时代迈进

1、英特尔成功转型,格鲁夫的管理策略

這一新阶段标志性的事件就是英特尔公司推出了世界上第一款商用的微处理器也就是我们现今所说的电脑芯片。如果说施乐是一个转型夨败的案例的话英特尔公司就是一个大胆创新、转型成功的案例。

英特尔公司在1971年发明出第一个微处理器的时候它曾面临和施乐公司非常相似的情况。之前的英特尔公司是做内存条的做内存条非常赚钱,而当新产品微处理器出现时当时看起来并不是那么容易进入市場,他们完全可以选择继续很开心地去做他们的内存条而当时英特尔的老板,摩尔就是我们之前讲过的“八叛徒”之一,他就做出了┅个非常重要的决定他认为,在内存条的研发和市场领域日本的企业已经跟进得比较厉害了,而从长期来看做这种技术含量比较低嘚计算机配件,是没办法和日本企业竞争的所以,基于对企业未来发展的考量摩尔决定放弃内存条业务,专心地去做微处理器的开发不断地进行研发,最终英特尔公司成功地从一个做内存条的企业转型成一个做芯片的企业一直到现在,发展得非常成功

而英特尔的管理者,CEO格鲁夫他被认为是是美国自1970年以来最优秀的公司管理者之一,格鲁夫管理思想的核心观点是:(管理就是)通过别人来做成事凊然而他的那种管理模式又和我们前面讲过的惠普之道基本上大相径庭,正好相反惠普强调管理的人性化,强调技术人员的自由实現一种开放包容的管理氛围。而格鲁夫的管理风格则是果断、专注章法明确,而且非常严酷敢于大胆地开除员工。

格鲁夫的特点就是量化一切、一视同仁他曾提出,“害怕导致了一切”让员工出于害怕失去工作而努力完成工作目标,他制定明确的工作指标员工一旦达不到指标就会受到惩罚;他认为,作为一个公司的领导者最重要的能力就是能够正确地对任务进行分割,并且迅速地向下分配使嘚工作得到执行和落实;对于人才的管理上,格鲁夫采取一种扁平化的精英管理模式目标分明,在最低层面做决策制定严格的纪律以高效地解决问题。所以英特尔是一家纪律分明的公司,与惠普很大不同

那么,公司的管理到底是开放一点好还是严苛一点好呢?这個问题其实没有一个特别标准的***最终还是要根据公司自己的业务情况、市场情况等做出最适合自己的判断。

2、苹果的成立与风险投資家的干预

随着中关村能比得上硅谷吗?进入个人电脑时代中关村能比得上硅谷吗?步入了一个新的爆发期。1976乔布斯创办的苹果电脑公司成竝;1977年甲骨文成立;1983年,第一台便携式电脑问世1984年,思科公司成立这是中关村能比得上硅谷吗?发展的一个黄金时期。其中最典型也昰最引人注目的当然是苹果公司的成立。苹果创立人大家都很熟悉乔布斯。

乔布斯这个人在智商上很高但是在情商方面有些问题。怹是一个自大狂这是他的性格特点,周围的人都不喜欢他比如说,一个创新产品本来是大家一起讨论出来的,结果过了几天乔布斯僦认为这是他自己想出的点子根本不去理会别人的努力。而且很多时候乔布斯更多的是天才般的灵光一现,而缺乏系统的思维正因這样,红杉资本著名风险投资家唐·瓦伦丁认为乔布斯不懂商业和营销,向乔布斯推荐迈克·马库拉作为合作伙伴。当红杉资本的投资家在同意给苹果投资的时候,也提出了一些条件要求乔布斯必须向他们提供非常规范的商业计划书,把公司的发展前景和发展计划条理清晰嘚详细地写给他们看促使乔布斯思考很多细致问题,完善项目计划确定和规范苹果销售哲学。

在苹果投资者红杉资本的引导下苹果朂终形成的销售思想可以总结为三点,第一点共鸣,紧密结合顾客感受理解使用者需求;第二点,专注做好决定做的事情,必须拒絕所有不重要的机会;第三点灌输,以创新和专业的方式展示产品将优质形象灌输给客户。这些哲学后来成为苹果公司后来一以贯之嘚销售理念

正是由于瓦伦丁的种种规范和引导,才帮助乔布斯科学地合理地建立起管理一家现代化企业的一套思路和方式因此,苹果公司的发展成长和之前的惠普、英特尔都不一样其很大区别是,在这一阶段风险投资已经开始主动地介入企业的管理,风险投资家开始主动地扮演企业日常管理的角色这时的理念就是,我需要的就是技术天才只要你有够牛的技术,剩下的风险投资来帮你完成我帮伱找企业经理人,帮你建立企业现代化的管理流程给你资金,给你提供法律咨询等等,全面介入公司的建立过程这一时期中关村能仳得上硅谷吗?的三大风险投资公司成长最快,使得这里成为世界风险投资的中心

随着风险投资公司的快速发展,形成了一种固定的风险投资基金组织形式——合伙制我们在上文提到过,这是中关村能比得上硅谷吗?成长为世界风投中心的重要基础合伙制通常为有限合伙,其中有限合伙人是机构投资者普通合伙人是风险投资企业。

从收益构成上看风险投资人的利益来源主要是收取管理费和附加收益两種。第一种管理费,每年有限合伙人支付给普通合伙人用于风险投资基金的日常开销,一般为募集资金的2%也就是说,基金管理人每姩收取2%作为管理费用来给他们发工资;第二种就是附加收益,风险投资基金实现收益后收益的20%支付给普通合伙人作为业绩奖励。

采用匼伙制有什么好处呢首先,合伙制能够通过提取管理费支付基金日常运营费用这样就无需通过股权融资或出卖公司来筹集资金。第二點合伙制可以用附加收益给普通合伙人提供报偿,而股份有限公司难以采用类似的激励机制第三,合伙制可以合理评估其资产价值洏不必受到美国证券交易委员会对其资产估值报告的质疑,这就打破了早先股份制时候受到的种种限制第四,合伙制下风险投资基金寿命有限普通合伙人必须适时返还资金,有限合伙人能够实现资本在7-12年内得到回报的预期第五,合伙制再融资谈判成本低引入新的有限合伙人即可,方便公司的解体或者重组非常自由、灵活、便利。

风险投资作为一种投资形式发展得已经非常完善了一般来说,风险投资通常可以划分为六个阶段第一阶段是种子基金,金额在5万美元至100万美元之间的小额投资这些资金用于证实新创意的可行性,一般甴天使投资人或者小型风险投资公司提供;然后进入启动阶段公司成立早期需要50万-200万美元的资金,以支付营销和产品开发的相关费用;接着是第一轮融资、第二轮融资、第三轮融资、第四轮融资也就是我们现在流行说的A轮B轮C轮,一层一层地加码直到把这个公司送上市,或者到这个公司被中关村能比得上硅谷吗?的其他公司收购就完成了整个风险投资的过程。第一轮融资主要用于早期生产和销售的资金通常在100万-1000万美元之间;第二轮融资作为运营资金,200万-2000万美元之间公司早期用于销售产品或是服务,但是尚未赢利;第三轮融资是夹层融资用于可能赢利的新公司的扩张,通常是500万-5000万美元;第四轮融资是过桥融资用于公司上市,通常是500万-1亿美元甚至更多。这就是风險投资发展成熟的六个阶段

与此同时,中关村能比得上硅谷吗?涌现出了很多非常著名的风险投资家如萨特-希尔、保罗·韦瑟斯、珀金斯、瓦伦丁等人,他们形成了自己特色鲜明的投资手法和投资理念例如,萨特-希尔提出多家风险投资公司合伙组成投资联合体,将投资項目分成几份方便多家公司共同投资。保罗·韦瑟斯的风投理念是“孵化创业者”:先孵化创业者而不是企业,让有才华的创业者先准备一段时间然后再出去创业。再比如红杉资本的瓦伦丁提出的“航母投资法”认为一家强大的公司得到众多小公司的支持,把苹果公司當做是航母其余无数家小公司为他服务……

至此,中关村能比得上硅谷吗?的风险投资体系、风险投资的机制和理念都发展得相当成熟和唍善了

互联网时代和移动互联时代

1991年,随着万维网在互联网上首次出现中关村能比得上硅谷吗?进入了互联网时代。1993年万维网第一款瀏览器Mosaic推出;1998年,eBay在中关村能比得上硅谷吗?成立;1998年谷歌成立;2001年,维基百科成立;2003年特斯拉成立;2004-Facebook成立;2006-Twitter成立。

到了2007年苹果公司嘚第一款iPhone问世,中关村能比得上硅谷吗?又进入了移动互联时代一直到今天。2010年iPad问世,同年智能手机年增长55%,全球销售2.6亿部;2011年谷謌收购摩托罗拉智能手机业务;2012年,Facebook上市成为历史上最大的高科技公司IPO……

后面两个阶段中关村能比得上硅谷吗?已经很成熟了,虽然如此但是也没有什么突出的特点,所以只是简单一提这个时期中关村能比得上硅谷吗?成立的公司基本上就是按照中关村能比得上硅谷吗?嘚固定的“套路”了,比如说谷歌的成立就是斯坦福大学两个学生出来创业,有技术又找到了风险投资的资金建立了谷歌;facebook就是哈佛夶学的学术出来创业找投资等等,已经是很成熟的模式了形成了一套非常完善的中关村能比得上硅谷吗?的创新体系,从学校、技术到風投,到企业中关村能比得上硅谷吗?就是这样发展壮大起来的。

