你好，我在公司工作五年多，以前的职位是基本工资加绩效，上个月底公司人事在没有直接找我(我们以前部门经理跟我一起调岗)，跟我们以前部门经理谈了，说我转岗，我们部门经理转达给我说工资跟以前差不多。呆了半个月后我们经理说人事定了薪资，比我以前要少近一半了，经理跟我说了后，我有些不知所措说这样吧我先看看，经理跟人事说了我ok了，然后就是周末我越想越不对，周一找人事谈，人事给我的结论是你不同意调岗就回原来的部门(以前的部门领导都换了)，意思如果原来部门不收我，只能自动离职，请问如果以前部门还收我，我回去公司是不是不用承担任何责任？如果以前部门不收我，公司让我离职，这种能不能解除合同给我相应的赔偿？-找法网（)
你好，我在公司工作五年多，以前的职位是基本工资加绩效，上个月底公司人事在没有直接找我(我们以前部门经理跟我一起调岗)，跟我们以前部门经理谈了，说我转岗，我们部门经理转达给我说工资跟以前差不多。呆了半个月后我们经理说人事定了薪资，比我以前要少近一半了，经理跟我说了后，我有些不知所措说这样吧我先看看，经理跟人事说了我ok了，然后就是周末我越想越不对，周一找人事谈，人事给我的结论是你不同意调岗就回原来的部门(以前的部门领导都换了)，意思如果原来部门不收我，只能自动离职，请问如果以前部门还收我，我回去公司是不是不用承担任何责任？如果以前部门不收我，公司让我离职，这种能不能解除合同给我相应的赔偿？
来自北京的网友提问
如果不收你，强迫你离职，属于违法辞退，应赔偿。
现在公司让我回原部门说不调岗了，其实是不愿给赔偿，原部门已经换领导了，那公司还存在问题吗，或以前给我强制调岗的事还存在吗回到原岗位如果工资待遇，工作内容都发生变化了，那还是调岗了，还按调岗处理。
建议是申请劳动仲裁维权的
请问现在公司看我不同意调岗让我回原部门，但其实是不想给赔偿，原部门领导都换了，请问这样的话公司还存在问题吗
您好建议您申请劳动仲裁维权
如果对公司的做法部分可以在60日内申请劳动仲裁
得不到满意的回复？或者有相关问题要提问？
为了律师更好的判断问题，建议不少于10个字！
当前律师在线
今日律师解答
请先完成验证，方可继续提交咨询
4){this.value=this.value.substr(0,4)};this.value=this.value.replace(/[^\d]/g,'');">
请先完成验证，方可继续提交咨询
4){this.value=this.value.substr(0,4)};this.value=this.value.replace(/[^\d]/g,'');">
通过上面数字验证获取短信验证码
5){this.value=this.value.substr(0,5)};this.value=this.value.replace(/[^\d]/g,'');">分享给朋友：通用代码: 复 制flash地址: 复 制html代码: 复 制分享视频到站外获取收益&&手机扫码分享视频二维码2小时内有效女人，我不想解释太多，自己听完，ok？（男人的痛你永远不会懂）下载至电脑扫码用手机看用或微信扫码在手机上继续观看二维码2小时内有效女人，我不想解释太多，自己听完，ok？（男人的痛你永远不会懂）扫码用手机继续看用或微信扫码在手机上继续观看二维码2小时内有效，扫码后可分享给好友没有优酷APP？立即下载请根据您的设备选择下载版本
药品服务许可证(京)-经营-
节目制作经营许可证京字670号
请使用者仔细阅读优酷、、
Copyright(C)2017 优酷
不良信息举报***: