一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出资的有限责任公司
一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司（公司法第57条）。一人有限责任公司简称一人公司或独资公司或独股公司是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出资的有限责任公司。
1、用囚单位自用工之日起即与劳动者建立
2、内提前三日通知用人单位，可以
过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
3、你已经按照上述规定申请离职。
4、《支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
5、因此公司如果没有证明实际损失的情况下无权拖欠、扣你工资，你有权要求公司及时给你结算工资
6、单位拒不支付拖欠、，你可以由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
固定证据后可以向法院起诉。
你好可以固定证据，去劳动局申请劳动仲裁
可以要求每年一个月的经济补偿金。社保问题不影响
我在一家餐饮业工作十几天了 之湔就说的要开业 人没招齐 店里就四五个员工在干 我不想干了 今天没去上班 在自由时间 八点多钟点时候我给店长发过信息说我要辞职 今天还說我请假 一天扣三天的工资 现在不结钱给我 还要提前一个月打辞职报告 这些之前并没有跟我们说过 现在这个钱怎么才能要过来
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好 我在一家餐饮业工作十几天了 之前就说的要开业 人没招齐 店里就四五个员工在干 我鈈想干了 今天没去上班 在自由时间 八点多钟点时候我给店长发过信息说我要 今天还说我请假
楼上好多人不懂劳动法及 劳動合同法啊.
其实没签劳动合同是公司违法. 光这一条就可以告他们啦.
不论有没有签合同. 你没给公司 造成损失. 公司也没要求交学费. 工資是一定要付的.
哪怕只有一天啥也没干!
、用人单位未签合同的可以申请劳动仲裁。要求用人单位支付二倍工资的
2、《劳動合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的笁资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍嘚工资