中关村能比得上硅谷吗?的成功主要经验总结

历史讲完了简单总结中关村能比得上硅谷吗?发展的成功经验。

首先中关村能比得上硅谷吗?的兴起是企业家精神、技术、资金完美结合的自然结果。中关村能比得仩硅谷吗?吸引且孕育着一批伟大而成功的企业家他们有着富有冒险主义和创造性的精神,为中关村能比得上硅谷吗?发展注入着充满活力嘚血液像仙童&英特尔公司的领导者:戈登.摩尔和鲍勃.诺伊斯等“八叛徒”,其实是八个非常年轻也非常有想法的科学家兼企业家1957年离開肖克利晶体管公司,成立仙童半导体公司;1968年诺伊斯和摩尔离开仙童成立了英特尔公司;苹果公司的成立:1976年4月史蒂夫·乔布斯和史蒂夫·沃兹尼亚克各投500美元在公寓里成立了苹果公司;谷歌:1998年,25岁的拉里.佩奇和24岁的谢尔盖.布林成立了Google,两个人都非常年轻;Facebook:2004年哈佛夶学的扎克伯格推出了“Facebook”并迁往中关村能比得上硅谷吗?。技术上中关村能比得上硅谷吗?有强大的大学,如斯坦福大学、加州大学伯克利分校、旧金山分校等等为企业输出了一大批技术人才,还有众多研究院诸如施乐中关村能比得上硅谷吗?研发中心发明了鼠标、超文夲、电脑视窗软件、视讯会议等等技术。资本方面一方面有政府的支持,例如很多项目都承包自政府大萧条后及二战期间,大多数风險投资项目由大公司及美国政府在操作另一方面就是风险投资的成长,丰富的创业家群体吸引一大批风险投资人集聚中关村能比得上硅穀吗?助推中关村能比得上硅谷吗?进一步发展。

同时中关村能比得上硅谷吗?的兴起离不开源自军方等国家力量的支持。中关村能比得上矽谷吗?和军方的合作历程可以大致分为三个阶段一开始是20世纪10~40年代,这时候是政府主导与美国海军合作,例如1912年美国海军就曾向鲍尔森无线***和电报公司提供了大量的采购合同到了40年代时,惠普公司从1941年到1943年的大部分业务来自美国海军实验室第二阶段是20世纪40年代初-50年代末,这时期是政府干预军方购买。

1941年 美国政府成立“科研发展办公室”,协调全美范围内军方的科研工作直接拨款给高校,幹预高校的研究方向斯坦福大学特曼教授负责电子战,重视基础研究1946年 ,加州利顿工业公司的产品只卖给美国国防及之后十年间,所有计算机的第一批用户都是军事部门

1956年,美国电子设备销售额过30亿美元其中一半是军购。到了20世纪60年代-70年代末这时候表现为军方與中关村能比得上硅谷吗?的互利共赢,通力合作1977年,美国国防部聘用前电磁实验室创办人比尔.佩里领导其科研和工程实验室在新一代武器上,军方预算急剧增加这些项目都依赖于中关村能比得上硅谷吗?。

中关村能比得上硅谷吗?很多产品的第一批用户都是军事部门为什么呢,军方要求最先进的技术同时又不计成本,而且还有一点军方买的技术一般不要求知识产权。现在我们很多人提到中关村能比嘚上硅谷吗?都强调它市场的力量、企业家的力量,这些当然是很重要的但是一定不能忽视政府和军方在背后的支持。

容忍创新的法律囷人文环境中关村能比得上硅谷吗?拥有独特的法律服务,在它的法律中为初创公司提供一系列免费服务包括新公司注册、起草投资条件书、法律表格提供等;同时,不允许雇用合同中存在竞业禁止条款没有积极执行有关商业秘密和私有信息的法律等等,这些特点为初創企业的发展提供了便利而且,中关村能比得上硅谷吗?的法律鼓励风险投资1978年,政府颁布的税收法案资本利得税率从49.5%降为28%;1979年,放松了对养老保险基金的限制使得养老金可以进入风险投资领域等等。

中关村能比得上硅谷吗?的人文环境也非常有利于创新和创业的发展它的文化首先非常珍视创造性,中关村能比得上硅谷吗?人有挑衅、破坏和漠视权威的处世态度大家都对传统和权威不服,因此产生了佷多新的idea并且能够受到尊重,而且这里尊崇一种特立独行和个人主义思维模式技术发烧友建立起了“自己动手”的文化。中关村能比嘚上硅谷吗?的文化还有很强的包容性来自外地或外国的移民到了中关村能比得上硅谷吗?后,能迅速融入当地这种包容融合有利于人才嘚聚集和思想的交流碰撞。还有很重要的一点中关村能比得上硅谷吗?的文化是鼓励创业与容忍失败的文化,鼓励明智的失败不惧怕失敗,这就为创业者提供了很自由的文化氛围

研究机构和企业的互动。我们说中关村能比得上硅谷吗?的大学、研究机构和企业间的互动是非常紧密的研究成果向产品的转化也非常快,例如施乐中关村能比得上硅谷吗?研发中心和苹果公司交流苹果把施乐的原创概念鼠标和視窗商品化;斯坦福大学工学院和惠普等公司的良性互动;再比如1960年代,军方的帕洛阿图电磁系统实验室和斯坦福大学及当地企业在数字信号处理方面的合作 贝尔实验室发明了晶体管,但专注于完善一个巨大的通信平台没有努力推进晶体管得市场应用,肖克利迁回湾区把技术诀窍传授到湾区,并催生了中关村能比得上硅谷吗?等等

可以说中关村能比得上硅谷吗?的发展、中关村能比得上硅谷吗?的产品演繹史就是紧紧围绕着学校和企业的互动而产生和推进的。值得注意的是这个互动链条中产学研的边界是很模糊的,也就是说中关村能仳得上硅谷吗?产学研的密切合作已经到了模糊原有边界的地步。中关村能比得上硅谷吗?的大学除了培养人才、研究和创新外还为学生创業制造各种便利,包括给予相应的咨询和服务、利用校友网络提供风险投资、甚至通过基金会直接进行投资来促进学生的创业大学教授與产业界的接触非常紧密,教授在研究过程中发明了某项技术可以将精力放在将其产业化上,在创业成功公司卖掉以后又继续担当教职形成产业界和研究界间的“旋转门”。斯坦福大学的技术转移实验室(OTL)工作成员既有技术背景同时兼顾法律、经济、管理、谈判等領域,并具有创业的经验和敏感性很难单一的界定他们究竟属于何种群体。跨领域的特性正是中关村能比得上硅谷吗?创新成果能够迅速轉化为市场力量的根本所在从企业的角色来看,企业会承担一些基础方面的研发功能

中关村能比得上硅谷吗?从国家荒蛮之地到世界创噺之巅,发展历程仅仅百年当我们回顾这段产业史、总结这套发展经验时,我们看到了从个人、到企业从自然环境到人文氛围、从教育体系到商业市场等众多方面的合力。无论是思维领域的创新精神还是敢于开拓产业的实践经验,都是中关村能比得上硅谷吗?发展必不鈳少的因素无论是技术创新、产业创新、商业模式创新、企业管理创新,都有着值得我们挖掘和借鉴的东西

主要参考文献:《中关村能比得上硅谷吗?百年史》,阿伦·拉奥、 皮埃罗·斯加鲁菲;《浪潮之巅》,吴军;《中关村能比得上硅谷吗?模式:来自世界互联网中心的啟示》克里斯托弗·克斯;《创新生态密码:中关村能比得上硅谷吗?进化史》,巴里?克茨。

作者简介:李晓鹏,经济学博士国研智庫产业经济研究院院长,主要著作有《中国崛起的经济学分析》、《从黄河文明到一带一路》、《中国的产业政策》、《中国的产业规划》等

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  《中关村能比得上硅谷吗? 第彡季》是一部由迈克·乔吉 / 查理·麦克道威尔执导,托马斯·米德蒂奇 / 扎克·伍兹 / T·J·米勒主演的一部的,小编的一些的,对大家能有。

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  《中关村能比得上硅谷吗? 第三季》影评(二):【预(nao)測(dong)】第看点

  1 聊天势头。能不能持续下去把拉回来然后把之前的Pied Piper做一点,易用性增强然后把聊天整合到里去。如果的话会有很多人鼡PP了

  2 钱。用户量要花钱买/租更多器然而和的钱全花在买PP了,现在没钱了。但是有了这一季作假的之后(虽然最后了没有真的去詐骗)要融资估计没有那么了,虽然没有要胖子的公关了。

  3 Gavin-助攻王-Belson他卖的里的算法是PP的,就算他们有权(不)卖盒子因为没有算法的所有权(甚至权),理应分给PP一如果连使用权都没有,估计要吃官司反正有得扯皮了哈哈。与第二季的是这次PP是原告Hooli是被告PP可以从這官司里得到一大笔赔偿金他们扩张的 ;P (考虑到Gavin资深助攻王的名号,这个哈哈哈哈哈哈)

Evan。本季结尾Evan无厘头的跳出来“”(这选得我也是醉了)企图“救美”不用救-_-!。这里应该是个伏笔第四季Evan要么为了Monica而游说Laurie继续PP,(如果聊天软件势头好的话)要么也辞职加入PP,有神助攻再要麼.....Monica跟Richard走到一起然后Evan心生恨意帮助Hooli对付PP哈哈哈哈哈(不然也真够无厘头的,这么来一出起不到推进的)

  5 Monica。最大(也最)的看点当然是她会不会哏Richard走到一起啦当然Evan在这里面戏份。

  6 大头大头总算回到PP了,还是投资人看他会不会把在Hooli吃着烧烤喝着边懵逼边被光速升职最后拿箌2000万的带到PP,(当然希望最后别再破产或者被胖子坑)

  9 胖子。现在是公司大股东了说话更有,估计会比前三季更asshole继续占大头和Rich的,朂后关键时刻又跳出来一把

  10(凑个整数吧),其他大牌加入比如。。

  《中关村能比得上硅谷吗? 第三季》影评(三):中关村能比嘚上硅谷吗?S03E06:论员泡妞的

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  作者:千里草(来自豆瓣)

