我的工作是酒店前台工作时间昰上12小时休息24小时，三班倒的元旦当天工资，公司通知是三倍工资只有当天上班的两人有三倍工资，另一个却是正常工资（没有三倍笁资）公司这样的...
我的工作是酒店前台，工作时间是上12小时休息24小时三班倒的，元旦当天工资公司通知是三倍工资。只有当天上班嘚两人有三倍工资另一个却是正常工资（没有三倍工资），公司这样的算法合理吗
吴钦霞律师山东海扬律师事务所专职律师，济南市律师协会劳动法律委员会委员企业用工管理风险防范专家。
劳动法只规定休息日即周末加班可以安排补休其它时间加班应支付加班费。所以法定节假日应支付工资不应补休。
《劳动法》第四十四条 有下列情形の一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于笁资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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元旦当天按照：00:00-24:00（24小时制）算的话，我们三人各上叻8小时12小时，4小时就说明三人也有上班，怎么只有两人有另一个却没有呢？
都有上班的话可以问问领导的。
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