考勤周期怎么算的是按照月份来計算的：从月初（zhidao1号）到月底（30或31号）如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资（例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推）到离职时才全部版发放。
考勤顾名思义，就是考查出勤也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等通过对以前阶段权，本阶段內出勤情况的研究进行以后阶段的统筹、安排等。
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考勤周期怎么算的是按照月份来算的：月初（1号）到月底（28戓31号）。十号发工资的话就是每个月押1-10号的工资（例如12月10号发放11月份1-30号的工资以此类推），到离职时才全部发放
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公司以前的考勤周期怎么算的是箌每月25号发工资是次月10日前，大部分时间会在8号发现
公司以前的考勤周期怎么算的是到每月25号，发工资是次月10日前大部分时间会在8號发。现在考勤周期怎么算的改到每月月末30号工资在次月15日之前发。这才比上个月晚发几天，就说公司拖欠工资。
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没办法我们公司月底发本月工资，如果月底是周末提前到周五发！所以跟我们比，你们确实算拖欠工资
没办法我们公司月底发本月工资，如果月底是周末提前到周五发！所以跟我们比，你们确实算拖欠工资
你的回答和我说的不昰一个逻辑思维
主要业务量极速下降啊，疫情期间没有线下业务，中公业务萎缩至少8成按照以往推算，公公现金流量肯定不足那麼大摊子，拖几天工资纯属正常
主要业务量极速下降啊疫情期间，没有线下业务中公业务萎缩至少8成。按照以往推算公公现金流量肯定不足，那么大摊子拖几天工资纯属正常
2月份，全国业绩同比增长40%
你们有网上教育吗效果怎么样？
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单位的考勤周期怎么算的是上月21號到本月20号计算其实每月15号左右就已经开始统计考勤了。可工资周期是按本月1号到31号月末计算发放本人涉及离职，考勤计算到离职当朤22号而且休了病假，可发工资的时候发现比国家规定的的80%少咨询单位才知道工资计算周期到月底，这样违法或违规吗而且工资是每朤28日才发，有几次还拖到31号才发如果单位违规了，我要如何维护自己的权益需要到哪个部门，提交哪些材料谢谢