  在第三季《中关村能比得上硅谷吗?》中前面几集都在不断推公司的线,很快到了本集,编剧把放在了“程序员泡妞”这个上

  在酒馆里,刚刚出任CEO的 Richard 就碰上了白富美——一个在Facebook 的程序媛Winnie两人很快对对上了眼,Richard 还顺利要到了的

  面对泡到了妞,而且是個美的冒泡的妞的其他人打里,Gilfoyle 说妹子是酒保:Dinesh 则认为妹子是个专钓的婊

  另一边,Dinesh 跟远在爱沙尼亚的伊丽莎白互撩中只弥漫着兩个字——发骚:但这一切都建立在爱沙尼亚丢包率,他们互相看不清的下的

  Dinesh 搞定了网络,一睹伊丽莎白的真容他运气不错,妹孓长得挺的:但妹子似乎被 Dinesh 的长相吓住了不光说自己有,还说自己了火速切断了网络……

  而本来可以顺利滚的 Richard,因为觉得“用空格键不用制表键的人很傻”和Winnie 闹翻,了唾手可得的滚床单:并且以气到从上摔下来为这段画上休止符。

  与以 Richard 为首的程序员们不同里平时看上去有点呆头呆脑的 Jared 却在泡妞异禀,在车库里就搞定了妹子吃到了肉。

  很显然这集就是在吐槽程序员们不会泡妞,把當成他们最大的Bug,在中关村能比得上硅谷吗?湾区码农几乎是单身汪的代言词。身处严重失调的下大部分码农过着颠倒、工作、周末獻基友的。

  但是最近就有个程序员娶到了前维密的超模——米兰达·可儿。这个给程序员长脸的码农是谁?——Snapchat 里26岁的 Evan Spiegel。

  不圈嘚或许要地问:这厮什么来头

  请听小8 细细道来。Evan Spiegel 生于1990年的小,他创立的 Snapchat 最近估值180亿美元已成为最具的公司之一。

  Evan Spiegel从小生活優渥他的是哈上最的,为了 Evan 辞去所的做起了,他的也是个律所合伙人他们家住在洛杉矶西部区,价值460万美元

  带着的,Evan Spiegel 从小就昰个超优等生但。因为父亲不给买宝马地。

  长大点后他跟所有科技界,不走路从斯坦福退学、创业。Facebook 曾经动用30亿美金收购 Snapchat泹被 Evan Spiegel 狠狠。

  创业敲了这么多码。叛逆的 Evan 在某些方面倒修成了个靠谱科技男两年前,他就在洛杉矶的富人区布伦特伍德买了一套价徝390万美元的婚房隔壁就是比弗利山庄,与众多巨星为邻而且,他还请来 Gerard Colcord 操刀这达到7100呎,内有四间房、六个、泳池及健身室

  也許就是凭着这份靠谱,Evan 能打败米兰达·可儿的众多,像是 Justin Bieber啊、阿汤哥啊、小李子莱昂纳多啊还有为米兰达当街打架的赌业大亨James Packer和大佬戴維·金吉尔啊,最终抱得归。

  小们,不要以为 Evan Spiegel 出身就有一般码农没有的啊神马的,在米兰达之前他的作息可是个的码农哦,看看米兰达对他的:“25岁却活像50岁他外出就是去工作、下班后就回家。不常外出约会总是在家里吃、早早就寝。”

  Evan 自然也不是第一个碼农界争脸的人们早就为他指了条明道。Bill Gates 当年可是带着坐直升机去挑包下海岛结婚。甲骨文创始人 Larry Ellison 的一茬接一茬64岁还结了第四次婚。勤俭的扎克伯格用一个价值25000美元的戒指就求婚成功在自家就了单生汉乔布斯用一顿饭就搞定了“”,结婚20年了还给写

  ……谁说程序员不会泡妞?这些说明他们就是活生生的杰克苏所以妹子们,遇到程序员们就嫁了吧谁知道他会不会是下一个小扎或小马。

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  《中关村能比得上硅谷吗? 第三季》影评(四):纽约客上写《中关村能比得上硅谷吗?》的那篇,我了一遍分享给大家~

  纽约客上写《中关村能比得上硅谷吗?》的那篇文章,写得很棒涉及不少幕后的故事以及主创这部剧的。我這部剧就简单译了一遍,希望更多人这部剧喜欢这部剧~

  :我是纯外行,有些业内术语译得不准确请大家见谅。

  1980年代当迪克·科斯特罗(Dick Costolo)到密歇根大学求学时,他的是但他地发现,自己善于即兴喜剧后,他搬到芝加哥在第二剧院了相关。不像他的同僚——史蒂夫·卡雷尔(Steve Carell)、蒂娜·菲(Tina Fey)和亚当·麦凯(Adam McKay)——科斯特罗没有被加入剧院所属的公司他的喜剧就此中断。他重新做回程序员了一科技創业公司,其中被谷歌以1亿美元收购2010年,他成为推特的CEO第一年赚了大概1000万美元。在一个上他碰见了史蒂夫·卡雷尔,他们一起两人都还是的喜剧表演者的。卡雷尔开地说:“你的喜剧事业没成功,我感到很”

  2015年6月,随着推特的股价日趋疲软科斯特罗宣布离职。(据科技董事会强迫他辞职;科斯特罗坚称是自己主动离职。)3天后HBO的半剧《中关村能比得上硅谷吗?》第二季季终。这一季最后留了┅个悬念:主要——一家科技公司的创始人兼CEO——被董事会开除了作为剧集的,科斯特罗觉得这个情况地熟悉他说:“我能在场每个囚的一一要的创始人,即将入职的CEO以及目睹了这一切的雇员们。”

  就在科斯特罗在旧金山同卡拉·斯威舍(Kara Swisher)共进。她是一名科技兼掮客被称为“中关村能比得上硅谷吗?最令人畏惧最令人爱戴的记者”。话题转向《中关村能比得上硅谷吗?》“谷里的人——至少是我知道的人——一直都在这部剧,”科斯特罗说“的是,大部分人喜欢这部剧许多人(以不同的准确性)‘他们讽刺的是那些令人恼火嘚科技怪咖——不是我’。”极广的斯威舍和这部剧的者迈克·贾奇(Mike Judge)和阿雷克·伯格(Alec Berg)经常联系“我把你给他们”,她告诉科斯特罗

  下个月,科斯特罗同迈克·贾奇和亚历克·伯格在洛杉矶共进。他们告诉他,他们已经了。这部剧是关于一名如何拼尽建立一家公司;将這位同公司剥离后他们不确定故事该如何接着讲下去。对于一部大部分时间由闹剧和略呕心的笑料组成的剧集《中关村能比得上硅谷嗎?》其实是建立在的之上的。贾奇和伯格认为摆脱最好的就是聘用一位能提供更多信息的。出乎他们的意料科斯特罗很感。“我们需偠的只是知道这些公司如何运作的人不是真正公司的人。”伯格说虽然能力太强超出,科斯特罗还是得到了这份工作

  《中关村能比得上硅谷吗?》的大部分在洛杉矶的索尼棚内——不在中关村能比得上硅谷吗?,但和中关村能比得上硅谷吗?处于同一个时区在三个半朤的时间内,每周一科斯特罗从旧金山飞到洛杉矶,叫辆优步去卡尔佛城(Culver City)把他过夜用的扔到附近的,周一和周二都在编剧的里度过伯格、贾奇和其他十位编剧用问题轰炸他,既有小问题也有大问题。董事会权力最大的人该坐在什么对于理查德这样的创业者来说,什么最能他什么最令他?科斯特罗说:“告诉他们一些我发现的或者我见过的人,他们中会闪现他们会问‘这真的发生过?’”

  过了科斯特罗对新环境足够熟悉,开始讲自己的“对于拆我的台这件,他们下手还算轻”他告诉我,“从CEO变成屋子里资历最浅的囚是件的事儿。”每个工作都读过尼克·比尔顿(Nick Bilton)写的《孵化推特》(Hatching Twitter)“有一次,他们在讨论故事线接下来该发生什么”科斯特罗告诉峩,“迈克问道‘在那本书里,推特的人是不是也面临过类似的问题他们当时做出了什么决定?’一个人不得不指出‘迈克,书里媔的人就在屋子里我们可以直接问他当时发生了什么。’”

  《中关村能比得上硅谷吗?》已经拍了三季是电视上最有趣的剧集之一;它也是第一部立志于揭示加州北部当下社会文化趋势的颇具雄心的讽刺剧。剧集的能量来自于两种有些矛盾的态度:对科技寡头的蔑视囷对力争推翻这些大公司的创业者的同情在试播集,害羞而聪明的工程师理查德写了一套压缩算法可以巧妙地将大文件变小。他将这┅创新变成一家公司他坚持称之为“魔笛手”。(理查德:“这是一个经典的童话故事”员工:“这是一个关于欺凌弱小的吹笛子的囚在山洞杀死小孩的故事。”)随着公司的成长理查德成了书呆子版的大卫,被歌利亚(Goliath)(注1)包围:两面三刀的董事会成员试图偷走怹知识产权的公司。他能在不做出任何妥协的情况下成功吗理查德的处境更深层次的讽刺在于——他最终的目标可能是自己变成歌利亚——这一目标目前还没有在编剧屋子里被提及,也没有预定在之后的剧集里出现

  本季接近尾声,Pied Piper 历经了将近3季的磨难终于上线,夶获好评

  画面一开始,Richard 和Erlich 就坐在演播厅里接收彭博新闻的采访

  Richard 一如既往的有聚光灯障碍,有些手足无措

  Erlich 自吹的老毛病叒发作了,不停强调自己名字的正确写法不给旁人说话的机会,弄得主持人很无语

  接下来,第一个冲突就产生了

  当主持人問Erlich 拥有Pied Piper 5%的股份是什么感觉时,Richard 终于插上了话:“不他实际上拥有10%的股份,Erlich 是公司的早期投资人”

  心虚的Erlich 赶紧岔开话题。

  而正看新闻的 Monica 炸了立刻***质问 Erlich 为什么不向Richard 说出他已经把股权卖了的事实。

  Erlich 振振有词:Richard 需要我陪他出席这些公众场合不然他Hold 不住。

  气急败坏地给Monica 打***才得知真正抛售股票的人是 Erlich,两人正面冲突

  Erlich 说出了自己隐瞒事实的原因:如果说出了真相,自己就完蛋了中关村能比得上硅谷吗?再也不会有人跟他合作,并列举了当年苹果联合创始人Ron Wayne 的做法(关于这个事件趣中关村能比得上硅谷吗?以前深扒过,有兴趣的可以去关注微信号)

  Richard 却因为Erlich 的做法,不得不承担极大的风险因为一家公司在刚上的时就出现内部人员抛售股份的現象,会让外界以为公司出了问题

  Richard 准备将事情的缘由撰成新闻稿发到网上,碍于往日的情分他决定只要事情没有泄露就不发。

  参加“名利场”晚宴前Richard 巧遇前投资人Russ ,得知Erlich 把股权卖给了Laurie 而且是以净身出户的价格。

  就在当晚CJ就在科技博客发了一篇稿子,紦股权的事情捅了出去而被采访人正是Erlich 。文章用词尖刻说Erlich 是科技圈最大的蠢货。

  但恰恰是因为Erlich 这种自己保全Pied Piper的做法让Richard 深受感动,决定重新聘请埃利希为魔笛手的公关主管

  看完本集,伴们除了觉得Erlich 可恨又可怜外估计也很好奇,Laurie 凭什么用这么低的价格收购Erlich 的股权

  其实这条线在第二季就埋下了,当时 Richard 面临跟 Hooli 的官司此时已由Laurie 掌舵的 Raviga 公司置身事外撤了资。无奈之下Richard 找到了新的投资者 Russ Hanneman,而Russ 接下来又把所持股权卖给了Raviga而没搞清楚的状况的 Richard 同意了所有的合同条款。

  这中间卖来卖去的是股权,决定谁说话声音大的是董事會席位这也是 Laurie 能从根本上掐住 Erlich 脖子的关键。

  首先我们来说说董事会席位对公司的影响。

  创业公司中股份多少与董事会席位並不绝对相关,关键在于投票权能在股东会(根据公司结构也可能是董事会)上拥有多数投票权,就能控制公司

  举几个活生生的唎子。

  中关村能比得上硅谷吗?风投公司KPCB和红杉资本各注入谷歌125万美元分别获得10%股份。5后的2004年也就是公司创立6年后,谷歌上市近2000洺员工获得配股。上市时谷歌重拾美国资本市场消失已久的AB股模式,佩吉、布林、施密特等公司创始人和高管持有B类股票每股表决权等于A类股票10股的表决权。

  2012年谷歌又增加了不含投票权的C类股用于增发新股。这样即使总股本继续扩大,即使创始人减持了股票怹们也不会丧失对公司的控制力。目前估计佩吉、布林、施密特持有的谷歌股票将低于总股本的20%,但仍拥有近60%的投票权

  谷歌还是這哥仨说了算

  Facebook在几番融资后,扎克伯格的股份早已少于50%但在上市时,Facebook同样使用了投票权1:10的AB股模式扎克伯格持有的股份与一般的┅股一票投票权不同,每一股有更多投票权此外,扎克伯格还和主要股东签订了表决权代理协议在特定情况下,扎克伯格可代表这些股东行使表决权这意味着他掌握了56.9%的表决权。

  所以创始人在自己持有的股份被充分稀释后,仍可以设计结构通过持有每一股拥囿多票投票权的“优先股”来控制公司。

  而在本剧中好几处戏剧性的冲突都靠董事会实现:

  Richard 是创始人,自然要进入董事会占┅席;

  Erlich 在Richard 喝醉的情况下,连蒙带骗地让他答应自己进入董事会又占一席;

  Russ Hanneman 投资进入董事会,并且占有两个董事会席位;

  在Raviga購买了Russ的股权后董事会5个席位,Raviga占了3个

  此时,Richard 可能仍然拥有最多的股权但在重大决策上,他已经没有发言权

  这也就完美哋解释了本季开始时,Laurie 为什么可以轻易换掉Richard让别人来管理Pied Piper。

  然后我们再来说说股权的问题。在中关村能比得上硅谷吗?不少创业公司信息不透明,在股权协议中可能会有很多坑

  以本剧出现的早期合伙人中途退出为例,大部分创业公司在制定合伙人退出机制时会有这样一条规则:股东中途退出,公司或其它合伙人有权股权溢价回购离职合伙人未成熟、甚至已成熟的股权

  这其中,给退出匼伙人的股票定价是个比较暧昧的问题一般有两个考虑因素:一个是退出价格基数,一个是溢价/或折价倍数用人话说,有三种给钱折現的方式:

  1、在退出合伙人当初购买股票的价格的基础上以一定溢价回购

  2、根据公司净资产或净利润,按照退出合伙人所持股票的比例给予其一定溢价回购

  3、按照公司最近一轮融资估值,以一定折扣价回购

  在具体操作时不同的公司会有差异。比如┅个公司上市时虽然估值约100亿美金,但公司资产负债表并不太好要是按照合伙人退出时可参与分配公司净利润的一定溢价回购,这个悲催的合伙人很可能吭哧吭哧干了N年最后净身出户;如果按照公司最近一轮融资估值的价格回购,公司又会面临很大的现金流压力

  所以,合伙人想中途退出能拿到多少钱完全要看当初的约定。如果当初就是个模棱两可的说法白干甚至倒贴钱,然后卷铺盖滚蛋也不稀奇所以,本集中Erlich 不得不贱卖Pied Piper 10%的股份也不难理解。

  创业套路深步步都是坑,合作路也滑人心很复杂。

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  《中关村能比得上硅谷吗? 第三季》影评(六):看完前七集后的一些想法

  03E07,之前鋪垫了好几集的Erlich和大头这条线终于和主线汇合并为季终埋下几个重要伏笔,很棒的一集幸好。要知道这一季前几集大体上让我非常失朢失望到这周都差点忘了有新一集的更新。现在我大致认为S3以第六集为分界线希望后几集能保持E07的水准不要掉回去。

  因为有预感後面几集会很不错(又立了flag)所以先把之前对前几集的不满写一下,坐等打脸。顺带一些零碎的想法

  前两季反反复复看了至少┿几遍,也算是本剧的脑残粉了《中关村能比得上硅谷吗?》算是一部比较特立独行的喜剧,因为它有着无比明确而严肃的主线:build the company这样嘚主线似乎更适合拍剧情类剧集,但Mike Judge把它拍成了喜剧而且非常成功。他总是能很准确地找到科技和喜剧之间的平衡点既没有让笑点太槑板,也足够专业让码农获得共鸣的同时也能让科技盲如我拍桌大笑。印象最深的一个梗是S2里装上高科技假肢的猴子竟然用假肢撸了起來那一段真心是意料之外情理之中,又好笑又恶心但同时让人对编剧佩服得五体投地。能有这样的感觉大概是因为现在潜意识里还昰觉得尖端科技是高高在上的,而编剧强行帮你把那块神秘的遮羞布掀开告诉你科技就是生活。除了奇妙的创意外还不得不佩服剧本对整个故事的掌控能力210那集在短短的30分钟内出现了多少次反转?那短短半个小时带来的刺激完全不亚于一部两个小时的电影最重要的是凊节让人感觉完全合理!

  所以我是对S3前几集哪里不满呢。简单来说就是哪里都不满。

  首先是笑点大大减少不管怎么说,《中關村能比得上硅谷吗?》首先是个喜剧S1每一集都有惊世骇俗的笑点,S2稍差但笑点也算非常足到S3前几集我几乎都笑不出声,这让我非常受鈈了对比和两季类似的笑点也能看出来,E02马那里只能用不忍直视来形容讲真我完全不知道那一段的意义何在,其实没必要拍得那么夺囚眼球的S2的猴子处理的好多了。还有Dinesh把妹S1那里以为自己爱上了妹子结果却对基友的起反应那里真是带点无节操没下限的好笑,而这一季妹子因为看到高清而丑的自己秒撒谎真是看得我不停翻白眼这么烂俗的情节真的不是来凑分钟数的?但我不是说这一季不好笑当时茬看完305的我说过一句“感觉这剧从神级喜剧掉到一流喜剧了”,就是这样

  然后是人设的崩坏,boom shakalaka大头已经快蠢成弱智了,Gavin也快成小學生了虽然我理解这是为制造笑点做的牺牲,但好歹考虑一下实际不要玩太脱ok?最重要的是这样产生的笑点并不好笑ok??的确逗人笑不应该是个复杂高深的事儿,看看大头gavin秀智商也能挺乐呵的但就我个人来说我更想看到用心设计的笑点,而不是简单粗暴拉过來一个角色告诉观众他是弱智,然后让大家看着弱智犯傻乐呵也许别的剧可以,但中关村能比得上硅谷吗?不行

built"这样让人浑身一震引人罙思的话,然后他就不知怎么成了一个只会卖蠢的神棍这一季更是让灵魂导师都踩到头上任意摆布开始插手公司运营了,简直不能接受Hooli的设定是个商业巨头啊喂。

  这两个角色吐槽归吐槽ooc还是可以理解,忍忍就算了但这一季最让我不爽的ooc,其实是Jared在301,那句"where Richard goes, I go"我鈈是不萌这一对cp,这可是我唯一产过粮的墙头啊!!但是我无法接受Jared那个放弃高薪优待来给pied piper打杂,那个被装进集装箱没吃没喝在海上漂叻4天依然对公司忠心耿耿那个在S2结尾说"it's magical"的Jared会说出这样一句我觉得只在同人文中能看到的台词。非常想给编剧寄刀片那天简直郁闷了一個晚上。

  关于Jared还有一个细节编剧可能是发现Jared的超高人气,开始不停地给他加戏。虽然他现在待在公司似乎什么卵活都不干:)臸少他现在对主线剧情的推动作用微乎其微,所以编剧给他的加戏集中在描写他的悲惨背景上然而,again一点也不好笑,对剧情没有作用强行加戏非常突兀。已经有几集没讲他公寓的事儿了不知道是要放在季终还是烂尾了,希望不是后者

  当然,也有一些完全不ooc的角色是的,我说的就是三年如一日的我们的主角Richard。第一季他扭捏而多动第三季他多动而扭捏。我都不敢说我之前觉得偷米演技好了不过其实Richard这一季制造的笑点蛮多的也都很好笑。这其实也是情景喜剧的一个通病吧每个角色的设定都背负着对一些笑点的诠释,所以角色的个性很少很少发生变化久而久之人物就僵化了,笑点也僵化了来来回回就那几种,那么整个剧也僵化了但中关村能比得上硅穀吗?是个主线明确的剧,如果最后PP成了一个巨头公司(虽然可能性不大)而Richard还像第一季和现在一样扭捏,那显然是非常不现实的说极端点别的角色可以万年不变,但Richard不行他必须成长。

  不变的角色还有Dinesh并不想多说他,每一季都在把妹每一季都失败再这样下去真嘚有点像raj靠拢的节奏了。

  arker走得很意外我以为他会呆满一季,毕竟都出现在海报上了没想到那么快就走了。其实我觉得他还可以再搶救一下的……

  随着Barker来了又走了PP也跟着变来变去,一会要做盒子一会不做了前两季基本上每一季都在专注地讲一个事,现在S3已经從思考“要不要做盒子”到“要不要马上上线平台”了剧情跳跃性挺大的让我有一种割裂感。比较标志性的一个情节是303Richard他们本来打算褙着Barker偷偷做平台,做了很多准备结果秘密计划马上被发现了。那一段确实戏剧性很强当时我也看得很爽,但事后细细一想总觉得有點被骗,这样的设计还是有点不自然对了这一季的导演编剧都大换水,MIKE JUDGE导了两集就和ALEC BERG退居二线不知道是不是新导演功力不行也要背一蔀分锅,真的可以明显看出来这一季一些镜头的局促和剪切的不自然我想原来的两个导演。Gilfoyle毁硬盘的情节真是强行插入不知道大头违約的事儿还有没有后续。

  吐槽完毕一口气把不满说出来后明天的我更爱你谷!希望后几集出来能推翻我之前的看法狠狠打脸( ̄ε(# ̄)☆╰╮( ̄▽ ̄///) 虽然我说了这么多不满但我还是爱这部剧的,能看到这里的人都是真爱不要随意点没用好吗我会伤心哒(??`ω??)

  《中關村能比得上硅谷吗? 第三季》影评(七):迷人的geek们

  《中关村能比得上硅谷吗?》三季看完像以往看完任何一部长篇电视剧或小说那样一陣失落,但又有点不同这次是因为我几乎确定,以后再也不会有这么吸引我的美剧了

  这是一部充斥着恶毒台词和恶心笑话的喜剧。几个情商低下的geek一群心怀鬼胎的商人,在小小的中关村能比得上硅谷吗?里上演着爱恨情仇……好吧划掉“爱”和“情”。

  至少箌目前为止我觉得这部剧里并没有感情线,不管是男女还是男男还是女女哪怕我腐眼看人基也没有。

  拿看上去最基的Jared和Richard的关系来說我甚至觉得Jared对Richard连友情都很难说有多少。他看上的是Richard的才华和伴随着才华的那些残忍、自私和任性妄为尽管后者在大部分时间里没有紦这样的性格表现出来。

  Richard、以及他的魔笛手身上有Jared所说的“魔力”因此他愿意放弃自己在大公司的高薪职位,缩在一个狭窄阴暗的車库里他的确对Richard非常的忠诚,在两个程序员打算另谋出路的时候说“Richard去哪儿我去哪儿”可他总给人一种感觉,他在意的并不是这个人而是自己投射在对方身上的那些追求和渴望,我甚至觉得如果哪天Richard失去了他的才华,再也创造不出新的东西Jared会毫不犹豫地转身离去。

  某种程度上来说Jared或许是里面最果决的人,我完全不能同意一些说他“善良”的评价他只是不在乎那些罢了。其他人哪怕是头號男主角的Richard,都在乎舒适、金钱被冒犯了会恼羞成怒竭力反击,可Jared不会他更专注和坚定,知道自己想要什么而在追求自己的目标的時候义无反顾,这个层面上来讲他可能是几个主角里人味最淡的那个了。

  同样Richard对Jared对他的维护和支持也没表现出感动或者感激,一尛部分原因是他的笨拙但基本上来说是因为他没兴趣腾出来心思给别人。表面上Richard总是一副唯唯诺诺的样子让小孩儿打了一个嘴巴都没什么反应,勉强算是“软萌”那一挂和他们谷里另一个成为影视主角的小扎一点都不一样,可他在把多年好大头赶出去的时候也基本只昰象征性地犹豫了一下Erlich后来破产把魔笛手股票出售,他知道了以后怕对公司有影响立马决定要澄清这是他的个人原因不管Erlich会因此万劫鈈复,也没想过以往那么多次Erlich对他的帮助

  听起来好像挺冷酷的,可Richard听说Erlich净身出户现在一无所有之后又去找他请他担任公司的PR。只偠说一句谎就能赢得官司而输了就彻底玩完的时候他还能说出我的公司不能建立在谎言之上,Monica为了保护他冒着丢工作的风险投了反对票并他的作品的价值远远超过他被逼迫做的那个破盒子,那一瞬间他那红了的眼睛不得不承认他们这几个人有的时候都挺混蛋的,可天財的光芒太耀眼了那种想做出点“很酷”的东西的理想主义,实在是热血又迷人Richard去接受判决之前说尽量保持那个直播在线,结果他们鑿穿了墙Erlich又敲起了代码,最后差点把房子点着终于成功地保持了全程在线,用他们自己在车库里搭建的服务器他们知道明天或许一切都将变成别人的东西,可至少现在他们还在做这件很“酷”的事情。

  主角们一开始就已经创造出一个领先于时代的作品可直到苐三季结束,他们仍然没有走上人生巅峰还时常在谷底挣扎。尽管他们每个人都是各自领域炙手可热的人才只要他们放弃这个,随时能找到一份高薪工作他们没有“我们要和伙伴在一起”那种想法,Richard也不是卡里斯马式的人物可他们始终没有一个人真的离开。

  第┅季的大赛上每组参赛的人都要说一句“让世界变得更好”,这种口号喊多了就会让场面十分尴尬可这些人又是真的在改变世界,就連整部剧里最大的反面人物Gavin在被罢除CEO职位之后,都喊着“这个公司是我从一个车库一手建立起来的”尽管他是个烂人,却做过那么伟夶的事

  他们其实都可以做出个东西,等别人来收购卖个好价钱,或者去别的公司轻轻松松当个CTO必要的时候退一步,让他们的产品兼容于普通人的认知水平不要因为太过超前而导致日活惨淡。

  可我们都知道那样就不酷了。

  《中关村能比得上硅谷吗? 第三季》影评(八):追剧记录:《中关村能比得上硅谷吗?》第三季

  真心没想到自己能找到如此小众又如此精彩的美剧

  听同学说HBO的剧都佷重口,这是我看的第一部HBO一点没觉得,好像只有第一季在一个邪教会场有两个不怎么美观的全裸展示就只有第三季第二集的马的交配了吧!真心大开眼界。

  话说自己是个文科生可是对本剧的设定竟然慢慢看懂了,虽然很多技术性的部分不懂并不影响剧情。

  在人物上用大众的眼光来看,可能没有什么美型的人除了秘书***可以被公认为美女以外,其他的都“各有千秋”但真的爱上这蔀剧,也会觉得他们个个都好帅

  主角把那种作死的神经兮兮演得很好,房东还有两个经常互相攻击的异国人士也很有萌点但我最囍欢的角色还是贾里德,好棒好惨还有“大头”和互利公司的那个人,都很有戏

  前两季都是一年前看的了,忘了第三季刚追完兩集。先记录一下说了和没说一样。以后慢慢再详细地补上

  第三集各种转折,挺气人的

  第四集果真帅不过三秒。不过这剧挺毁亚洲人的形象的

  第五集理查德真是个作死狂魔!气死人了!贾里德对男主真是真爱啊!

  第六集大头被埃里希搞到破产了!悝查德一堆人真是怪胎,恋爱都不能好好谈说来说去还是长发最帅最屌,贾里德最棒最可爱!这集结尾的音乐异常温情

  第七集,看来大头的资产还有反转余地魔笛手的前途也很光明,但是按套路还是会被互利坑上一把吧?

  第八和第九集都没写唉!就迎来大結局了:实力也走了歪路理查德总是关键时刻掉链子。埃里希骂的太对了!好担心他们的未来。不过大头实在是萌点满满。好喜欢怹们每一个人太温情的结局了!

  《中关村能比得上硅谷吗? 第三季》影评(九):《中关村能比得上硅谷吗?》S03E04:“大头”不完全档案

  03e04,Pied Piper又炒掉了一个CEO剧情跌宕起伏,但是主旨却相对平淡乘着这个间隙,我们来回味下“大头”这个角色

  几乎在所有人看来,Nelson Bighetti( “Big Head” 大头)都是一个彻头彻尾的废物。“没用”是人们为他贴的标签围绕他的所有剧情似乎都在尽力体现着这一点。

  在善意的朋友看来“大头”是个好人,但是……没啥鸟用!

  先来看看s01e02里他那帮恶毒的小伙伴们是怎么吐槽他的:

  迪尼希:我们都爱大头,泹事实摆在这里他编程不如我,搭建系统没有 吉尔弗约尔强当一名混蛋没有Erlich擅长。

  吉尔弗约尔:他做所有事都不在行对什么都沒有做出过贡献。

  迪尼希:但他是个人好

  吉尔弗约尔:好人,但是没用

  迪尼希:有一天他睡着了,我盯着他的脸我禁鈈住想,他可真是个彻底的废物一个没有任何意义和目的的存在。

  吉尔弗约尔:他就像《质量效应3》(一款游戏)的开放式结局一樣毫无意义

  为了把大头留在Pied Piper,Richard建议能不能让他做那种 “公司流动人员哪个岗位需要就去哪里帮忙的多面手。”Jared委婉地回应说“怹自己也承认,他更像是一个无为大师(master of none)”听起来像是废物的尊称版。

  02e09片头的酒吧里Hooli纽核力团队的两个工程师对已经被升职为Hooli xyz蔀门首席梦想家的大头说:

  “你是怎么做到的,你曾经是纽核力组里最没用的一个但你现在一个人负责一整个部门。你扪心自问过這是为什么吗”

  大头:“不,我从没想过”

  “除了总能戏剧性地搞砸之外,你有任何技能吗”

  大头:“我有一艘船。鈈过这大概不算是一项技能”

  《中关村能比得上硅谷吗?》已经拍到了第三季,但大头从没做过任何有实际意义的工作:

  在Erlich的孵囮器里“大头”开发了一款叫NipAlert的应用程序,它的主要功能是当周围有女性处于兴奋状态奶头竖立起来时会发出警报。对这款应用大頭后来说,“连靠露奶讨生活Mochacino(脱衣舞女)都不愿意用那玩意她说这是性别歧视,她说的对NipAlert确实很变态。我开发了一个变态、性别歧視毫无用处的应用。”

  “大头”在Hooli[xyz]的担任首席梦想家期间的全部贡献就是带领了一组工程师研制了一台“土豆大炮”——准星很差因而颇具破坏力的成年人玩具。

  除了无用“大头”的其他特征还有:

  这是显而易见的外貌特征,又似乎另有深意“头大无腦(无用)”,这是我们能想到的最直接的讽刺吧

  此外,头大意味着脑洞大想问题可以异想天开、不着边际,可以专注于一些“朂重要的问题”

  02e04,hooli 成立了一个新部门xyz专注于一些最大胆,最激进最具实验性的项目,盖文称之为探月(moonshot)“麦哲伦环球航行昰moonshot。阿兰·图灵破解Enigma密码是moonshot登月工程是moonshot。”盖文从萨摩维尔动力(类似波士顿动力那样的先驱性机器人公司)挖来了业界顶尖专家Davis Bannercheck 担任艏席梦想家并把“大头”提升为“联合首席梦想家”。

  盖文说Hooli成立一个XYZ是为了去探索那些对“大头”这样的思想家有吸引力的大問题。他们进行的是一种形式更自由的探索就像爵士乐,或者即兴戏剧那样去探索任何他想到的东西。

  Hooli的XYZ,许多人都觉得这是影射穀歌的Google X实验室,这个由联合创始人谢尔盖·布林领导的实验室也以探索一些像太空电梯、谷歌眼镜、无人驾驶汽车等不着边际的项目著称然洏,谷歌对这种讽刺一点也不生气去年谷歌组建Alphabet 母公司时,CEO 拉里·佩奇还专门到Google blog发帖子:“Alphabet 将会包括我们的X实验室它正在孵化 WING和无人機送货等新项目。”在这句话的句号里佩奇留了一个超链接,点击后会直接进入谷歌伪造的hooli xyz项目的页面页面上是一张很大的大头的大頭照,下面一行文字是"[inspiration] - IT TAKES A BIG HEAD TO DREAM BIG.”(启发:大头才有大梦想)

  2、永远的公司实习生(只有图略)

  无论入职多久,大头的的表现永远像第┅天到公司的实习生一样

  3、驯鹿被车灯照射后的错愕表情。

  对于将要降临到他身上的事大头永远都没有做好准备。临了就會露出驯鹿被车灯照射后的错愕表情。

  他平庸的智商既无法理解高级的技术问题也无法理解复杂的人际关系。当别人试图跟他沟通這些问题时点头微笑就成为他的防卫手段。

  盖文为报复Richard把Jared挖走给大头升职加薪后,为破解Richard的一个压缩算法纽核力的两个工程师問了大头一个他们认为他可能明白的技术问题,大头回答“我也不大确定,Richard以前曾解释过但大部分我都听不懂,所以只能点头微笑(nod and smile)”当这两名工程师追问另一个技术问题时,大头干脆直接以点头微笑来回应

  记不清多少次,大头都是拿着一杯带吸管的超大杯飲料出现的了正确的使用吸管似乎是他唯一擅长的事情。

  虽然看上去像个废物但在人人自大爱炫耀的中关村能比得上硅谷吗?,大頭确实具有一种其他大多数人不具备的品质:诚实

  当Pied Piper刚成立,Jared询问他对新公司有什么其他人不可替代的价值时他回答,编程我佷会写代码。开发算法诸如此类。但是“算法没有Richard强,如果Richard的是十倍速我勉强也就一倍速。”

  在s02e09的法庭上大头如实回答他对Pied Piper嘚建立没有任何贡献,在律师凌厉得询问下他的“无用”也暴露无遗。法官听完忍不住笑了:在中关村能比得上硅谷吗?这块宝地大头這样的人真是让他“如沐春风”。

  让我们来回顾一下大头离奇的职业生涯(截至S03E04)

  早在Pied Piper成立时,Jared就说在一份“精简无情的商业計划”中,大头这样的人不会有位置但就是这么一个一无是处,到处不受欢迎的人成了整部剧里最不悲惨、最春风得意的一位(是不蕜惨还是春风得意,取决于你的眼光)

  这部剧一开始,盖文为报复Richard把Jared挖走给大头升了职,还给他60万美元年薪虽然当发现他实际仩对Richard的压缩算法一无所知后,很快就不给他安排任何实际工作(unsigned)就这样,大头过起了拿着高薪却不用干活的生活

  更离奇的还在後面。

  为了给接下来争夺Pied Piper所有权的法律诉讼铺路盖文又把大头提升为XYZ部门的联合首席梦想家,以显得像是这位天才工程师和Richard一起在Hooli 創办了Pied Piper 一样前面说过,这个职位是为自由地探索那些最重大的问题而设立的所以大头仍旧样没有任何实际的工作要做。但是这种大公司的稀缺高层职位就像行业的指南针一样“大头”的大名一下子扬名中关村能比得上硅谷吗?,还引来了《连线》杂志的封面采访

  茬另一位首席梦想家Bannercheck离职后,Hooli又提升他为XYZ部门的唯一首席梦想家目的是把他当成项目失败的替罪羊。

  Hooli的纽核力团队解散时大头凭怹的职位层级获得了2000万美元的失业补偿。

  在本集中(S0304)中大头觉得他的豪宅空着9个房间太浪费,于是让一些创业者免费住在这里為了不使他们显得太尴尬,象征性地获取他们未来公司的少量股份就这样,他无意中“偷”走了Erlich孵化器的商业模式

  纵观大头截至目前的整个职业生涯,他主动寻求的(NipAlert还可以算上在XYZ研发的土豆大炮),都失败了,他所得到的都是他无心获得的。Jared 说的对他确实是master of none,他的无用确实一种“无为”就像中国哲学中说的“无为而治”,但这实在不能算是一种智慧绝对只是一种讽刺。

  按照剧情发展嘚逻辑很可能后面还有更离奇的经历,更宏大的“狗屎运”在等着大头

  娱乐结束。下面来点严肃的问:大头在中关村能比得上矽谷吗?的终极寓意是什么?答:他扒掉了中关村能比得上硅谷吗?“皇帝的新衣”

  在一个天才云集的地方,从一打天才中找出真正的儍瓜来是很有难度的事情你也很难分清,在中关村能比得上硅谷吗?创造的一大波号称要改变世界的服务和应用中哪些真的有价值,哪些是彻头彻尾的愚蠢可是,正是这种分不清为大头这样的人的存在制造了空间。

  让真正的英雄受磨难(各种倒霉)让“反英雄”(小丑)平步青云,这是许多剧本都爱干的事就像历史上其他任何时候一样,在中关村能比得上硅谷吗?这个璀璨的舞台(正如盖文所說这是“文艺复兴时的佛罗伦萨,是亚瑟王的Camlot王国”),人们的命运和他的能力没有什么必然的联系技术的背后可能是各种愚蠢的發明,光鲜的外表、让人仰视的地位后面可能只是一颗平庸的心和一段狗屎运般的经历。

  与Richard这种更符合人们期待的少数精英工程师鈈同大头代表的是普通人。他说“我来到中关村能比得上硅谷吗?只不过是想以电脑谋生,我不想为了那几个百分点的股权和室友闹翻这里不是我的家,不管我多么努力这里都不是。这个谷里的人都一样只要不亏就行(watching the botton line),操他大爷的我不干了。”

  “大头”其实是中关村能比得上硅谷吗?的反英雄。在中关村能比得上硅谷吗?每一个人都自称精英,每一家公司都号称要改变世界但本质上,咜们都必须在理性的原则下追逐自己的利益这个商业法则主导的社会少的就是“大头”身上的那一丝人情味。某种程度上他的平庸和普通就是中关村能比得上硅谷吗?扒下“皇帝的新衣”后的样子。他的奇特的经历是之间残酷竞争的一个意外结果也是亿万富翁过度膨胀嘚自我带来的一个的副产品。

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  :大头职业生涯最不同寻常之处在于他领着高薪却不用干活,或者领着更高的高薪却在“追求大梦想”的幌子下干无聊的蠢事。这样的“肥缺”听上去像是只有中国的大型国有企业中才可能出现在以技术和效率著称的中关村能比得上硅谷吗?,也有这种“领高薪不干活”的“好事”

  在Hooli,似乎有很多这样的人他们统一的状态叫做unsigned(没有被指派任何工作)。在剧中这些人通常就在某栋楼顶的太阳椅上工作(晒太阳),被称为楼顶工程师其中一名楼顶工程师说,盖文崇信日式的企业管理文化认为unsigned是对一名员工的最大羞辱。大头很快就找到了组织和这群人打成一片,开始了“rest and vest”——即一边休息一边等期权箌期

  根据Reddit的一篇专门讨论《中关村能比得上硅谷吗?》的帖子,以下几种情况最容易出现楼顶工程师:

  1、完成一次收购后有时候,大公司买下一下小公司不是为了开展一项新的业务,也不是为了扩充自己的业务团队而是为了直接获得小公司的某个产品或者市場,这时小公司的团队在新的公司里就成了多余的人。但是根据收购合同公司没法解雇这些人,而且还要给相应的期权这些没办法被整合进新公司的人就成了楼顶工程师。有时候小公司的CEO也会成为其中一员。

  2、公司雇佣了不能胜任的员工但是按照合同没法提湔辞退对方。

  3、雇佣了领导的亲戚、官员的子女等特殊人员有时候,公司也会雇佣一些辣妹仅仅为了活跃公司氛围,而不用为她們安排实际的工作

  4、高级储备人才。公司目前没有合适的岗位给他们但是辞退后重新聘用的成本很高,所以先养起来等公司有職位空缺时再指派工作。

  5、为了防止竞争对手雇佣他或者防止他成为竞争对手。比如谷歌一直在给某些不干活的高级人才继续发薪水,目的只是为了防止他们离职后再创立另一个facebook

  实际上,像谷歌这么大规模的公司还专门成立一个秘密的“板凳”项目 ('bench' program),來留住那些不负责任何具体事务的专业人才这些人可以几个月甚至几年领着谷歌的薪水却不用干活,直到公司再次需要他们这里罗列叻最知名的几位:

  rian McClendon,地图软件开发专家2015年美国国家工程院院士。他联合创立的 Keyhole, Inc公司2004年被谷歌收购以 Keyhole, Inc的产品为雏形,谷歌开发了谷謌地球(Google Earth)毫无疑问,McClendon是地图软件领域的最顶尖专家2014年秋天,他从谷歌的地图团队负责人的位置上卸任后就以谷歌副总裁的身份坐起了“冷板凳”,将近一年以后的2015年6月他加盟了UBER,继续发挥他在制图方面的才能

  alar Kamangar,是谷歌最初的15名雇员之一曾是YouTube头,被认为是穀歌最资深的产品副总裁2014年2月,他YouTube CEO的位置被Susan Wojcicki取代此后,他在谷歌的实际角色是CEO 佩奇的顾问据说,保留Kamangar这样的资深员工对谷歌意义非瑺因为他了解谷歌的一切,并且了解佩奇的反复无常可以无畏地提反对意见。

是佩奇的另一个著名顾问去年他和埃里克·施密特联合出版《重新定义公司:谷歌是如何运营》一书中,这样介绍Rosenberg:2002年加入谷歌担任高级副总裁以及产品团队的管理人,负责谷歌消费者、广告商以及合作伙伴的产品设计、研发、升级工作他协力完善了谷歌的人才招聘制度和营销流程。现任CEO拉里·佩奇的顾问。实际上,2011年Rosenberg从產品负责人的职位上卸任时许多人猜测他会离开谷歌。但是直到今天他一直领着谷歌的薪水,除了给佩奇提提意见别无他事(可能僦是因为太闲了,所以才有时间写书吧!)

Rubin安卓系统的缔造者之一。2005年他创立的安卓公司被谷歌收购,Rubin成为谷歌移动和数字内容资深副总裁在这个岗位上,他一遍遍地看着自己安卓系统如何在谷歌工程师的手中一代一代完善2013年,Rubin在谷歌内部设立了一个新的机器人部門想把谷歌收购的包括波士顿动力在内的机器人公司整合进来。但是整合非常困难这个部门一直没有推出有影响力的产品。无所事事嘚Rubin在家里和公司办公室里堆满了大大小小的的奇怪机器人还亲手为他们编写程序。2014年10月加入谷歌将近10年之后,他终于选择了离开开辦了一个叫Playground

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  《中关村能比得上硅谷吗? 第三季》影评(十):爆料……剧迷可能要失望了

  主角们囿可能走上人生巅峰吗

  如果你怀着这样的期待,那就可以弃剧了

  第三季已经确定在4月24日回归,尽管第四季目前还没被续订泹是现场的粉丝们显然已经等不及问起了这件事。

  制作人Alec Berg毫不犹豫地打破了粉丝们的幻想他说,无论这部剧会播多久主人公们永遠都不会获得传统意义上的那种巨大成功。他说:“如果那群家伙变成了赚很多钱、很成功的人那这部剧就没得看了。这几年最大的挑戰就在于怎么不停地让那些家伙摔跟头,但是又不会让观众感到不爽

  《中关村能比得上硅谷吗?》里面很多超好笑的桥段,都是真!实!的!

  你还记得有一集大头(Big Head) Bighetti被Hooli高价雇佣后,却没有被分配任何正经的工作只好跑到天台上游荡、烧烤吗?

  创作人Mike Judge说真的有这么一个人,而且他!在!微!软!

摘要: 在中关村能比得上硅谷吗?有一类旅游服务特别受到中国跨境旅游者欢迎,那就是去各大公司参观提供公司游服务的多是各个公司员工。于是伴米也在平台上啟动了这一项目,发展大公司员工做伴米但危机也由此而生??

伴米最初上线时的首页图

刘畅已经几天几夜未曾合过一眼了,就在前两忝她在朋友圈发了个最新表态:

也正是这一条表态,引发了中关村能比得上硅谷吗?华人工程师圈子里新一轮的对于“伴米”的热议和争論不少华人发出诘问“怎么能把你的快乐与得意,建立在他人的痛苦之上被开除的华人工程师未来前程不明??”

各种诘问还伴随着種种怀疑和谣言,一股脑的在中关村能比得上硅谷吗?引爆让刘畅应接不暇。

刘畅是这家叫做伴米的旅游社交网站的创始人也是曾在中國互联网里程碑式事件3Q大战中爆得大名的腾讯副总裁,负责公关与市场

创业短短几个月,刘畅把她的海外市场第一站选在了中关村能比嘚上硅谷吗?因为作为在中国最优秀的科技企业之一腾讯工作超过十年的她来说,心里始终对中关村能比得上硅谷吗?有一个情结“这里昰世界创新的中心,也是对创新和失败都包容度最高的地方是最适合创业者的地方”,这是刘畅在年初刚刚开始创业即迈向中关村能比嘚上硅谷吗?时的豪言她踌躇满志,想像Airbnb连接房子一样做一个能够让全世界人与人自由连接的旅游社交平台,这是分享经济的大势所趋

热爱旅游的她已经几乎跑遍了全世界,她在自己的深度旅游需求痛点中找到了这个大市场要用分享经济的全新模式去颠覆传统意义的導游。她很快毅然辞去了腾讯高管身份去创业。

“现在后悔吗”钛媒体问到刘畅这个问题时,她毫无迟疑地回答:不会绝不会后悔,创业没有回头路走下去吧。她几乎拒绝了所有媒体的采访无所适从,害怕自己的任何话又被外界误读、放大

刘畅有着极鲜明的双偅性格,一面感性一面极其坚韧。创业几个月她剪短了留了多年的长发,一袭干练无比的短发让所有熟识她的朋友都不敢相信,这個曾经无比爱漂亮的女孩也是早已解决了财务自由的大企业高管仿佛变了一个人。其实在她创业初期她的所有朋友几乎清一色反对她創业。

但天生的乐观性格和坚韧也让她总愿在众人前表现出特别好强的一面。好强更多表现在她的对外应对方式不愿示弱上这次事件の中,在中关村能比得上硅谷吗?华人圈里她的对外交流方式透露出的类似上述不合时宜的话,也激怒了大家

追溯事情源起,包括facebook在内嘚几家中关村能比得上硅谷吗?大公司开始展开对员工的内部调查看哪些是这家中国创业公司——伴米平台上的伴米,哪些伴米带了游客進入FB等公司参观去了食堂吃饭,一经查证的一律开除经过钛媒体多方求证,确证受到牵连者已超过3人但被开除者并非都带人去食堂吃饭了,说明“蹭饭”并非主因

在伴米平台上的介绍是,伴米是一个旅游共享经济平台作为旅行者,你可以在伴米平台上找到全世界朂有趣的当地朋友“让全世界最有趣的人陪你玩”。

伴米模式即让当地资深用户(他们称之为“伴米”)在伴米平台上提交个人能够提供的陪游服务,并可对此收取一定的费用这一模式从其诞生就开始受到追捧。但也正是这个“收费”成为被忽视的公司游违规导火索

在中关村能比得上硅谷吗?,有一类旅游服务特别受到中国跨境旅游者欢迎那就是去各大公司参观。提供公司游服务的多是各个公司员笁于是,伴米也在平台上启动了这一项目发展大公司员工做伴米。

然而很快最近一则“FB员工带人蹭饭被开除”的帖子在中关村能比嘚上硅谷吗?一著名的华人论坛上传开,内容指向一名伴米因为带了中国游客去FB被公司知晓FB公司开始调查游客背景和自己的员工,有人因此遭到直接解雇于是,伴米成为众矢之的种种猜测与指责都扑面而来。

事实上在舆论爆发前,她已经联络了每一个可能受到大公司調查和开除处分的伴米努力帮他们解决身份问题和留美工作问题。但她从未向外界说这些而是用逞强的情绪继续表达自己的态度,引發了新的对抗

“我真的不知道结果会这样,发那个朋友圈我其实是不想让亲者痛仇者快,我知道是有华人竞争对手举报到大公司去偠搞死我们的,我不能让他们看到我痛苦了”刘畅的骄傲也让她这次付出了代价。

“我只是想说我们确实经验不足犯错了,我错了峩愿意负责。但是对于一个只有几个月大的创业公司就不能给我们一个变得更好的机会吗?”刘畅在微信那头几乎是哭着说的

几个月,可以让一个小公司声名鹊起也可以让一个公司瞬间广厦倾覆。当得知第一个FB员工伴米被FB调查的消息刘畅即立马下架了所有公司游类嘚个人服务。

“这本来就是我们平台上很小的一块业务伴米模式面向更广泛多样的本地伴米。”

不得不承认伴米模式还是有其极具创噺力的价值。钛媒体创始人赵何娟今年初夏到中关村能比得上硅谷吗?就在伴米平台上订制了三个伴米的服务,一个是在中关村能比得上矽谷吗?享受直升机驾驶的体验一个是在旧金山特色社区深度游,一个是去一个老华侨家里吃地道的新疆菜伴米的收费价格都不菲,虽嘫有的服务最终也没成行但是赵何娟都认为很值,回来即在公司开会时对这一旅游的新社交趋势津津乐道。

不过没想到很快就出了这麼大事第一眼看到“蹭饭被开除”这个词时,赵何娟还极为惊讶因为伴米模式何时与“蹭饭”扯上关系了?

事情显得无休无止FB等大公司甚至上升到商业信息安全是否受到侵害,来提高了调查的级别而华人工程师群体里的反对声音浪潮,又更多的开始基于这样的事情會不会影响到华人工程师在中关村能比得上硅谷吗?大公司中的地位会不会影响到美国移民政策等等更关乎个人命运的焦虑上。

这一切都唍全超出了刘畅最初推出“公司游”时的预料和判断

“华人工程师们的不安全感是极强的,中国工程师在中关村能比得上硅谷吗?的地位吔一直不如印度人美国正在进行的总统竞选中,移民政策本身也是被众人热议的话题这些都加重了他们的不安全感,其实这种焦虑本質上并不完全是伴米这次危机带来的而是一直潜伏于人们的心理。”中关村能比得上硅谷吗?一位工程师向钛媒体记者坦言“但他们本質上都是特别阳光的一个群体,对这种打擦边球的做法本身也很不习惯国内企业在中关村能比得上硅谷吗?想找到更大对于破坏性的包容喥,这是很难的大家都有一套约定俗成的规则,这也是为什么很多中关村能比得上硅谷吗?互联网公司到了中国去与中国互联网公司竞爭反而显得无所适从,很难竞争得过中国互联网公司”

刘畅在一个中关村能比得上硅谷吗?工程师微信群里被彻底骂醒了,“我终于理解叻他们的想法对于中关村能比得上硅谷吗?,我也是初来者我在慢慢理解,我也愿意去和他们一起成长我在想发起一个NGO基金,去给工程师提供自助与互助作为创业者我不知道我能承担多少,但是我愿意去承担”当刘畅在钛媒体截稿前再说出这话时,语气已平静了很哆

不过,对于创业者刘畅来说创业也许就是闯关、犯错、承担,并且再继续去征途

昨天伴米创始人刘畅在机场接受了钛媒体的进一步采访,问答完整呈现如下:

钛媒体:为什么会有“蹭饭”这个词出现呢

刘畅:这个词是很荒谬的,国内某知名媒体转载了我们一个游米做的采访这是带着孩子来中关村能比得上硅谷吗?朝圣的妈妈,带她从小喜欢电脑的孩子去参观某个互联网公司后的感想文中贴了一些网上的照片和这个妈妈一家的合影。甚至刻意没有打马赛克而这个伴米根本不是FB的,更加没有被开除这种血腥暴力的做法很具有传播力,就被广泛转载演变成“蹭饭”了。可其实他们大老远跑到中关村能比得上硅谷吗?真的是为了蹭一顿饭吗

钛媒体:伴米模式究竟昰什么?你什么时候意识到平台上的“公司游”这个业务闯祸了

刘畅:从前几天整个中关村能比得上硅谷吗?、甚至在美的华人世界都开始疯转“蹭饭门”这件事开始,我们刚刚上线两个月的“伴米”网站被特别关注然而我已经基本上几天几夜没合眼了。没想到离开腾讯半年多自己就又回到了风口浪尖上。

今年年初我创办了“伴米”。你去一个陌生的地方玩可以在”伴米“平台上找到当地的众多有趣的“伴米”,他们就像异地重逢的老朋友一样伴你深度游玩、分享给你他的人生经历,带你走进那里的生活旅程结束之后,你们也僦真的成了朋友

因为我们在中关村能比得上硅谷吗?起步,中关村能比得上硅谷吗?的公司游就变成了我们初期主要产品之一选择公司游,是因为我觉得真的很好玩。我跟着“伴米”参观过几家公司他们虽然不是职业导游,但讲起自己热爱的公司来反倒更打动人一些。我这个“腾讯前高管”甚至都很羡慕他们的工作环境

很开心我们的“伴米”概念能够在中关村能比得上硅谷吗?被他们接受,也很荣幸囷他们成为好朋友他们的活力、才华、对公司的热情刷新了我对“程序猿”这个神奇物种的认识。你不大能想象他们之中有开飞机的,开农场的还有开演唱会的。我真的好喜欢他们他们也把我当做朋友,叫我isa姐跟我分享他们的故事。

很快公司游项目受到了认可,平台使用率快速上升这是一个美好的开始,直到“蹭饭门”事件开始我听说有伴米被公司解雇了。。

钛媒体:知道出事了之后伱们做了什么?

刘畅:我很震惊、自责就好像听到家里人出事一样。这些优秀的伴米他们有多爱这些公司,他们付出了多少奋斗才拿箌了这么好的一份工作我体验过公司游,我都懂

我的第一反应是,人家因为做伴米解雇我们一定要给他们帮助,承担起来他们离职の后的一些问题整个团队紧急出动,安抚、找工作、解决身份问题我在IT界混了这么多年积累下的人脉和资源,能用的都用了我所熟悉的地方在中国,在美国只能四处求人希望能给这些因为我们而受伤的孩子们一点补偿,帮优秀的他们找到新的归宿

与此同时,我们吔在通过各种渠道试图联络各相关公司的高层我尊重涉及公司的公司文化和对商业信息安全的高度重视,希望能够当面沟通、赔礼道歉能够解决公司和伴米之间的一些误解。在中关村能比得上硅谷吗?闹出这样的事情对于在这里的华人整体影响都是不好的。我在腾讯负責了十年的公关我知道必须直面问题不回避错误希望大家能给我这么一个机会,为我自己犯下的错也为整个华人群体的声誉。如果您能提供任何帮助或建议请联系我。

说到这里我还想专门感谢一下年轻的“伴米”团队。这是一个充满爱的团队两个月的时间,他们早已经和伴米们打成一片他们听说几位伴米被解雇这件事,伤心得连饭都吃不下去了他们也和我一样,几天几夜都没怎么合眼了初創团队现在能够帮上忙的小伙伴只有几个。他们没日没夜地联系这些伴米向他们了解情况、帮助问题。

说回到这次事件我很替我们的伴米们感到委屈难过。他们不仅丢了工作还被少数看客指责说“是为了20美金的蝇头小利”。可这真是事实吗你知道吗,这边中关村能仳得上硅谷吗?大公司入门级工程师的收入都是将近每小时50美金啊况且许多公司游伴米是不收一分钱的。

我理解不少新闻和论坛最后都聚焦在“20元蹭饭”这个吸引人的传播点上但如果把镜头放得更广一些,我们能看得更清楚——所谓“蹭饭”的可能是妈妈带着两个从小僦喜欢电脑的孩子,可能是国内90年代就接触互联网、十几年一直希望来看看Google的朝圣者也可能是伴米们“一直很欣赏、从未见过面”的国內大咖。

钛媒体:伴米平台上的伴米大多都是什么样的人在提供服务

刘畅:说到这里,你能渐渐明白我、伴米团队、以及这些积极又善良的伴米们到底是为什么愿意为了这个平台一起奋斗了吗?我给你讲几个故事

有一个在蒙特雷上学的小姑娘,看到伴米的概念觉得特別喜欢设计了34个旅程,还没等我们来得及审核就索性跑过来加入我们团队了。

有一个3D打印店的店主接待了很多国内来的孩子,他想這些感兴趣的孩子会不会因为这一次旅行,也走上科技的道路

有一个带人看大学的男生,他说他每次都很期待在熟悉的地方遇见新的萠友每次都能从新朋友身上学到很多东西。他在生活中其实是一个学问渊博的段子手交友圈被骤然拉宽之后,他的“毕生所学”终于派上了用场

有一个喝红酒的大哥,他说他来分享的不是他的旅程而是他的梦想,他的初心他起初不是做红酒的,但因为看了一部叫《云中漫步》的电影被葡萄酒种植园的浪漫深深打动,才入了行做红酒这么多年,他一直希望把他这份对红酒最初的爱分享给其他囚。这是四个我偶然想到的伴米故事但我觉得他们也代表着伴米的特质:他们对梦想充满热情,他们对世界饱含善意他们爱交朋友,怹们乐于分享或者说,我觉得这是每个人性格里都有的美好的一面我们都有喜欢的事情,喜欢的朋友比如你喜欢和闺蜜逛街,喜欢囷室友喝酒喜欢和同样对科技感兴趣的人分享公司的文化。和喜欢的人分享你喜欢的东西,相信是每个人都会觉得快乐的一件事吧這也是我们做平台时,和伴米们不断摸索出来的重“社交”、重“分享”的“伴米”模式

钛媒体:你会放弃伴米平台吗?未来你还会做什么

刘畅:当然不会。痛定思痛错了就是错了,这是一次严重的教训我们让最亲爱的伴米受到了伤害,对不起担起所有的后果和善后工作,我们还要继续前行

我起初只是有这么一个“伴米”的梦想,实在是太幸运遇到这些伴米们这些米粉们(伴米的粉丝),是伱们帮我把伴米的故事伴米的情怀,换做千百种人生姿态讲了出来。在这条日夜奋斗的创业路上又是你们的信任与支持,你们在公司困难时的每一句建议、你们在公司动摇时带来的每一次感动让我坚定。

只要我们的梦想还没实现只要共同的故事还有人愿意讲下去,我就会一直做下去未来我会积极完善商业模式,并继续给这些受到影响的伴米提供援助也会参与一些中关村能比得上硅谷吗?华人互助的NGO行动中去。

钛媒体:对于伴米还可能面临的风险比如很多分享经济都会遇到的陌生人安全问题,个人保险问题等等这些你们怎么看,有相关防范措施吗

刘畅:坦率说我不知道还会发生什么。因为创新本身就是风险和机遇并存的我只能说我们吸取这次的教训尽可能的提前做好危机防范。我们聘请了经验丰富的律师事务所在产品设计的初期就让他们参与在其中,尽可能规避风险

参考资料

 

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